職位描述
任職要求:
1、年齡20-35歲,大?;蛞陨蠈W歷;
2、有1年以上食品相關采購助理工作經驗,有超市、連鎖便利店及線上平臺(商城)采購助理經驗者優(yōu)先;
上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00,月休六
上班地點:五象綠地中心
工作內容:
1、負責商品的選品及引入工作,收集整理供應商檔案資料等信息。
2、協(xié)助商城運營組完成商城商品上架、下架、更新以及日常維護運營。 3、協(xié)助采購總監(jiān)完成商品采購的相關工作。
4、完成領導交辦的其他工作。
公司簡介
優(yōu)居集團成立于2015年,領先的房地產互聯(lián)網(wǎng)交易平臺,全國連鎖品牌,?業(yè)務板塊涵蓋房地產交易、新房營銷代理、連鎖經營管理、金融服務等為一體,結合互聯(lián)網(wǎng)科技及核心價值輸出,構建房源真實、交易透明、服務專業(yè)、高效便捷的互聯(lián)網(wǎng)B2B2C交易服務資源平臺。2018年,優(yōu)居與房產局合作,成立一站式交易中心,成為南寧唯一一家和政府機構房產交易中心同場辦公、聯(lián)網(wǎng)合作的經紀機構。
優(yōu)居集團布局全國,目前已經進駐全國20多個省、自治區(qū)和直轄市的130余個城市,擁有5000多家門店,經紀人數(shù)量高達數(shù)萬人。南寧為優(yōu)居集團的總部,截至2019年12月,優(yōu)居·南寧門店超過500家,旗下經紀人超過3000人 。此外,優(yōu)居還開啟了海外擴張的步伐。
優(yōu)居·新房(廣西優(yōu)居好房科技有限公司)為優(yōu)居集團全資子公司,是優(yōu)居集團的優(yōu)勢板塊之一,優(yōu)居·新房通過整合配置優(yōu)居平臺的門店及渠道資源,為地產項目提供快速營銷解決方案。優(yōu)居.新房全面導入自主研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)工具”優(yōu)居優(yōu)住APP“,通過VR實景看房系統(tǒng)極大提升了APP線上瀏覽量,打破了看房的時間空間限制。
優(yōu)居.南寧新房憑借自身資源優(yōu)勢和渠道整合發(fā)動能力,與多家實力房企達成全系產品合作,形成合力助推品牌影響力和項目知名度的傳播和擴散,同時優(yōu)居利用龐大的客戶資源,實現(xiàn)目標客戶群導入和各項目之間的客戶轉化,提升營銷效率。優(yōu)居.南寧新房總代項目逾200個樓盤,如龍光(全系項目)、榮和(全系項目)、萬科(全系項目)、融創(chuàng)(全系項目)、碧桂園、綠地、萬達、保利、華發(fā)、盛天、金科等實力強勁的開發(fā)商,總代項目市場占有率逾90%。曾榮獲2018年廣西房地產金牌機構、2018年廣西房產速銷領軍平臺稱號、2019年廣西房地產金牌機構、2019年金牌房地產營銷代理服務商。2019年銷售額達241億,在全南寧的渠道代理中穩(wěn)居第一。
優(yōu)居集團不僅注重業(yè)務版圖拓展,也是一家富有社會責任感的企業(yè),多次捐資助學,助力貧困山區(qū)兒童學習、成長,傳遞社會正能量。
???????優(yōu)居集團擁有一支年輕、富有活力的優(yōu)秀團隊,完善的人才培訓培養(yǎng)、激勵、晉升機制,富有行業(yè)競爭力的薪酬績效制度,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個體現(xiàn)個人價值的平臺。簡單的人際關系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。期待有目標、有理想的你加入優(yōu)居大家庭!
???????公司福利:?1、年終獎金;2、帶薪年假;??3、年節(jié)慶禮物;??4、員工生日會;??5、體檢福利;6、境外奢華游;?7、豐富團建活動;??8、全國各區(qū)完善的培訓體系;?9、月度評優(yōu)、年度評優(yōu);10、公司員工自購房及親屬朋友購房傭金補貼。?11、優(yōu)秀人才購房、購車補貼。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓 查看上班路線
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董事長助理8000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券要求: 1.年齡30歲以內,形象好,氣質佳,身高168及以上,簡歷附個人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經驗一年以上工作經歷; 3.有空乘等相關工作經驗,參加過相關禮儀培訓,具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關整理會議內容,撰寫會議紀要,編寫發(fā)言稿等文書類的工作經驗; 4.與其他部門和人員的信息傳遞,確保內部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作; 6.日常來訪客人的接待; 7.能適應出差,商務接待,適應隨時待命的工作狀態(tài); 8.完成領導交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險一金、薪酬:8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。11小時前
陳先生 -
醫(yī)教部(醫(yī)患溝通辦公室) 醫(yī)療行政管理崗10000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西旅發(fā)集團廣西自貿區(qū)醫(yī)院管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡40周歲及以下,大學本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè); 2.具有3年及以上二級甲等及以上醫(yī)療機構(三級醫(yī)療機構優(yōu)先)相關崗位工作經驗; 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標準,具備良好的公文寫作與溝通協(xié)調能力,能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程;可組織質量檢查、評價與整改,并協(xié)調重大搶救、會診及突發(fā)事件應對; 4.具有扎實的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調能力; 5.具有較強的責任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團隊協(xié)作能力。11小時前
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行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-半島·融園廣西兆隆至上物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責:1. 日常行政管理:維護辦公室日常運營,包括辦公環(huán)境管理、設備維護、物資采購與庫存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負責公司各類文件的歸檔、分類、保管及銷毀工作,確保信息的準確性和安全性。 3. 會議支持:安排會議日程,預訂會議室,準備會議材料,確保會議順利進行,并負責會后整理工作。 4. 接待工作:接待來訪客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專及以上學歷,年齡22-35歲,有無工作經驗皆可,做事主動,服從管理,溝通能力強。歡迎應屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險,早八晚六,中午休息3小時。 其他要求:食宿自理11小時前
黃方 -
辦公室接聽文員3500-8000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 高中以上 18-40歲北京眾齊勞務服務有限公司南寧分公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、客戶建議等服務,不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據(jù)話務區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 學歷:最低高中、中專或以上,要求有學歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質檢管理-數(shù)據(jù)-培訓-項目經理; 2.培訓:公司提供免費入職崗前培訓,培訓期按50元/天培訓津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;2025-10-29
鄧女士人事專員 -
文員3000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南 大專以上廣西致遠教育咨詢有限公司教育/培訓職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領2025-10-29
黃老師人事主管 -
