職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、整理、收編、歸檔、管理。
2、收發(fā)往來(lái)信函、文件等事務(wù)。
3、采購(gòu)、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。
4、后勤其他臨時(shí)性工作;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理或相關(guān)工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,工作熱情認(rèn)真,做事主動(dòng)性強(qiáng);
3、包吃包住,月休4天。
工作地點(diǎn):廣西河池,如不能接受請(qǐng)勿投。

公司簡(jiǎn)介

中淵建設(shè)(貴州)有限公司,是一家具備雄厚實(shí)力與完備資質(zhì)的綜合性施工企業(yè)。公司自2024年5月成立以來(lái),始終堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)各類(lèi)工程建設(shè),在電力、機(jī)電、建筑、市政、水利水電、公路等多個(gè)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越的專(zhuān)業(yè)能力。
一、資質(zhì)完備,實(shí)力認(rèn)證
公司持有建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)(編號(hào):D252159670),具備電力工程施工總承包二級(jí)、機(jī)電工程施工總承包二級(jí)、建筑工程施工總承包二級(jí)、市政公用工程施工總承包二級(jí)、水利水電工程施工總承包二級(jí)及公路工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)。同時(shí),擁有國(guó)家能源局頒發(fā)的承裝(修、試)電力設(shè)施許可證(三級(jí)),涵蓋承裝、承修、承試三類(lèi)業(yè)務(wù),有效體現(xiàn)公司在電力設(shè)施建設(shè)與維護(hù)方面的綜合服務(wù)能力。
公司注冊(cè)資本5800萬(wàn)元,持有安全生產(chǎn)許可證,各項(xiàng)資質(zhì)持續(xù)有效,管理體系健全,為企業(yè)高質(zhì)量履約提供了堅(jiān)實(shí)保障。
二、裝備精良,資源雄厚
為保障項(xiàng)目高效推進(jìn),公司采購(gòu)了10多臺(tái)大型施工機(jī)械設(shè)備,包括五臺(tái)380挖掘機(jī)、五臺(tái)徐工220挖掘機(jī)、兩臺(tái)壓路機(jī)、兩臺(tái)鏟車(chē)及一臺(tái)油灌加油車(chē)等,具備同時(shí)開(kāi)展多個(gè)大型項(xiàng)目施工的機(jī)械保障能力,確保工程進(jìn)度與質(zhì)量全面受控。
三、業(yè)績(jī)突出,信譽(yù)卓著
公司近期連續(xù)承接多項(xiàng)重大新能源與電力工程項(xiàng)目,包括:
1.桂冠電力鳳山平樂(lè)100MW風(fēng)電新建道路、改擴(kuò)建道路、集線(xiàn)電路工程;
2.桂冠電力融安泗頂100MW集中式光伏新建道路、改擴(kuò)建道路、集線(xiàn)電路。
3.廣西龍?jiān)礄M州一體化200MW配套共享儲(chǔ)能項(xiàng)目?jī)?chǔ)能區(qū)建安工程。
在各項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中,公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),注重工藝質(zhì)量與安全管理,屢獲業(yè)主及相關(guān)單位的高度評(píng)價(jià),彰顯了良好的企業(yè)形象與市場(chǎng)口碑。
中淵建設(shè)(貴州)有限公司將繼續(xù)秉持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、品質(zhì)為先、合作共贏(yíng)”的理念,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更專(zhuān)業(yè)的工程建設(shè)服務(wù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)貝加陽(yáng)光里兒童之家旁邊(4層4020) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
雙休,綜合薪酬4-5K! 工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大唐天城寫(xiě)字樓19樓1905室 上班時(shí)間:9:00-18:00 一、崗位職責(zé)? 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)合理規(guī)劃人力配置,快速引進(jìn)高匹配度人才確保人員在崗率,確保人崗匹配。 2.落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系模塊如:入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù)的辦理,建立和完善員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。 3.定時(shí)開(kāi)展人力調(diào)研工作,保障人員積極性與穩(wěn)定性。? 4.定期收集分析薪酬數(shù)據(jù),合理控制人效比,持續(xù)關(guān)注績(jī)效指標(biāo),定時(shí)完成績(jī)效訪(fǎng)談工作。 5.定期收集、整理人事相關(guān)數(shù)據(jù),編制人事報(bào)表(如人員結(jié)構(gòu)分析、離職率分析、招聘效率分析等),為公司的人力資源決策提供數(shù)據(jù)支持。? 6.負(fù)責(zé)公司行政文件的管理,負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備、勞保用品等物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和庫(kù)存管理工作,合理控制物資消耗,確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與人力資源相關(guān)的臨時(shí)性工作。? 8.定時(shí)組織完成培訓(xùn),提升各部門(mén)成員工作能力,完成人才梯隊(duì)搭建。 二、任職要求? 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,具有 1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2.熟悉人力資源六大模塊的基本理論和操作流程,尤其是招聘和員工關(guān)系模塊。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問(wèn)題解決能力,能夠有效地與各部門(mén)和員工進(jìn)行溝通協(xié)作。? 3.熟練使用辦公軟件(如 Word、Excel、PPT 等),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析。? 4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,原則性強(qiáng),能夠保守公司機(jī)密。
14小時(shí)前
董杰
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)
行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊(cè)、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類(lèi)審批流程的指定以及后臺(tái)的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。 團(tuán)隊(duì)管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過(guò)程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升,確保部門(mén)年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開(kāi)展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系:及時(shí)溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門(mén)組織的技能培訓(xùn),及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績(jī)效:根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作:管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要,會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書(shū)撰寫(xiě):負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文字材料的擬寫(xiě)(合同、協(xié)議、對(duì)外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理工作:車(chē)輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門(mén)協(xié)調(diào)管理,向各部門(mén)傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行
14小時(shí)前
羅女士
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1.新生接待,安排老師; 2.課程管理,上課登記; 3.做好學(xué)員家長(zhǎng)溝通; 4.登記管理各項(xiàng)數(shù)據(jù); 5.做好琴房的調(diào)度; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
14小時(shí)前
張地
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
職位詳情 公司提供明確需求,提供精準(zhǔn)90%客戶(hù)資源,不需要外出拜訪(fǎng)客戶(hù)辦公室坐班,不需要開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源! [崗位職責(zé)] 1.根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,電話(huà),微信等方式開(kāi)展業(yè)務(wù)工作; [任職要求] 1.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有激情和上進(jìn)心; 2.對(duì)銷(xiāo)售崗位有一定的熱愛(ài); 3.無(wú)學(xué)歷、無(wú)專(zhuān)業(yè)限制; 4.具備一定的抗壓能力,善于學(xué)習(xí),積極樂(lè)觀(guān) [薪資福利] 無(wú)責(zé)任底薪:3300(薪資真實(shí)!)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 《培訓(xùn)》專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),小白不用擔(dān)心,入職一對(duì)一培訓(xùn),助力開(kāi)單! 《公司福利》享受帶薪年假,晉升獎(jiǎng)勵(lì) 上班時(shí)間:8:50-12:20,14:00-18:30,每周五豐富下午茶,每個(gè)月不定期聚餐團(tuán)建。
2025-10-30
張浩
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
廣西萬(wàn)銀成商務(wù)咨詢(xún)有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)
周末雙休+保底4000薪資+獎(jiǎng)金,尋找耐心細(xì)致的你! 如果你喜歡與人溝通,善于解決問(wèn)題,并且期待一份穩(wěn)定又輕松的工作,那就快來(lái)加入我們吧! - 雙休日,工作生活兩平衡 - 薪資4000+,表現(xiàn)優(yōu)異還有額外獎(jiǎng)勵(lì) - 團(tuán)隊(duì)氛圍超nice,帶你快速成長(zhǎng) 我們希望你: - 耐心細(xì)致,服務(wù)意識(shí)強(qiáng) - 溝通能力佳,善于處理問(wèn)題 - 有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,但無(wú)經(jīng)驗(yàn)也歡迎,我們提供培訓(xùn)! 感興趣的小伙伴,請(qǐng)私信我上班時(shí)間:9:00~18:30,周末雙休,法定節(jié)假日休息。 接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆畢業(yè)生。。
