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職位描述

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和行政管理指示制定行政年度目標(biāo)和工作計(jì)劃

2.搭建集團(tuán)的行政管理及后勤管理規(guī)定，負(fù)責(zé)行政類(lèi)制度流程建設(shè)、行政事務(wù)的統(tǒng)籌和處理

3.執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，申報(bào)并上報(bào)公司行政規(guī)章制度的實(shí)施情況并提出修改意見(jiàn)

4.負(fù)責(zé)印章管理、會(huì)務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作

5.負(fù)責(zé)管理對(duì)接已加入的行業(yè)協(xié)會(huì)和項(xiàng)目工會(huì)的各類(lèi)工作跟進(jìn)

6.辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)公司辦公樓的裝修等管理，負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)域及設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)管理，后勤工具用品的核價(jià)采購(gòu)、保管和配用

7.食堂管理：負(fù)責(zé)對(duì)食材采購(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、專(zhuān)業(yè)管理以及對(duì)食材出入庫(kù)進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)食堂食品安全的監(jiān)督檢查及食品衛(wèi)生安全管理、食堂設(shè)備管理

8.司機(jī)管理：負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的調(diào)度、使用的維修保養(yǎng)等工作

9.統(tǒng)籌全局性的督查督辦工作，出臺(tái)和修訂集團(tuán)督查督辦實(shí)施辦法

10.協(xié)助公司做好對(duì)接相關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)單位、人員的來(lái)訪、參觀等接待工作

任職要求：

1.年齡：30-40歲；

2.學(xué)歷：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn)，3年施工企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)；

4.知識(shí)要求：有一定的應(yīng)用文、公文寫(xiě)作功底和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立擬公文制度流程；

5.能力要求：能各種管理工具、手段來(lái)強(qiáng)力推動(dòng)公司戰(zhàn)略進(jìn)度，和通過(guò)檢查跟進(jìn)工作來(lái)提升制度落地執(zhí)行力。

公司地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層（南寧總部）

上班時(shí)間：周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介
我們的使命：以卓越品質(zhì)筑造優(yōu)質(zhì)人居環(huán)境
我們的愿景：打造成廣西建筑行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)
我們的價(jià)值觀：
成就客戶、合作共贏、至誠(chéng)守信、追求卓越、
責(zé)任擔(dān)當(dāng)、自我批評(píng)、凝心聚力、正念感恩

    廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“桂川集團(tuán)”）是一家具有悠久歷史的大中型企業(yè)，企業(yè)前身陸川縣建筑公司，成立于1951年1月，經(jīng)工商部門(mén)批準(zhǔn)于2010年4月組建成為廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司。
    經(jīng)過(guò)桂川幾代員工的不斷奮斗，敬業(yè)奉獻(xiàn)，公司得到不斷發(fā)展壯大?，F(xiàn)有注冊(cè)資金1.26億元，年承接合同額超過(guò)30億元。目前，公司具有房建、市政施工總承包壹級(jí)資質(zhì)，并具有地基基礎(chǔ)工程、電子與智能化工程、消防設(shè)施工程、防水防腐保溫工程、建筑裝修裝飾工程、古建筑工程、城市及道路照明工程、環(huán)保工程等八個(gè)專(zhuān)業(yè)承包壹級(jí)資質(zhì)。此外，還有機(jī)電工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑幕墻工程等三個(gè)專(zhuān)業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)，水利水電工程施工總承包叁級(jí)。桂川集團(tuán)現(xiàn)有技術(shù)職稱的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)濟(jì)管理人員316人，其中具有中、高級(jí)職稱183人,一級(jí)建造師35人，二級(jí)建造師123人，具備良好的企業(yè)管理基礎(chǔ)、資質(zhì)資源和技術(shù)優(yōu)勢(shì)。
     近七十年的拼搏歲月，桂川集團(tuán)始終堅(jiān)持“管理為本、安全施工、質(zhì)量第一、技術(shù)創(chuàng)新、顧客滿意”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把安全質(zhì)量、客戶滿意放在第一位。桂川集團(tuán)取得了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)的榮譽(yù)，如：國(guó)家級(jí)的全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)，全國(guó)用戶滿意優(yōu)秀施工單位、中國(guó)工程建設(shè)誠(chéng)信典型企業(yè)、AAA+級(jí)中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)、貫徹實(shí)施建筑施工安全標(biāo)準(zhǔn)示范單位，自治區(qū)級(jí)的守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進(jìn)單位。承接的工程項(xiàng)目獲得多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程和安全文明工地，如：警官教學(xué)綜合樓獲得國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，安吉華都經(jīng)濟(jì)適用房獲得全國(guó)AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地、自治區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)金獎(jiǎng)，德利·東盟國(guó)際文化廣場(chǎng)一期B3辦公樓及地下室獲得全國(guó)AAA級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地。獲得多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)科技成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、工法、QC成果獎(jiǎng)，如：《工具式低碳環(huán)保新型模架施工工法》、《大型體育床建筑群雨水綜合利用施工工法》獲得國(guó)家級(jí)工法，《超高層方鋼管混凝土交叉斜柱外框筒施工技術(shù)研究》、《近海地區(qū)大型公共體育建筑關(guān)鍵施工技術(shù)研究與應(yīng)用》、《建筑模塊化施工及防護(hù)關(guān)鍵施工技術(shù)研究與應(yīng)用》、《異型結(jié)構(gòu)施工技術(shù)綜合研究與應(yīng)用》獲得國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。等等，許多獎(jiǎng)項(xiàng)不勝枚舉。
     在不斷前進(jìn)的道路上，桂川集團(tuán)不斷地開(kāi)拓視野，調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，立足廣西，放眼全國(guó)。在穩(wěn)固及發(fā)展廣西市場(chǎng)的基礎(chǔ)上，積極的開(kāi)拓國(guó)內(nèi)其他省份的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，在廣西區(qū)內(nèi)有南寧、百色、柳州等共多家分公司，在廣西區(qū)外有貴州、重慶、云南、海南等多家分公司。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，目前已經(jīng)摸索出比較成熟和靈活多變的多種經(jīng)營(yíng)合作模式。
   “立志在堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速”，桂川集團(tuán)的全體員工一定秉承優(yōu)良的拼搏精神，不斷規(guī)范企業(yè)管理，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。在不斷變化和提出挑戰(zhàn)的新環(huán)境下，積極配合相關(guān)國(guó)家政策和管理部門(mén)的指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)一致，努力奮斗，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)創(chuàng)造更大社會(huì)效益，力爭(zhēng)在行業(yè)市場(chǎng)上，成為一家值得信賴和推崇的企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū) 鳳嶺查看上班路線

可能感興趣的職位: 兼職行政管理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西桂林桂哥哥電子商務(wù)有限公司南寧辦事處

1、兼職崗位，工作時(shí)間自由，每周只需要一天到公司坐班； 2、提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等； 3、每周坐班一天負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)，薪資核算； 4、負(fù)責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計(jì)、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理體系規(guī)劃設(shè)計(jì) 5、有駕駛證，會(huì)開(kāi)車(chē)。薪資：無(wú)底薪，按照業(yè)績(jī)拿高提成。

12小時(shí)前

吳總; 綜合安全管理崗
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西康城汽車(chē)投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé) （一）安全管理崗崗位職責(zé) 1.建立健全公司安全管理規(guī)章制度和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案； 2.監(jiān)督下屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全體系運(yùn)行； 3.定期組織召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，全面分析公司安全形勢(shì)和安全隱患點(diǎn)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題； 4.組織做好安全教育和培訓(xùn)工作； 5.組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理措施； 6.組織或參與事故應(yīng)急救援和演練工作； 7.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)臺(tái)賬管理工作，做好安全迎檢工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）綜合崗崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)綜合內(nèi)部事務(wù)管理工作； 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)部門(mén)各項(xiàng)文字材料、各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)告； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格 1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.具有2年及以上國(guó)企綜合安全事務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的公文寫(xiě)作功底。

