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職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘管理工作，完成每月的招聘任務(wù)，為公司提供優(yōu)質(zhì)人才。

2、與下屬分機(jī)機(jī)構(gòu)對(duì)接管理人事行政工作，監(jiān)督工作執(zhí)行結(jié)果；

3、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同、員工保險(xiǎn)等人事事務(wù)管理；

4、負(fù)責(zé)組織執(zhí)各部門(mén)進(jìn)行年度考核工作；

5、公司員工福利管理，員工活動(dòng)、年會(huì)等組織策劃執(zhí)行；

6、行政辦公事務(wù)管理、公司接待管理等；

7、辦公固定資產(chǎn)、采購(gòu)管理等；

8、關(guān)注國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)赜霉ふ叩?，及時(shí)給公司提出管理建議；

9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、制度、文書(shū)的草擬、編制工作等。

任職要求：

1、年齡25歲以上，大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、原則性強(qiáng)，對(duì)人力資源工作有扎實(shí)的基礎(chǔ)；

3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力；

5、有一定的文案功底。

公司簡(jiǎn)介

廣西龍銳文化傳播有限公司成立2007年,注冊(cè)資金30萬(wàn)元（2016年10月變更為200萬(wàn)元）業(yè)務(wù)展開(kāi)以品牌企劃、新媒體推廣、整體執(zhí)行等為主。公司秉承“以誠(chéng)為本，以信為業(yè)”的企業(yè)宗旨和“傳播文化，創(chuàng)造經(jīng)典”的企業(yè)理念，為客戶整合資源優(yōu)勢(shì)，攻城略地、雄霸市場(chǎng)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司自成立以來(lái)，拓展了公檢法系統(tǒng)、通信服務(wù)系統(tǒng)、餐飲品牌、百貨業(yè)品牌等企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目，并一直保持良好合作關(guān)系。在公司運(yùn)營(yíng)良好態(tài)勢(shì)下，積極開(kāi)拓新的市場(chǎng)、尋求新的投資項(xiàng)目，并于2013年先后投資成立廣西南寧健群物業(yè)服務(wù)有限公司、龍銳文化柳州分公司，業(yè)務(wù)領(lǐng)域及服務(wù)涉及范圍廣，并與同行間保持良好的互助關(guān)系。

      目前公司架構(gòu)為：總裁辦、企劃部、物業(yè)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、行政部等6個(gè)部門(mén)，擁有資深的營(yíng)銷策劃專家、平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意、高級(jí)物業(yè)管理師等高級(jí)專業(yè)人才，占公司人力資源的50%以上。

      我們可為您提供高品質(zhì)、高層次、全方位的服務(wù)。

      昨天，我們追求產(chǎn)品，追求質(zhì)量，追求營(yíng)銷；

      今天，我們追求改革，追求創(chuàng)新，追求極致；

      未來(lái)，我們追求卓越，追求信念，追求價(jià)值。

     N次的思想，n + 1次的飛躍，n + 2次的挑戰(zhàn)……“人性化管理”和“狼性管理”的交融結(jié)合，助企業(yè)攻城略地，雄霸市場(chǎng) ，給員工家的體貼，家的溫馨，家的愛(ài)。

      廣西健群物業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)成立于2013年,原注冊(cè)資金50萬(wàn)元人民幣（2017年3月已變更為500萬(wàn)），是具有國(guó)家物業(yè)管理行業(yè)三級(jí)企業(yè)資質(zhì)的專業(yè)物業(yè)管理公司。公司成立以來(lái)，一直秉承“誠(chéng)信做人，規(guī)范做事”的核心價(jià)值觀，運(yùn)用現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)行模式，為業(yè)主提供全方位、立體化的專業(yè)服務(wù)。主要業(yè)務(wù)有：清潔衛(wèi)生保潔工作、室內(nèi)外裝潢工程、停車場(chǎng)管理服務(wù)、園林景觀工程、公共秩序維護(hù)及安全保衛(wèi)服務(wù)等。

     公司在冊(cè)員工100多人，管理層人員平均年齡為35歲，專業(yè)技術(shù)涵蓋物業(yè)管理、工商管理、會(huì)計(jì)師、給排水、供配電、風(fēng)景園林工程師等,管理層擁有中、高級(jí)技術(shù)職稱的人員占85%,專科以上學(xué)歷人員占100%。

     因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司于2016年11月成立注冊(cè)柳州分公司，授權(quán)委托柳州分公司接洽室內(nèi)外裝潢工程，園林景觀工程，清潔服務(wù)，停車場(chǎng)服務(wù)、公共秩序維護(hù)等業(yè)務(wù)，目前柳州分公司在冊(cè)員工100人左右，分公司設(shè)有綜合管理部、保潔園藝部、秩序部、工程部。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政班+雙休（底薪3300）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

