職位描述

負責開展家長教育課程培訓,共建幸福家庭。 

公司簡介

我校是南寧市民辦學校中創(chuàng)辦歷史最長的幾個學校之一,育才立校為民,為農民工子女解決讀書難的問題,現集幼兒園、學前、小學、中學為一體的全日制學校,學校配有多媒體室、計算機室、圖書室、閱覽室、儀器室、實驗室、體育器材室、音美器材室、衛(wèi)生保健室、團隊活動室等。 學校依法辦學,從嚴治校,從嚴治教十九年顯見成效。民辦學校綜合評估曾獲得94.5分、96分高分,居同類學校榜首,被評為“社會力量辦學優(yōu)秀”單位,兩次被評為“先進單位”,叁次獲得“文藝演出獎”。2002年秋獲得“師德建設先進學?!狈Q號;2003年9月在教育局主辦的教師節(jié)舞蹈比賽中榮獲“一等獎”;2004年度再被評為“師德建設先進學?!?;2004年獲得城區(qū)第叁屆校園文化藝術節(jié)板報比賽“一等獎”;2005年在西鄉(xiāng)塘區(qū)首屆中小學藝術節(jié)舞蹈比賽中獲得“優(yōu)秀獎”;2006年六月榮獲2005年西鄉(xiāng)塘區(qū)教育系統(tǒng)宣傳工作“先進集體”獎。 我校根據校情和基礎教育的任務先后提出“叁個一切”和“十個學會”為學生終身學習奠基,對學生終身發(fā)展負責的辦學宗旨,并做好了家長教育工作,希望他們做到“以德教子,為國育兒”、“家校密切配合,明確新要求”、“不求人人升學,但要個個成才”。我們的校訓明確了學生發(fā)展目標:“立志成才,報效祖國”,號召學生一生一世不做懶漢懦夫,要做個對祖國有作為、有貢獻的新一代。在育才辦學的19年中,我們遇到過經濟上、管理上許多困難,但是育才人有個共同的信念:辦法總比困難多。十九年形成了育才精神:“教師無小節(jié),處處是楷模;學校無小事,處處是教育。”育才中學充分發(fā)揮校園文化育人功能,如校史館、國史教育走廊、葵花節(jié)、上墻的書畫、名人名言、讀書看報方法與效應實驗園、科技室等非課堂教育資源,校園風貌教育陶冶了青少年身心,育出桃李芬芳香滿園。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)中堯三街27號 查看上班路線

