職位描述

1.負(fù)責(zé)月子中心運(yùn)營管理工作及新項(xiàng)目籌備工作,承擔(dān)月子中心經(jīng)營指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)確立月子中心的經(jīng)營管理方針、長期規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃制定、實(shí)施。
3.負(fù)責(zé)建立健全月子中心內(nèi)部的組織體系、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)月子中心的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)管所屬各運(yùn)營部門日常管理運(yùn)營各項(xiàng)工作。
6.做好各部門的協(xié)調(diào)工作,使所屬各個(gè)運(yùn)營部門溝通銜接的更加完善,效率更高。
7.處理突發(fā)事件,協(xié)助各個(gè)部門負(fù)責(zé)人處理重大突發(fā)事件。
8.定期向上級(jí)匯報(bào)所屬月子中心運(yùn)營情況及改進(jìn)建議。
9.根據(jù)上級(jí)的要求,支持其他中心工作,協(xié)同發(fā)展。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3..具有良好的企業(yè)管理專業(yè)知識(shí),熟悉母嬰護(hù)理行業(yè)。
4. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力,具備良好的培訓(xùn)技巧,團(tuán)隊(duì)合作精神及職業(yè)操守。
5.熟悉基本的法律法規(guī),具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,溝通、計(jì)劃、決策、執(zhí)行能力強(qiáng)。
7.有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

公司簡介

勝華集團(tuán)起源于臺(tái)灣,最早注冊(cè)于香港尖沙咀,2014年正式落戶南寧。入桂8年,勝華集團(tuán)伴隨南寧產(chǎn)業(yè)不斷的壯大,先后有了廣西勝華房地產(chǎn)投資有限公司、廣西勝華酒店管理有限公司、廣西毛伊餐飲管理有限公司,我們即將啟動(dòng)的是廣西勝華媽媽咪亞月子中心。
勝華媽媽咪亞月子中心坐落于廣西南寧五象新區(qū)華潤二十四城,五象是中國自貿(mào)區(qū)也是一個(gè)全新規(guī)劃的核心區(qū),而華潤是世界五百強(qiáng)企業(yè),樓下?lián)碛辛f方的萬象匯商業(yè)體,商業(yè)成熟,品牌品質(zhì)更有保障,所以勝華媽媽咪亞也是廣西首個(gè)擁有商業(yè)配套的月子中心。
我們的月子中心是以東方傳統(tǒng)調(diào)養(yǎng)精華為基礎(chǔ),融合了西方專業(yè)的母嬰健康照護(hù);無微不至的寶寶照護(hù)、專業(yè)的醫(yī)學(xué)伙伴、專屬調(diào)理的月子膳食、精油芳療健康照護(hù)、團(tuán)隊(duì)專業(yè)服務(wù)、國際健康標(biāo)準(zhǔn)建筑認(rèn)證及細(xì)心的孕產(chǎn)照護(hù)是我們?cè)伦又行牡钠叽笫刈o(hù)原則,給媽媽和寶寶全方的守護(hù)。我們還具有獨(dú)特的療愈式月子中心特色:親子共讀、療愈式建筑及心理咨詢,使每一位到過勝華媽媽咪亞的女性都能達(dá)到身心的平衡和休憩,讓愛有溫度也更有深度。
我們想打造的是心靈建筑實(shí)踐者,勝華依循思考的一貫信念,用心做好每一件事,感動(dòng)自然會(huì)發(fā)生。好的月子中心盡顯詩意,真正能感受到空間的實(shí)用與美學(xué),幸福才是媽媽咪亞的創(chuàng)造價(jià)值。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)媽媽咪亞母嬰護(hù)理中心(萬象匯鉑寓十一樓) 查看上班路線

可能感興趣的職位

校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)校區(qū)招生、續(xù)費(fèi)等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標(biāo)的達(dá)成; 2、根據(jù)招生情況和公司下達(dá)任務(wù),做出學(xué)科教師和各崗位人員需求預(yù)測、離職預(yù)警及人員增補(bǔ)申請(qǐng); 3、提高服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度,降低退費(fèi)率; 4、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、客服團(tuán)隊(duì)、銷售團(tuán)隊(duì)的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進(jìn)行; 5、負(fù)責(zé)校內(nèi)外關(guān)系維護(hù),做好與周邊學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)、家長及學(xué)員的關(guān)系維護(hù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵管理要點(diǎn),具備較強(qiáng)的管理水平; 3、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力。 薪資待遇:
