職位描述

1、招聘要求(任職資格):
1)年齡40歲以下(含40歲),性別:男女不限;
2)大專及以上學(xué)歷,中文、新聞或行政管理專業(yè);
3)有3年以上相關(guān)行政辦公工作經(jīng)驗,有辦理相關(guān)證書證照工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4)有較強的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)及溝通能力;
5)熟練運用office、Word等辦公軟件;
6)工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強、辦事效率高、有責(zé)任心;
7)有良好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神。
2、崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù),如重要事務(wù)的上傳下達(dá)、考勤管理、招聘工作、根據(jù)工作業(yè)務(wù)需要擬定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程等;
2)負(fù)責(zé)辦理各類證書證照、報告、體系認(rèn)證等(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、崗位證書、各類許可證等);
3)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的收集、搜集、發(fā)放、整理、建立臺賬等;
4)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、貴重物品的維護(hù)、保管、統(tǒng)計、歸類造冊等;
5)負(fù)責(zé)辦公、生產(chǎn)用品采購、發(fā)放及登記管理;
6)做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
7)工作地點:南寧市。

公司簡介

廣西三和建設(shè)工程有限責(zé)任公司成立于2006年,企業(yè)注冊資金人民幣6018萬元。經(jīng)營范圍主要有:建筑工程施工總承包、建筑裝飾裝修工程專業(yè)承包、建筑裝飾工程設(shè)計乙級、市政公用工程施工總承包、公路工程施工總承包、城市園林綠化施工總承包、建筑機電安裝專業(yè)承包、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包、地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包、房地產(chǎn)開發(fā)、綜合性商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)營等。本公司秉承“建精品工程、塑品牌形象”的施工理念。發(fā)揚“質(zhì)量立業(yè)、市場為先、以人為本、誠信發(fā)展”的企業(yè)精神。注重人才在企業(yè)和項目管理過程中的主導(dǎo)地位,充分調(diào)動人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性,靈活地展開企業(yè)的管理活動。公司成立至今匯集了大批有豐富技術(shù)和施工管理經(jīng)驗的專業(yè)人才,逐漸成為建筑行業(yè)內(nèi)極具競爭實力和發(fā)展?jié)摿Φ氖┕て髽I(yè)之一,是一個以年輕人技術(shù)骨干為主流的充滿生機和活力的集知識化、專業(yè)化于一體的建筑施工企業(yè)。通過了ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001:2004環(huán)境管理體系,OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證?,F(xiàn)公司規(guī)模不斷擴大,為業(yè)務(wù)需要,急需一批有工作經(jīng)驗、共同志向的人士共謀發(fā)展。
展望未來,我們始終愿意與廣大朋友攜手并進(jìn),共謀發(fā)展,同創(chuàng)輝煌!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)望園路7號 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-萬象城
職位詳情 公司提供明確需求,提供精準(zhǔn)90%客戶資源,不需要外出拜訪客戶辦公室坐班,不需要開發(fā)客戶資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶資源,電話,微信等方式開展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有激情和上進(jìn)心; 2.對銷售崗位有一定的熱愛; 3.無學(xué)歷、無專業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力,善于學(xué)習(xí),積極樂觀 [薪資福利] 無責(zé)任底薪:3300(薪資真實!)+業(yè)績獎金 《培訓(xùn)》專業(yè)團(tuán)隊,小白不用擔(dān)心,入職一對一培訓(xùn),助力開單! 《公司福利》享受帶薪年假,晉升獎勵 上班時間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個月不定期聚餐團(tuán)建。
2025-10-30
張浩
南寧-青秀區(qū)-萬象城
周末雙休+保底4000薪資+獎金,尋找耐心細(xì)致的你! 如果你喜歡與人溝通,善于解決問題,并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作,那就快來加入我們吧! - 雙休日,工作生活兩平衡 - 薪資4000+,表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎勵 - 團(tuán)隊氛圍超nice,帶你快速成長 我們希望你: - 耐心細(xì)致,服務(wù)意識強 - 溝通能力佳,善于處理問題 - 有客服經(jīng)驗優(yōu)先,但無經(jīng)驗也歡迎,我們提供培訓(xùn)! 感興趣的小伙伴,請私信我上班時間:9:00~18:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 接受實習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生。。
2025-10-30
張浩
董事長助理
8000-9000元
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀(jì)要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。
2025-10-30
陳先生
南寧-良慶區(qū)
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè); 2.具有3年及以上二級甲等及以上醫(yī)療機構(gòu)(三級醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),具備良好的公文寫作與溝通協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程;可組織質(zhì)量檢查、評價與整改,并協(xié)調(diào)重大搶救、會診及突發(fā)事件應(yīng)對; 4.具有扎實的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強的責(zé)任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團(tuán)隊協(xié)作能力。
2025-10-30
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無經(jīng)驗均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本寫作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點】百色市右江區(qū)東增路188號(工投·昌泰城)
2025-10-30
劉楠
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場
人事,行政,銷售內(nèi)勤等等
2025-10-30
楊志云
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運營,包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會議支持:安排會議日程,預(yù)訂會議室,準(zhǔn)備會議材料,確保會議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會后整理工作。 4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無工作經(jīng)驗皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險,早八晚六,中午休息3小時。 其他要求:食宿自理
2025-10-30
黃方
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲
北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達(dá)流利。 學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 2.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;
2025-10-29
鄧女士
人事專員
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強,有較強的溝通表達(dá)能力,強烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-10-29
黃老師
人事主管
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 一、人力資源模塊 1. 招聘與配置: 全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護(hù)招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關(guān)系: 建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團(tuán)隊凝聚力。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利: 協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè): 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運營: 全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務(wù)與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團(tuán)建及其他大型活動。 4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò): 負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。 --- 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗。 2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實操;精通國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。 3. 核心能力: · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力。 · 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。 · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團(tuán)隊管理能力: 具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4. 個人素質(zhì): 責(zé)任心強,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備高度的保密意識和服務(wù)意識。
2025-10-29
廣西三和建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三和建設(shè)工程有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電子/電力/房地產(chǎn)
成立時間 19年(2006年4月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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