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職位描述

崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和相關(guān)證件。
6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
7、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
8、公司管理制度、規(guī)章制度、合同書，公司總體運(yùn)行配合。
9、在總經(jīng)理的引導(dǎo)下，制定公司年度人力資源規(guī)劃，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。
10、執(zhí)行人力資源規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募。
11、根據(jù)公司實(shí)際狀況，制定審核公司的各級(jí)人員培訓(xùn)計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施。
任職資格
1、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者會(huì)分派主管培訓(xùn)，邊帶邊學(xué)。
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
工作時(shí)間：早上9:30-12點(diǎn)30 下午14-18點(diǎn) 周末雙休國(guó)家節(jié)假日正常休。無(wú)加班。
薪資構(gòu)成：試用期底薪2500+全勤200+績(jī)效=3000+

公司簡(jiǎn)介

盛匯弘源投資管理有限公司（南寧分公司）公司目前的業(yè)務(wù)范疇包括貴金屬投資開戶、咨詢、信息服務(wù)，貴金屬交易金融工具的開發(fā)，理財(cái)類手機(jī)游戲APP開發(fā)等。盛匯弘源貴金屬通過資訊篩選、數(shù)據(jù)編輯、理念傳播、技巧交流、投研分析、產(chǎn)品研發(fā)，每天向貴金屬市場(chǎng)的投資者，提供著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的資訊服務(wù)和策略方案。
公司簡(jiǎn)介
盛匯弘源投資管理有限公司是一家以貴金屬投資服務(wù)為主營(yíng)的金融公司。公司坐落于廣西南寧市金融商圈五象廣場(chǎng)金湖路59號(hào)地王國(guó)際商會(huì)中心。公司貴金屬交易品種豐富，包括外匯，原油，貴金屬黃金，貴金屬白銀，旅游咨詢等。盛匯環(huán)球貴金屬?gòu)氖陆鹑诮?jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)多年，提供服務(wù)的對(duì)像包括大陸市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)投資者、個(gè)人投資者及黃金、白銀的經(jīng)紀(jì)商。盛匯弘源采用先進(jìn)的電子交易平臺(tái)，提供更優(yōu)化的買賣服務(wù)給客戶或交易商。
盛匯弘源貴金屬秉承“創(chuàng)富于民、盈科而進(jìn)”經(jīng)營(yíng)理念，憑借著投資經(jīng)驗(yàn)豐富、從業(yè)體系規(guī)范、風(fēng)控制度健全、服務(wù)水平高效等諸多優(yōu)勢(shì)，目前已經(jīng)形成了投資咨詢、信息發(fā)布、市場(chǎng)營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)控制以及技術(shù)研發(fā)等一站式的完整金融服務(wù)體系。盛匯弘源投資管理有限公司致力于規(guī)范行業(yè)經(jīng)營(yíng)秩序，提升投資服務(wù)質(zhì)量，從而為中國(guó)的貴金屬投資者提供與世界同步的交易理念與資訊品質(zhì)。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)新服務(wù)、品牌經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，為投資者提供全時(shí)、全程、全方位的金融服務(wù)。這也是盛匯弘源貴金屬與生俱來(lái)的經(jīng)營(yíng)思想。
公司精神
務(wù)實(shí)——服務(wù)以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為主，產(chǎn)品以解決市場(chǎng)需求為主。
專注——專注確立優(yōu)勢(shì)，專注產(chǎn)生回報(bào)，專注成就創(chuàng)盈。
變革——不因循守舊固步自封，敢顛覆自己勇往直前。
發(fā)展愿景
“和諧共贏”是盛匯弘源貴金屬長(zhǎng)久不變、矢志不渝的愿景目標(biāo)。
和諧是共贏的基礎(chǔ)、共贏是和諧的愿景。盛匯不僅為客戶提供知識(shí)進(jìn)步的階梯、發(fā)掘資產(chǎn)上升的空間，同樣我們也重視客戶的力量讓盛匯越來(lái)越優(yōu)秀、越來(lái)越卓越?！肮糙A”不僅體現(xiàn)在我們能為客戶間接創(chuàng)造多少財(cái)富增加值，還體現(xiàn)在我們的客戶面對(duì)下一個(gè)財(cái)富機(jī)遇，他們能有多少財(cái)富敏感度，其智慧財(cái)富是不是也在向前發(fā)展。
要達(dá)成“和諧共贏”發(fā)展愿景，盛匯貴金屬必須以“不斷超越、勇于創(chuàng)新”作為發(fā)展指引。以專業(yè)的金融實(shí)踐為基礎(chǔ)，用優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)為努力，盛匯弘源投資管理有限公司將銳意勃發(fā)，將國(guó)際的先進(jìn)理念與中國(guó)貴金屬市場(chǎng)的具體實(shí)際相結(jié)合，在資本投資領(lǐng)域形成自我品牌，以驕人的業(yè)績(jī)回饋廣大客戶。

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可能感興趣的職位: 行政專員/助理
3700-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國(guó)際建材城
本科以上