14小時(shí)前
羅老師
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學(xué)相思湖校區(qū)
主要工作內(nèi)容:協(xié)助校長工作,分管學(xué)生管理或教務(wù)管理工作。
2025-09-02
麥老師
校長
7000-8000元
南寧
崗位職責(zé): 1、總管早教課程咨詢指導(dǎo)工作; 2、總管日常招生服務(wù)工作; 3、總管平衡車、輪滑、感統(tǒng)器材銷售工作; 任職資格: 1、專科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具有3年以上豐富早教管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng); 4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐; 6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-30
啊虹
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營計(jì)劃制定,包括業(yè)績、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理; 2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營指標(biāo)任務(wù); 3、 負(fù)責(zé)制定市場渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量; 4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷售、市場、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo); 5、 嚴(yán)格把控利潤指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤目標(biāo),優(yōu)化員工績效。 6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化; 7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場營銷、日常運(yùn)營)進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。 任職要求:熱愛教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。 崗位福利:入職購買五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W;
2025-08-30
莫老師
南寧
廣西博美教育投資有限公司
影視/媒體/藝術(shù)
博美優(yōu)勢(shì): 1.幫你清晰你的職業(yè)規(guī)劃 2.高手為你指點(diǎn)迷津 3.真誠待你的leader 4.博美未來會(huì)在南寧大力發(fā)展,成長晉升機(jī)會(huì)多 5.一個(gè)信奉犯錯(cuò)是最好的成長機(jī)會(huì) 博美南寧: 一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),全部從一線做起來leader團(tuán)隊(duì),知道一步步走過來的不容易,沒有教條,只有一起攜手面對(duì)困難,不會(huì)讓你一個(gè)人戰(zhàn)斗,城市校長也會(huì)走上一線招生,為大家指點(diǎn)迷津,未來三年將在南寧大量開設(shè)校區(qū),管理崗位機(jī)會(huì)多,也期待大家共享機(jī)會(huì)與榮耀。職位描述,無法完全展示一個(gè)企業(yè),就如簡歷無法顯示完你所有的優(yōu)秀,所以投遞簡歷,持續(xù)溝通,博美值得你選擇,不負(fù)你所托。 【崗位職責(zé)】 一、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì),教學(xué)團(tuán)隊(duì),市場團(tuán)隊(duì)及班主任團(tuán)隊(duì)的搭建,培訓(xùn),管理工作,保證校區(qū)工作有序的進(jìn)行。 二、負(fù)責(zé)制定校區(qū)月度,季度,年度的銷售計(jì)劃目標(biāo),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃目標(biāo)。 三、負(fù)責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的的中層領(lǐng)導(dǎo),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,制定團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)計(jì)劃。 四、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運(yùn)營管理,合理規(guī)劃校區(qū)各項(xiàng)成本,保證校區(qū)利潤考核指標(biāo)的完成。 五、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提高教學(xué)中心質(zhì)量,降低退費(fèi)率。 