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職位描述

工作描述：

1.開展各項行政管理工作，負責對公司日常會議、行政文書、后勤等提供行政保障；

2.按照公司領導指示做好公司上傳下達工作，與各部門溝通協調，工作任務督辦；

3.協調、指導各部門在制度管理方面等工作的開展，規(guī)范崗位作業(yè)流程；

4.負責公司重要公文材料的撰寫，同時配合集團黨建管理；

5.全面負責公司各項中大型活動，企業(yè)文化建設及團隊建設等統(tǒng)籌工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，貫徹執(zhí)行上級的指示決定。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，3年及以上相關工作經驗；

2.具備較強的文字功底、良好的組織協調能力、以及組織策劃能力；

3.形象氣質佳，熟悉商務禮儀；

4.中共黨員優(yōu)先

公司簡介

南寧瑞進投資建設集團有限公司創(chuàng)立于2022年11月17日，公司位于廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)，是一家集建設工程施工管理、工程技術服務、物業(yè)管理、商業(yè)策劃與公關服務、酒店經營開發(fā)管理、足球俱樂部組織運營、文化旅游康養(yǎng)項目、農業(yè)園林種植、園區(qū)管理為一體的創(chuàng)新型企業(yè)。集團不斷在各領域持續(xù)發(fā)展，并取得了喜人的成績。南寧瑞進投資建設集團有限公司將不斷完善服務和產品，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質服務。
公司旗下有8家子分公司，均由一批具有創(chuàng)新思維、拼搏精神、熱愛生活的精英團隊組成，公司本著為客戶服務，讓顧客滿意，為員工爭取最大利益為使命，共同踐行偉大的商業(yè)理想，歡迎各位精英加入我們，一起創(chuàng)造輝煌，實現價值！
◆我們的氛圍：舒適的辦公壞境、輕松愉悅的同事關系、鼓勵創(chuàng)新
◆我們的福利：五險一金、績效獎金、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、午餐補貼、高溫補貼等

上班地點

工作地址：柳沙路19號查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政綜合管理員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧創(chuàng)與羿建設工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、負責人員招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 5、負責公司各類會議的籌備、通知擬寫、下發(fā)工作，以及會議記錄和文字材料的整理 5、對數字分析敏感、最好有財務管理分析能力 6、其他人事日常工作；任職要求： 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學等專業(yè)本科以上學歷； 2、有人力資源工作經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理各項實物的操作流程，熟悉各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、男女不限，形象氣質佳，有良好的職業(yè)道德，工作細心，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；福利：（1）內部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道；（2）雙休、法定節(jié)假日休息、不定期下午茶、戶外團建活動；（3）不提倡加班上班時間周一至周五8：45-11：45 14：00-18:00 午休有2個小時；（4）有話費補貼。

2025-08-22

盧先生; 行政經理（雙休五險一金）
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應鏈管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

請詳細查看任職資格后投遞！請詳細查看任職資格后投遞！一、工作職責： 1、做好內外訪客接待、會議和活動事務安排，人脈的維系與管理。 2、制定和完善公司管理制度、辦公流程，并監(jiān)督其有效執(zhí)行。 3、負責重要會議管理，包括計劃、提醒、預定、安排接送等。 4、與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實會議布置的工作任務的貫徹，對執(zhí)行情況實時反饋。 5、管理公司固定資產和辦公用品，確保采購、分發(fā)及時。 6、負責公司食堂管理，合理管控成本。 7、負責公司證照管理、變更，確保公司合規(guī)合法經營。 8、監(jiān)督日常行政事務，包括辦公環(huán)境維護、設備管理。 9、負責公司企業(yè)文化落地，文化活動的組織及節(jié)假日福利發(fā)放。二、任職要求： 1、身高160cm-168cm，本科及以上學歷、專業(yè)不限，熟練使用office各類辦公軟件； 2、八年以上工作經驗； 3、有較強的組織、協調、溝通、具有較強的計劃和執(zhí)行能力； 4、具有優(yōu)秀的公文寫作能力； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。 6、性格開朗，形象氣質佳。三、薪資福利： 1、月薪：10-15K 2、福利：五險一金、帶薪年假、員工午餐、績效獎金等。 3、工作時間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-08-22

劉小姐; 玉洞寶媽班早八晚六
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西頂米科技有限公司

計算機軟件

★人數：100人 ? ★任職要求：18-40周歲 ★綜合工資：3500-5000元/月（其中基本工資1810元/月） 1.?底薪：基本工資（1810元/月）+加班費（根據底薪的1.5倍支付）+崗位津貼（50-500元/月）+餐補 2.加班工資：周一到周五為15元/小時、周六周日為20元/小時、法定節(jié)假日為30元/小時。 ★上班時間（無夜班）包住。

2025-08-22

雷先生; 行政人事經理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

負責為公司提供決策支持，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā)，以及內部溝通協調，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；進行公司企業(yè)文化建設；負責公司綜合計劃管理工作，有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系；負責公司信息化規(guī)劃，有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系，為公司網絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持，加強公司信息數據的管理并保證其安全；負責建立健全公司檔案管理工作；負責公司負責各項后勤支持工作。該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。（瑯東客運站旁）