2025-10-30
張浩
南寧-青秀區(qū)
要求: 1.年齡30歲以?xún)?nèi),形象好,氣質(zhì)佳,身高168及以上,簡(jiǎn)歷附個(gè)人生活照(介意者勿投); 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)歷; 3.有空乘等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參加過(guò)相關(guān)禮儀培訓(xùn),具備一定的禮儀知識(shí)的優(yōu)先考慮; 3.有一定的文字功底,有相關(guān)整理會(huì)議內(nèi)容,撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要,編寫(xiě)發(fā)言稿等文書(shū)類(lèi)的工作經(jīng)驗(yàn); 4.與其他部門(mén)和人員的信息傳遞,確保內(nèi)部信息的暢通; 5.協(xié)助做好會(huì)議的準(zhǔn)備工作以及后勤工作; 6.日常來(lái)訪(fǎng)客人的接待; 7.能適應(yīng)出差,商務(wù)接待,適應(yīng)隨時(shí)待命的工作狀態(tài); 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 待遇:行政班(8:00-12:00,15:00-18:00)雙休、五險(xiǎn)一金、薪酬:8k-9K+過(guò)節(jié)福利+年終獎(jiǎng)。
2025-10-30
陳先生
南寧-良慶區(qū)
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè); 2.具有3年及以上二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)(三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)先)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉醫(yī)療法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn),具備良好的公文寫(xiě)作與溝通協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助制定并優(yōu)化醫(yī)療制度、規(guī)范與流程;可組織質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)與整改,并協(xié)調(diào)重大搶救、會(huì)診及突發(fā)事件應(yīng)對(duì); 4.具有扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與醫(yī)療資源協(xié)調(diào)能力; 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力突出,具備良好的抗壓與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2025-10-30
行政文員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、22-35歲,個(gè)人形象好,學(xué)歷不限; 2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,公司提供系統(tǒng)培訓(xùn); 3、表達(dá)能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn); 4、懂基本辦公軟件、辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,具備基本寫(xiě)作能力。 【薪資待遇】綜合薪資2800+提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 【上班地點(diǎn)】百色市右江區(qū)東增路188號(hào)(工投·昌泰城)
2025-10-30
劉楠
南寧-興寧區(qū)-廣西金橋國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)
人事,行政,銷(xiāo)售內(nèi)勤等等
2025-10-30
楊志云
南寧-青秀區(qū)-半島·融園
崗位職責(zé):1. 日常行政管理:維護(hù)辦公室日常運(yùn)營(yíng),包括辦公環(huán)境管理、設(shè)備維護(hù)、物資采購(gòu)與庫(kù)存控制,確保辦公區(qū)域整潔、有序。 2. 文檔管理:負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的歸檔、分類(lèi)、保管及銷(xiāo)毀工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。 3. 會(huì)議支持:安排會(huì)議日程,預(yù)訂會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議材料,確保會(huì)議順利進(jìn)行,并負(fù)責(zé)會(huì)后整理工作。 4. 接待工作:接待來(lái)訪(fǎng)客人,安排食宿行程,展現(xiàn)良好的公司形象。 5. 預(yù)算管理:協(xié)助編制和監(jiān)控行政預(yù)算,合理控制成本,提高資源利用效率。 任職要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)皆可,做事主動(dòng),服從管理,溝通能力強(qiáng)。歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司。 崗位福利:五險(xiǎn),早八晚六,中午休息3小時(shí)。 其他要求:食宿自理
2025-10-30
黃方
中淵建設(shè)(貴州)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中淵建設(shè)(貴州)有限公司
所在行業(yè) 建筑
成立時(shí)間 2年(2023年5月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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