六、制定校區(qū)員工定期的在崗培訓(xùn)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行,建設(shè)好人才梯隊(duì)。 七、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)客戶服務(wù)投訴,解決客戶投訴訴求,提高客戶滿意度;要求好員工的著裝禮儀,環(huán)境衛(wèi)生,維護(hù)好校區(qū)的聲譽(yù)及學(xué)生安全。 八、合理處理好與周邊機(jī)構(gòu)及物業(yè)的關(guān)系,多渠道拓展校區(qū)資源,做到知己知彼。 九、完成總校安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 一、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備相關(guān)教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 二、有艱苦奮斗的精神,出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 三、熟悉廣西美術(shù)教育培訓(xùn)市場狀況,對(duì)區(qū)域市場的宣傳開發(fā)工作有成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 【薪酬福利】 1.底薪+月度分紅+年底獎(jiǎng)金 2.五險(xiǎn)一金+公積金+孝親獎(jiǎng) 3.帶薪休假(寒假5-7天,暑假10-12天) 4.成立學(xué)習(xí)基金+旅游基金,可抵扣外出學(xué)習(xí)和外出旅游。 【校區(qū)地址】 綠地校區(qū):東葛路延長線綠地289上海天地購物中心2F-317b 萬科校區(qū):長虹路10號(hào)長虹里萬科購物中心L3-301鋪 萬科北區(qū),盛天地校區(qū)和龍湖天街校區(qū)正在裝修中
2025-08-30
周老師
托管校長
7000-12000元
南寧
一、招聘條件: 1、大專以上學(xué)歷 2、具備三年以上教育相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷 3、具備托管負(fù)責(zé)人或班級(jí)管理崗位經(jīng)歷者優(yōu)先 4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 5、品行端正,教育情懷,55歲以下(優(yōu)異者可適當(dāng)放寬年齡) 二、崗位職責(zé) 確保托管機(jī)構(gòu)所有工作正常運(yùn)行 三、工作地點(diǎn):南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險(xiǎn)一金 3、差旅補(bǔ)貼 4、包吃住 5、學(xué)習(xí)培訓(xùn)
2025-08-30
馮*師
校長/副校長
8000-13000元
南寧-興寧區(qū)
校長/儲(chǔ)備校長: 1.善于銷售招生,培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì); 2.管理; 3.講演!
2025-08-30
1587*************
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府
崗位職責(zé): 一、校區(qū)統(tǒng)籌管理: 1、負(fù)責(zé)特教校區(qū)的全面運(yùn)營管理,制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及預(yù)算方案,監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行與預(yù)算使用情況,確保校區(qū)各項(xiàng)工作有序開展。? 2、統(tǒng)籌普小校區(qū)的普通融合教育工作,協(xié)調(diào)普小校區(qū)各年級(jí)、各學(xué)科教師與特教資源教師的協(xié)作,推動(dòng)融合教育理念在普小校區(qū)的落地實(shí)施。? 3、建立兩校區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,定期組織兩校區(qū)管理人員、教師開展溝通會(huì)議,共享教育資源、交流教育經(jīng)驗(yàn),解決融合教育推進(jìn)過程中的跨校區(qū)問題。? 4、負(fù)責(zé)兩校區(qū)融合教育相關(guān)場地、設(shè)施設(shè)備的規(guī)劃、采購與維護(hù),確保特教專用設(shè)施及普小融合教育支持設(shè)施滿足教學(xué)需求,符合安全規(guī)范。 二、融合教育體系建設(shè) 1、依據(jù)國家及地方特殊教育、融合教育相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,制定并完善學(xué)校融合教育規(guī)章制度、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)體系,明確各崗位在融合教育工作中的職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)。? 2、設(shè)計(jì)科學(xué)的融合教育課程體系,包括特教校區(qū)個(gè)性化教育計(jì)劃(IEP)的制定與實(shí)施、普小校區(qū)融合課程的開發(fā)與調(diào)整,確保特殊需要學(xué)生既能獲得針對(duì)性支持,又能較好地融入普通課堂。? 