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職位描述

職位描述：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、薪資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工考勤核算，辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷人力資源或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

金搖籃悅子中心南寧旗艦店品牌升級(jí)正在穩(wěn)步推進(jìn)。此次升級(jí)不僅體現(xiàn)在南洋度假風(fēng)+新中式+宋氏美學(xué)的空間美學(xué)呈現(xiàn)，更在于金搖籃悅子控股集團(tuán)經(jīng)營(yíng)內(nèi)核的全面提升。我們將金搖籃以“悅己 · 悅家 · 悅新生(Enjoy Yourself, Enjoy Family, Enjoy New Life)”為核心的“悅文化體系”與金搖籃悅子“成為人文科技型母嬰服務(wù)企業(yè)”的戰(zhàn)略愿景結(jié)合，基于“弘揚(yáng)匠人精神，關(guān)愛母嬰健康，專注服務(wù)品質(zhì)，沉淀百年品牌”的企業(yè)價(jià)值觀和“學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，升級(jí)出金搖籃悅子?CARE+ 母嬰服務(wù)理念?。


金搖籃悅子控股集團(tuán)經(jīng)營(yíng)品牌簡(jiǎn)介

金搖籃悅子中心，是集產(chǎn)后護(hù)理、產(chǎn)后康復(fù)、新生兒科學(xué)喂養(yǎng)、游泳、撫觸、嬰兒早教發(fā)展、母嬰專業(yè)知識(shí)教育、月嫂上門等優(yōu)質(zhì)服務(wù)為一體的高端型母嬰護(hù)理機(jī)構(gòu)，旗下現(xiàn)已擁有直營(yíng)8家門店，集中布局在廣西南寧(石門店和普羅旺斯店）、廣東廣州、深圳、中山、揭西、湛江等地區(qū)，門店運(yùn)營(yíng)總面積已達(dá)近30000平米，累計(jì)可供服務(wù)月子房間數(shù)逾400間。其中廣西南寧石門森林公園旗艦店獨(dú)棟共計(jì)6000平方米左右，廣州機(jī)場(chǎng)路旗艦店整層4500平方米。

巧禧家政，2018年起源于廣州，是廣東省家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)和廣州百?gòu)?qiáng)誠(chéng)信企業(yè)之一，是中國(guó)家庭服務(wù)行業(yè)AAAA級(jí)資質(zhì)單位和國(guó)內(nèi)行業(yè)重點(diǎn)推薦企業(yè)。公司運(yùn)營(yíng)的云城街羊城家政基層服務(wù)站獲是“南粵家政”省級(jí)示范站。巧禧家政在廣州、南寧等地有著良好的口碑和多年的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并擁有強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)體系。每位家政從業(yè)人員都在家政服務(wù)信用信息平臺(tái)注冊(cè)備案。集團(tuán)式管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化得到了政府的高度評(píng)價(jià)和廣大客戶的認(rèn)可。主要經(jīng)營(yíng)：到家月嫂、月子中心、育嬰服務(wù)、保姆服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、產(chǎn)后康復(fù)、保潔服務(wù)。

南寧市金搖籃職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，于2016年9月成立。以培養(yǎng)初級(jí)、中級(jí)育嬰師；高級(jí)母嬰護(hù)理專項(xiàng)技能、產(chǎn)后康復(fù)師和母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)師為主要培訓(xùn)專業(yè)，同悅子中心共同打造為“服務(wù)與教學(xué)融合為一體”的員工制家政服務(wù)企業(yè)，建立了完善的母嬰護(hù)理基地，在9年的培訓(xùn)教學(xué)中，累積培養(yǎng)了超過5000名家政技能人才，并依靠月子中心和到家服務(wù)品牌的優(yōu)勢(shì)，為結(jié)業(yè)學(xué)員提供就業(yè)崗位，做到了產(chǎn)銷一體，畢業(yè)即就業(yè)，幫助全區(qū)貧困婦女、失業(yè)婦女、進(jìn)城務(wù)工婦女在家庭服務(wù)業(yè)中創(chuàng)造新崗位。得到了業(yè)內(nèi)同行與政府領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)那洪大道23號(hào),維也納國(guó)際酒店(南寧縱桂城市廣場(chǎng)店) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 辦公室接聽文員
3500-8000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲

北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

辦公室客服，坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù)，不用外呼！工作時(shí)間：輪班制，根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8：00-22：00，每休6-7天。每天工作7-8小時(shí)。要求：熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右；普通話無(wú)明顯地方口音，語(yǔ)言表達(dá)流利。學(xué)歷：最低高中、中?；蛞陨?，要求有學(xué)歷證明薪酬福利： 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)，綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向：客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理； 2.培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放； 3.福利：有年假，定期下午茶，生日會(huì)、豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，過節(jié)紅包；

2025-10-29

鄧女士

人事專員; 文員
3000-6000元

南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上

廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽客戶來(lái)電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。薪資: 底薪（按職位定薪）+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪職位亮點(diǎn)：高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

2025-10-29

黃老師

人事主管; 行政人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西首投置業(yè)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)：一、人力資源模塊 1. 招聘與配置：全面負(fù)責(zé)公司的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)招聘渠道，完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關(guān)系：建立并維護(hù)和諧的員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：協(xié)助搭建培訓(xùn)體系，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利：協(xié)助進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析，負(fù)責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績(jī)效管理：協(xié)助推行并優(yōu)化績(jī)效管理體系，監(jiān)督績(jī)效管理過程的執(zhí)行。二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè)：制定、完善并推行公司各項(xiàng)行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作，包括環(huán)境維護(hù)、資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會(huì)務(wù)與活動(dòng)：統(tǒng)籌安排公司各類會(huì)議、年會(huì)、團(tuán)建及其他大型活動(dòng)。 4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò)：負(fù)責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機(jī)構(gòu)的溝通與關(guān)系維護(hù)。 --- 任職要求： 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 專業(yè)知識(shí)：熟悉人力資源六大模塊，尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實(shí)操；精通國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。 3. 核心能力： · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠高效地進(jìn)行內(nèi)外部溝通，具備良好的跨部門協(xié)作能力。 · 強(qiáng)大的執(zhí)行與抗壓能力：能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，心理承受力強(qiáng)，能妥善處理多項(xiàng)復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。 · 解決問題的能力：思路清晰，分析判斷力強(qiáng)，能獨(dú)立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能有效激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。 4. 個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2025-10-29; 行政助理
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中礦銀業(yè)產(chǎn)業(yè)投資有限公司

行政助理的崗位職責(zé) 1，日常行政事務(wù)管理負(fù)責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)及工資核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并定期存檔處理文件起草、收發(fā)及歸檔，維護(hù)公司檔案系統(tǒng)，包括電子檔案的建立與更新協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，管理物資領(lǐng)取與庫(kù)存盤點(diǎn)，控制成本支出 2，會(huì)議與活動(dòng)支持安排公司會(huì)議、培訓(xùn)及員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建），協(xié)調(diào)場(chǎng)地、設(shè)備與人員，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理、紀(jì)要分發(fā)及后續(xù)跟進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報(bào)告的組稿與修改 3，?后勤與接待服務(wù) 管理辦公設(shè)施，協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù)，保障日常辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn) 承擔(dān)訪客接待工作，安排會(huì)談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)接，維護(hù)公司對(duì)外形象 4，制度執(zhí)行與合規(guī)支持協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，處理日常行政流程中的問題并提出改進(jìn)建議配合完成公司資質(zhì)申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù) 5，跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理協(xié)調(diào)各部門行政需求，如差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件蓋章等，確保高效響應(yīng) 處理突發(fā)事件（如辦公設(shè)備故障、緊急采購(gòu)），保障業(yè)務(wù)連續(xù)性崗位要求 1，教育背景與專業(yè)技能大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)公文寫作能力 2，工作經(jīng)驗(yàn)與核心能力 1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購(gòu)流程優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成多任務(wù)處理并應(yīng)對(duì)突發(fā)情況 3，個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng) 細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) 形象得體，具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，能代表公司與外部機(jī)構(gòu)對(duì)接

2025-10-29; 董事長(zhǎng)助理
11000-18000元

南寧-青秀區(qū)

