職位描述

崗位職責(zé):
1、制定完善公司各規(guī)章制度,推動管理流程和規(guī)章制度的運行,提出組織和流程的優(yōu)化建議;
2、根據(jù)人力資源制度,考核下級員工的績效工作;
3、接待政府、合作伙伴以及相關(guān)單位來訪,對外溝通渠道。
4、建設(shè)公司員工隊伍,培養(yǎng)、選拔中層管理人員;
5、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,合理配置員工,并促進(jìn)各下屬員工的工作聯(lián)系與配合;
6、協(xié)助總經(jīng)理定期召開中層管理會議及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)會議,對各部門的重大事項進(jìn)行決策;
7、掌握各部門經(jīng)營目標(biāo)完成情況,并提出指導(dǎo)建議;
8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件,并向總經(jīng)理匯報。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;35-45周歲;
2、5年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備出色的綜合管理才能和協(xié)調(diào)管理能力;具有較強的決策能力、協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)能力;具有較強的溝通能力,較強的分析問題和解決問題能力;
4、具有同等規(guī)模企業(yè)經(jīng)理職務(wù)以上3年以上經(jīng)歷或行政管理類工作3年以上等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。

公司簡介

成立于2006年11月的南寧恒緣房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司,是廣西永恒投資有限公司旗下以開發(fā)經(jīng)營商品住宅為主要業(yè)務(wù)的房地產(chǎn)集團(tuán)公司,迄今已開發(fā)永恒·晶鉆、永恒·朗晴、永恒智慧廣場、百色平圩民俗村旅游等項目,并擁有多個黃金地段上商業(yè)價值的地塊儲備。作為南寧地產(chǎn)的后起之秀,依托永恒投資的實力,恒緣地產(chǎn)將以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和經(jīng)營管理理念,為廣大客戶提供溫馨舒適、綠色環(huán)保的人居典藏和商務(wù)建筑,共同推進(jìn)城市發(fā)展,構(gòu)筑美好生活。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