22小時(shí)前

覃女士; 行政人事主管（南寧）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位工作要求：（1）負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人，培訓(xùn))等等工作. （2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度；（3）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門(mén)和分公司的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；（5）負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門(mén)主管的工作. （6）要有一定的管理能力，組織和協(xié)調(diào)能力，會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好！（7）成熟穩(wěn)重但不失精明能干，形象口才好！敢于參與公司管理！談吐文雅大方，性格開(kāi)朗，親和力好,要能承受工作壓力！（8）要有一定公文寫(xiě)作整合能力！熟悉勞動(dòng)法！（9）人要大氣不計(jì)較，要顧全大局. （9）有C1駕照，會(huì)開(kāi)小車(chē)優(yōu)先錄取！ 10)要求學(xué)歷全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷！薪資范疇：第一個(gè)月4500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作上班時(shí)間：上午8點(diǎn)(8點(diǎn)30分）到12點(diǎn) ，下午2點(diǎn)30分到6點(diǎn)鐘！國(guó)務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假！歡迎想干事業(yè)的人投遞簡(jiǎn)歷！簽2年以上合約，公司購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利待遇！

22小時(shí)前

謝小姐; 人事行政經(jīng)理 (欽州靈山)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西噠噠新能源科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、任職要求： 1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上歷； 2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷(xiāo)售等崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具備人力資源1-2個(gè)模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗(yàn)； 4、積極主動(dòng)，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 5、年齡28-43歲二、崗位職責(zé)： 1、與高級(jí)管理層合作，根據(jù)總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門(mén)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動(dòng)支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)招聘工作，包括崗位需求分析:招聘渠道開(kāi)發(fā)、面試流程設(shè)計(jì)與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。 3、管理內(nèi)部人才流動(dòng)，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求。 4、實(shí)施績(jī)效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效評(píng)估績(jī)效反饋及績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。 5、識(shí)別員工發(fā)展需求，設(shè)計(jì)并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和組織人才梯隊(duì)建設(shè)。 6、制定并調(diào)整具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制以提高忠誠(chéng)度。 7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和士氣。 8、負(fù)責(zé)綜合部人事、行政、物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理等全面管理工作。地點(diǎn)：廣西欽州靈山（南寧-靈山，隨時(shí)有順風(fēng)車(chē)接送，一個(gè)半小時(shí)車(chē)程）年薪：10W-15W 其他福利：包吃包住、五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、年度體檢、年終獎(jiǎng)、利潤(rùn)獎(jiǎng)等

22小時(shí)前; 綜合經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、深入分公司，了解分公司存在的問(wèn)題、痛點(diǎn)，為其提供專(zhuān)業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢，保障分公司正常運(yùn)營(yíng)； 2.為組織的發(fā)展提供支持；通過(guò)建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門(mén)的組織保障，包括開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫(xiě)落地等人力資源工作； 3.通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；創(chuàng)造信任和善意的氛圍，推動(dòng)公司文化的建設(shè)；任職要求： 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年大型倉(cāng)儲(chǔ)、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2.主動(dòng)，外向，善于溝通，邏輯清晰，親和力強(qiáng)，有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)； 3.可接受出差、異地工作，深入業(yè)務(wù)部門(mén)； 4.熟悉銷(xiāo)售-倉(cāng)儲(chǔ)-配送業(yè)務(wù)流程或運(yùn)營(yíng)。