職位詳情公司提供明確需求，提供精準(zhǔn)90%客戶資源，不需要外出拜訪客戶辦公室坐班，不需要開(kāi)發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源，電話，微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，有激情和上進(jìn)心; 2.對(duì)銷售崗位有一定的熱愛(ài); 3.無(wú)學(xué)歷、無(wú)專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力，善于學(xué)習(xí)，積極樂(lè)觀 [薪資福利] 無(wú)責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊(duì)，小白不用擔(dān)心，入職一對(duì)一培訓(xùn)，助力開(kāi)單! 《公司福利》享受帶薪年假，晉升獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間:8:50-12:20,14:00-18:30，每周五豐富下午茶，每個(gè)月不定期聚餐團(tuán)建。

2025-10-30

張浩; 周末雙休+行政班（底薪3300）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

周末雙休+保底4000薪資+獎(jiǎng)金，尋找耐心細(xì)致的你！如果你喜歡與人溝通，善于解決問(wèn)題，并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作，那就快來(lái)加入我們吧！ - 雙休日，工作生活兩平衡 - 薪資4000+，表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎(jiǎng)勵(lì) - 團(tuán)隊(duì)氛圍超nice，帶你快速成長(zhǎng) 我們希望你： - 耐心細(xì)致，服務(wù)意識(shí)強(qiáng) - 溝通能力佳，善于處理問(wèn)題 - 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)也歡迎，我們提供培訓(xùn)！感興趣的小伙伴，請(qǐng)私信我上班時(shí)間：9:00～18：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息。接受實(shí)習(xí)生，應(yīng)屆畢業(yè)生。。

2025-10-30

張浩; 董事長(zhǎng)助理
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

要求： 1.年齡30歲以內(nèi)，形象好，氣質(zhì)佳，身高168及以上，簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)相關(guān)禮儀培訓(xùn)，具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容，撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，編寫(xiě)發(fā)言稿等文書(shū)類的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.與其他部門(mén)和人員的信息傳遞，確保內(nèi)部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作； 6.日常來(lái)訪客人的接待； 7.能適應(yīng)出差，商務(wù)接待，適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài)； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬：8k-9K+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。

2025-10-30

陳先生; 醫(yī)教部（醫(yī)患溝通辦公室）醫(yī)療行政管理崗
10000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西旅發(fā)集團(tuán)廣西自貿(mào)區(qū)醫(yī)院管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1.年齡40周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)； 2.具有3年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)（三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先）相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的公文寫(xiě)作與溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程；可組織質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)與整改，并協(xié)調(diào)重大搶救、會(huì)診及突發(fā)事件應(yīng)對(duì)； 4.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調(diào)能力； 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力突出，具備良好的抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2025-10-30; 行政文員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

任職要求： 1、22-35歲，個(gè)人形象好，學(xué)歷不限； 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司提供系統(tǒng)培訓(xùn)； 3、表達(dá)能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本寫(xiě)作能力。【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼【上班時(shí)間】周二至周日 9：00-18：00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)（工投·昌泰城）

2025-10-30

劉楠; 人事行政綜合專員
3000-8000元

南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)

廣西厚億能源集團(tuán)有限公司

能源相關(guān)

人事，行政，銷售內(nèi)勤等等

2025-10-30

楊志云; 行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-半島·融園

廣西兆隆至上物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：1. 日常行政管理：維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng)，包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制，確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理：負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作，確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會(huì)議支持：安排會(huì)議日程，預(yù)訂會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議材料，確保會(huì)議順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)會(huì)后整理工作。 4. 接待工作：接待來(lái)訪客人，安排食宿行程，展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理：協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算，合理控制成本，提高資源利用效率。任職要求：大專及以上學(xué)歷，年齡22-35歲，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可，做事主動(dòng)，服從管理，溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。崗位福利：五險(xiǎn)，早八晚六，中午休息3小時(shí)。其他要求：食宿自理

2025-10-30

黃方; 辦公室接聽(tīng)文員
3500-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

辦公室客服，坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽(tīng)人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù)，不用外呼！工作時(shí)間：輪班制，根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8：00-22：00，每休6-7天。每天工作7-8小時(shí)。要求：熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右；普通話無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。學(xué)歷：最低高中、中?；蛞陨?，要求有學(xué)歷證明薪酬福利： 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)，綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理； 2.培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放； 3.福利：有年假，定期下午茶，生日會(huì)、豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，過(guò)節(jié)紅包；

2025-10-29

鄧女士

人事專員; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛(ài)心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽(tīng)客戶來(lái)電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴，處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2025-10-29

黃老師

人事主管; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：一、人力資源模塊 1. 招聘與配置：全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關(guān)系：建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利：協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績(jī)效管理：協(xié)助推行并優(yōu)化績(jī)效管理體系，監(jiān)督績(jī)效管理過(guò)程的執(zhí)行。二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè)：制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會(huì)務(wù)與活動(dòng)：統(tǒng)籌安排公司各類會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建及其他大型活動(dòng)。 4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門(mén)及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。 --- 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源六大模塊，尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實(shí)操；精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 3. 核心能力： · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通，具備良好的跨部門(mén)協(xié)作能力。 · 強(qiáng)大的執(zhí)行與抗壓能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，心理承受力強(qiáng)，能妥善處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。 · 解決問(wèn)題的能力：思路清晰，分析判斷力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的人事和行政管理問(wèn)題。 · 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。 4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2025-10-29