職位描述

崗位職責:
1、利用公司提供的資源,通過電話與客戶進行有效溝通,了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
2、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的較大潛力;
3、不用外跑,室內辦公,工作輕松,有氛圍!

公司簡介

廣西車萬家科技有限公司成立于2019年,是一家從事新車銷售,車輛批發(fā),二手車回收與置換,車輛維修、服務等專業(yè)的汽車服務公司。公司形象辦公區(qū)域位于南寧市青秀區(qū)中柬路8號龍光世紀。辦公區(qū)域500平方米,采用辦公區(qū)域與庫房分開,南寧庫房位于江南區(qū)那歷路中霸科技園占地面積8000平方米,庫房提供車輛展示、銷售、金融服務;后庫提供優(yōu)勢汽車品牌資源庫存;為經銷商、加盟商提供展車支持、金融支持、資源采購,墊資發(fā)車、庫存融資、展車融資等業(yè)務。切實解決廣大經銷商經營遇到的展車、資金問題,致力于“為經銷商提供更可靠的汽車資源,為客戶提供更優(yōu)質的購車服務”。 廣西車萬家科技有限公司司目前服務于整個廣西,基于過去二十年的專業(yè)經營從業(yè)經驗,逐漸建立起一套現代化的管理制度,努力向消費者提供優(yōu)質的產品和卓越的誠信服務。車萬家汽車始終堅持“客戶第一”的服務理念,始終把“客戶滿意度”提高到第一高度。致力打造汽車銷售業(yè)的服務品牌,建設“信用車萬家”“和諧車萬家”,為廣西名車業(yè)樹立了服務典范。以客戶需求為導向,以客戶滿意率為關注焦點,“經營人性化”“管理現代化”“作業(yè)標準化”“服務專業(yè)化”秉承追求卓越品質品質盡善盡美,服務志成致遠的經營理念。廣西車萬家嚴格要求、科學管理,努力自身的真誠,引領客戶感受現代生活的時尚與激情。