22小時(shí)前

張小波; 辦公室主任
10000-15000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

年齡30—45歲，全日制本科以上學(xué)歷，中文、法律、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，文字功底扎實(shí)，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，5年以上大中型企業(yè)辦公行政、人事管理經(jīng)驗(yàn)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)；為人開(kāi)朗、正直、誠(chéng)實(shí)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，具備很好的溝通協(xié)調(diào)、組織、公關(guān)及執(zhí)行能力；

22小時(shí)前

劉女士; 行政人事主管（柳州）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)柳州市三中路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月4000元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月4100元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月4200元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

22小時(shí)前

謝小姐; 行政人事主管（桂林）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧五鼎科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

行政人事崗位要求：每周單休，其它法定節(jié)假日照常休假上班時(shí)間：星期一到星期五上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn) 星期六或星期日上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半 1、對(duì)辦公軟件熟練掌握，打字不低于50字/分。 2、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn)，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 3、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受一定的工作壓力，能獨(dú)立完成工作，有一定的客服能力 4、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力，性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 5、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 6、工作地點(diǎn)桂林市漓江路. 7、福利待遇: 第一個(gè)月3300元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3400元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3500元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng)，考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年按3%-10%進(jìn)行工資遞增,以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利

22小時(shí)前

謝小姐; 綜合辦公室主任
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

廣西瑞迅供應(yīng)鏈管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

請(qǐng)查看任職要求后再投遞！請(qǐng)查看任職要求后再投遞！一、工作職責(zé)： 1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排，人脈的維系與管理； 2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)所需資料的文件管理、行業(yè)資訊收集等工作； 3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常行程管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、安排接送等； 4、協(xié)助董事長(zhǎng)與各部門(mén)、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)董事長(zhǎng)布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋； 5、配合董享長(zhǎng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、分析，接集市場(chǎng)情報(bào)，完成市場(chǎng)分析報(bào)告并協(xié)助董事長(zhǎng)制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 6、其他董事長(zhǎng)交辦的任務(wù)。二、任職要求： 1、身高158cm-168cm，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，形象氣質(zhì)佳； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、具有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力； 4、良好的商務(wù)公關(guān)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。三、薪資福利： 1、月薪：10-20K + 獎(jiǎng)金 2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工午餐、績(jī)效獎(jiǎng)金等。 3、工作時(shí)間：周末雙休、法定節(jié)假日休息。

2025-04-21

劉小姐; 綜合辦公室主任
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西星展商貿(mào)有限公司

一、職位描述： 1. 根據(jù)公司各個(gè)階段的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，統(tǒng)籌管理公司規(guī)章制度、人事績(jī)效、行政事務(wù)、后勤服務(wù)、商務(wù)接待工作； 2. 根據(jù)辦公室的職責(zé)范圍，全面主持辦公室的日常管理工作； 3. 負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和部門(mén)內(nèi)部管理，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算和控制等工作； 4. 與其他職能、業(yè)務(wù)部門(mén)、駐外辦事處溝通協(xié)調(diào)，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)；對(duì)于公司辦公室工作中不能自行解決或有共性的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，對(duì)于解決不了的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)反饋； 5. 調(diào)查、研究公司管理情況并提出處理意見(jiàn)或合理化建議，供上級(jí)決策，作好上級(jí)的參謀、助手；二、任職資格： 1. 年齡30-35周歲之間，身高160CM以上，身體健康，形象氣質(zhì)佳； 2. 五年以上大中型企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源管理、商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先； 3. 本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的分析能力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，人力資源、法律、行政、文秘、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 4. 具備一定的文明禮儀修養(yǎng)，做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)敬業(yè)，熱愛(ài)辦公室工作，具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。 5. 能接受雙休日加班，安排補(bǔ)休。三、工作與休息時(shí)間： 1. 周一到周五8:30-12:00,14:00-17:30，雙休。 2. 享受?chē)?guó)家和自治區(qū)法定假日。四、薪資福利： 1. 薪資：每月固定工資+月度績(jī)效，年終獎(jiǎng)。 2. 社保：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

2025-04-21