3、建立特殊需要學(xué)生篩查、評(píng)估、安置、跟蹤的全流程管理機(jī)制,組織專業(yè)團(tuán)隊(duì)(含特教教師、心理教師、康復(fù)師等)為學(xué)生進(jìn)行全面評(píng)估,制定個(gè)性化教育方案,并定期評(píng)估方案實(shí)施效果,動(dòng)態(tài)調(diào)整教育策略。? 4、推動(dòng)融合教育資源中心建設(shè),整合校內(nèi)(如特教教師、康復(fù)設(shè)備)與校外(如專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公益組織)資源,為特殊需要學(xué)生提供康復(fù)訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)支持等多元化服務(wù),同時(shí)為普小教師提供融合教育專業(yè)支持。 三、教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展 1、負(fù)責(zé)特教校區(qū)及普小校區(qū)融合教育相關(guān)教師的招聘、選拔與配置,建立科學(xué)的教師聘用與淘汰機(jī)制,打造專業(yè)、穩(wěn)定的融合教育教師團(tuán)隊(duì)。? 2、制定融合教育教師年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)特教教師開展康復(fù)訓(xùn)練、IEP 制定等專業(yè)技能培訓(xùn),針對(duì)普小教師開展融合課堂管理、差異化教學(xué)等培訓(xùn),提升教師融合教育專業(yè)素養(yǎng)。? 3、建立教師績效考核與激勵(lì)機(jī)制,將融合教育工作成效(如 IEP 實(shí)施質(zhì)量、學(xué)生融合適應(yīng)情況、教師專業(yè)成長等)納入考核指標(biāo),通過評(píng)優(yōu)評(píng)先、績效獎(jiǎng)勵(lì)等方式,激發(fā)教師工作積極性與主動(dòng)性。? 4、營造良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,組織教師開展融合教育教學(xué)研討、案例分享、課題研究等活動(dòng),促進(jìn)教師之間的專業(yè)交流與合作,提升團(tuán)隊(duì)整體教育教學(xué)水平。 四、家校社協(xié)同與溝通 1、建立常態(tài)化家校溝通機(jī)制,通過家長會(huì)、家訪、線上溝通平臺(tái)等方式,向家長普及融合教育理念,告知特殊需要學(xué)生的教育進(jìn)展與發(fā)展情況,傾聽家長訴求,解答家長疑問,爭取家長對(duì)融合教育工作的理解與支持。? 2、組織家長培訓(xùn)與交流活動(dòng),邀請(qǐng)專家為家長講解特殊教育知識(shí)、家庭教育方法,搭建家長互助平臺(tái),幫助家長提升家庭教育能力,形成家校教育合力。? 3、加強(qiáng)與地方教育行政部門、特殊教育指導(dǎo)中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公益組織等外部機(jī)構(gòu)的溝通與合作,爭取政策支持、資源支持與專業(yè)指導(dǎo),為學(xué)校融合教育工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。? 4、負(fù)責(zé)學(xué)校融合教育品牌建設(shè)與宣傳工作,通過學(xué)校官網(wǎng)、公眾號(hào)、媒體報(bào)道等渠道,宣傳學(xué)校融合教育成果與經(jīng)驗(yàn),提升學(xué)校在融合教育領(lǐng)域的知名度與美譽(yù)度。 五、質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn) 1、建立融合教育質(zhì)量監(jiān)控體系,定期對(duì)特教校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、普小校區(qū)的融合教育實(shí)施情況進(jìn)行檢查與評(píng)估,收集學(xué)生學(xué)業(yè)成績、行為發(fā)展、社交適應(yīng)等數(shù)據(jù),分析融合教育工作存在的問題與不足。? 2、針對(duì)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題,組織團(tuán)隊(duì)制定改進(jìn)方案并落實(shí)整改措施,跟蹤整改效果,持續(xù)優(yōu)化融合教育教學(xué)過程與管理流程,不斷提升融合教育質(zhì)量。? 3、關(guān)注國內(nèi)外融合教育發(fā)展動(dòng)態(tài)與前沿理念,引入先進(jìn)的教育方法與技術(shù)(如輔助技術(shù)、信息化教育工具),推動(dòng)學(xué)校融合教育工作的創(chuàng)新與發(fā)展。? 4、定期向總校校長匯報(bào)融合教育工作進(jìn)展、成效及存在問題,提出工作建議,為總校制定教育發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,特殊教育、教育學(xué)、心理學(xué)、康復(fù)治療學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,?持有教師資格證(特殊教育教師資格證優(yōu)先)。 2、8 年及以上教育領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年及以上特殊教育學(xué)?;蚱胀▽W(xué)校融合教育管理經(jīng)驗(yàn),熟悉特教校區(qū)運(yùn)營管理及普小融合教育推進(jìn)流程。?