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職位描述

1、能夠熟練操作office 辦公軟件 。

2、具備財務(wù)知識，財務(wù)專業(yè)優(yōu)先

3、工作細心認(rèn)真負責(zé)，積極肯干。外貌端正有親和力。

4、有一定的工作經(jīng)驗

5、能服從工作安排

公司簡介

廣西力祺電梯有限公司創(chuàng)建于2010年12月，是從事電梯整機銷售、安裝、維修保養(yǎng)及電梯配件系統(tǒng)銷售的專業(yè)公司。在過去八年時間中，公司充分發(fā)揮銷售之優(yōu)勢，結(jié)合技術(shù)、管理之強項，積極證明著自己接受挑戰(zhàn)、創(chuàng)造機會、尋求發(fā)展的能力。
公司本著“誠信”、“質(zhì)量”、“專業(yè)”的公司核心價值；“關(guān)注客戶需求”、“滿足客戶需求”、“超越客戶期望”的公司經(jīng)營戰(zhàn)略；不斷建立和完善市場營銷運作體制和服務(wù)體系，與數(shù)家電梯工廠及電梯使用單位建立了長期合作伙伴關(guān)系。銷售團隊根據(jù)項目特點及需求，向客戶提供具有高可靠性、高標(biāo)準(zhǔn)的新時代產(chǎn)品，滿足人們需要更加便利，更加安全的工作、居住環(huán)境的要求。目前公司銷售的產(chǎn)品涵蓋乘客電梯、載貨電梯、觀光電梯、別墅電梯、小機房電梯、無機房電梯、自動扶梯、雜貨電梯等八大系列產(chǎn)品。
公司持有廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)中國人民共和國特種設(shè)備安裝改造維修A級資質(zhì)證書。在行業(yè)各級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，公司制定并完善了安裝、維修、維護等各種管理制度，健全了工程管理各項機制和現(xiàn)場監(jiān)督、檢查、驗收措施，建立了一系列維修保養(yǎng)技術(shù)管理、服務(wù)跟蹤、記錄等規(guī)章。同時，公司定期委派相關(guān)人員到電梯生產(chǎn)廠家進行技術(shù)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請行業(yè)專家至公司進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)座談。不斷強化的安全知識培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)使員工綜合素質(zhì)不斷的提高，逐漸形成了力祺企業(yè)文化。

上班地點

可能感興趣的職位: 行政專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

南寧國科天晟科技發(fā)展有限公司

崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門工作，催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放，負責(zé)行政庫房管理工作。 3、負責(zé)做好各類會議、培訓(xùn)、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負責(zé)安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂報銷等工作; 5、負責(zé)來客接待，協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作； 6、負責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，管理類、語言類相關(guān)專業(yè); 2、有強烈的責(zé)任心;熟悉行政工作流程。 3、有較強的公文寫作功底及表達溝通能力。 4、表格制作熟練，函數(shù)公式運用熟練，懂得數(shù)據(jù)分析。

8小時前; 人事行政專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西廣恒醫(yī)藥有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政人事管理運作； 2、辦公用品與日常耗材選購，保管，領(lǐng)用，負責(zé)后勤事務(wù)的處理； 3、行政與公司制度維持、員工考勤數(shù)據(jù)管理； 4、督促員工外出做好登記，負責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 5、協(xié)助人事經(jīng)理落實招聘工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel； 3、性格開朗，工作熱情認(rèn)真，做事主動性強； 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的文字表達能力； 5、踏實認(rèn)真、責(zé)任心強。 6、本崗位也可招收實習(xí)生（需按正式員工出勤，且實習(xí)至少9個月以上）

