職位描述
廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復研究中心因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計劃招聘行政管理人員1名。招聘相關(guān)要求及事項如下:
一.招聘崗位條件及要求
1.專業(yè):行政管理、中國語言文學類、新聞傳播學類等相關(guān)專業(yè);
2.學歷:本科以上;
3.年齡:35歲以下;
4.中共黨員優(yōu)先。
二.其他要求
1.熱愛殘疾人康復事業(yè),遵紀守法,品行端正,政治素質(zhì)好,專業(yè)知識扎實,能吃苦耐勞,有開拓創(chuàng)新精神;
2.具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三.待遇
周末雙休;五險;住房公積金;帶薪年假;差旅費補貼;員工培訓;定期體檢。
四.招聘方式及程序
(一)報名方式
僅在廣西人才網(wǎng)接收簡歷,其余投遞方式無效;
報名時間:2022年10月25日—10月28日。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員報名登記表及相關(guān)簡歷進行資格初審,篩選符合條件的應(yīng)聘人員并通知初審合格者,到指定地點參加面試。
(三)面試
按參加面試不少于1:3的比例進行面試,對應(yīng)聘人員履行崗位職責所必備的應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等進行綜合考評。按照分數(shù)高低擬招聘對象。
(四)考核
根據(jù)考評成績從高分到低分,按照招聘崗位人數(shù)1:1比例進行考核,主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況,并對應(yīng)聘者資格條件進行復查。
(五)辦理聘用手續(xù)
考核通過后,經(jīng)體檢合格,試用期2個月,轉(zhuǎn)正考核合格即可辦理正式入職手續(xù)。
公司簡介
廣西壯族自治區(qū)殘疾人康復研究中心是自治區(qū)殘聯(lián)(正廳級)直屬事業(yè)單位,中心承擔全區(qū)腦癱、智障、孤獨癥殘疾兒童的康復治療及康復技術(shù)培訓、指導和研究工作,是全區(qū)康復技術(shù)資源中心。中心每年有計劃地舉辦孤獨癥、智力障礙、腦癱方面的康復技術(shù)培訓班;接收各市、縣(區(qū))殘疾兒童康復機構(gòu)的專業(yè)技術(shù)人員到我中心進行系統(tǒng)進修培訓;在全區(qū)培訓了近萬名基層殘疾人社區(qū)康復協(xié)調(diào)員。作為全區(qū)“國家精準康復項目定點機構(gòu)”的管理部門,中心對全區(qū)43家腦癱康復項目定點機構(gòu)、40家孤獨癥項目定點機構(gòu)、61家智障項目定點機構(gòu)定期開展機構(gòu)建設(shè)、項目管理和專業(yè)技術(shù)等方面的指導和監(jiān)督。中心承接廣西幼兒師范高等專科學?!兑龑浇逃泛汀秲和蓜又委煛返日n程的教學授課任務(wù),每年派骨干教師到廣西幼兒高等??茖W校進行授課,并接收幼專的學生到中心見習、實習。經(jīng)過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)和發(fā)展,建成了集醫(yī)療、康復、特教、科研、教學、康復工程、康復技術(shù)培訓、社區(qū)指導于一體的區(qū)內(nèi)一流的專業(yè)性康復機構(gòu)。
中心一線技術(shù)人員主要為康復醫(yī)師、康復治療師及特教老師?,F(xiàn)設(shè)有七個科室,分別為智障兒童康教科、孤獨癥兒童康教科、康復醫(yī)學科、康復工程科、社區(qū)康復指導科、門診部和辦公室。開設(shè)有物理療法(PT)、作業(yè)療法(OT)、語言療法(ST)、心理治療(SW)、腦癱引導式教育、孤獨癥結(jié)構(gòu)化教育、ABA訓練、游戲訓練、感覺統(tǒng)合訓練和聽覺統(tǒng)合治療、針灸理療、康復工程等。中心經(jīng)過不斷的積累總結(jié)經(jīng)驗,創(chuàng)新康復模式,積極引入特色教學與治療方法,目前已經(jīng)形成了具有本中心特色的醫(yī)教結(jié)合康復模式,在區(qū)內(nèi)康教領(lǐng)域位于領(lǐng)先水平。
上班地點
工作地址:
南寧市羅文大道48號 查看上班路線
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董事長助理8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。12小時前陳先生
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行政辦公室文秘2000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)文件處理:負責機構(gòu)內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔、整理和保管工作,確保文件的及時、準確地傳遞和保存。 會議組織:負責機構(gòu)內(nèi)部會議的組織和安排,包括會議室預訂、會議材料準備、會議記錄等工作。 日程安排:協(xié)助上級安排和管理日程,包括安排會議、安排出差、安排接待等,確保時間的合理利用和工作的順利進行。 信息收集和整理:負責收集和整理與機構(gòu)工作相關(guān)的信息,包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等,為決策提供參考。 文件起草和編輯:協(xié)助上級起草和編輯文件,包括報告、函件、備忘錄等,確保文件的格式規(guī)范和內(nèi)容準確。 機要工作:負責機構(gòu)內(nèi)部的機要工作,包括保密文件的管理和傳遞、涉外文件的翻譯等。 接待和協(xié)調(diào)工作:負責接待來訪客戶和外部人員,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決各種日常辦公問題。 其他行政支持工作:協(xié)助上級處理各種行政事務(wù),如辦公用品采購、車輛管理、設(shè)備維護等。2025-10-06黃工