精通國家及地方特殊教育、融合教育相關(guān)政策法規(guī),具備扎實(shí)的特殊教育、普通教育理論知識(shí),了解特殊需要學(xué)生(如自閉癥、智力障礙、學(xué)習(xí)障礙等)的身心發(fā)展特點(diǎn)與教育需求。? 3、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,能夠制定科學(xué)合理的融合教育發(fā)展規(guī)劃與工作計(jì)劃,并有效組織實(shí)施;具備出色的問題解決能力,能及時(shí)應(yīng)對(duì)并解決融合教育推進(jìn)過程中的各類復(fù)雜問題(如學(xué)生沖突、教師協(xié)作矛盾、家校溝通障礙等)。? 4、熱愛特殊教育與融合教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感與人文關(guān)懷精神,尊重、關(guān)愛每一位學(xué)生(尤其是特殊需要學(xué)生)。? 5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)兩校區(qū)統(tǒng)籌管理的工作節(jié)奏,在復(fù)雜工作環(huán)境中保持積極的工作心態(tài)。? 其他:小學(xué)的工作環(huán)境,上班時(shí)間7:50-17:40,周末雙休,有寒假。 2024年,學(xué)校聚焦解決義務(wù)教育階段孤獨(dú)癥兒童入學(xué)難題,積極響應(yīng)自治區(qū)殘聯(lián)和教育廳推動(dòng)的康教融合政策,致力于將康復(fù)與教育緊密結(jié)合、相輔相成。通過特別設(shè)計(jì)的情境和教學(xué)方法,幫助不同特質(zhì)的特殊兒童適應(yīng)各種學(xué)習(xí)環(huán)境,逐步融入校園和社會(huì)生活。學(xué)校新增孤獨(dú)癥和智力殘疾兒童的康復(fù)訓(xùn)練與融合教育項(xiàng)目,招生對(duì)象為6至17歲的孤獨(dú)癥及智力殘疾兒童。
2025-08-27
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)職業(yè)學(xué)校的整體運(yùn)營管理,定期向集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營情況; 2、按集團(tuán)要求制定并完成年度經(jīng)營指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)制定市場營銷推廣計(jì)劃,完成市場推廣目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司提供內(nèi)訓(xùn)支持,按質(zhì)按量組織開展內(nèi)訓(xùn)工作; 5、根據(jù)國家相關(guān)政策,負(fù)責(zé)組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)認(rèn)定,提升集團(tuán)員工的整體服務(wù)能力。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備市場開拓能力,商務(wù)談判能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能適應(yīng)短期出差。 職業(yè)通道: 職業(yè)學(xué)校副校長—職業(yè)學(xué)校校長
2025-08-27
校區(qū)校長
7000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌校區(qū)日常運(yùn)營管理,確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平; 2.制定和實(shí)施校區(qū)的市場營銷策略,增強(qiáng)品牌知名度和市場競爭力; 3.監(jiān)控學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度,提高學(xué)生學(xué)業(yè)成就; 4.維護(hù)教職工和學(xué)生關(guān)系,營造積極的教學(xué)和學(xué)習(xí)氛圍; 5.定期組織家長溝通會(huì),聽取反饋,促進(jìn)家校合作。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能有效處理校區(qū)運(yùn)營中的問題; 3.具有良好的市場洞察力和創(chuàng)新能力,能夠制定有效的市場策略; 4.對(duì)教育行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)教職工的工作熱情; 5.良好的組織和規(guī)劃能力,能夠合理安排教學(xué)計(jì)劃和資源。
2025-08-26
廣西勝華媽媽咪亞母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西勝華媽媽咪亞母嬰護(hù)理服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 婦嬰用品
成立時(shí)間 4年(2021年6月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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