可能感興趣的職位

校長
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-亞航財富中心
技能要求: 招生續(xù)費管理,營運主任,團隊管理,銷售管理 崗位職責: 1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并完成校區(qū)營運方案與各項運營指標及管理任務; 2.對招生、續(xù)費目標等做好任務分解,過程監(jiān)控,落地執(zhí)行; 3.對數據負責,對團隊負責; 4.通過調研把握市場動態(tài),并為開拓市場出謀劃策; 5.根據課程特點和教師能力實現教師資源優(yōu)化配置,做好教學質量監(jiān)控工作; 任職資格: 1.大專及以上學歷,銷售業(yè)務3年以上工作經歷,優(yōu)秀銷售人員或者金牌銷售人員,具備一定的管理能力; 2.曾經從事市場、銷售管理崗位者優(yōu)先,有綜合管理經驗者優(yōu)先; 3.對市場有足夠敏銳度,有市場開拓精神,有狼性,有較強的數據整理與分析能力; 4.具備良好的服務意識與團隊管理協(xié)作能力,較強的應變與溝通能力;
18小時前
校長
6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
負責校區(qū)教學管理,教務管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升學、口碑任務,對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經驗 2、珠心算,書法,托管,小學作文,小初數學等培訓機構或其他教育機構管理銷售等經驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關工作經驗,有托育,幼兒園管理經驗或學科機構從業(yè)經驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。
18小時前
邱老師
校長助理
5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
3年以上
25-55歲
育才中學
教育/培訓
協(xié)助經營校長開展招生、校外培訓、夏令營、家長教育、員工養(yǎng)老基地建設等有關工作。
2025-04-20
王老師
人事經理
升學副校長
18000-25000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、全面管理升學(中職升大專,大專升本科)項目的開拓與運營管理; 2、負責項目的招生、市場拓展工作,完成招生與營收目標; 3、負責升學院校的合作,項目運營和人員管理; 4、負責升學項目的行政與教學管理,統(tǒng)籌管理師資和教務工作,控制學生和師資的流失。 5、根據學校的發(fā)展規(guī)劃,制定和調整發(fā)展戰(zhàn)略,做好相關工作的協(xié)調; 任職要求: 1、本科及以上學歷,有招生和管理經驗的優(yōu)先; 2、具備較強的管理能力與規(guī)劃能力,具有高度的責任心和愛心,抗壓能力強; 3、具備0-1建立團隊和運營經驗者優(yōu)先; 4、熱愛民辦教育事業(yè),熱愛教育行業(yè)。在教育行業(yè)有獨到的見解;
2025-04-21
18376708657@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、對校區(qū)各方面進行綜合管理,帶領團隊完成月度、季度、年度銷售目標。 2、有效利用教師資源、產品資源,確保及提升教學質量及服務滿意度。 3、負責校區(qū)團隊的建立、培訓、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。 4、負責總公司企業(yè)文化宣導及落地,以及其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學歷。 2、3年以上教育培訓行業(yè)或相關領域管理工作經驗優(yōu)先。 3、具備較為豐富的企業(yè)運維管理工作經驗。 4、具備較強的組織,協(xié)調,溝通能力。 5、具備數據化管理和規(guī)范化管理能力。 福利待遇:年薪20-40萬+五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日禮品+員工活動 加入新舟教育您將獲得 *有競爭力的薪酬和福利體系 * 五險一金、年終獎、帶薪年假等福利應有盡有 廣西校區(qū)地址: 東凱校區(qū):魯班路東凱國際商業(yè)廣場1號樓2層(地鐵魯班路站A出口) 星湖校區(qū):民族大道62號力元科技綜合樓4-6層(地鐵麻村站B出口) 壯錦校區(qū):壯錦大道27號盛天領域5號樓2層(地鐵那洪立交站) 濱湖校區(qū):金洲路11號金旺角B座三層(地鐵南湖地鐵站C1出口)
2025-04-21
副校長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西民族大學相思湖校區(qū)
主要工作內容:協(xié)助校長工作,分管學生管理或教務管理工作。
2025-04-21
麥老師
南寧-青秀區(qū)
職位信息 崗位名稱:外語培訓中心市場部經理 工作地點:南寧市 所屬部門:外語培訓中心市場部 工作性質:全職 崗位職責 1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃 制定外語培訓中心年度市場戰(zhàn)略,完成招生目標與品牌曝光指標; 分析市場競爭環(huán)境,挖掘潛在用戶需求,制定差異化推廣策略。 2、品牌推廣與招生 統(tǒng)籌線上線下推廣(社交媒體、異業(yè)合作、校園地推等); 拓展招生渠道(留學機構合作、企業(yè)培訓、國際學校資源整合等); 策劃并執(zhí)行市場活動(公開課、講座、語言角、線上直播等)。 3、團隊管理與運營 組建并管理市場團隊,優(yōu)化工作流程與績效考核機制; 監(jiān)控推廣ROI,定期分析招生數據,優(yōu)化投放策略。 4、跨部門協(xié)作 聯(lián)動課程研發(fā)部、留學咨詢部,設計精準營銷方案; 協(xié)同教務團隊轉化潛在客戶,提升學員簽約率。 任職要求 本科及以上學歷,市場營銷、商務管理、語言類專業(yè)優(yōu)先; 3-5年教育行業(yè)市場推廣經驗,有語言培訓/留學機構背景者加分; 熟悉教育產品營銷全鏈路,具備獨立策劃大型活動能力; 熟練使用數據分析工具(如Google Analytics、Excel等)。 核心能力 敏銳的市場洞察力,能快速抓住用戶痛點; 優(yōu)秀的資源整合能力及商務談判技巧; 強烈的目標導向,抗壓能力強,適應快節(jié)奏工作; 英語流利(CET-6或同等水平以上)。
2025-04-20
馬小姐
校長
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責校區(qū)招生、續(xù)費等工作的開展,保證季度與年度銷售、收入及利潤目標的達成; 2、根據招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請; 3、提高服務質量、客戶滿意度,降低退費率; 4、負責教學團隊、客服團隊、銷售團隊的管理工作,保證校區(qū)工作的有序進行; 5、負責校內外關系維護,做好與周邊學校、教育機構、家長及學員的關系維護。 任職要求: 1、大專及以上學歷,具備5年以上教育培訓行業(yè)工作經驗,3年以上管理經驗; 2、熟悉行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵管理要點,具備較強的管理水平; 3、具備把握全局、獨擋一面的能力。 薪資待遇:
2025-04-16
羅老師
托管校長
7000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、招聘條件: 1、大專以上學歷 2、具備三年以上教育相關行業(yè)經歷 3、具備托管負責人或班級管理崗位經歷者優(yōu)先 4、具有較強服務意識和團隊管理能力 5、品行端正,教育情懷,55歲以下(優(yōu)異者可適當放寬年齡) 二、崗位職責 確保托管機構所有工作正常運行 三、工作地點:南寧周邊 四、薪酬待遇 1、7000-10000元/月 2、五險一金 3、差旅補貼 4、包吃住 5、學習培訓
2025-04-15
馮*師
南寧-武鳴區(qū)
一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定:根據學校發(fā)展目標和市場需求,制定招生計劃和策略,確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設與管理:領導、管理和組建招生團隊,提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作,包括團隊建設、人員培訓、績效考核等。 3.市場調研與分析:密切關注教育行業(yè)動態(tài),進行市場調研,分析競爭對手情況,為招生工作提供數據支持。 4.渠道拓展與維護:建立和維護與各類招生渠道的良好關系,積極拓展新的招生渠道,提升學校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣:策劃和組織招生宣傳活動,包括線上線下的宣傳、咨詢會等,提高學校的曝光度和吸引力。 6.學生咨詢與服務:為學生提供專業(yè)的招生咨詢和服務,解答學生和家長的疑問,提升學校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃:組織開展就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育,提高學生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景:大專及以上學歷,教育學、市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗:具有5年以上教育行業(yè)招生或相關工作經驗,有招生辦管理經驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領導能力:具備優(yōu)秀的團隊領導能力和組織協(xié)調能力,能夠帶領團隊高效完成工作任務。 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與不同背景的人建立良好的關系。 6.其他要求:能夠組建招生團隊,具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據應聘者的實際能力和學校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。
2025-04-12
廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
育才中學招聘:公司標志 logo
育才中學
所在行業(yè) 中學
成立時間 --
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

校長助理

¥5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 3年以上 25-55歲

住校教官

¥4500-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 25-45歲

中小學數學教師

¥4500-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生 21-40歲

全職中小學語文老師

¥4500-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 本科以上 應屆畢業(yè)生 21-45歲
企業(yè)服務
費用標準
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