行政文員

要求： 1.年齡30歲以內，形象好，氣質佳，身高168及以上，簡歷附個人生活照（介意者勿投）； 2.總助、董秘等同崗經(jīng)驗一年以上工作經(jīng)歷； 3.有空乘等相關工作經(jīng)驗，參加過相關禮儀培訓，具備一定的禮儀知識的優(yōu)先考慮； 3.有一定的文字功底，有相關整理會議內容，撰寫會議紀要，編寫發(fā)言稿等文書類的工作經(jīng)驗； 4.與其他部門和人員的信息傳遞，確保內部信息的暢通； 5.協(xié)助做好會議的準備工作以及后勤工作； 6.日常來訪客人的接待； 7.能適應出差，商務接待，適應隨時待命的工作狀態(tài)； 8.完成領導交代的其他工作。 待遇：行政班（8：00-12：00,15:00-18：00）雙休、五險一金、薪酬：8k-9K+過節(jié)福利+年終獎。

工作內容： 1、負責前臺電話接聽、到訪人員接待工作； 2、負責公司辦公用品的采購發(fā)放登記等日常工作； 3、負責員工辦公區(qū)域的衛(wèi)生等監(jiān)督管理； 4、熟練運用電腦，擅長使用Word,Excel等辦公軟件 5、發(fā)布中外方員工的招聘信息及組織初試 6、辦理員工入職和離職的相關手續(xù) 7、完成中外方員工的出勤及各類假期的統(tǒng)計及考核 8、監(jiān)督和檢查員工對各項基礎制度的執(zhí)行情況 9、保證工作環(huán)境的整潔，與個人儀容儀表符合中心規(guī)定； 10、履行其他相關職責義務。 崗位要求： 1、形象良好，開朗活潑,年齡22-35歲 2、能適應周末上班，周中晚班； 3、具備獨立完成工作的能力及自我要求； 4、能吃苦耐勞、做事細心、責任心強，處事坦誠，良好的親和力和執(zhí)行力； 待遇： 1、人性化的公司管理，國際化的工作氛圍，英語運用能力會得到鍛煉； 2、完善的晉升渠道以及培訓體系； 3、 員工本人可享受免費英孚英語培訓 ； 4、年輕有朝氣的成長型團隊； 5、五險+帶薪年假+雙休

崗位職責： 1.協(xié)助完成辦公室日常管理，包括會務組織、接待來訪、辦公設備維修、辦公用品采購計劃、發(fā)放及保管等工作； 2.協(xié)助籌備各類會議，確保會議順利進行； 3.負責對公司各類文件整理、歸檔及保管工作； 4.協(xié)助起草行政相關的各類公文、新聞稿件等文檔。 5.協(xié)助處理其他臨時交辦的事項，配合其他部門完成跨部門行政工作支持。 任職要求： 1.具有一定的文字功底； 2.熟練使用Word、ppt等辦公軟件； 3.漢語言文學、人力、行政等管理類專業(yè)優(yōu)先。 4.實習期需滿1個月。 實習期待遇：1500-2200，具體根據(jù)工作能力確定。

文件處理：負責機構內部文件的收發(fā)、歸檔、整理和保管工作，確保文件的及時、準確地傳遞和保存。 會議組織：負責機構內部會議的組織和安排，包括會議室預訂、會議材料準備、會議記錄等工作。 日程安排：協(xié)助上級安排和管理日程，包括安排會議、安排出差、安排接待等，確保時間的合理利用和工作的順利進行。 信息收集和整理：負責收集和整理與機構工作相關的信息，包括行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等，為決策提供參考。 文件起草和編輯：協(xié)助上級起草和編輯文件，包括報告、函件、備忘錄等，確保文件的格式規(guī)范和內容準確。 機要工作：負責機構內部的機要工作，包括保密文件的管理和傳遞、涉外文件的翻譯等。 接待和協(xié)調工作：負責接待來訪客戶和外部人員，協(xié)調內外部資源，解決各種日常辦公問題。 其他行政支持工作：協(xié)助上級處理各種行政事務，如辦公用品采購、車輛管理、設備維護等。

崗位職責： 1、整理和執(zhí)行公司制度，報告、文稿等，以便更好的貫徹和落實工作； 2、及時準確的更新員工信息；協(xié)調安排公司培訓、使用會議室； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、負責公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)等表格）及費用結算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經(jīng)驗，可接受外跑、出差； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；

任職要求： 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷，3-5年同等職位管理經(jīng)驗； 2、熟悉人事工作流程，對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧； 3、對人及組織變化敏感，具有強的溝通、協(xié)調和推進能力； 4、熟練掌握辦公軟件，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針； 5、持有駕照，熟練駕駛。 崗位職責： 1、負責人事行政后勤管理工作； 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃，給予上級領導提出建設性建議； 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作，充分發(fā)揮行政工作效能，保障行政工作有效運行； 4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程； 5、負責公司員工關系管理，招聘培訓、薪酬及績效考核管理； 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作； 7、上級交辦的其他工作。

崗位職責： 1、精通熟悉并具備獨立負責以下日常行政后勤工作的能力（辦公用品采購、各類辦公設備維護維修、水電費物業(yè)費等各項后勤費用繳納、證照注冊變更、工商稅務業(yè)務的辦理等）； 2、協(xié)助部門主管負責公司制度、修訂、檢查、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)、及整改工作； 3、協(xié)助負責組織企業(yè)文化建設工作，包括文娛活動的組織、公司慶典、公司市場推廣活動、年會安排等； 4、負責每月社保增減、臺賬及各位補貼申報等； 5、完成領導交辦的各項工作； 崗位要求： 1.大學?？埔陨蠈W歷； 2、高度的工作熱情與敬業(yè)度；良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作習慣； 3、具有較強的責任心和團隊意識及服務意識，良好的溝通、組織和管理能力； 4、良好的分析問題和解決問題的能力，良好的學習能力與創(chuàng)新思維能力。

工作內容: 1、做好形成安排，對需要提醒的事項，及時提醒董事長處理； 2、日常隨行董事長，完成指派任務，并做好文字記錄； 3、做好會議紀要的整理和存檔工作； 4、做好董事長辦公室與其他部門的文件傳遞、指導和保密工作； 5、負責完成領導安排的其他各項工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學歷，理科類貨文秘類相關專業(yè)； ◆有1年以上相關工作經(jīng)驗，接受優(yōu)秀畢業(yè)生； ◆具備與高層領導溝通的技巧及能力，抗壓能力強，不怯場； ◆熟練使用office辦公軟件、思維導圖等； ◆公文寫作能力強，能夠很好的記錄各項工作任務； ◆反應敏捷，邏輯思維強，考慮事情周全，有超強的執(zhí)行力； ◆能夠接受出差，跟隨董事長前往各地開展工作。

一、崗位職責： 1、確定公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 二、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少3年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

工作內容： 1.新生接待，安排老師； 2.課程管理，上課登記； 3.做好學員家長溝通； 4.登記管理各項數(shù)據(jù)； 5.做好琴房的調度； 6.完成領導安排的工作。