廣西翼翔低空經(jīng)濟(jì)有限公司

一、核心工作職責(zé) 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理：高效管理董事長(zhǎng)日常行程、會(huì)議安排及差旅行程，確保時(shí)間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行：作為董事長(zhǎng)對(duì)內(nèi)（高管、各部門）對(duì)外（重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等）溝通的關(guān)鍵樞紐，確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞；并有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)董事長(zhǎng)決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級(jí)文書撰寫：負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報(bào)告（如戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、董事會(huì)材料等）、重要講話稿、重要郵件及信函，要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。 4. 信息處理與決策支持：協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)信息及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為董事長(zhǎng)決策提供及時(shí)、有價(jià)值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障：根據(jù)工作需要，陪同董事長(zhǎng)進(jìn)行國(guó)內(nèi)（及可能的國(guó)際）差旅，處理差旅中各項(xiàng)事務(wù)安排及突發(fā)情況。二、任職資格與能力要求 1. 必備經(jīng)驗(yàn)：擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長(zhǎng)助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力：卓越溝通協(xié)調(diào)力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力，能高效推動(dòng)事務(wù)進(jìn)展。強(qiáng)大執(zhí)行力：目標(biāo)導(dǎo)向，行動(dòng)迅速，能高效、精準(zhǔn)地完成董事長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。出色文字功底：具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，擅長(zhǎng)撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、語(yǔ)言得體的各類報(bào)告、發(fā)言稿及重要文件。思維敏捷與應(yīng)變力：反應(yīng)機(jī)敏，思維縝密，能快速理解復(fù)雜信息，具備良好的分析判斷能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。高度職業(yè)素養(yǎng)：處事成熟穩(wěn)重，具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識(shí)和職業(yè)操守。 3. 基本要求：能適應(yīng)高頻次、不定期的國(guó)內(nèi)（及可能的國(guó)際）差旅。持有中華人民共和國(guó) C1 或以上級(jí)別有效駕駛執(zhí)照，具備良好的駕駛技能（作為重要加分項(xiàng)/工作要求）。

2025-10-29; 實(shí)習(xí)行政助理
2000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鳳乾建筑工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1、參與行政日常工作事務(wù):包括日程安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2、參與進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 5、形象好氣質(zhì)佳，持有駕照熟練汽車駕駛等條件優(yōu)先考慮。上班時(shí)間：8：30--12:00，14:00--18:00 周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日放假

2025-10-29

李經(jīng)理; 行政主管
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西復(fù)鑫益健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

行政后勤管理等工作，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，主要管理員工食堂，咖啡廳，車輛等后勤的管理工作。

2025-10-29

謝海林; 行政助理
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)

廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、整理和執(zhí)行公司制度，報(bào)告、文稿等，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息；協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場(chǎng)所所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格）及費(fèi)用結(jié)算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外跑、出差； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

2025-10-29

龐經(jīng)理; 行政內(nèi)勤
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西智光電力建設(shè)有限公司

電力/水利

一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門工作，催辦、查辦會(huì)議布置及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)工作，收集各招標(biāo)平臺(tái)項(xiàng)目信息； 3、負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)安排、接待及會(huì)場(chǎng)布置等工作； 4、負(fù)責(zé)安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂報(bào)銷等工作； 5、負(fù)責(zé)來(lái)客接待，協(xié)助上級(jí)做好與外部單位的外聯(lián)工作； 6、負(fù)責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

2025-10-28

莫女士; 行政文員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、數(shù)據(jù)分析：業(yè)績(jī)同比、量化（客、房、獨(dú)家）、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會(huì)議支持：大會(huì)（籌備、進(jìn)行、會(huì)后跟進(jìn)）。店經(jīng)會(huì)（會(huì)議記錄、會(huì)后跟進(jìn)） 3、溝通支持：區(qū)/部負(fù)責(zé)人、店經(jīng)、經(jīng)紀(jì)人 4、傳達(dá)監(jiān)督：區(qū)/部傳達(dá)相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)，監(jiān)督執(zhí)行成果。薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績(jī)效上班時(shí)間朝九晚六雙休，具體工作地點(diǎn)面試后確定（南寧市區(qū)內(nèi)）如果形象好，有才藝如跳舞、唱歌等的可以優(yōu)先考慮

2025-10-28

許女士

招聘專員