辦公室主任
5000-6000元
南寧-賓陽縣
職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團(tuán)隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
2小時前
韋先生
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬(業(yè)務(wù)獎勵另計) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):土建專業(yè)(房建、公路、市政、水電)方向優(yōu)先。 4.語言能力:具備印度尼西亞語和英語交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:工作經(jīng)歷不少于5年,有市場開發(fā)和工程項目管理工作經(jīng)歷。有印度尼西亞工作經(jīng)歷優(yōu)先。 6.崗位要求:具備較強的公關(guān)外交、商務(wù)談判能力。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐印度尼西亞(每年享受2次假期)。 (工作地點:印度尼西亞)
2小時前
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬(業(yè)務(wù)獎勵另計) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):不限。 4.語言能力:能聽說讀寫老撾語者優(yōu)先。 5.證件要求:有工程類證件優(yōu)先。 6.崗位要求:具備市場調(diào)研、分析和風(fēng)險評估能力,具備良好的溝通和商務(wù)談判能力,有海外市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,有海外辦事處或跨國管理經(jīng)營者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐老撾。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會開車,有老撾駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點:老撾)
2小時前
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天
【薪酬福利】 稅前月薪14000-18000元人民幣/月+津貼+年績效=年薪22萬-38萬(業(yè)務(wù)獎勵另計) 【崗位要求】 1.年齡:45歲以下。 2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。 3.專業(yè):不限。 4.語言能力:具備泰語及中文交流能力者優(yōu)先。 5.工作經(jīng)歷:有1年以上國際商貿(mào)或市場開發(fā)工作經(jīng)歷。 6.崗位要求:具備較強的市場開拓、商務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判能力,具備泰國市場開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展及一定社會資源者優(yōu)先,熟悉泰國工程建設(shè)相關(guān)法規(guī)者優(yōu)先。 7.基本要求:具有良好的職業(yè)道德,抗壓能力強,工作細(xì)致度高,服從公司安排,能常駐泰國(每年享受2次假期)。 8.其他要求:能接受商務(wù)接待,會開車,有中國或泰國駕駛證者優(yōu)先。 (工作地點:泰國)
2小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西九州通醫(yī)藥有限公司
計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營、辦公、生活設(shè)施的建設(shè)和維護(hù)工作,保證公司經(jīng)營環(huán)境安全,提供后勤資源支持; 2、負(fù)責(zé)公司行政采購與管理,及時采購公司經(jīng)營管理活動所需辦公用品及其他物品; 3、負(fù)責(zé)公司印章、證照的保管與使用工作; 4、負(fù)責(zé)公關(guān)接待、大型活動及會議的組織實施與會務(wù)活動; 5、負(fù)責(zé)食堂成本控制、菜譜定制及衛(wèi)生安全; 6、負(fù)責(zé)對公司全體人員做好防火、防盜、安全生產(chǎn)方面的法規(guī)教育培訓(xùn)及操作實戰(zhàn)訓(xùn)練; 7、做好跨部門協(xié)調(diào),并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 基本要求:男女不限,28-45 歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的服務(wù)意識,為人踏實且積極向上,有一定的溝通能力,抗壓能力強,熟悉辦公軟件操作。
2025-08-01
彭女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù),協(xié)助各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查; 2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備和固定資產(chǎn)的管理,保障各部門正常開展各項工作; 3、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、印章管理、證照管理、外聯(lián)公關(guān)協(xié)調(diào)、信息化管理等綜合管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司接待、會議管理、公共關(guān)系、大型活動的策劃和組織等行政后勤類工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有3年以上行政管理經(jīng)驗,有政府對接經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的文字處理能力,能夠熟練運用office等辦公軟件; 4、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力,具有高度的責(zé)任心。 其他:公司9月1日搬遷至研祥智谷辦公
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
工作描述: 1.開展各項行政管理工作,負(fù)責(zé)對公司日常會議、行政文書、后勤等提供行政保障; 2.按照公司領(lǐng)導(dǎo)指示做好公司上傳下達(dá)工作,與各部門溝通協(xié)調(diào),工作任務(wù)督辦; 3.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在制度管理方面等工作的開展,規(guī)范崗位作業(yè)流程; 4.負(fù)責(zé)公司重要公文材料的撰寫,同時配合集團(tuán)黨建管理; 5.全面負(fù)責(zé)公司各項中大型活動,企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,貫徹執(zhí)行上級的指示決定。 任職要求: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.具備較強的文字功底、良好的組織協(xié)調(diào)能力、以及組織策劃能力; 3.形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀; 4.中共黨員優(yōu)先
2025-08-01
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源與行政管理工作; 2.明確公司人力資源目標(biāo)和方案,向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,協(xié)助提高公司的綜合管理水平; 3.了解業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃,提高人力資源效能; 4.負(fù)責(zé)公司制度體系的構(gòu)建、宣貫與落地實施,并根據(jù)實際情況進(jìn)一步優(yōu)化改進(jìn);并監(jiān)督各項體系的實施; 5.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有鐵路、軌道交通行業(yè)或科技型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.一年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗;有人力資源管理相關(guān)證書的優(yōu)先考慮; 3.有較豐富的人力和行政各版塊實操經(jīng)驗,并指導(dǎo)下屬(行政)。 4.較強的招聘能力,2年招聘實操經(jīng)驗,對選人、識人和用人有自己專業(yè)的判斷和深刻理解; 5.有推動組織變革的意識和能力;具備較好的領(lǐng)導(dǎo)力,組織協(xié)調(diào)好問題處理及解決能力; 6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強,主動多面溝通。 周末雙休+法定節(jié)假日放假+過節(jié)補貼+餐補+定期體檢+不定期團(tuán)建
2025-08-01
李琴
部門經(jīng)理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
廣西恒傳數(shù)字信息設(shè)計院有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持設(shè)計部的日常管理工作,完成設(shè)計部門的年度交付工作任務(wù),按時按計劃完成部門的年度交付、月度交付工作量,負(fù)責(zé)向設(shè)計副總、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作,執(zhí)行和向下傳達(dá)公司的各項工作指令。 2.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè),培養(yǎng)團(tuán)隊人員,負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)和人才梯隊的搭建。負(fù)責(zé)部門工作總結(jié),定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報部門工作;同時定期組織部門的各項會議、總結(jié)、匯報工作或活動。 3.負(fù)責(zé)設(shè)計部門各項工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、督辦、監(jiān)管,確保各項工作按時、保質(zhì)、保量完成。同時,與項目干系人協(xié)調(diào)、溝通,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目風(fēng)險,保障項目順暢開展。 4.負(fù)責(zé)按照設(shè)計部的工作職責(zé),編制設(shè)計交付計劃及設(shè)計任務(wù)書;負(fù)責(zé)設(shè)計部人員的考核工作(每月績效考核、工作量統(tǒng)計、年終工作評價、能力評價等工作)。 5.負(fù)責(zé)部門設(shè)計過程中與公司各相關(guān)部門、部門內(nèi)部的組織與接口工作,確保部門工作、公司內(nèi)部的各項工作順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)項目前期策劃、開局指導(dǎo)、市場支撐等工作,參與公司重要項目的交付工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè),有3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 2.具有一定智慧城市應(yīng)用、電子政務(wù)、云計算、軟件系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等方面的售前支持經(jīng)驗; 3.熟悉信息化專業(yè)的頂層咨詢、設(shè)計方法,掌握IT規(guī)劃方法及IT藍(lán)圖規(guī)劃方法,具備信息化領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識; 4.具備IT 項目管理能力,能良好的進(jìn)行項目任務(wù)制定和分派,并且具有成本意識;擅長項目協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌等團(tuán)隊協(xié)作能力,擅長技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)和培養(yǎng),較強的抗壓能力; 5.規(guī)劃設(shè)計能力強,有前瞻性和系統(tǒng)化思維; 6.溝通高效,能有效激勵團(tuán)隊,具有領(lǐng)導(dǎo)能力。
2025-08-01
黃女士
辦公室主任
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理以及辦公室日常工作; 2、做好各類公文的收發(fā)處理,員工入職/離職檔案管理,業(yè)務(wù)合同管理等; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系,配合董事長做好內(nèi)部管理工作; 4、負(fù)責(zé)文件制度、通知報告等文書,做好會務(wù)安排、會務(wù)接待; 5、協(xié)調(diào)公司與各相關(guān)商務(wù)合作的關(guān)系及來訪接待; 6、協(xié)調(diào)新媒體運營團(tuán)隊做好公司廣告宣傳、品牌宣傳事宜。 7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡要求:30-50歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、語言、文字表達(dá)能力強,思維敏捷。 3、有較強的組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。 4、為人真誠、善良,吃苦耐勞。
2025-08-01
南寧恒緣房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧恒緣房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 18年(2006年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP