職位描述
崗位要求:
1.要有大中型企業(yè)人力資源管理崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力;
3.有較強的工作責任心;
4.性格開朗,積極向上,富有正能量;
5.有駕照,能出差。
崗位職責:
1.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
2.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
3.負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
4. 建立員工溝通渠道,定期收集信息,擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
5. 負責勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關(guān)系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
7.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
公司簡介
廣西尊文教育圖書有限公司是廣西教育出版社的控股企業(yè),經(jīng)廣西區(qū)新聞出版局批準成立。公司專業(yè)從事教育類、文化類圖書的研發(fā)和出版。公司策劃出版了教育類圖書有《中考指南》《會考通關(guān)》《新派作文》《全程檢測單元測試卷》等叢書,年出版單品約300種,部分叢書進入廣西教育廳教輔公告目錄,在廣西有較大影響;公司新開發(fā)的地方文化讀本系列叢書如《廣西美麗家鄉(xiāng)系列》,內(nèi)容獨特,文筆優(yōu)美,在各地深受歡迎。公司業(yè)務(wù)模式:圖書選題策劃、合作出版、編輯校對、圖書租型等。2021年4月,公司成立智能學習事業(yè)部,旨在通過研發(fā)搭建智能學習平臺,應用數(shù)字光學點陣技術(shù)并采用傳統(tǒng)紙筆互動的模式為學生提供教育評價、教學過程跟蹤、作業(yè)批閱、個性化學習等功能的教育服務(wù)平臺。
公司有健全的制度,同時也實行人性化管理。公司所有人員均有五險一金,休假完全按照國家休假制度執(zhí)行,工作日工作時間為6.5小時,薪酬水平高于同行業(yè)平均水平。公司有靈活的獎勵辦法,能給積極開拓進取的人才提供發(fā)展空間,給有創(chuàng)業(yè)能力的人才提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會。公司本科以上學歷的員工比例達到85%,整體素質(zhì)高、工作氛圍好。特別歡迎有經(jīng)驗、有思想、有創(chuàng)業(yè)精神的出版行業(yè)、教育行業(yè)、文化行業(yè)的人才加盟。對于能力超強的人才,我公司還有“特殊引進人才”的辦法,給予高薪酬待遇。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心1號樓21層(地鐵3號線K出口) 查看上班路線
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董事長助理8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券要求: 1.年齡30歲以內(nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗,參加過相關(guān)禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會議內(nèi)容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應出差,商務(wù)接待,適應隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。7小時前陳先生
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行政專員/助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈廣西維童教育投資股份有限公司金融/投資/證券招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗:3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;3年以上管理崗位工作經(jīng)驗; 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導能力。 崗位職責: 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項活動管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學的行政版塊、人事版塊管理機制,保障幼兒園正常、良性運行; 2. 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動關(guān)系管理、團隊建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項人力資源事務(wù),合理把控人力資源風險; 3. 行政后勤 3.1 負責園所對外公文函件、對內(nèi)通知發(fā)文及會議紀要等行政類文案的撰寫、發(fā)放及存檔; 3.2 規(guī)范管理園所各種紙質(zhì)、電子版文書及檔案,按照制度做到完整、及時、有序分類歸檔; 3.3 負責園所園林綠化設(shè)計、種植及維護,提升園所環(huán)境品質(zhì); 3.4 建立健全幼兒包括門崗安全、校車安全、設(shè)施設(shè)備使用安全等在內(nèi)的安全管理系統(tǒng),隨時排查主客觀安全隱患;定期組織設(shè)施設(shè)備檢查,統(tǒng)籌規(guī)劃維修管理工作;組織實施全園安全教育,提升應對突發(fā)意外事件管理能力,確保園所安全; 3.5 負責分園非標配用品及臨時性、緊急性用品的采購工作; 4. 協(xié)助園長建立和維護對外公共關(guān)系,提升公司品牌形象; 5.接待來訪客戶,負責招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護工作,達成各項銷售目標; 6.建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費; 7.拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體; 8.負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略; 9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項及突發(fā)狀況。7小時前南寧市青秀區(qū)永凱大廈
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行政主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責: 1、統(tǒng)籌負責行政后勤服務(wù)工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,負責公司企業(yè)文化建設(shè)、黨務(wù)事務(wù)、會議管理、證照管理、非經(jīng)營性固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、車輛管理、綜合后勤事務(wù)、安全管理等工作,為各部門提供良好的制度流程平臺和行政后勤保障; 2、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持,有外聯(lián)公關(guān)能力,完成公司領(lǐng)導安排的各項接待任務(wù); 3、管理公司安保工作、固定資產(chǎn)的安全和食品安全管理,協(xié)調(diào)、督促廠房驗收資料的準備和資料存檔管理工作; 4、監(jiān)督車間安全管理規(guī)范化執(zhí)行和5S管理,完善車間安全管理規(guī)范制度和5S管理制度; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及公司經(jīng)營目標,協(xié)助招聘計劃達成,為公司提供人才,實現(xiàn)公司經(jīng)營目標。 6、有園區(qū)招商經(jīng)驗,有一定資源,物業(yè)管理3年以上經(jīng)驗。 二、任職資格: 1、年齡:28-35歲,本科以上學歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè),5年以上專職企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗,至少3年以上制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。 2、專業(yè)知識:熟悉人力資源和行政管控工作,能獨自主導任意兩個人力模塊體系工作,并熟悉各項行政工作; 3、有較強統(tǒng)籌管理能力,具有對接相關(guān)部門經(jīng)驗,熟悉社交禮儀及商務(wù)應酬,有全局意識,責任心強。7小時前招聘組