廣西森浪新型材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

學(xué)歷：本科及以上（低于本科學(xué)歷不考慮，請(qǐng)不要濫發(fā)簡(jiǎn)歷。）一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)公司、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作。 3.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作。 4.往企業(yè)高管方向培養(yǎng)。二、任職要求： 1、形象好，性格開朗，全日制本科以上學(xué)歷； 2、文筆功底好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有視頻拍攝剪輯經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力、敏銳的洞察力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。三、工作時(shí)間：8：30-18：00，月休6天。四、工作地址：南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道47-2號(hào)新希望大商匯（地鐵2號(hào)線蘇盧站D出口）

9小時(shí)前

蔣經(jīng)理

總經(jīng)理; 行政人事主管
4000-5000元

南寧-江南區(qū)

國(guó)豬大健康科技（廣西）有限公司

一、崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略? 2、各類文件、資料的整理、歸檔與保管，確保文件存放有序，方便查詢。 3、協(xié)助組織公司會(huì)議，包括會(huì)前準(zhǔn)備（如會(huì)議通知、資料印刷、場(chǎng)地布置）、會(huì)中服務(wù)（會(huì)議記錄、設(shè)備調(diào)試）以及會(huì)后跟進(jìn)（會(huì)議紀(jì)要撰寫與分發(fā)、決議事項(xiàng)督辦）。 4、辦公用品與物資的采購(gòu)、庫(kù)存管理及發(fā)放，定期盤點(diǎn)，合理控制成本，保障物資充足供應(yīng)。 5、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)，如員工考勤統(tǒng)計(jì)、辦公環(huán)境維護(hù)、接待來(lái)訪人員等。 6、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道。 7、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊管理工作。 8、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政任務(wù)，積極配合各部門工作，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢。二、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、熟悉人力資源六大模塊工作流程，能獨(dú)立開展行政人事工作，邏輯思維強(qiáng)，善于信息收集。 3、熟練操作office辦公軟件，具備良好的文字處理能力。 4、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、有較強(qiáng)的社交能力，具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力，能吃苦耐勞，充滿正能量。

19小時(shí)前; 客服文員
4000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣州易風(fēng)通訊科技股份有限公司南寧分公司

計(jì)算機(jī)硬件

純接聽！！主要負(fù)責(zé)接聽10086人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。工作環(huán)境： 1、每人一臺(tái)電腦辦公；2、中央空調(diào)四季恒溫；3、白領(lǐng)化辦公人性化管理；工作制度：接入按話務(wù)需求排班，每個(gè)班務(wù)排班8小時(shí)，沒有通宵夜班，上四天排休一天，月休6天；任職要求： 1、普通話良好，無(wú)明顯地方口音 2、年齡17-40歲，高中或中專及以上學(xué)歷。 3、工作認(rèn)真，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞，熱愛客服行業(yè)。公司福利待遇：薪資：無(wú)責(zé)底薪+話務(wù)量提成+忙日接話獎(jiǎng)勵(lì)+班務(wù)補(bǔ)貼+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+社保按電話量結(jié)算提成，提成不設(shè)上限多接多得！按接起電話量計(jì)算提成，多勞多得薪資不設(shè)上限~ 公司職員平均月收入均綜合在4000元以上到6000元左右，不設(shè)上限（無(wú)任務(wù)要求，接電話越多提成越高）培訓(xùn)：公司為應(yīng)聘者免費(fèi)提供專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)；文娛：會(huì)不定期舉辦戶外活動(dòng)，如籃球、排球、燒烤、戶外拓展、新年晚會(huì)以及各類競(jìng)技比賽等。福利：五險(xiǎn)，節(jié)日禮品，年會(huì)晚宴，豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境。入職后公司提供充足的崗前崗中培訓(xùn)和個(gè)人提升課程，給予員工廣闊的晉升空間工作地址江南區(qū)亭江路禾塘屋一巷澳東國(guó)際七樓易風(fēng)科技

2025-10-23; 人事/行政專員
4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場(chǎng)

廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司

批發(fā)/零售

行政模塊：行政體系建設(shè)：公司制度的大致框架上，結(jié)合公司實(shí)際情況搭建和完善行政管理體系。制度管理：持續(xù)化完善規(guī)章制度（員工手冊(cè)、人事管理制度）,負(fù)責(zé)制度的落地實(shí)施及優(yōu)化,避免各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)。綜合事務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更；各類審批流程的指定以及后臺(tái)的管理；根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本，縮減消耗；固定資產(chǎn)以及采購(gòu)管理。團(tuán)隊(duì)管理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績(jī)效面談反饋提升，確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。人事模塊： ● 招聘工作：協(xié)助渠道篩選、簡(jiǎn)歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作，確保高效開展招聘工作。 ● 勞動(dòng)關(guān)系：及時(shí)溝通化解員工矛盾，積極妥善預(yù)防、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議、確保建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。代表公司處理勞動(dòng)糾紛或者進(jìn)行勞動(dòng)訴訟，維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配，辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)對(duì)新員工的入職培訓(xùn)，主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績(jī)效考核的培訓(xùn)，協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn)，及時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績(jī)效：根據(jù)考勤及績(jī)效考核核算每月薪資，完成員工社保繳納，及時(shí)增減員、及時(shí)上傳資料。 ● 會(huì)務(wù)工作：管理會(huì)議等各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會(huì)議紀(jì)要，會(huì)后工作事項(xiàng)的落實(shí)跟進(jìn)。 ● 文書撰寫：負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫（合同、協(xié)議、對(duì)外函件等） ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作：車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險(xiǎn)管理等。 ● 監(jiān)督管理：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理，向各部門傳達(dá)其各項(xiàng)指示并監(jiān)督執(zhí)行

