職位描述

一、具體崗位要求
(一)大學本科及以上學歷,有8年以上人事、行政相關崗位工作經驗;
(二)具有較好的文字功底及良好的溝通協(xié)調能力;
(三)年齡40歲以下,身體健康;
(四)條件優(yōu)秀者可放寬標準。
二、工資待遇及福利
月工資7000—9000元,五險一金,帶薪年假,生日福利等
三、工作地點
南寧市

公司簡介

南寧百貨有限責任公司前身為“南寧市百貨商店”,創(chuàng)建于1953年4月,是南寧市最早的國有商業(yè)企業(yè)之一,至今已有七十年商業(yè)零售批發(fā)經營的歷史。在計劃經濟年代,公司發(fā)揮著國營商業(yè)的主導作用,為滿足人民生活需要,促進市場繁榮作出了積極的貢獻。1996年9月,公司抓住南寧市為“優(yōu)化資本結構”試點城市的機遇,經南寧市人民政府同意,由南寧市百貨總公司發(fā)起并以本身作為公司制改組的主體,設立為有限責任公司。2002年12月,公司經南寧市國資委批準,進一步完善規(guī)范公司制改革,由國有控股企業(yè)轉為民營企業(yè)。經過多年發(fā)展,公司已成為一個具有一定實力和規(guī)模的“廣西老字號”企業(yè),并致力打造成為百年企業(yè)。目前公司主要以資產經營為主,自有經營場地面積5萬多平方米,公司物業(yè)資產大多處于核心商圈和繁華鬧市商業(yè)位置,既擁有位于繁華地段的品牌服裝、餐飲娛樂、高檔家俬等五個較大的零售租賃市場,也擁有遍布各城區(qū)的中小租賃產業(yè)三十多個。

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南寧-青秀區(qū)
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發(fā),以及內部溝通協(xié)調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統(tǒng)良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-08-21
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2025-08-21
張女士
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一、崗位職責 1、全面負責公司日常行政后勤類管理事務,統(tǒng)籌協(xié)調行政資源,保障公司高效有序運轉; 2、制定和完善公司行政管理制度、流程及相關規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 3、管理辦公物資采購與發(fā)放、固定資產臺賬維護、車輛調度與后勤保障; 4、協(xié)調集團自有物業(yè)、安保、保潔、食堂、綠化、消防等第三方服務單位的日常工作; 5、組織開展安全培訓、應急預案演練,確保辦公環(huán)境安全穩(wěn)定; 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,專業(yè)、性別不限,年紀在30~40歲; 2、8年以上中大型制造型企業(yè)行政管理工作經驗,具備獨立統(tǒng)籌行政體系能力; 3、熟悉行政管理、公文寫作、辦公自動化軟件操作; 4、思維縝密,溝通能力強,具有良好的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力; 5、工作認真細致,責任心強,具備較強的服務意識和團隊協(xié)作精神。 三、薪資待遇:月固定應發(fā)稅前工資5000~7000元+五險一金+年終獎+周末雙休+過節(jié)費+年假+生日禮金+免費體檢+食堂宿舍。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。 五、晉升空間:行政經理——行政總監(jiān)——行政副總經理。
2025-08-20
蘇女士
人力經理
南寧-青秀區(qū)
廣西林業(yè)集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位要求: 1.本科及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè)。 2.具備5年以上黨政機關或國企辦公室工作經驗。 3.具備較強的行政綜合管理和文字工作能力。 4.熟練掌握各類公文寫作,熟悉政府、企事業(yè)單位辦文辦會、黨務管理及人事考核流程;熟練掌握主要辦公軟件的應用。 5.責任心和保密意識強,具備較強的人際溝通、組織協(xié)調和抗壓能力。 6.身體健康,年齡在35周歲以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責 1.負責部門工作計劃制定、分工安排及監(jiān)督執(zhí)行。 2.指導部門員工完成公文處理、會議組織、制度建設、薪酬考核、人事管理、信息宣傳、檔案管理、后勤保障等工作。 3.負責黨、群、工、青、婦工作。 4.負責公司印鑒和證照管理。 5.負責公司企業(yè)文化建設。 6.完成公司領導交辦的其他工作。