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電腦技術(shù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒航智能信息科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負責銷售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負責公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機的穩(wěn)定等。 4、負責調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負責為公司其他部門提供相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、上門等。 6、完成領(lǐng)導交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。7小時前黎富偉
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董事長助理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西登高投資有限公司電力/水利崗位職責: 1、協(xié)助董事長開展各項工作,做好領(lǐng)導的個人事務(wù)及各項公務(wù)活動的日程安排; 2、準確、及時傳達董事長的要求、指示、交辦的工作等,跟蹤重要事項的完成情況并且及時反饋; 3、負責董事長出席重要商務(wù)活動和會見重要客戶的準備協(xié)調(diào)工作; 4、能夠配合董事長進行商務(wù)談判,能適應公司安排的出差工作 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,秘書學、工商管理、經(jīng)濟學等專業(yè),30歲以下,身高165CM以上(接受優(yōu)秀畢業(yè)生); 2、個性外向開朗,擅長社交,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細心且耐心,思維敏捷、認真負責; 3、能適應機動性工作時間,較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神; 4、接受商務(wù)接待及出差。2025-08-25王女士
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辦公室助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西立德物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心一、任職要求 本科及以上學歷,22 - 40 歲,男女不限,身高不限。具備較強寫作與溝通能力,身體健康,無不良嗜好和違法犯罪記錄。 二、薪酬福利 八小時工作制,上六休一。試用期1-3個月底薪2600元以上,轉(zhuǎn)正后底薪3350元以上+績效,其他另計,月收入4200元以上,梯次購買五險一金。 三、崗位職責 負責文件收發(fā)、會議安排、差旅物資采購等行政事務(wù);協(xié)調(diào)部門溝通,參與團隊建設(shè);協(xié)助招聘、處理員工關(guān)系;管理檔案資料;協(xié)助財務(wù)報銷與賬單處理;完成上級交辦的其他任務(wù)。2025-08-25
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行政文員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-星湖都匯南寧五鼎科技有限公司計算機硬件南寧總公司 行政文員 1、23歲以上,35歲以下,形象氣質(zhì)佳; 2、大專以上文化學歷,一年以上文職工作經(jīng)驗; 3、能熟練掌握辦公軟件操作,會點PS軟件更好; 4、負責接聽公司電話,做好日常辦公室管理工作,負責來訪接待; 5、負責公司招投標標書的編寫,裝訂,封標,協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理投標; 6、負責公司電商平臺(政采云、齊心、國鐵等)方面工作; 6、負責公司后勤文職工作及領(lǐng)導交辦的其他工作; 7、要有長期工作的計劃。 福利待遇: 第一個月3600 元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 第二個月3700 元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 第三個月轉(zhuǎn)正3800元+312元中餐補貼+全勤獎50元+加標書績效提成 均簽勞動合同,享有五險福利有加薪機會! 且享有年工齡工資(3%-10%遞增)。 法定節(jié)假日正常帶薪休假,周末單休 上班時間:星期一到星期五 上午8點或8點半到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘2025-08-25謝小姐
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人事行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西景秀物業(yè)服務(wù)有限責任公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責日常人事行政工作的組織與實施,包括員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)辦理; 2、協(xié)助進行人力資源規(guī)劃,參與招聘流程,包括簡歷篩選、面試安排等; 3、管理公司人事檔案,確保資料完整、準確,及時更新員工信息; 4、參與制定和優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與流程,提升工作效率; 5、處理員工關(guān)系,解答員工咨詢,維護良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 6、具有宣傳崗位、圖文制作工作經(jīng)驗。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理日常事務(wù); 2、熟悉國家勞動法律法規(guī),了解人力資源管理基礎(chǔ)知識; 3、具有較強的責任心和保密意識,對待工作細致認真; 4、熟練使用辦公軟件,具備基本的文件撰寫和整理能力; 5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,應屆畢業(yè)生亦可考慮。2025-08-25李女士
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人力行政助理實習2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西金悅工程咨詢有限公司計算機軟件一、崗位方向 培養(yǎng)具有全面綜合素質(zhì)、打造完整扎實基本功的企業(yè)后備人才儲備。 二、能力描述 1、為人正派,積極陽光 2、工作扎實,踏實肯干,有突出的責任心和優(yōu)秀的執(zhí)行力。 3、優(yōu)秀的自我學習意識和認真鉆研的能力。 4、良好的文字組織和辦公軟件操作技能。 5、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利 1、實習工資+績效獎金+年終獎; 2、每月績效獎金浮動式機制。2025-08-25劉經(jīng)理
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行政前臺3000-6000元南寧-青秀區(qū)工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學員家長溝通; 4.登記管理各項數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導安排的工作。2025-08-25張地
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- 廣西尊文教育圖書有限公司
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人