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南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、客戶建議等服務,不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據話務區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 學歷:最低高中、中專或以上,要求有學歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數據-培訓-項目經理; 2.培訓:公司提供免費入職崗前培訓,培訓期按50元/天培訓津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;
2025-10-29
鄧女士
人事專員
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領
2025-10-29
黃老師
人事主管
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 一、人力資源模塊 1. 招聘與配置: 全面負責公司的招聘工作,根據業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關系: 建立并維護和諧的員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團隊凝聚力。 3. 培訓與發(fā)展: 協助搭建培訓體系,組織實施新員工入職培訓及各類在職培訓,跟蹤培訓效果。 4. 薪酬福利: 協助進行薪酬數據調研與分析,負責員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務。 5. 績效管理: 協助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設: 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運營: 全面負責辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護、資產采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他大型活動。 4. 內外聯絡: 負責與物業(yè)、政府相關部門及其他外部機構的溝通與關系維護。 --- 任職要求: 1. 學歷與經驗: 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經驗,其中至少2年以上管理崗位經驗。 2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關系、薪酬福利等實操;精通國家相關勞動法律法規(guī)。 3. 核心能力: · 出色的溝通協調能力: 能夠高效地進行內外部溝通,具備良好的跨部門協作能力。 · 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復雜任務和突發(fā)事件。 · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團隊管理能力: 具備團隊領導力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4. 個人素質: 責任心強,工作嚴謹細致,具備高度的保密意識和服務意識。
2025-10-29
行政助理
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
行政助理的崗位職責 1,日常行政事務管理 負責員工考勤記錄、加班統(tǒng)計及工資核算,確保數據準確并定期存檔 處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新 協助制定和執(zhí)行辦公用品采購計劃,管理物資領取與庫存盤點,控制成本支出 2,會議與活動支持 安排公司會議、培訓及員工活動(如年會、團建),協調場地、設備與人員,確?;顒禹樌M行 負責會議記錄整理、紀要分發(fā)及后續(xù)跟進,協助領導完成工作報告的組稿與修改 3,?后勤與接待服務 管理辦公設施,協調物業(yè)維護,保障日常辦公環(huán)境正常運轉 承擔訪客接待工作,安排會談并協調相關部門對接,維護公司對外形象 4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持 協助修訂行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問題并提出改進建議 配合完成公司資質申報、知識產權管理及年檢等合規(guī)性事務 5,跨部門協作與應急處理 協調各部門行政需求,如差旅安排、費用報銷、文件蓋章等,確保高效響應 處理突發(fā)事件(如辦公設備故障、緊急采購),保障業(yè)務連續(xù)性 崗位要求 1,教育背景與專業(yè)技能 大專及以上學歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎公文寫作能力 2,工作經驗與核心能力 1-3年行政助理或相關崗位經驗,熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購流程 優(yōu)秀的組織協調能力,能獨立完成多任務處理并應對突發(fā)情況 3,個人素質與職業(yè)素養(yǎng) 細致耐心,責任心強,具備良好的溝通能力和服務意識 形象得體,具備基礎商務禮儀,能代表公司與外部機構對接
2025-10-29
董事長助理
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
一、 核心工作職責 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理:高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程,確保時間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協調執(zhí)行: 作為董事長對內(高管、各部門)對外(重要客戶、合作伙伴、政府機構等)溝通的關鍵樞紐,確保信息準確、高效傳遞;并有效協調各方資源,推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級文書撰寫: 負責撰寫高質量的各類報告(如戰(zhàn)略分析報告、項目進展報告、董事會材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。 4. 信息處理與決策支持: 協助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內部運營數據,為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障:根據工作需要,陪同董事長進行國內(及可能的國際)差旅,處理差旅中各項事務安排及突發(fā)情況。 二、 任職資格與能力要求 1. 必備經驗: 擁有 2-3 年及以上總經理助理或董事長助理相關崗位工作經驗,深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力: 卓越溝通協調力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協調能力、談判技巧及人際關系處理能力,能高效推動事務進展。 強大執(zhí)行力: 目標導向,行動迅速,能高效、精準地完成董事長交辦的各項任務。 出色文字功底:具備優(yōu)秀的公文寫作和商務文書撰寫能力,擅長撰寫結構清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發(fā)言稿及重要文件。 思維敏捷與應變力: 反應機敏,思維縝密,能快速理解復雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場應變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。 3. 基本要求: 能適應高頻次、不定期的國內(及可能的國際)差旅。 持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照,具備良好的駕駛技能(作為重要加分項/工作要求)。
2025-10-29
南寧-良慶區(qū)
崗位職責 1、參與行政日常工作事務:包括日程安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2、參與進行工作指令的傳達、協助及事件進展的跟進、反饋。 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 4、良好的團隊協作精神,吃苦耐勞、為人誠實可靠、品行端正。 5、形象好氣質佳,持有駕照熟練汽車駕駛等條件優(yōu)先考慮。 上班時間:8:30--12:00,14:00--18:00 周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假
2025-10-29
李經理
行政主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行政后勤管理等工作,有一定的管理經驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。
2025-10-29
謝海林
行政助理
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責: 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協調安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理; 4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據等表格)及費用結算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上相關工作經驗,可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
2025-10-29
龐經理
行政內勤
3000-5000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
一、崗位職責: 1、協助上級協調各部門工作,催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作,為其他部門提供及時有效的行政服務; 2、負責做好投標工作,收集各招標平臺項目信息; 3、負責做好各類會議、培訓、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負責安排商務旅行,做好預訂報銷等工作; 5、負責來客接待,協助上級做好與外部單位的外聯工作; 6、負責各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領導交辦的其他事宜。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,有行政相關工作經驗,文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協調溝通能力,有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
2025-10-28
莫女士
行政文員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1、數據分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨家)、網絡。人員新增率、流失率等。 2、會議支持:大會(籌備、進行、會后跟進)。店經會(會議記錄、會后跟進) 3、溝通支持:區(qū)/部負責人、店經、經紀人 4、傳達監(jiān)督:區(qū)/部傳達相關事務的跟進,監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時間朝九晚六雙休,具體工作地點面試后確定(南寧市區(qū)內) 如果形象好,有才藝如跳舞、唱歌等的可以優(yōu)先考慮
2025-10-28
許女士
招聘專員
廣西車萬家科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西車萬家科技有限公司
所在行業(yè) 保險/服裝/紡織
成立時間 6年(2019年3月15日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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