職位描述

實習行政人事助理,負責公司業(yè)務窗工作、行政人事工作。 

公司簡介

一.以勒集團
以勒科技集團成立于2012年.總部設立在上海.是一家全國性的質(zhì)量技術服務機構.以企業(yè).政府及公共服務機構為主要客戶.圍繞客戶在環(huán)境.食品.健康.安全和技術合規(guī)等領域的需要.提供以質(zhì)量科技服務為核心的綜合性解決方案.幫助客戶更好的服務社會.從而實現(xiàn)人們健康生活的美好愿景.
以勒科技現(xiàn)擁有12家獨立法人機構和1家海外機構.業(yè)務范圍涵蓋中國十多個省市.以及歐洲.美洲和東亞.以勒科技集團現(xiàn)擁有湖北.四川.西藏.廣西和南寧等10個實驗室.以及武漢(安全及減災)和杭州(技術合規(guī)服務)兩家咨詢公司.服務范圍涵蓋:環(huán)境服務(水.氣.聲.土壤及固廢.環(huán)境輻射檢測.海洋環(huán)境監(jiān)測.清潔生產(chǎn)審核.排污許可申報 ).食品及農(nóng)產(chǎn)品安全服務(金屬.農(nóng)殘獸殘水殘.微生物.食品包裝材料檢測 ).衛(wèi)生服務.安全和減災服務.技術合規(guī)咨詢.
二.邕檢科技
廣西南寧市邕檢科技有限公司成立于2013年.座落于美麗的南寧高新區(qū).于2017年正式加入以勒集團.公司定位為以勒集團東盟基地.是一家專門從事環(huán)境.公共衛(wèi)生.及醫(yī)療器械檢測的綜合型第三方檢測機構.致力于為政府.衛(wèi)生.食品.藥品.環(huán)境.醫(yī)療.科研等行業(yè)提供檢測及檢測相關的整體解決方案.本機構目前已有500多個產(chǎn)品.1000多個檢測參數(shù)通過廣西壯族自治區(qū)計量認證和實驗室資質(zhì)認定(實驗室資質(zhì)認證號:152000 340110).并具有獨立為社會提供公證檢測數(shù)據(jù)的法律地位.
邕檢科技現(xiàn)總實驗室面積達2000㎡.擁有多個中高級專業(yè)的技術資質(zhì)人員和檢驗工程師.不僅具有一流的專業(yè)素質(zhì)和豐富的科研.咨詢.培訓.服務能力.且具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合業(yè)務能力.已成功為政府.衛(wèi)生.食藥.環(huán)境.醫(yī)療.科研等領域.數(shù)千家重要行業(yè)客戶提供了檢測及檢測相關解決方案及全方位的專業(yè)服務.
三.公司2018代表性項目(環(huán)境類)
(1)第二次全國污染源普查服務項目
合浦縣.欽州市欽北區(qū)第二次全國污染源普查第三方技術服務.北海市海城區(qū)第二次全國污染源調(diào)查項目,
(2)廣西木材加工廠環(huán)境檢測
廣西祥盛木業(yè).南丹建航木業(yè).南寧市武鳴區(qū)茂林木業(yè)有限公司.廣西金桂漿紙業(yè)有限公司.武鳴縣文林木業(yè)有限公司.廣西華晟木業(yè)有限公司.南寧市武鳴區(qū)東森木業(yè)有限公司.武鳴縣林海木業(yè)有限公司.金城江區(qū)河池鎮(zhèn)鑫星旺機制木炭廠.龍州萬山紙業(yè)有限公司等企業(yè)合作環(huán)境檢測項目,
(3)廣西礦廠環(huán)境檢測
河池市生富冶煉有限責任公司.南丹縣吉朗銦業(yè)有限公司.南丹縣正華冶煉廠.廣西金山銦鍺冶金化工有限公司.南丹縣新興礦業(yè)有限公司.環(huán)江毛南族自治縣新發(fā)礦業(yè).羅城仫佬族自治縣黃泥峒石灰?guī)r礦改擴建項目.蒙山縣耀華礦業(yè)有限責任公司.蒙山縣華新礦業(yè)有限公司.巴馬瑤族自治縣眾合礦業(yè)有限公司.百色市必晟礦業(yè)有限公司等企業(yè)合作環(huán)境檢測項目,
(4)廣西建材行業(yè)水泥廠環(huán)境監(jiān)測
華潤水泥(南寧)有限公司.華潤水泥(合浦)有限公司等,
(5)廣西國家大型企業(yè)技改項目環(huán)境監(jiān)測
廣西河池化工股份有限公司15萬噸/年復合肥技改項目竣工驗收環(huán)境檢測項目.
四.企業(yè)文化
我們的愿景:質(zhì)量科技成就健康生活(Quality Technologies Make Healthy Life)
我們的使命:用愛心測量世界(Detecting the World in Love)
核心價值觀:誠實.專業(yè).勤奮.在小事上忠心(Honest above everything else.Professional in our works.Diligent for our responsibilities.Trusted with very little)
行為準則:一是一.二是二(Yes is Yes, No is No)
五.精英召集令
公司一并招收高校應屆畢業(yè)生.一經(jīng)錄用.將進行系統(tǒng)的帶薪培訓.全國實驗室人員技術交流(包括湖北實驗室.西藏實驗室.廣東實驗室).提供住宿以及廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認同以勒集團文化和價值觀的優(yōu)秀畢業(yè)生及社會人士加入我們的團隊中.和我們一道邁向人生和事業(yè)的巔峰!加入我們.迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn).創(chuàng)造事業(yè)的新起點!
請應聘者將個人簡歷.證書.身份證等掃描件發(fā)到招聘郵箱(29******30@qq.com).我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報名面試.按崗位計劃數(shù)招滿為止.
聯(lián)系地址:廣西南寧市高新區(qū)科園東四路5號留學人員創(chuàng)業(yè)園3樓
聯(lián)系電話:0771-****223
簡歷投遞信箱:29******30@qq.com

