行政人員

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。 崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補(bǔ)貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行中合同、技術(shù)文件、來往信函等相關(guān)筆譯工作； 2、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行中與各相關(guān)方溝通的現(xiàn)場翻譯工作； 3、協(xié)助做好對外聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動，與公司外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好的公共關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)屬地員工管理工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)完成的其他工作 崗位要求：45周歲內(nèi)，身體健康，有相關(guān)翻譯工作經(jīng)驗，良好的外語交流能力，大專及以上學(xué)歷，英語，法語，葡語其中一項四級及以上者優(yōu)先。 面試方式：簡歷表選人，電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 合同周期：1年一簽 派往國家：中亞及非洲國家 簽證辦理周期：1.5個月左右 福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明： 1.本崗位需服務(wù)費，出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機(jī)票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)人事行政規(guī)章制度的建立與執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員面試與管理，按時完成招聘需求。 3、負(fù)責(zé)景區(qū)薪酬福利管理，人員考勤等管理。 4、負(fù)責(zé)景區(qū)培訓(xùn)管理，制作年度培訓(xùn)計劃； 5、負(fù)責(zé)景區(qū)員工咨詢及投訴處理，處理員工關(guān)系，對人員入離調(diào)轉(zhuǎn)進(jìn)行良好管理。 6、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、及其他固定資產(chǎn)進(jìn)行管理，推動做好后勤保障工作； 7、負(fù)責(zé)景區(qū)品宣推廣，如有抖音、快手、小紅書、美團(tuán)、去哪兒網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺推廣經(jīng)驗。 8、協(xié)助景區(qū)各部門人員，日常事務(wù)處理。 任職資格： 1、大專學(xué)歷以上學(xué)歷； 2、精通辦公軟件； 3、兩年以上文旅行業(yè)、寫字樓、綜合商場管理公司等人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。 5、為人正直、做事公正、品德優(yōu)良，有事業(yè)心，有責(zé)任感和較高的自律性；較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織管理能力，承壓能力，有大局觀意識。 福利待遇： 1.試用期3個月，試用期3500—4000元、轉(zhuǎn)正后4000—4500元。 2.社保福利，提供吃住。 面試地點：貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部 工作地點：前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園；后續(xù)團(tuán)隊建立，工作地點為平天山林場總部

行政后勤管理等工作，有一定的管理經(jīng)驗，主要管理員工食堂，咖啡廳，車輛等后勤的管理工作。

1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，參與公司戰(zhàn)略研討會； 2.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議； 3.組織對公司的重大產(chǎn)權(quán)投資項目的管理； 4.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略開發(fā)管理工作； 5.協(xié)助公司各部門高層管理人員的完成各崗位績效考核方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實施； 6.協(xié)助組織公司各部門高層管理人員開展各項業(yè)務(wù)落地、執(zhí)行的跟蹤管理工作工作； 7.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 8.籌備高層管理會議，并負(fù)責(zé)會議的記錄工作，保管會議文件和記錄； 9.撰寫交辦的工作文書，承辦經(jīng)批準(zhǔn)的文件，整理送達(dá)董事長的文件資料； 10.接待到訪董事長的客戶，安排客人活動等事務(wù)； 11.安排董事長商務(wù)洽談的聯(lián)絡(luò)、會務(wù)、外出時交通、住宿等后勤事務(wù)； 12.董事長交代的其他事項。 13.能接受經(jīng)常出差以及駕駛技術(shù)熟練。 14.具有項目的談判經(jīng)驗以及獨立完成項目開發(fā)的，薪資可***。

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司庫存需要的采購物料；對接供應(yīng)商詢價，審供貨商的資質(zhì)，合同執(zhí)行 2、錄入進(jìn)貨單據(jù)； 3、跟進(jìn)貨商對接溝通； 4、跟進(jìn)物流發(fā)貨進(jìn)度； 5、到貨核對盤點入庫。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求： 1.有電商運(yùn)營的相關(guān)經(jīng)驗，維護(hù)電商平臺的運(yùn)營和管理優(yōu)先考慮 2.負(fù)責(zé)平臺放出的的貨物詢價并且報價 3.負(fù)責(zé)公司文檔等管理工作 4.完成上級主管交辦的工作 任職資格： 1.年齡21-32歲，形象好，氣質(zhì)佳 2.大專以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限。 3.具備一定的商務(wù)禮儀知識，較強(qiáng)的服務(wù)意識。 4.具備良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，文字撰寫能力，富有責(zé)任心，性格開朗，具有親和力。 5.熟練使用電腦辦公軟件 工作時間： 早上8-11點，12點半-6點（中間休息一個半小時） 月休4天，固定每周六休息，法定節(jié)假日正常休 薪資待遇： 底薪3000+提成，購買五險，發(fā)薪日15號

1、大專及以上學(xué)歷，文秘、管理相關(guān)類專業(yè)等； 2、具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，并熟悉公文寫作格式； 3、安排好領(lǐng)導(dǎo)接待、陪同、參觀等商務(wù)接待工作； 4、會泡茶、熟悉商務(wù)禮儀，善于溝通及隨機(jī)應(yīng)變能力； 5、身高1.58米及以上，形象氣質(zhì)佳、五官端正、口齒清晰、性格開朗； 6、能接受不定期短期出差； 本崗接受應(yīng)屆畢業(yè)生，歡迎大家投遞簡歷！ 崗位福利：包吃包住，雙休及法定節(jié)假日。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司開通的招聘渠道，發(fā)布招聘信息； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試； 3、對入職員工進(jìn)行試用期溝通和及時幫助； 4、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 5、公司其他人事事項管理； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 7.辦公室行政的所有工作事宜。 8.領(lǐng)導(dǎo)安排的另外工作事宜。 任職資格： 有1年以上行政人事崗位的經(jīng)驗優(yōu)先，年齡23-35歲。 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)。 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：09：00-12:00,14:00-18:00 中午休息兩個小時 享受國家法定節(jié)假日

1、協(xié)助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理； 　　2、在該公司主要負(fù)責(zé)薪酬績效相關(guān)的數(shù)據(jù)整理跟蹤工作。 　　3、處理公司內(nèi)部行政事務(wù)，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料匯總，數(shù)據(jù)分析，文件收寄、客戶接待等工作內(nèi)容； 　　4、辦公用品申請、采購、發(fā)放；參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作； 5、組織團(tuán)體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。 　　6、協(xié)助推進(jìn)和優(yōu)化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效；組織年度/半年度/月度績效考核； 　　7、企業(yè)文化建設(shè)： 　　1）構(gòu)建企業(yè)文化宣傳體系：公眾號運(yùn)營，風(fēng)云榜，榜樣人物宣傳等； 　　2）籌劃員工關(guān)懷活動和文化墻建設(shè)； 　　3）籌劃大型員工活動（年會，總結(jié)會，團(tuán)建等） 　　8、新員工培訓(xùn)：包含產(chǎn)品知識、公司各項規(guī)章制度、崗位技能、轉(zhuǎn)正與調(diào)崗協(xié)助。