職位描述
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力發(fā)展招聘工作,有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、辦理員工入職、離職、考勤統(tǒng)計等人事工作;
3、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄,準(zhǔn)確登記員工生日;
4、協(xié)助上級主管處理日常行政工作;
5、協(xié)助上級組織公司活動,策劃年會等工作;
6、辦公室衛(wèi)生管理、監(jiān)督等。
二、任職資格:
1、熟練使用office辦公軟件
2、性格開朗、形象佳、有親和力、有團(tuán)隊合作精神、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,有較強(qiáng)的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力,態(tài)度謙和,服從上級安排。
工作時間:9:30-18:00周末雙休,節(jié)假日帶薪休假
公司簡介
廣西商之金商貿(mào)有限公司是由擁有萬畝水果種植研發(fā)基地,也和廣西周邊多家農(nóng)戶簽有供應(yīng)種苗和水果銷售協(xié)議。于2017年2月按現(xiàn)代化企業(yè)制度要求改制而成。集團(tuán)以蔬果、水果、糧油、活禽類、南北干貨以及東南亞各國特產(chǎn)等農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理、生鮮配送為主力業(yè)態(tài)。
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運(yùn)營助理兼行政3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)處理運(yùn)營日常運(yùn)營管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理,包括辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購與管理。 3、協(xié)助人事部門進(jìn)行招聘流程的執(zhí)行,包括簡歷篩選、面試安排及初步溝通; 4、管理員工考勤,處理相關(guān)人事行政事務(wù),如員工入職、離職手續(xù)辦理。 5、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動,提升團(tuán)隊凝聚力,營造良好的企業(yè)文化氛圍。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,形象氣質(zhì)佳; 2、熟練使用辦公軟件,有基本的人事行政管理知識; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 4、學(xué)習(xí)力強(qiáng),具有高度的責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè),精力充沛,能夠處理多任務(wù)并保持高效; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生申請。2025-10-23陳琦
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客服文員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣州易風(fēng)通訊科技股份有限公司南寧分公司計算機(jī)硬件純接聽??!主要負(fù)責(zé)接聽10086人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。 工作環(huán)境: 1、每人一臺電腦辦公;2、中央空調(diào)四季恒溫;3、白領(lǐng)化辦公人性化管理; 工作制度: 接入按話務(wù)需求排班,每個班務(wù)排班8小時,沒有通宵夜班,上四天排休一天,月休6天; 任職要求: 1、普通話良好,無明顯地方口音 2、年齡17-40歲,高中或中專及以上學(xué)歷。 3、工作認(rèn)真,服務(wù)意識和團(tuán)隊意識強(qiáng),能吃苦耐勞,熱愛客服行業(yè)。 公司福利待遇: 薪資:無責(zé)底薪+話務(wù)量提成+忙日接話獎勵+班務(wù)補(bǔ)貼+競賽獎勵+社保 按電話量結(jié)算提成,提成不設(shè)上限多接多得!按接起電話量計算提成,多勞多得薪資不設(shè)上限~ 公司職員平均月收入均綜合在4000元以上到6000元左右,不設(shè)上限(無任務(wù)要求,接電話越多提成越高) 培訓(xùn):公司為應(yīng)聘者免費(fèi)提供專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓(xùn); 文娛:會不定期舉辦戶外活動,如籃球、排球、燒烤、戶外拓展、新年晚會以及各類競技比賽等。 福利:五險,節(jié)日禮品,年會晚宴,豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境。 入職后公司提供充足的崗前崗中培訓(xùn)和個人提升課程,給予員工廣闊的晉升空間 工作地址 江南區(qū)亭江路禾塘屋一巷澳東國際七樓 易風(fēng)科技2025-10-23
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人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應(yīng)鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設(shè):公司制度的大致框架上,結(jié)合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負(fù)責(zé)制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風(fēng)險。 綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預(yù)算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團(tuán)隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進(jìn)行員工執(zhí)行過程中的跟進(jìn)輔導(dǎo)、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標(biāo)的達(dá)成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關(guān)系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預(yù)防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關(guān)系。代表公司處理勞動糾紛或者進(jìn)行勞動訴訟,維護(hù)公司良好形象。 ● 負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務(wù)任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)對新員工的入職培訓(xùn),主講公司制度培訓(xùn)、薪酬體系、晉升績效考核的培訓(xùn),協(xié)助其他部門組織的技能培訓(xùn),及時跟進(jìn)培訓(xùn)效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務(wù)工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準(zhǔn)備、組織、通知、整理會議紀(jì)要,會后工作事項的落實跟進(jìn)。 ● 文書撰寫:負(fù)責(zé)公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負(fù)責(zé)公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運(yùn)作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達(dá)其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行2025-10-23羅女士
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行政前臺4000-5000元南寧-青秀區(qū)招聘行政前臺 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務(wù); 2. 接待客戶引導(dǎo)客戶并向客戶講解公司文化; 3. 負(fù)責(zé)登記客戶信息、資料整理、文件歸檔等; 4. 負(fù)責(zé)日常前臺區(qū)域的清潔與維護(hù),保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象; 5. 負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要記錄和整理,能根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖整理出講話稿; 6. 負(fù)責(zé)接收和發(fā)送快遞。 任職要求: 1. 本科學(xué)歷,文字功底好,打字速度快,具備聽打能力; 2. 性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境; 4. 有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與同事和諧工作; 5. 具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 福利待遇: 1、繳納五險 2、公司食堂包午餐2025-10-23
