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職位描述

（一）工作職責：

1、完成公司行政日常事務工作；

2、做好來訪接待、引導工作，完成接聽電話，收發(fā)文件等工作；

3、做好公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境日常維護工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；

4、做好辦公用品領用、發(fā)放、出入庫等工作；

5、做好會前準備、會議接待、會后等接待工作；

6、完成領導交代的其它各項工作。

（二）任職資格：

1、語言表達準確、流利、清晰，具備優(yōu)秀文字材料、溝通協(xié)調、社交禮儀等知識和能力；

2、熟練運用OFFICE、PS等辦公軟件；

3、個性靈巧、思維敏捷，工作仔細認真、責任心強；

4、1-3年行政相關工作經驗。

公司簡介

一、企業(yè)背景
    ●成立日期：2009年12月11日
    ●創(chuàng)始人   董事長：胡湛波博士
     國家“萬人計劃”科技創(chuàng)業(yè)領軍人才
     國家創(chuàng)新人才推進計劃“科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”
     享受國務院特殊津貼專家
     廣西大學資源環(huán)境與材料學院 教授/博導
     廣西大學環(huán)境工程研究中心 主任
     廣西環(huán)保產業(yè)協(xié)會副會長
     廣西生態(tài)修復協(xié)會副會長
     廣西C類高層次人才
     南寧市A類高層次人才

二、主營業(yè)務：
    ●環(huán)境領域 投資-建設-制造-運營-咨詢-技術轉移
    ●流域水環(huán)境治理及生態(tài)修復
    ●鄉(xiāng)鎮(zhèn)-農村污水處理裝備研發(fā)與制造
    ●固廢處理處置裝備研發(fā)與制造
    ●海綿城市建設
    ●城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化
    ●國際環(huán)保技術轉移轉化

三、業(yè)務資質：
    ●環(huán)保工程專業(yè)承包壹級
    ●市政公用工程施工總承包叁級
    ●建筑機電安裝工程專業(yè)承包叁級
    ●河湖整治工程專業(yè)承包叁級
    ●城市園林綠化叁級
    ●農村及分散污水治理設計能力甲級
    ●污染治理設施運營服務能力評價貳級
    ●南寧市清掃、收集、運輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務企業(yè)（二級）

四、公司榮譽：
    ●“中國-東盟國際先進環(huán)保技術轉移示范基地”建設載體單位
    ●國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)
    ●中國環(huán)境保護產業(yè)行業(yè)信用等級評價AAA企業(yè)
    ●住建部“城鎮(zhèn)水體污染治理工程技術應用中心”組建單位
    ●中國農村污水處理總規(guī)模、運營總規(guī)模、設備技術總規(guī)模排行榜前十名企業(yè)（廣西唯一）    
    ●鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水核心技術（MC-MBBR）入選國家重點環(huán)境保護實用技術
    ●廣西博士后實踐創(chuàng)新基地
    ●廣西產學研用一體化企業(yè)
    ●廣西城市雨水綜合利用工程技術研究中心
    ●廣西“專精特新”中小企業(yè)
    ●南方石山地區(qū)礦山地質環(huán)境修復工程技術創(chuàng)新中心合作單位
    ●廣西新型研發(fā)機構
    ●廣西生態(tài)修復協(xié)會副會長單位
    ●南寧市水環(huán)境治理工程技術研究中心
    ●南寧市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農村生活污水治理人才小高地