行政人事經理5000-6000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責: 一、人力資源模塊 1. 招聘與配置: 全面負責公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關系: 建立并維護和諧的員工關系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團隊凝聚力。 3. 培訓與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓體系,組織實施新員工入職培訓及各類在職培訓,跟蹤培訓效果。 4. 薪酬福利: 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)調研與分析,負責員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務。 5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設: 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運營: 全面負責辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護、資產采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他大型活動。 4. 內外聯(lián)絡: 負責與物業(yè)、政府相關部門及其他外部機構的溝通與關系維護。 --- 任職要求: 1. 學歷與經驗: 統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經驗,其中至少2年以上管理崗位經驗。 2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關系、薪酬福利等實操;精通國家相關勞動法律法規(guī)。 3. 核心能力: · 出色的溝通協(xié)調能力: 能夠高效地進行內外部溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力。 · 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復雜任務和突發(fā)事件。 · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團隊管理能力: 具備團隊領導力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4. 個人素質: 責任心強,工作嚴謹細致,具備高度的保密意識和服務意識。2025-10-29
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行政助理4000-5000元南寧-青秀區(qū)行政助理的崗位職責 1,日常行政事務管理 負責員工考勤記錄、加班統(tǒng)計及工資核算,確保數(shù)據(jù)準確并定期存檔 處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新 協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購計劃,管理物資領取與庫存盤點,控制成本支出 2,會議與活動支持 安排公司會議、培訓及員工活動(如年會、團建),協(xié)調場地、設備與人員,確?;顒禹樌M行 負責會議記錄整理、紀要分發(fā)及后續(xù)跟進,協(xié)助領導完成工作報告的組稿與修改 3,?后勤與接待服務 管理辦公設施,協(xié)調物業(yè)維護,保障日常辦公環(huán)境正常運轉 承擔訪客接待工作,安排會談并協(xié)調相關部門對接,維護公司對外形象 4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問題并提出改進建議 配合完成公司資質申報、知識產權管理及年檢等合規(guī)性事務 5,跨部門協(xié)作與應急處理 協(xié)調各部門行政需求,如差旅安排、費用報銷、文件蓋章等,確保高效響應 處理突發(fā)事件(如辦公設備故障、緊急采購),保障業(yè)務連續(xù)性 崗位要求 1,教育背景與專業(yè)技能 大專及以上學歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎公文寫作能力 2,工作經驗與核心能力 1-3年行政助理或相關崗位經驗,熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購流程 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,能獨立完成多任務處理并應對突發(fā)情況 3,個人素質與職業(yè)素養(yǎng) 細致耐心,責任心強,具備良好的溝通能力和服務意識 形象得體,具備基礎商務禮儀,能代表公司與外部機構對接2025-10-29
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董事長助理11000-18000元南寧-青秀區(qū)一、 核心工作職責 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理:高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程,確保時間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協(xié)調執(zhí)行: 作為董事長對內(高管、各部門)對外(重要客戶、合作伙伴、政府機構等)溝通的關鍵樞紐,確保信息準確、高效傳遞;并有效協(xié)調各方資源,推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級文書撰寫: 負責撰寫高質量的各類報告(如戰(zhàn)略分析報告、項目進展報告、董事會材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。 4. 信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內部運營數(shù)據(jù),為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障:根據(jù)工作需要,陪同董事長進行國內(及可能的國際)差旅,處理差旅中各項事務安排及突發(fā)情況。 二、 任職資格與能力要求 1. 必備經驗: 擁有 2-3 年及以上總經理助理或董事長助理相關崗位工作經驗,深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力: 卓越溝通協(xié)調力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力、談判技巧及人際關系處理能力,能高效推動事務進展。 強大執(zhí)行力: 目標導向,行動迅速,能高效、精準地完成董事長交辦的各項任務。 出色文字功底:具備優(yōu)秀的公文寫作和商務文書撰寫能力,擅長撰寫結構清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發(fā)言稿及重要文件。 思維敏捷與應變力: 反應機敏,思維縝密,能快速理解復雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場應變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。 3. 基本要求: 能適應高頻次、不定期的國內(及可能的國際)差旅。 持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照,具備良好的駕駛技能(作為重要加分項/工作要求)。2025-10-29
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實習行政助理2000元南寧-良慶區(qū)廣西鳳乾建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責 1、參與行政日常工作事務:包括日程安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2、參與進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋。 3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 4、良好的團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞、為人誠實可靠、品行端正。 5、形象好氣質佳,持有駕照熟練汽車駕駛等條件優(yōu)先考慮。 上班時間:8:30--12:00,14:00--18:00 周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假2025-10-29
李經理 -
行政主管3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西復鑫益健康產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券行政后勤管理等工作,有一定的管理經驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。2025-10-29
謝海林
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- 成立時間 10年(2015年4月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下