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
雙休,綜合薪酬4-5K! 工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫字樓19樓1905室 上班時間:9:00-18:00 一、崗位職責? 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標與業(yè)務目標合理規(guī)劃人力配置,快速引進高匹配度人才確保人員在崗率,確保人崗匹配。 2.落實勞動關系模塊如:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理,建立和完善員工檔案,確保員工信息的準確性和完整性。 3.定時開展人力調(diào)研工作,保障人員積極性與穩(wěn)定性。? 4.定期收集分析薪酬數(shù)據(jù),合理控制人效比,持續(xù)關注績效指標,定時完成績效訪談工作。 5.定期收集、整理人事相關數(shù)據(jù),編制人事報表(如人員結構分析、離職率分析、招聘效率分析等),為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6.負責公司行政文件的管理,負責辦公用品、辦公設備、勞保用品等物資的采購、驗收、登記、發(fā)放和庫存管理工作,合理控制物資消耗,確保物資供應及時、充足。 7.完成上級領導交辦的其他與人力資源相關的臨時性工作。? 8.定時組織完成培訓,提升各部門成員工作能力,完成人才梯隊搭建。 二、任職要求? 1.大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,具有 1年以上人事相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。? 2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程,尤其是招聘和員工關系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力,能夠有效地與各部門和員工進行溝通協(xié)作。? 3.熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠進行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。? 4.具有較強的責任心和敬業(yè)精神,工作認真細致,原則性強,能夠保守公司機密。
22小時前
董杰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場
行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協(xié)助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行
22小時前
羅女士
行政前臺
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學員家長溝通; 4.登記管理各項數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領導安排的工作。
22小時前
張地
南寧-青秀區(qū)-萬象城
職位詳情 公司提供明確需求,提供精準90%客戶資源,不需要外出拜訪客戶辦公室坐班,不需要開發(fā)客戶資源! [崗位職責] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,電話,微信等方式開展業(yè)務工作; [任職要求] 1.對工作認真負責,吃苦耐勞,有激情和上進心; 2.對銷售崗位有一定的熱愛; 3.無學歷、無專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力,善于學習,積極樂觀 [薪資福利] 無責任底薪:3300(薪資真實!)+業(yè)績獎金 《培訓》專業(yè)團隊,小白不用擔心,入職一對一培訓,助力開單! 《公司福利》享受帶薪年假,晉升獎勵 上班時間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個月不定期聚餐團建。
2025-10-30
張浩
南寧-青秀區(qū)-萬象城
周末雙休+保底4000薪資+獎金,尋找耐心細致的你! 如果你喜歡與人溝通,善于解決問題,并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作,那就快來加入我們吧! - 雙休日,工作生活兩平衡 - 薪資4000+,表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎勵 - 團隊氛圍超nice,帶你快速成長 我們希望你: - 耐心細致,服務意識強 - 溝通能力佳,善于處理問題 - 有客服經(jīng)驗優(yōu)先,但無經(jīng)驗也歡迎,我們提供培訓! 感興趣的小伙伴,請私信我上班時間:9:00~18:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 接受實習生,應屆畢業(yè)生。。
2025-10-30
張浩
董事長助理
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關工作經(jīng)驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。
2025-10-30
陳先生
南寧-良慶區(qū)
1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè); 2.具有3年及以上二級甲等及以上醫(yī)療機構(三級醫(yī)療機構優(yōu)先)相關崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標準,具備良好的公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程;可組織質(zhì)量檢查、評價與整改,并協(xié)調(diào)重大搶救、會診及突發(fā)事件應對; 4.具有扎實的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強的責任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團隊協(xié)作能力。
2025-10-30
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個人形象好,學歷不限; 2、有無經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)培訓; 3、表達能力強,普通話標準; 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點】百色市右江區(qū)東增路188號(工投·昌泰城)
2025-10-30
劉楠
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-10-30
楊志云
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責:1. 日常行政管理:維護辦公室日常運營,包括辦公環(huán)境管理、設備維護、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負責公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準確性和安全性。 3. 會議支持:安排會議日程,預訂會議室,準備會議材料,確保會議順利進行,并負責會后整理工作。 4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強。歡迎應屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險,早八晚六,中午休息3小時。 其他要求:食宿自理
2025-10-30
黃方
廣西南寧市邕檢科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧市邕檢科技有限公司
所在行業(yè) 檢測/咨詢
成立時間 12年(2013年4月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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