8小時前

滕女士; 人事行政專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧粵界汽車銷售服務(wù)有限公司

行政管理工作 1.辦公用品與設(shè)備管理負責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理，確保辦公用品的充足供應(yīng)，滿足公司日常辦公需求。維護公司設(shè)施設(shè)備的正常運行，及時聯(lián)系維修人員進行設(shè)備維修，保障工作的順利進行。 2.文件與資料管理整理、歸檔和保管公司的各類文件和資料，負責(zé)文件的傳遞、分發(fā)和簽收工作，確保信息的及時傳遞，避免信息延誤或丟失。 3.會議與活動組織協(xié)助安排公司內(nèi)部會議，包括預(yù)訂會議室、準(zhǔn)備會議資料、記錄會議內(nèi)容等，保證會議的高效進行。組織公司的各類活動，如團建活動、員工生日會等，增強員工的凝聚力和團隊合作精神，營造良好的企業(yè)文化氛圍。 4.公司行政費用管理負責(zé)行政費用的預(yù)算編制和費用控制，確保公司資源的合理利用，避免不必要的開支。 5.公司環(huán)境與安全管理協(xié)助制定和執(zhí)行公司的安全管理制度，確保員工的工作環(huán)境安全，防范安全事故的發(fā)生。 6.制度執(zhí)行與監(jiān)管在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導(dǎo)的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調(diào)整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。全面落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，對各項工作和計劃進行督辦和檢查。人力資源管理工作 1.招聘與入職管理協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，為公司選拔合適的人才，滿足公司的人力資源需求。辦理新員工的入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、介紹公司規(guī)章制度等，幫助新員工盡快融入公司。 2.培訓(xùn)與發(fā)展管理協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和員工的崗位技能培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。收集員工的培訓(xùn)檔案。 3.績效管理協(xié)助制定績效考核方案和指標(biāo)，參與績效評估過程，確保績效考核的公平公正。收集和整理績效數(shù)據(jù)，為績效獎金的發(fā)放和員工晉升提供依據(jù)，激勵員工提高工作績效。 4.薪酬福利管理負責(zé)員工薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算，確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性，體現(xiàn)員工的工作價值。辦理員工的社會保險、住房公積金等福利事項，保障員工的合法權(quán)益。 5.員工關(guān)系管理定期與員工進行溝通，了解員工的工作情況和思想動態(tài)，及時解決員工的問題和需求。組織員工活動增強員工的歸屬感和忠誠度。

8小時前; 行政專員助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責(zé)各項行政文案工作； 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

8小時前; 行政助理（大四實習(xí)）
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責(zé)各項行政文案工作； 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

8小時前; 行政管理助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責(zé)各項行政文案工作； 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

8小時前; 助理行政專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責(zé)各項行政文案工作； 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

8小時前; 行政助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)英之輔語言培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

1、負責(zé)協(xié)助前臺值班及行政工作； 2、負責(zé)校區(qū)庫存盤點及倉庫物品收發(fā)； 3、負責(zé)校區(qū)環(huán)境維護與設(shè)施檢查； 4、負責(zé)查詢并反饋業(yè)務(wù)合同到賬及收款情況； 5、按要求制作各類表格； 6、負責(zé)各項行政文案工作； 7、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、喜歡青少兒培訓(xùn)行業(yè)，對小朋友有耐心； 2、具有基本的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 3、有責(zé)任心，為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細認(rèn)真； 4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能接受彈性工作時間（做五休二，工作日休息）

8小時前; 行政助理
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-盤龍居

廣西合品百悅進出口貿(mào)易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責(zé)公司代理品牌（紅牛、雪花）拉環(huán)返廠家、掃碼，及時、準(zhǔn)確的清點掃碼打包，服從工作安排，積極配合團隊完成任務(wù)。要求： 1.高中以上學(xué)歷，36-42周歲； 2.細心負責(zé)：具備較強的觀察力，能準(zhǔn)確識別紅牛、雪花品牌的拉環(huán)，避免遺漏或誤撿； 3.吃苦耐勞：適應(yīng)指定區(qū)域作業(yè)，能承受一定的體力勞動，保證清掃效率。 4.時間觀念強：可嚴(yán)格按照工作安排準(zhǔn)時到崗，高效完成每日清掃任務(wù)。上班時間：09：00-18：00，單休，固定周日休

8小時前

南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場; 行政人事
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西慧航谷科技投資有限公司

計算機硬件

任職要求： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗； 2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧； 3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力； 4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓(xùn)方針； 5、持有駕照，熟練駕駛。崗位職責(zé)： 1、負責(zé)人事行政后勤管理工作； 2、負責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議； 3、負責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運行； 4、負責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程； 5、負責(zé)公司員工關(guān)系管理，招聘培訓(xùn)、薪酬及績效考核管理； 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作； 7、上級交辦的其他工作。

8小時前

黃女士