五、優(yōu)厚的福利待遇：
    ●基本月薪 ——是對員工基本價值、工作表現及貢獻的認同。
    ●年終獎金 —— 農歷新年之前發(fā)放，使員工過一個富足的新年。
    ●五險一金——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、醫(yī)療保險、公積金。
    ●其他保險 ——人身意外保險、出差意外保險等，關心員工的每時每刻的安全。
    ●有償假期——鼓勵員工在工作之余充分休息。帶薪年假。法定節(jié)假日：國務院規(guī)定依法享有的節(jié)日假。產假、病(工傷)假、婚假、喪假等國家法定的福利待遇。
    ●工作午餐——提供一定數額的工作午餐補助費，食堂設在公司附近，用餐方便。
    ●部門活動經費——增進員工之間感情，豐富員工業(yè)余生活。
    ●節(jié)日福利——節(jié)日關懷禮品：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等。
    ●生日福利——關心和愛護每一位員工，提供生日的福利。
    ●員工培訓——免費提供各種技能培訓，提升員工綜合能力。
    ●晉升——表現優(yōu)秀者將獲得調薪、晉升的機會。
    ●股權——對核心員工和有突出貢獻的員工提供股權。

    工作時間： 五天7.5小時工作制   8：30-12：00、14：00-18：00
    公司秉承“追求人才，培養(yǎng)人才，重用人才”的用人理念，為每位員工提供公開透明的晉升機制和廣闊的發(fā)展空間。誠邀各位精英人士的加入。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心F2棟13層查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政助理
2000-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南方信創(chuàng)科技有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作及辦公環(huán)境衛(wèi)生清潔管理； 2、對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫負責管理做好登記，不定時檢查用品庫存，固定資產盤點，及時做好后勤保障工作； 3、負責員工考勤管理； 4、配合部門組織公司團建活動的開展和實施； 5、其他日常文職工作；任職資格： 1、大專以上學歷，身高160cm以上，行政管理相關專業(yè)； 2、形象好、氣質佳，活潑開朗，擁有良好的溝通表達能力； 3、做事認真踏實，反應靈活，有較強的團隊合作精神；福利待遇： 1、大小周休，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假及廣西區(qū)特定節(jié)假日等； 2、繳納社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）、商業(yè)保險等； 3、正式員工可享受各種通用性福利（節(jié)假日禮品、慰問禮品、住院探望等）； 4、公司定期舉辦各類集體活動、另旅游獎勵、帶薪培訓等； 5、工資待遇：試用期2500元，轉正根據試用期考核3000至3500元.

7小時前

鄧女士; 行政專員（人事）
3300-3900元

南寧-青秀區(qū)-大自然花園 1年以上

南寧市好老婆生活超市

批發(fā)/零售

1、負責公司所有檔案收集、歸類、整理、建檔和保管工作，包括但不限于合同、文件、圖紙等； 2、負責員工招聘，確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作；考勤統(tǒng)計；工資統(tǒng)計； 3、負責固定資產登記、流轉和管理； 4、負責日常辦公用品的采購； 5、負責來訪客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作； 6、負責項目申報、專利申請及維護、公司管理評審、質量認證；資質資信年審和更新維護； 7. 負責活動和節(jié)假日海報制作和文案設計 8. 協(xié)作兩個門店月末盤點 9、完成上級安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷；25歲以上 2、了解國家行政管理要求和辦事流程； 3、熟悉人事、行政事務要點和重點； 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 6、有行政、人力綜合工作經驗優(yōu)先考慮。上班時間：朝九晚六（中間用餐時間0.5小時）月休4天，應屆畢業(yè)生暫時不考慮