2025-08-21

112023382@qq.com; 辦公室主任（寧明）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

注意！工作地點位于礦山內，可接受常駐的再予投遞簡歷。職位描述： 1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度； 2、負責礦山日常行政管理事務； 3、負責對接政府及當地社會關系； 4、有較強的執(zhí)行力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力； 5、積極完成公司交辦的其他工作； 6、負責管理企業(yè)證照資質，并熟悉辦理流程。任職要求： 1、具有同崗位3年以上崗位工作經驗； 2、熟悉礦山日常運營管理； 3、有較強的公關能力協調政府關系以及社會關系； 4、此崗位需常駐礦山，需應酬； 5、有C1駕照會開車者優(yōu)先 6、月休4天

2025-08-21

張女士; 集團行政部經理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

新勝利工業(yè)集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位職責 1、全面負責公司日常行政后勤類管理事務，統(tǒng)籌協調行政資源，保障公司高效有序運轉； 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產臺賬維護、車輛調度與后勤保障； 4、協調集團自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務單位的日常工作； 5、組織開展安全培訓、應急預案演練，確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定； 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。二、任職要求 1、本科及以上學歷，專業(yè)、性別不限，年紀在30~40歲； 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經驗，具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力； 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作； 4、思維縝密，溝通能力強，具有良好的組織協調能力和執(zhí)行力； 5、工作認真細致，責任心強，具備較強的服務意識和團隊協作精神。三、薪資待遇：月固定應發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。四、工作地點：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。五、晉升空間：行政經理——行政總監(jiān)——行政副總經理。

2025-08-20

蘇女士

人力經理; 綜合行政主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

職位描述分公司的行政管理員崗位， 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作； 2、負責收文處理，做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作； 3、負責地區(qū)行政辦管理工作；參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作； 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程；協助子公司經理做好子公司管理運營，保證子公司利潤目標達成； 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析；掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點，參與成本分析； 7、協助做好公司人事管理工作；任職要求 1、大專及以上學歷，物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調動； 3、執(zhí)行力強，敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。工作地點：靖西市，公司平臺大，上升空間廣。

2025-08-20

黃方; 綜合部副經理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西林業(yè)集團有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位要求： 1.本科及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機關或國企辦公室工作經驗。 3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作，熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務管理及人事考核流程；熟練掌握主要辦公軟件的應用。 5.責任心和保密意識強，具備較強的人際溝通、組織協調和抗壓能力。 6.身體健康，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。崗位職責 1.負責部門工作計劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導部門員工完成公文處理、會議組織、制度建設、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負責黨、群、工、青、婦工作。 4.負責公司印鑒和證照管理。 5.負責公司企業(yè)文化建設。 6.完成公司領導交辦的其他工作。

2025-08-20

馬先生; 人力行政主管/副經理
6000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市生泰商業(yè)管理有限公司

房地產開發(fā)

崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度； 2、完善公司各項流程化建設，并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行； 3、熟練運用人力資源的六大模塊，推動激活公司人力資源的最大效能； 4、公司日常行政事務的安排及處理； 5、負責公司的企業(yè)文化建設，不定期組織員工開展各類團建活動； 6、熟悉勞動相關的法律法規(guī)，協調處理好員工勞資關系。任職資格: 1、有較好的語言表達能力，思維敏捷； 2、性格開朗，善于人際關系的協調和溝通； 3、具有良好的團隊合作精神，有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力；

2025-08-19; 綜合管理主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西君策稅務師事務所有限責任公司

計算機軟件

崗位工作描述： ?1、人力資源規(guī)劃：依據集團《年度經營計劃》，梳理組織架構，業(yè)務流程、部門職能、工作分析、崗位職責，并完善人力資源管理制度等工作，保障經營目標達成。 ?2、招聘體系：實施人力資源需求調研，依據人力資源規(guī)劃，制定年度招聘計劃及費用預算，分解招聘計劃，輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程，保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓體系：從公司戰(zhàn)略目標、公司現存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析，制定《年度培訓計劃》以及預算，搭建并組織內部培訓師開發(fā)課程并按計劃實施培訓，通過執(zhí)行和反饋評估，復盤調整，最終形成落地性和實操性較強的培訓體系，構建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓體系。 ?4、薪酬福利：及時關注調研行業(yè)各崗位薪酬結構及薪酬水平，以績效為中心設置各崗位薪酬結構；通過與咨詢公司合作，協助設計并優(yōu)化關鍵崗位員工的薪酬結構，從公司層面，增加人效，降低人工成本，從員工角度，提升業(yè)務能力，提高薪酬競爭水平，吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理：負責制定績效考核方案，督促績效考核的實施，進行績效輔導及面談，打造從計劃、指標分解到過程跟蹤監(jiān)控，再到結果復核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設：開展企業(yè)文化活動（團建、球賽、生日會等），不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強公司內部凝聚力。 ?7、組織建設：根據集團制度結合公司的發(fā)展需求調整人力資源管理制度，梳理業(yè)務流程，做工作分析，明確部門及崗位職責、輸出崗位說明書，對組織結構進行優(yōu)化；提出人才結構改善提案，為公司節(jié)省人力資源成本； ?8、項目申報：通過深入的市場調研和項目規(guī)劃，確保申請符合政府的要求，制定詳細的申請計劃，為公司申請到各類政府補貼。

2025-08-19