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行政助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西環(huán)力運(yùn)輸有限責(zé)任公司交通/運(yùn)輸/物流1.行政基本工作、開票、修改及整理運(yùn)輸合同。 2.日常跟進(jìn)監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括:核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務(wù)核對銷售員結(jié)算車輛補(bǔ)貼及時跟進(jìn)動態(tài)。 4.日常配合及時匯報公司情況給負(fù)責(zé)人。 5.最好會開車。 工作地點(diǎn):柳州市柳江區(qū)建南三街193號 寶雙運(yùn)輸有限公司 聯(lián)系人:***** 韋維2025-10-23朱同順
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行政專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司前臺接待來訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,組織支部制度建設(shè),全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計劃。 3、牽頭組織召開各類黨建會議、舉辦支部骨干培訓(xùn)班、推進(jìn)及完成示范點(diǎn)建設(shè)工作。 4、負(fù)責(zé)制定公司黨員發(fā)展計劃,統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作,壯大公司支部黨員及骨干隊伍。 5、負(fù)責(zé)黨建文化與企業(yè)文化深度融合,完成公司公眾號、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳,發(fā)揮支部在公司經(jīng)營發(fā)展中的品牌效應(yīng)。 6、負(fù)責(zé)推動支部與各上級單位、業(yè)務(wù)合作、各商協(xié)會等相關(guān)單位聯(lián)誼共建、各主題活動交流等,助力公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中共黨員,文學(xué)類、行政管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺接待經(jīng)驗、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動及培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、年齡24-28歲,1年以上工作經(jīng)驗,溝通及表達(dá)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先2025-10-23羅女士
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行政崗位實習(xí)生2000-3000元南寧-邕寧區(qū)廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計算機(jī)軟件【工作內(nèi)容】負(fù)責(zé)行政、銷售后勤工作 【工作地點(diǎn)】青秀區(qū)青秀萬達(dá) 【工作時間】8:45-12:00 ,14:00-18:00,大小周 【待遇】2500元/月,食宿自理。 其他:要求能吃苦肯干,可提供三方協(xié)議,實習(xí)證明。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)正 要求實習(xí)時長:6個月2025-10-22
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宜家地鐵口+五險一金+行政客服5000-10000元南寧-良慶區(qū)客服崗(入職買五險一金,有食堂,首月無責(zé)保底4000) 崗位職責(zé): 電話聯(lián)系剛逾期1天+的客戶,提醒按時還款即可 薪資福利: 1、試用期2個月,無責(zé)薪資保底4000。 2、轉(zhuǎn)正底薪2900+提成獎金,穩(wěn)定收入4000—18000元 3、帶薪培訓(xùn)7天,工資100元/天 崗位福利: 1、月休6-8天。早9晚6:30,午休1.5小時2025-10-22
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行政專員2000-3000元南寧-邕寧區(qū)廣西合品百悅進(jìn)出口貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行辦公用品、易耗用品采購,負(fù)責(zé)辦公用品的管控、發(fā)放; 2、負(fù)責(zé)公司各類塑料章刻印、員工名片、工作牌、工服的聯(lián)系制作,公司各類海報、美工設(shè)計的對接工作; 3、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的報修維護(hù),聯(lián)系工程部或外部維修人員進(jìn)行維修處理; 4、負(fù)責(zé)來訪客人的接待,茶水的準(zhǔn)備,辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)公司電話及寬帶的繳費(fèi)及發(fā)票的打印; 6、負(fù)責(zé)德米考勤的匯總和薪資編制的更新工作; 7、負(fù)責(zé)公司證件的企業(yè)年報、內(nèi)容的變更辦理,日常證件的借用及管理; 8、負(fù)責(zé)公司員工活動的具體項目執(zhí)行工作; 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位技能要求: 1. 性格開朗,熱情主動,; 2. 熟練使用辦公軟件; 3. 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè); 4. 具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng); 5. 具備較強(qiáng)統(tǒng)籌能力、決策能力及分析問題的能力。 上班時間:9:30-18:00 單雙休。2025-10-22南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場
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人事行政專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、工作內(nèi)容: 1、人事及勞動關(guān)系基礎(chǔ)管理:包括員工花名冊、通訊錄及每月人事通報的出文及發(fā)文、員工社保公積金及商業(yè)險等員工福利的增減及辦理、員工入離職及異動手續(xù)辦理、員工檔案的新建、完善及日常管理等。 2、招聘管理:協(xié)助接待面試來訪安排,包括電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復(fù)試引領(lǐng)等。 3、績效考核:員工績效考核的落實、跟進(jìn)執(zhí)行及結(jié)果匯總反饋。 4、基礎(chǔ)行政事務(wù)工作,包括辦公用品采購、用印、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)管理等。 5、部門安排的其他臨時工作。 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)或人力資源管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(不含實習(xí)),有農(nóng)業(yè)公司人事行政經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、能夠熟練掌握WORD、EXCE及PPT的操作,有一定的文字功底; 4、勤奮好學(xué),有上進(jìn)心,溝通及學(xué)習(xí)能力好,易于接受新事物。 三、工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)2025-10-22蘇女士人力經(jīng)理
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- 成立時間 8年(2017年2月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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