2025-08-20
馬先生
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職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協(xié)助完善項目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協(xié)助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區(qū)域調動; 3、執(zhí)行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-08-20
黃方
南寧-興寧區(qū)
崗位職責: 1、建立健全公司各項規(guī)章制度; 2、完善公司各項流程化建設,并監(jiān)督各項制度落地執(zhí)行; 3、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能; 4、公司日常行政事務的安排及處理; 5、負責公司的企業(yè)文化建設,不定期組織員工開展各類團建活動; 6、熟悉勞動相關的法律法規(guī),協(xié)調處理好員工勞資關系。 任職資格: 1、有較好的語言表達能力,思維敏捷; 2、性格開朗,善于人際關系的協(xié)調和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力;
2025-08-19
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崗位工作描述: ?1、人力資源規(guī)劃:依據集團《年度經營計劃》,梳理組織架構,業(yè)務流程、部門職能、工作分析、崗位職責,并完善人力資源管理制度等工作,保障經營目標達成。 ?2、招聘體系:實施人力資源需求調研,依據人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃及費用預算,分解招聘計劃,輸出《年度、月度招聘實施方案》。建設并持續(xù)完善試用期員工入職流程、試用期關懷、試用期培養(yǎng)、試用期績效評估流程,保證新員工快速勝任崗位、快速識別淘汰不合格人員。 ?3、培訓體系:從公司戰(zhàn)略目標、公司現存問題以及員工職業(yè)發(fā)展等方面分析,制定《年度培訓計劃》以及預算,搭建并組織內部培訓師開發(fā)課程并按計劃實施培訓,通過執(zhí)行和反饋評估,復盤調整,最終形成落地性和實操性較強的培訓體系,構建具有特色的分類、分職級、分類別的培訓體系。 ?4、薪酬福利:及時關注調研行業(yè)各崗位薪酬結構及薪酬水平,以績效為中心設置各崗位薪酬結構;通過與咨詢公司合作,協(xié)助設計并優(yōu)化關鍵崗位員工的薪酬結構,從公司層面,增加人效,降低人工成本,從員工角度,提升業(yè)務能力,提高薪酬競爭水平,吸引優(yōu)秀人才。 ?5、績效管理:負責制定績效考核方案,督促績效考核的實施,進行績效輔導及面談,打造從計劃、指標分解到過程跟蹤監(jiān)控,再到結果復核、評價全鏈條式的績效體系。 ?6、企業(yè)文化建設:開展企業(yè)文化活動(團建、球賽、生日會等),不斷提煉、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,增強公司內部凝聚力。 ?7、組織建設:根據集團制度結合公司的發(fā)展需求調整人力資源管理制度,梳理業(yè)務流程,做工作分析,明確部門及崗位職責、輸出崗位說明書,對組織結構進行優(yōu)化;提出人才結構改善提案,為公司節(jié)省人力資源成本; ?8、項目申報:通過深入的市場調研和項目規(guī)劃,確保申請符合政府的要求,制定詳細的申請計劃,為公司申請到各類政府補貼。
2025-08-19
南寧-興寧區(qū)
