行政主管

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責，能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強，有較強的溝通表達能力，強烈的責任感，優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責任心和愛心，且有耐心。 崗位職責： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容，并跟進報名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務（師資力量、教學模式、價格、課程設置等）。 5、受理學員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領

工作職責: 1.在現代物流倉庫維護并管理WMS系統(tǒng)、物流運輸管理系統(tǒng)TMS等 2.提供系統(tǒng)使用培訓和技術支持。 3.管理數據權限，定期進行安全審計。 任職要求: 1.大專（含）及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，熟悉醫(yī)藥系統(tǒng)優(yōu)先。 2.溝通能力強，能獨立解決問題。

工作職責： 1.協(xié)助處理運輸、倉儲、報關等相關單證的核對、錄入與跟蹤。 2.跟蹤貨物在途狀態(tài)，監(jiān)控運輸節(jié)點，確保貨物按時送達，并及時向經理匯報異常情況 3.負責物流相關數據的錄入、整理和維護，確保數據的準確性。 4.完成領導安排的其它工作。 職位要求： 1.大專(含)及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè)或物流相關專業(yè)優(yōu)先 2.有物流、供應鏈或相關領域工作經驗優(yōu)先 3.熟練使用辦公軟件以及熟悉或了解倉庫管理系統(tǒng)（WMS）或運輸管理系統(tǒng)（TMS）者優(yōu)先。

一、崗位職責 1.負責員工入職、離職、轉正、異動等手續(xù)的辦理，協(xié)助管理考勤統(tǒng)計； 2.負責辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理； 3.協(xié)助管理公司合同、文件、檔案等資料，確保及時登記、有序歸檔； 4.負責會議前的準備工作，包括會議室預定、設備調試、茶水準備等； 5.負責打印機、復印機、投影儀等辦公設備的日常維護、故障報修及耗材更換； 6.解決員工遇到的基礎電腦網絡連接問題，如排查局域網個別電腦無法上網、共享盤斷聯(lián)等； 7.協(xié)助籌備和執(zhí)行公司及園區(qū)活動（如公司年會、園區(qū)科技創(chuàng)新活動等）； 8.維護辦公區(qū)域的整潔、安全與秩序，完成上級交辦的其他臨時性工作。 二、任職條件 1.大專及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、計算機技術、軟件工程或相關專業(yè)優(yōu)先（歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞）； 2.熟練使用Word、Excel、PPT等Office辦公軟件； 3.具備良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神； 4.工作細致認真，責任心強，有耐心，能承受一定的工作壓力； 5.具備基礎電腦軟硬件知識，能夠處理常見的辦公設備故障，有獨立處理基礎網絡問題（如IP設置、路由器配置、網絡故障排查）的經驗者優(yōu)先； 6.有活動組織或會務支持相關經驗者優(yōu)先； 7.有C1駕駛證，能熟練駕駛車輛者優(yōu)先。

1、會建立運用企業(yè)的行政管理制度體系，熟悉掌握智能化辦公系統(tǒng)，掌握短視頻剪輯、Ai技術運作。 2、有多年綜合行政管理接待經驗，有互聯(lián)網公司IPO籌備經歷者加分。 3、優(yōu)先錄用持高級人力資源管理師證書，精通勞動法及E-HR系統(tǒng)實施。

收集營業(yè)數據 資料整理歸納 協(xié)助總經理跟進相關工作

崗位要求: 1、形象氣質佳，年齡要求36歲以下，性別不限，大專以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè)，具有企業(yè)行政管理、人力資源管理師等初級以上職稱者優(yōu)先；有較好的溝通表達能力及服務意識,具有5年及以上行政主管/助理的工作經驗者優(yōu)先考慮; 2、要求熟悉并熟練掌握公司各項管理制度及流程，并能及時起草、更新、完善，使各項管理制度保持常新： ①勞資造發(fā)、社保審報、人事招聘的管理； ②考勤、打卡、公司日?？己说墓芾恚?③按時起草公司日常的周、旬、月各類工作總結及相關聯(lián)的項目計劃； ④公司伙房及餐廳、員工勞保、物資領用的管理制度及流程； ⑤公司各項印章、證照的日常管理以及各部門使用流程的管理； ⑥公司車輛的維護、保養(yǎng)、檢修、出車等日常管理； ⑦清楚了解公司常規(guī)各項通知、會議紀要的要求及注意事項； 3、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識；具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力；熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力; 4、對南寧市政府、邕寧區(qū)政府以及發(fā)改委、工信局、國土局、管委會等相關政府職能部門具有較強的對接、交流、溝通能力，并具備一定人脈者為佳。

學歷：本科及以上（低于本科學歷不考慮，請不要濫發(fā)簡歷。） 一、崗位職責： 1.負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作。 2.負責公司、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 3.負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作。 4.往企業(yè)高管方向培養(yǎng)。 二、任職要求： 1、形象好，性格開朗，全日制本科以上學歷； 2、文筆功底好，學習能力強，具有視頻拍攝剪輯經驗； 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力、敏銳的洞察力。 4、良好的團隊協(xié)作精神、為人誠實可靠、品行端正。 三、工作時間： 上午8:30-12:00 下午13:30-18:00；周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；

崗位職責 1全面負責公司人事、行政、后勤管理工作，貫徹落實執(zhí)行各項管理制度; 2根據公司發(fā)展的需要，制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。 4負責全員工資的核算、社保福利繳納，并制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 5制訂并實施公司年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及管理制度培訓并對培訓效果進行調研和評估，督導各部門開展培訓工作; 6負責公司人員勞動關系維護、隊伍建設、及企業(yè)文化宣傳工作;

崗位職責: 1、負責處理公司日常行政人事相關工作板塊，保障公司行政人事工作高效有序運轉; 2、負責協(xié)助公司的各個項目流程梳理工作，如：項目合同整理歸檔、合同起草、修訂與審核等，確保合同條款合法合規(guī)，維護公司利益，并要做好合同歸檔與臺賬管理工作； 3、負責公司各類活動的組織安排,做好公司的宣傳工作，協(xié)助公司的日常接待工作； 4、獨立完成各類文書撰寫，如工作報告、請示、通知等，保證文書內容準確、格式規(guī)范、邏輯清晰； 5、負責領導日常行程安排，包括會議場地預訂、資料準備、會議提醒、參會人員通知等；做好會議記錄并及時整理形成會議紀要，跟進會議決議執(zhí)行情況向上定期匯報工作完成情況； 6、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制專科以上學歷,行政管理、文秘、漢語言文學、工商管理、人力資源等相關專業(yè),2年以上相關工作經驗 （熟悉招投標流程者優(yōu)先）； 2、具有良好的文字功底,熟悉各種公文的撰寫,熟練使用各類相關辦公軟件； 3、具有良好的口頭和書面表達能力,謹慎細心、條理性強,以及良好的職業(yè)道德和服從意識，嚴格執(zhí)行公司決策與領導安排； 4、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的溝通協(xié)調能力,有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神； 5、形象良好，氣質出眾，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。