職位描述
崗位職責:
1、人事管理:負責員工入職、離職、轉正手續(xù)的辦理,員工人事檔案的建立與管理,員工勞動合同的簽定、續(xù)簽與管理;完成行政人事制度、出差管理制度、員工崗位責職的修訂;
2、薪酬管理:負責員工考勤的管理,員工異??记诘奶幚恚瓿蓡T工薪資計算,公司薪資的匯總審核;
3、社保管理:負責完成公司區(qū)社?;鶖?shù)的調(diào)整,準備相關資料應對社保稽核,完成員工社會保險各項業(yè)務(人員增減、補繳、養(yǎng)老保險轉移)的辦理;
4、招聘管理:負責公司各部門人員的招聘,招聘信息的發(fā)布與更新,簡歷的篩選,面試的通知、安排,面試人員的接待、引見、初試;招聘崗位渠道分析、人力資源招聘分析,對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與離職人員進行離職面談;
5、負責公司各項辦公用品采購、辦公水電物業(yè)費繳納;
6、負責行政部日常工作的組織、安排及管理,監(jiān)督公司各項管理制度的落實情況,做好公司文件、資料的分類管理與保密工作,公司印章使用的監(jiān)督與管理;
7、負責公司會議的通知、安排,會議資料、會議紀要的收集、整理,會議精神的傳達及落實;
8、負責公司車輛的使用與管理,公司車輛的年檢,車險的購買,車輛維修的安排。
任職資格
1、教育:人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷;
2、工作經(jīng)驗:5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗;熟練運用HR六大模塊,并具有實際操作的經(jīng)驗,為推動企業(yè)發(fā)展付出行動。
3、技能/能力:
① 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略有規(guī)劃能力;
② 人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;
③對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
④ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
⑤ 熟練使用辦公
公司簡介
廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司成立于2006年.是現(xiàn)代立新集團核心企業(yè)之一.是一家以高端番茄.瓜類育.繁.推一體化為主.集高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料研究.應用.推廣.公司與數(shù)名國內(nèi)外從事番茄科研育種資深專家合作.促進科技成果快速轉化為現(xiàn)實生產(chǎn)力.造福百姓.公司業(yè)務輻射全國各地及東南亞國家.目前.由現(xiàn)代立新推廣種植的100多個番茄品種中.部分已成為中國大陸番茄種植地區(qū)的主栽品種.同時.公司有5個自主研發(fā)的小番茄品種已獲得廣西區(qū)品種審定委員會審定通過.在積極尋求自身企業(yè)發(fā)展的同時.公司已有全國建成遼寧.河北.山東.云南.海南.廣西等7個現(xiàn)代立新新品種新技術試驗示范站.通過試驗示范站新品種和高科技農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料產(chǎn)品試驗.示范.快速推動現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展.最終實現(xiàn)“讓農(nóng)業(yè)人更高效.讓消費者更放心”.
公司小番茄生產(chǎn)基地2013年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)分析測試研究中心對產(chǎn)地環(huán)境.土壤.灌溉水.進行檢測認證.認定符合<無公害食品 蔬菜產(chǎn)地環(huán)境條件>規(guī)定的要求.立新綠寶石.立新迷彩.禮品黃寶.立新黑珍珠.禮品粉寶.立新紅石頭等六個番茄品種.經(jīng)農(nóng)業(yè)部轉基因植物及植物用微生物環(huán)境安全監(jiān)督檢驗測試中心(廣州)的檢驗測試.檢驗結果確定為非轉基因小番茄.公司小番茄產(chǎn)品2014年榮獲首屆“中國長壽之鄉(xiāng)”(廣西)健康產(chǎn)品博覽會“最喜愛產(chǎn)品獎”.在10年的生產(chǎn)實踐中.公司技術團隊總結出了一套符合廣西果蔬生產(chǎn)的標準化種植模式.極大地促進了企業(yè)的標準化種植.為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了良好的基礎.為加快新農(nóng)村建設.構建和諧社會作出卓越貢獻.受到了社會各界的好評.廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司愿與農(nóng)業(yè)同仁精誠合作用--“高科技創(chuàng)造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)未來”!