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行政助理2000-4000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓、使用會議室; 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)等表格)及費用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;2025-10-06龐經(jīng)理
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行政人事4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西慧航谷科技投資有限公司計算機硬件任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領(lǐng)導提出建設(shè)性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負責公司員工關(guān)系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。2025-10-06黃女士
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實習行政專員2000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)環(huán)球雅思培訓學校教育/培訓崗位職責: 1、精通熟悉并具備獨立負責以下日常行政后勤工作的能力(辦公用品采購、各類辦公設(shè)備維護維修、水電費物業(yè)費等各項后勤費用繳納、證照注冊變更、工商稅務(wù)業(yè)務(wù)的辦理等); 2、協(xié)助部門主管負責公司制度、修訂、檢查、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、及整改工作; 3、協(xié)助負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括文娛活動的組織、公司慶典、公司市場推廣活動、年會安排等; 4、負責每月社保增減、臺賬及各位補貼申報等; 5、完成領(lǐng)導交辦的各項工作; 崗位要求: 1.大學專科以上學歷; 2、高度的工作熱情與敬業(yè)度;良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習慣; 3、具有較強的責任心和團隊意識及服務(wù)意識,良好的溝通、組織和管理能力; 4、良好的分析問題和解決問題的能力,良好的學習能力與創(chuàng)新思維能力。2025-10-06黃老師
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董事長助理8000-12000元南寧-江南區(qū)南寧西桂微電子有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對需要提醒的事項,及時提醒董事長處理; 2、日常隨行董事長,完成指派任務(wù),并做好文字記錄; 3、做好會議紀要的整理和存檔工作; 4、做好董事長辦公室與其他部門的文件傳遞、指導和保密工作; 5、負責完成領(lǐng)導安排的其他各項工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學歷,理科類貨文秘類相關(guān)專業(yè); ◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領(lǐng)導溝通的技巧及能力,抗壓能力強,不怯場; ◆熟練使用office辦公軟件、思維導圖等; ◆公文寫作能力強,能夠很好的記錄各項工作任務(wù); ◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強,考慮事情周全,有超強的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長前往各地開展工作。2025-10-05趙杰
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行政主管4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園廣西一路吉祥文化傳播有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責: 1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導交辦的其他事情。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少3年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-05陳女士人力行政部
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行政前臺3000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學員家長溝通; 4.登記管理各項數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導安排的工作。2025-10-05張地
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行政主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西復鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。2025-10-04謝海林
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行政文員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口任職要求: 1、22-35歲,個人形象好,學歷不限; 2、有無經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)培訓; 3、表達能力強,普通話標準; 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費培訓+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點】百色市右江區(qū)東增路188號(工投·昌泰城)2025-10-04劉楠
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