2025-08-03

張女士

行政人事專員; 行政主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西歐特福鋼結構工程有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、行政后勤制度的制定，執(zhí)行； 2、負責會議的通知，安排，會場布置，協(xié)調工作； 3、負責ISO認證工作文件收集，其他部門資料的指導，協(xié)助接待； 4、負責公司資質證件資料復印件的定期補充，發(fā)放登記； 5、公司檔案資料的管理，各部門檔案資料的檢查，統(tǒng)一保存； 6、負責日常紀律的監(jiān)管； 7、負責辦公物資的申購：辦公用品，辦公電器設備，辦公家具等、員工服裝和工人勞保用品的申購； 8、負責網絡的維護，辦公電器設備的維修維護； 9、負責公司辦公場地日常保潔監(jiān)管，公司綠植維護； 10、負責食堂管理：日常食堂物品統(tǒng)計和數據的統(tǒng)計，發(fā)放，食品安全的監(jiān)管工作。 11、負責公司各項資質的新辦，維護、延續(xù)、升級申報； 12、負責各類執(zhí)業(yè)師證件，包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等； 13、建立并維護更新人員證書臺賬、辦理各類證書借用及歸還手續(xù)； 14、負責各類職稱證書的管理工作及公司各類印章管理； 15、負責公司雇主責任保險增減替換和出險跟進崗位要求： 1、大專以上學歷，工商管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人事行政工作經驗，具有大型企業(yè)行政后勤同崗位相關工作經驗者優(yōu)先； 3、執(zhí)行力強，組織管理能力佳，思維活躍，心態(tài)好，思想積極向上，親和力強，精通電腦、熟練駕駛。； 4、需要有維護過建筑行業(yè)資質證照經驗。工作地點：南寧市連疇路59號C棟201號

2025-08-03

黃主管; 行政經理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西北部灣國建投資集團有限公司

建筑與工程

職位概要:統(tǒng)籌企業(yè)行政事務管理，確保后勤保障體系高效運行，涵蓋專業(yè)知識、管理能力及綜合素質等多維度條件。一、行政經理的核心職責制定行政規(guī)章制度及流程，如辦公管理、物資采購、固定資產管理等，并監(jiān)督執(zhí)行。統(tǒng)籌辦公場地規(guī)劃與維護，包括辦公室布局調整、設備采購與維修、環(huán)境保潔等。管理行政物資與成本，制定采購計劃，控制辦公費用，優(yōu)化資源配置。二、主要工作內容: 1、會議與活動支持,組織公司各類會議（如例會、研討會），負責會議通知、場地安排、記錄整理及跟進事項落實。策劃與執(zhí)行公司活動，如團建、年會、接待訪客等，確?；顒禹樌_展。 2、后勤保障,管理員工后勤服務，如考勤、福利發(fā)放、食堂、班車等，提升員工滿意度。 3、處理安全與應急事務，制定安全預案，防范消防、用電等風險，應對突發(fā)情況。 4、對外關系協(xié)調, 對接政府部門、物業(yè)、供應商等外部單位，處理工商、稅務、環(huán)保等事務，維護良好合作關系。 5、負責公司證照年檢、資質申報等工作，確保合規(guī)運營。 6、團隊協(xié)作與其他,協(xié)助上級領導處理日常行政工作，協(xié)調各部門間的溝通與協(xié)作。完成領導交辦的其他臨時性任務，如文件起草、數據統(tǒng)計等。 7、完成上級領導交代工作任務。 ????三、任職資格: 1、教育背景:行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、培訓經歷:受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理、財務會計基本知識等方面的培訓。 3、經驗:10年以上行政管理工作經驗。四、技能技巧: 1、具有較強的時間管理能力。 2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力，具備解決突發(fā)事件能力。 3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力。 4、熟練使用辦公軟件。五、態(tài) 度: 1、工作細致認真，謹慎細心，責任心強。 2、具有很強的人際溝通、協(xié)調能力，團隊意識強。 3、形象好、氣質佳；身高165CM以上，投遞簡歷請附生活照1張。

2025-08-03

滕女士; 行政經理
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西高校聯(lián)盟教育輔助服務有限公司