面試預約電話:18977****37
公司地址:南寧市江南區(qū)同樂大道50號泉港.江南企業(yè)總部基地11棟706室
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公眾號:廣西現(xiàn)代立新
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運營助理兼行政3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西金品燕莊食品有限責任公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、協(xié)助運營總監(jiān)處理運營日常運營管理工作。 2、負責公司日常行政事務的處理,包括辦公環(huán)境維護、物資采購與管理。 3、協(xié)助人事部門進行招聘流程的執(zhí)行,包括簡歷篩選、面試安排及初步溝通; 4、管理員工考勤,處理相關人事行政事務,如員工入職、離職手續(xù)辦理。 5、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部活動,提升團隊凝聚力,營造良好的企業(yè)文化氛圍。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,形象氣質(zhì)佳; 2、熟練使用辦公軟件,有基本的人事行政管理知識; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 4、學習力強,具有高度的責任心,工作嚴謹、敬業(yè),精力充沛,能夠處理多任務并保持高效; 5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生申請。2025-10-23陳琦
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客服文員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣州易風通訊科技股份有限公司南寧分公司計算機硬件純接聽!!主要負責接聽10086人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務咨詢解答、客戶投訴處理、業(yè)務辦理、客戶建議等優(yōu)質(zhì)的電話服務。 工作環(huán)境: 1、每人一臺電腦辦公;2、中央空調(diào)四季恒溫;3、白領化辦公人性化管理; 工作制度: 接入按話務需求排班,每個班務排班8小時,沒有通宵夜班,上四天排休一天,月休6天; 任職要求: 1、普通話良好,無明顯地方口音 2、年齡17-40歲,高中或中專及以上學歷。 3、工作認真,服務意識和團隊意識強,能吃苦耐勞,熱愛客服行業(yè)。 公司福利待遇: 薪資:無責底薪+話務量提成+忙日接話獎勵+班務補貼+競賽獎勵+社保 按電話量結算提成,提成不設上限多接多得!按接起電話量計算提成,多勞多得薪資不設上限~ 公司職員平均月收入均綜合在4000元以上到6000元左右,不設上限(無任務要求,接電話越多提成越高) 培訓:公司為應聘者免費提供專業(yè)的崗前系統(tǒng)培訓; 文娛:會不定期舉辦戶外活動,如籃球、排球、燒烤、戶外拓展、新年晚會以及各類競技比賽等。 福利:五險,節(jié)日禮品,年會晚宴,豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境。 入職后公司提供充足的崗前崗中培訓和個人提升課程,給予員工廣闊的晉升空間 工作地址 江南區(qū)亭江路禾塘屋一巷澳東國際七樓 易風科技2025-10-23
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人事/行政專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華成都市廣場廣西博輪供應鏈管理有限公司批發(fā)/零售行政模塊: 行政體系建設:公司制度的大致框架上,結合公司實際情況搭建和完善行政管理體系。 制度管理:持續(xù)化完善規(guī)章制度(員工手冊、人事管理制度),負責制度的落地實施及優(yōu)化,避免各項人事風險。 綜合事務管理:負責公司證照的申辦、變更;各類審批流程的指定以及后臺的管理;根據(jù)預算整理把控人力行政成本,縮減消耗;固定資產(chǎn)以及采購管理。 團隊管理:依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,進行員工執(zhí)行過程中的跟進輔導、考核、績效面談反饋提升,確保部門年度目標的達成。 人事模塊: ● 招聘工作:協(xié)助渠道篩選、簡歷篩選、面試、offer發(fā)放等工作,確保高效開展招聘工作。 ● 勞動關系:及時溝通化解員工矛盾,積極妥善預防、化解勞動爭議、確保建立和諧勞動關系。代表公司處理勞動糾紛或者進行勞動訴訟,維護公司良好形象。 ● 負責勞動合同簽訂、續(xù)簽、或終止工作及職務任免調(diào)配,辭職、解除等手續(xù)的辦理。 ● 培訓管理:負責對新員工的入職培訓,主講公司制度培訓、薪酬體系、晉升績效考核的培訓,協(xié)助其他部門組織的技能培訓,及時跟進培訓效果。 ● 薪酬績效:根據(jù)考勤及績效考核核算每月薪資,完成員工社保繳納,及時增減員、及時上傳資料。 ● 會務工作:管理會議等各項內(nèi)部會議的會前準備、組織、通知、整理會議紀要,會后工作事項的落實跟進。 ● 文書撰寫:負責公司各類文字材料的擬寫(合同、協(xié)議、對外函件等) ● 負責公司車輛管理工作:車輛使用登記、維修與保養(yǎng)、年審、保險管理等。 ● 監(jiān)督管理:協(xié)助總經(jīng)理對公司內(nèi)部運作和各部門協(xié)調(diào)管理,向各部門傳達其各項指示并監(jiān)督執(zhí)行2025-10-23羅女士
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行政前臺4000-5000元南寧-青秀區(qū)招聘行政前臺 崗位職責: 1. 負責接待來訪客人,提供優(yōu)質(zhì)的訪客服務; 2. 接待客戶引導客戶并向客戶講解公司文化; 3. 負責登記客戶信息、資料整理、文件歸檔等; 4. 負責日常前臺區(qū)域的清潔與維護,保持環(huán)境的整潔與專業(yè)形象; 5. 負責公司會議紀要記錄和整理,能根據(jù)公司領導意圖整理出講話稿; 6. 負責接收和發(fā)送快遞。 任職要求: 1. 本科學歷,文字功底好,打字速度快,具備聽打能力; 2. 性格活潑開朗,具備良好的溝通能力和服務意識; 3. 學習能力強,能夠快速適應工作環(huán)境; 4. 有良好的團隊合作精神,能夠與同事和諧工作; 5. 具備較強的職業(yè)素養(yǎng),對待工作認真負責。 福利待遇: 1、繳納五險 2、公司食堂包午餐2025-10-23
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行政助理3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西環(huán)力運輸有限責任公司交通/運輸/物流1.行政基本工作、開票、修改及整理運輸合同。 2.日常跟進監(jiān)督檢查文員工作內(nèi)容包括:核查涵、各車隊檔案收集情況等。 3.配合財務核對銷售員結算車輛補貼及時跟進動態(tài)。 4.日常配合及時匯報公司情況給負責人。 5.最好會開車。 工作地點:柳州市柳江區(qū)建南三街193號 寶雙運輸有限公司 聯(lián)系人:***** 韋維2025-10-23朱同順
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行政專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西和湛科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責公司前臺接待來訪、公司介紹、展廳講解等工作。 2、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,組織支部制度建設,全方位全、過程統(tǒng)籌及組織支部年度執(zhí)行計劃。 3、牽頭組織召開各類黨建會議、舉辦支部骨干培訓班、推進及完成示范點建設工作。 4、負責制定公司黨員發(fā)展計劃,統(tǒng)籌后備干部的培養(yǎng)、考察工作,壯大公司支部黨員及骨干隊伍。 5、負責黨建文化與企業(yè)文化深度融合,完成公司公眾號、官網(wǎng)等內(nèi)外渠道宣傳,發(fā)揮支部在公司經(jīng)營發(fā)展中的品牌效應。 6、負責推動支部與各上級單位、業(yè)務合作、各商協(xié)會等相關單位聯(lián)誼共建、各主題活動交流等,助力公司業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展。 7、完成公司領導交辦的其他事宜。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,中共黨員,文學類、行政管理類等相關專業(yè)優(yōu)先 2、具備行政前臺接待經(jīng)驗、具備黨政事業(yè)單位宣傳、各類活動及培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、年齡24-28歲,1年以上工作經(jīng)驗,溝通及表達能力強、形象氣質(zhì)佳優(yōu)先2025-10-23羅女士
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行政崗位實習生2000-3000元南寧-邕寧區(qū)廣西正弘科技產(chǎn)業(yè)集團有限公司計算機軟件【工作內(nèi)容】負責行政、銷售后勤工作 【工作地點】青秀區(qū)青秀萬達 【工作時間】8:45-12:00 ,14:00-18:00,大小周 【待遇】2500元/月,食宿自理。 其他:要求能吃苦肯干,可提供三方協(xié)議,實習證明。表現(xiàn)優(yōu)秀者可轉正 要求實習時長:6個月2025-10-22