2025-10-23

羅女士; 運(yùn)營(yíng)助理兼行政
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)處理運(yùn)營(yíng)日常運(yùn)營(yíng)管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購(gòu)與管理。 3、協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及初步溝通； 4、管理員工考勤，處理相關(guān)人事行政事務(wù)，如員工入職、離職手續(xù)辦理。 5、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。任職要求： 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，形象氣質(zhì)佳； 2、熟練使用辦公軟件，有基本的人事行政管理知識(shí)； 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)，精力充沛，能夠處理多任務(wù)并保持高效； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)。

2025-10-23

陳琦; 行政前臺(tái)
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

航九云居（廣西）健康科技有限公司

招聘行政前臺(tái) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人，提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務(wù)； 2. 接待客戶引導(dǎo)客戶并向客戶講解公司文化； 3. 負(fù)責(zé)登記客戶信息、資料整理、文件歸檔等； 4. 負(fù)責(zé)日常前臺(tái)區(qū)域的清潔與維護(hù)，保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象； 5. 負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要記錄和整理，能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖整理出講話稿； 6. 負(fù)責(zé)接收和發(fā)送快遞。任職要求： 1. 本科學(xué)歷，文字功底好，打字速度快，具備聽打能力； 2. 性格活潑開朗，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境； 4. 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與同事和諧工作； 5. 具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。福利待遇： 1、繳納五險(xiǎn) 2、公司食堂包午餐

2025-10-23; 行政助理
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西環(huán)力運(yùn)輸有限責(zé)任公司

交通/運(yùn)輸/物流

1.行政基本工作、開票、修改及整理運(yùn)輸合同。 2.日常跟進(jìn)監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括：核查涵、各車隊(duì)檔案收集情況等。 3.配合財(cái)務(wù)核對(duì)銷售員結(jié)算車輛補(bǔ)貼及時(shí)跟進(jìn)動(dòng)態(tài)。 4.日常配合及時(shí)匯報(bào)公司情況給負(fù)責(zé)人。 5.最好會(huì)開車。工作地點(diǎn)：柳州市柳江區(qū)建南三街193號(hào) 寶雙運(yùn)輸有限公司聯(lián)系人：***** 韋維

2025-10-23

朱同順; 行政專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西和湛科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待來(lái)訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，組織支部制度建設(shè)，全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計(jì)劃。 3、牽頭組織召開各類黨建會(huì)議、舉辦支部骨干培訓(xùn)班、推進(jìn)及完成示范點(diǎn)建設(shè)工作。 4、負(fù)責(zé)制定公司黨員發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作，壯大公司支部黨員及骨干隊(duì)伍。 5、負(fù)責(zé)黨建文化與企業(yè)文化深度融合，完成公司公眾號(hào)、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳，發(fā)揮支部在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的品牌效應(yīng)。 6、負(fù)責(zé)推動(dòng)支部與各上級(jí)單位、業(yè)務(wù)合作、各商協(xié)會(huì)等相關(guān)單位聯(lián)誼共建、各主題活動(dòng)交流等，助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，中共黨員，文學(xué)類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動(dòng)及培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、年齡24-28歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先

2025-10-23

羅女士; 宜家地鐵口+五險(xiǎn)一金+行政客服
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

深圳市創(chuàng)毅信息咨詢有限公司南寧分公司

客服崗(入職買五險(xiǎn)一金，有食堂，首月無(wú)責(zé)保底4000) 崗位職責(zé)：電話聯(lián)系剛逾期1天+的客戶，提醒按時(shí)還款即可薪資福利： 1、試用期2個(gè)月，無(wú)責(zé)薪資保底4000。 2、轉(zhuǎn)正底薪2900+提成獎(jiǎng)金，穩(wěn)定收入4000—18000元 3、帶薪培訓(xùn)7天，工資100元/天崗位福利： 1、月休6-8天。早9晚6:30，午休1.5小時(shí)

2025-10-22; 行政崗位實(shí)習(xí)生
2000-3000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)行政、銷售后勤工作【工作地點(diǎn)】青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá) 【工作時(shí)間】8:45-12:00 ，14:00-18:00，大小周【待遇】2500元/月，食宿自理。其他：要求能吃苦肯干，可提供三方協(xié)議，實(shí)習(xí)證明。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正要求實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)：6個(gè)月

2025-10-22