教育/培訓

崗位職責 1.建立健全有效的行政管理體系，提升公司行政管理水平； 2.負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調好公司與各級政府部門的關系，與社會各界、合作伙伴建立良好關系，維護公司利益； 3.協(xié)助公司領導制定經營戰(zhàn)略及內控管理工作，充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項經營目標； 4.參與公司重要事項的分析與決策，為企業(yè)的業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項建言獻策； 5.負責公司領導對外商務活動的對接、組織安排及后續(xù)相關工作的跟進； 6.負責公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作； 7.完成領導交辦的其他工作。任職要求： 1.熟悉招投標流程，編寫標書，策劃案； 2、具備良好的公關能力; 3、具備良好的人際關系處理能力; 4、有一定的商務能力，維持與客戶之間的關系； 5、有高校工作經驗優(yōu)先 6、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識，具有良好的前瞻性和高端決策能力； 7、具備優(yōu)秀的領導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，較強的責任心，熱心于教育。周末雙休月薪5000-80000

2025-08-03; 行政專員
3000-5000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西中鐵投資集團有限公司

原材料和加工

1.發(fā)展維護公司公共關系，與相關部門建立良好的溝通渠道。 2.做好上下聯(lián)絡溝通工作，貫徹公司領導指示，及時向領導反映情況、反饋信息。 3.負責全公司日常行政事務管理，負責公司領導日?；顒雍屯獬龌顒拥陌才拧?4.組織安排公司會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，負責做好會議記錄和整理會議紀要。 5.負責公司不動產證件、公司印章管理。 6.負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。 7.負責公司辦公用品和設備的管理工作，包括公司辦公用品采購、發(fā)放、保管、盤點、維護管理等工作。 8.負責辦公室的裝修、改造、維修及辦公室租用事宜。 9.負責公司制度的編制、修訂、完善、實施；具體落實公司機關5S管理工作。 10.督促、檢查、監(jiān)督、考核各部門對總經理辦公會、工作例會及公司領導交辦工作的落實情況。 11.負責員工招聘、錄用、考勤、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職事宜。 12.負責員工參保、退保、生育津貼辦理及勞動保障監(jiān)察年度審查網上申報等事宜。 13.負責設立新公司、公司營業(yè)執(zhí)照年度報告網上申報、變更；負責小貸公司在金融部門的基本信息變更、備案等工作。中國海關進出口貨物收發(fā)貨人報關注冊登記證書、自理報檢單位備案登記說明書、對外貿易經營者備案登記表審驗、變更等。 14.負責員工業(yè)余活動的組織、開展及公司其他福利。 15.負責對本部門員工的業(yè)務培訓、檢查、考核。 16.完成公司領導交辦的其他工作。

2025-08-03

韓小姐; 董事長助理
8000-15000元

南寧-賓陽縣

廣西岑科電子工業(yè)有限公司

貿易/進出口

崗位職責： 1、協(xié)助董事長對公司進行運營管理和工作協(xié)調，及時傳達各項指令，督促、跟進落實各項工作的執(zhí)行情況； 2、組織撰寫或校對董事長的各項綜合性的文字材料，公司各板塊文件遞交、分發(fā)、分類、整理、歸檔； 3、組織會議（現場會議、電話會議、視訊會議等），準備董事長會議材料，做好會議紀要并及時發(fā)布、跟進； 4、配合董事長參加商務接待，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護； 5、合理安排、提醒董事長的日常工作行程； 6、完成董事長交辦的其他事項。二、任職要求： 1、理工科專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、個性穩(wěn)重、熟悉商務禮儀，男女不限，形象氣質佳，有出色的人際交往、溝通能力以及良好的執(zhí)行能力； 3、熟練常用辦公軟件，有較強的文字功底； 4、有良好的溝通協(xié)調能力，親和力好； 5、有駕照、適當能喝點酒；三、公司福利： 1、提供免費宿舍，獨立衛(wèi)生間及職工之家硬件設施（羽毛球館，籃球場）； 2、餐廳免費提供一日三餐，菜品豐富； 3、購買五險一金、節(jié)日禮品； 4、帶薪休假（婚喪假、產假、產期看護假、調休假等）； 5、部門、黨支部、公司定期組織的業(yè)余文化活動； 6、針對職業(yè)技能提升的外部培訓及國內一線城市出差機會；