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宜家地鐵口+五險一金+行政客服5000-10000元南寧-良慶區(qū)客服崗(入職買五險一金,有食堂,首月無責保底4000) 崗位職責: 電話聯(lián)系剛逾期1天+的客戶,提醒按時還款即可 薪資福利: 1、試用期2個月,無責薪資保底4000。 2、轉正底薪2900+提成獎金,穩(wěn)定收入4000—18000元 3、帶薪培訓7天,工資100元/天 崗位福利: 1、月休6-8天。早9晚6:30,午休1.5小時2025-10-22
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行政專員2000-3000元南寧-邕寧區(qū)廣西合品百悅進出口貿(mào)易有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作職責及內(nèi)容: 1、負責進行辦公用品、易耗用品采購,負責辦公用品的管控、發(fā)放; 2、負責公司各類塑料章刻印、員工名片、工作牌、工服的聯(lián)系制作,公司各類海報、美工設計的對接工作; 3、負責辦公設備的報修維護,聯(lián)系工程部或外部維修人員進行維修處理; 4、負責來訪客人的接待,茶水的準備,辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督; 5、負責公司電話及寬帶的繳費及發(fā)票的打??; 6、負責德米考勤的匯總和薪資編制的更新工作; 7、負責公司證件的企業(yè)年報、內(nèi)容的變更辦理,日常證件的借用及管理; 8、負責公司員工活動的具體項目執(zhí)行工作; 9、領導交辦的其他工作。 崗位技能要求: 1. 性格開朗,熱情主動,; 2. 熟練使用辦公軟件; 3. 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè); 4. 具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強; 5. 具備較強統(tǒng)籌能力、決策能力及分析問題的能力。 上班時間:9:30-18:00 單雙休。2025-10-22南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場
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人事行政專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場新勝利工業(yè)集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、工作內(nèi)容: 1、人事及勞動關系基礎管理:包括員工花名冊、通訊錄及每月人事通報的出文及發(fā)文、員工社保公積金及商業(yè)險等員工福利的增減及辦理、員工入離職及異動手續(xù)辦理、員工檔案的新建、完善及日常管理等。 2、招聘管理:協(xié)助接待面試來訪安排,包括電話邀約、接待室安排、筆試考核安排、初試復試引領等。 3、績效考核:員工績效考核的落實、跟進執(zhí)行及結果匯總反饋。 4、基礎行政事務工作,包括辦公用品采購、用印、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務管理等。 5、部門安排的其他臨時工作。 二、崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,農(nóng)學相關專業(yè)或人力資源管理、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、2年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗(不含實習),有農(nóng)業(yè)公司人事行政經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、能夠熟練掌握WORD、EXCE及PPT的操作,有一定的文字功底; 4、勤奮好學,有上進心,溝通及學習能力好,易于接受新事物。 三、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號。(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)2025-10-22蘇女士人力經(jīng)理
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- 廣西現(xiàn)代立新農(nóng)業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電子/農(nóng)業(yè)
- 成立時間 18年(2006年12月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --