職位描述

(一)工作職責
1、收房合同審核并錄入系統(tǒng)、合同保管以及合同、票據(jù)等定期上交總部
2、企業(yè)文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達
3、負責績效考核、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助戰(zhàn)區(qū)總做好團隊建設;
4、協(xié)助戰(zhàn)區(qū)及大區(qū)會議材料的準備、會議的組織和活動策劃;
5、負責辦公室整潔、辦公用品、辦公相關費用管理;
6、完成領導安排的其他事情。
(二)崗位要求
1、具有有一定的文字編寫能力,熟練運用office等辦公軟件;
2、做事認真負責、有強烈的事業(yè)心和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3、條理清晰、學習能力強,具備良好的抗壓力;
4、形象氣質(zhì)佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強。
(三) 薪資待遇:
底薪3000+績效2500,朝九晚六,月休六天

公司簡介

廣西邁左林房屋租賃有限公司為了響應十九大的號召,積極推 動住有所居、租售同全、租購并舉設立的一批優(yōu)秀租賃企業(yè)代表之 一,注冊資本1000萬元。公司擁有雄厚的實力,秉承著讓業(yè)主放 心,讓租客舒心,讓員工開心的企業(yè)使命,采用系統(tǒng)化智能化管理 模式,致力于成為一家領先的房屋租賃管理公司。公司計劃2022 年發(fā)展10萬套房源,覆蓋成都、重慶、南寧、昆明、貴陽、廣州、 深圳、廈門、杭州等主要城市。

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南寧-青秀區(qū)-萬象城
職位詳情 公司提供明確需求,提供精準90%客戶資源,不需要外出拜訪客戶辦公室坐班,不需要開發(fā)客戶資源! [崗位職責] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,電話,微信等方式開展業(yè)務工作; [任職要求] 1.對工作認真負責,吃苦耐勞,有激情和上進心; 2.對銷售崗位有一定的熱愛; 3.無學歷、無專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力,善于學習,積極樂觀 [薪資福利] 無責任底薪:3300(薪資真實!)+業(yè)績獎金 《培訓》專業(yè)團隊,小白不用擔心,入職一對一培訓,助力開單! 《公司福利》享受帶薪年假,晉升獎勵 上班時間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個月不定期聚餐團建。
2025-10-30
張浩
南寧-青秀區(qū)-萬象城
周末雙休+保底4000薪資+獎金,尋找耐心細致的你! 如果你喜歡與人溝通,善于解決問題,并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作,那就快來加入我們吧! - 雙休日,工作生活兩平衡 - 薪資4000+,表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎勵 - 團隊氛圍超nice,帶你快速成長 我們希望你: - 耐心細致,服務意識強 - 溝通能力佳,善于處理問題 - 有客服經(jīng)驗優(yōu)先,但無經(jīng)驗也歡迎,我們提供培訓! 感興趣的小伙伴,請私信我上班時間:9:00~18:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 接受實習生,應屆畢業(yè)生。。
2025-10-30
張浩
董事長助理
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關工作經(jīng)驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。
2025-10-30
陳先生
南寧-良慶區(qū)
1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè); 2.具有3年及以上二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)(三級醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先)相關崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標準,具備良好的公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程;可組織質(zhì)量檢查、評價與整改,并協(xié)調(diào)重大搶救、會診及突發(fā)事件應對; 4.具有扎實的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強的責任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團隊協(xié)作能力。
2025-10-30
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個人形象好,學歷不限; 2、有無經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)培訓; 3、表達能力強,普通話標準; 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點】百色市右江區(qū)東增路188號(工投·昌泰城)
2025-10-30
劉楠
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-10-30
楊志云
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責:1. 日常行政管理:維護辦公室日常運營,包括辦公環(huán)境管理、設備維護、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負責公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準確性和安全性。 3. 會議支持:安排會議日程,預訂會議室,準備會議材料,確保會議順利進行,并負責會后整理工作。 4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強。歡迎應屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險,早八晚六,中午休息3小時。 其他要求:食宿自理
2025-10-30
黃方
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲
北京眾齊勞務服務有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、客戶建議等服務,不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據(jù)話務區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 學歷:最低高中、中專或以上,要求有學歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經(jīng)理; 2.培訓:公司提供免費入職崗前培訓,培訓期按50元/天培訓津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;
2025-10-29
鄧女士
人事專員
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內(nèi)容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領
2025-10-29
黃老師
人事主管
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責: 一、人力資源模塊 1. 招聘與配置: 全面負責公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關系: 建立并維護和諧的員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團隊凝聚力。 3. 培訓與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓體系,組織實施新員工入職培訓及各類在職培訓,跟蹤培訓效果。 4. 薪酬福利: 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負責員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務。 5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設: 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運營: 全面負責辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他大型活動。 4. 內(nèi)外聯(lián)絡: 負責與物業(yè)、政府相關部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關系維護。 --- 任職要求: 1. 學歷與經(jīng)驗: 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗。 2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關系、薪酬福利等實操;精通國家相關勞動法律法規(guī)。 3. 核心能力: · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地進行內(nèi)外部溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力。 · 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復雜任務和突發(fā)事件。 · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團隊管理能力: 具備團隊領導力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4. 個人素質(zhì): 責任心強,工作嚴謹細致,具備高度的保密意識和服務意識。
2025-10-29
廣西邁左林房屋租賃有限公司招聘:公司標志 logo
廣西邁左林房屋租賃有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/租賃
成立時間 5年(2020年4月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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