2025-08-03

雷先生; 綜合行政專員（退伍軍人優(yōu)先）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

北京中銀（南寧）律師事務所

法律

崗位職責： 1、負責律師及助理招聘的邀約和面試，維護管理招聘渠道； 2、協(xié)助主管領導或事業(yè)部拓展與維護客戶； 3、協(xié)助培訓，參與會務服務，參會人員接送； 4、部分行政內勤工作（網絡維護、了解并熟悉使用計算機及打印機等電子設備）； 5、負責商務接待和籌辦法商沙龍； 6、其它主管領導安排的工作。崗位要求： 1、有駕照，有計算機網絡相關證書，退伍軍人優(yōu)先； 2、大專學歷以上，計算機專業(yè)、市場營銷、法律專業(yè)、廣告策劃、工商管理、人力資源、會計專業(yè)優(yōu)先； 3、能出差優(yōu)先（有補貼）； 4、有溝通能力和執(zhí)行力，有一定的抗壓能力。福利待遇：每月平均4000元以上，年底有業(yè)績獎金，每年工資有一定漲幅，享受周末及國家法定節(jié)假日休息，提供五險、定期團建活動等，開車出差有駕駛補貼，個人參加力所能及的律所的業(yè)務的，按照參與程度和貢獻程度計取績效獎金。

2025-08-03

汪律師; 無責底薪4k,月休6天行政班客服
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧益伴友行信息咨詢服務有限公司

計算機軟件

底薪3K,4K,5K+高額提成8%~30%+現金獎勵（600-10000），免費帶薪培訓+生日獎金+下午茶，勤勞肯做綜合薪資上不封頂【崗位要求】 1、不限學歷，不限專業(yè)，只要你想掙錢就來，接受無經驗小白，全程有人帶教 2、溝通表達良好，有一定的抗壓能力；有電話銷售經驗優(yōu)先 3、喜歡與人溝通交流，活潑外向，勤奮好學；【上班時間】上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，不加班，周末休息月休6天，周末可以看電影，國家法定節(jié)假日正常放假！?。?【工作內容】 1、通過公司資源，電話為主，微信為輔，尋找意向客戶，（我們不用外出，寫字樓辦公，工作輕松簡單）為客戶提供最佳的融資方案 2、學習金融知識，提高專業(yè)水平，篩選意向客戶資質 3、發(fā)掘新意向客戶需求，解決客戶問題，對有需求有資質的客戶發(fā)出邀約并配合團隊經理完成客戶簽約

2025-08-03

韋文淑

人事經理; 人事行政部經理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和中建設工程有限公司

工作職責: 1、負責人事行政部管理工作，建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度，并督促執(zhí)行； 2、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定招聘計劃，充分利用各種招聘渠道，滿足公司人員需求； 3、擬定各部門每年培訓計劃，并追蹤、執(zhí)行，建立健全關鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制，內部講師團隊的組建與管理； 4、責權限范圍內薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善，審核權限范圍內績效考核實施情況并對績效申訴進行處理； 5、人員的錄用、調動、離職管理，員工檔案、資料管理、審核和更新，社保辦理，工傷及勞動糾紛的處理； 6、維護與政府、社保局等相關部門的關系，維護及開發(fā)勞務公司、獵頭公司、HR 咨詢公司關系及渠道； 7、配合其他部門做好員工思想工作，建立溝通渠道，有效及時進行員工訪談； 8、負責公司各項行政事務工商管理、資質管理、職稱管理工作; 9、企業(yè)文化建設和推廣、品牌宣傳; 10、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化; 11、負責公司內部的信息化管理，組織實施并開展公司檔案管理工作，指導、監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 12、負責公司會議（記錄）、文件、車輛組織、證件年審、工商變更、安排工作； 13、負責統(tǒng)籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發(fā)放工作; 14、完成領導交辦的其他工作。

2025-08-03