1.【辦公資產管理】負責固定資產、低值易耗品、禮品禮金的采購、出入庫及臺帳管理,對物資編號、轉移、調撥、報廢等手續(xù)的管理并及時更新臺賬。 2.【員工餐廳管理】負責食材供應商的選定,并按合同要求完成驗收和結算,負責擬定周菜譜并組織落實員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負責餐廳滿意度調研和提升,組織成立膳食委員會并定期召開工作例會。 3.【辦公環(huán)境和秩序管理】負責辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。 4.【印章管理】負責公司各類行政印章的刻制、啟用、停用、繳銷及備案手續(xù),建立印章使用臺賬;制定并執(zhí)行印章使用審批流程,監(jiān)督用印文件的合規(guī)性與完整性,定期組織印章盤點與風險排查,確保印章存放安全、使用可追溯。 5.【檔案管理】負責公司行政檔案的分類、編號、歸檔、借閱及銷毀的全生命周期管理;建立電子化檔案系統(tǒng)與紙質檔案雙軌臺賬,定期核查檔案完整性與時效性,確保檔案存儲環(huán)境符合保密及防火防潮標準,并配合內外部審計提供調閱支持。 6.【其他】完成上級領導安排的其他工作,做事細致、考慮周全,對事務各方面細節(jié)把控較好;處理重復性或瑣碎性工作時,能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質量。 7.工作時間:為大小周,上午9:00-12:00,13:30-17:30;法定節(jié)假日放假。 8.薪資待遇:6k-8k,具體薪資面試后確定。 9.免費午餐、免費晚餐。
2025-08-19
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
綜合服務崗
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
綜合服務崗(服務員) 崗位職責: 1.負責茶區(qū)、咖啡區(qū)、酒水區(qū)的日常運營,包括茶飲沖泡、咖啡制作、酒水調制,依據客人口味推薦產品,確保出品品質與顏值,提供專業(yè)點單咨詢服務。 2.協(xié)助處理輕食和烘焙類產品的售賣、打包等工作,向客人介紹產品特點(如食材、口味、搭配建議等)。 3.維護服務區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,包括各區(qū)域桌面整潔、器具消毒,以及店內公共區(qū)域的秩序與清潔,營造舒適消費環(huán)境。 4.協(xié)助做好客情維護,記錄客人偏好(如常用茶品、咖啡口味、喜愛的酒水或餐點),提供個性化服務,提升客人滿意度。 5.配合團隊完成日常盤點、物料補充、設備檢查等工作,確保各區(qū)域運營順暢。 任職要求: 1.年齡 18-35 歲,性別不限,形象氣質佳,具備良好溝通表達能力。 2.中專及以上學歷,有茶咖制作、酒水服務、餐飲服務相關經驗者優(yōu)先。 3.熟悉基礎茶品、咖啡知識、酒水品類或輕食烘焙相關知識者優(yōu)先,具備學習意愿,能快速掌握產品制作與服務標準。 4.工作積極主動,責任心強,具備團隊協(xié)作意識,能適應輪班制。 薪資福利:3K-4K/月。購買五險、包住、包工作餐、節(jié)日福利、績效獎金、技能培訓、工齡補貼,優(yōu)秀員工可獲得晉升機會。
2025-08-18
南寧
二、招聘崗位及職責 (一)崗位名稱 行政綜合辦實習生(2人) (二)工作內容 1. 負責藝術課程一對一小課的課程管理工作,包括課程安排、學員信息整理、課程資料準備與發(fā)放,協(xié)調教師與學生之間的溝通,保障課程順利開展。 2. 做好班級課程的考勤管理,準確記錄教師出勤情況,并及時反饋。 3. 完成領導交代的其他臨時性、輔助性行政工作任務。 三、任職要求 1. 在校學生,專業(yè)不限,行政管理、藝術教育、教育學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 工作認真細致,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。 3. 熟練使用Office辦公軟件,能夠高效完成數據整理、文檔編輯等工作。 4. 對藝術教育行業(yè)有一定興趣,有相關實習或實踐經驗者優(yōu)先。 四、實習待遇 1. 食宿保障:實習期間公司免費提供舒適的住宿環(huán)境和營養(yǎng)均衡的工作餐,讓你無后顧之憂。 2. 實習證明:實習期滿且表現合格者,公司將開具正規(guī)實習證明,為你的職業(yè)履歷增添有力背書。 3. 學習成長:豐富的實踐機會,與優(yōu)秀團隊共事,快速提升個人綜合能力。 五、上班時間:周一至周六(單休) 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
2025-08-18
黃老師
南寧百貨有限責任公司招聘:公司標志 logo
南寧百貨有限責任公司
所在行業(yè) 商場
成立時間 28年(1996年9月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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