職位描述
行政文員一名,女,有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,工作地點(diǎn):南寧地王大廈。
的綜合管理部:
負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、績效統(tǒng)計(jì)、續(xù)聘、離職、評優(yōu)、人事檔案管理,修訂人事管理制度等人事工作;員工職稱評定工作;
負(fù)責(zé)公司各類文件的起草,檔案管理,與各項(xiàng)目公司的人事行政工作對接,公司項(xiàng)目文件上傳下達(dá)工作!
公司簡介
廣西桂鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司),成立于2013年12月13日,注冊資金為1000萬元。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì):暫定資質(zhì)。公司現(xiàn)有職員105人,其中具有中級以上職稱20人,公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度的管理模式,遵循有限責(zé)任公司制度的運(yùn)作方式,下設(shè)行政部、企劃營銷部、工程部、財(cái)務(wù)部、客服中心等部門,各部門全體員工在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,通力合作,互相協(xié)調(diào),形成了一個(gè)上進(jìn)、勇于開拓的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、開發(fā)為重點(diǎn)、經(jīng)營為龍頭、質(zhì)量為根本的發(fā)展理念和經(jīng)營方針,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,緊緊圍繞市場狠抓經(jīng)營,強(qiáng)化管理,樹立責(zé)任感、認(rèn)識危機(jī)感,不斷留意和觀察房地產(chǎn)市場行情,積極尋求探索與市場機(jī)制相適應(yīng)的經(jīng)營策略和經(jīng)營方針,走品牌化發(fā)展之路。
公司主要經(jīng)營:房地產(chǎn)開發(fā)、汽車城、賓館酒家、物業(yè)管理等。目前正在開發(fā)的項(xiàng)目:桂鵬世紀(jì)城。
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雙休行政班財(cái)稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司會計(jì)/審計(jì)1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)1小時(shí)內(nèi)趙女士
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行政內(nèi)勤兼設(shè)計(jì)師2000-5000元桂林-象山區(qū) 高中以上 20-30歲桂林市匯點(diǎn)會展有限公司公關(guān)/市場推廣/會展1、主要負(fù)責(zé)公司后勤日常事務(wù)工作; 2、同時(shí)負(fù)責(zé)公司活動宣傳的平面設(shè)計(jì)工作; 3、公司日常檔案、資料與合同管理; 4、辦公室環(huán)境、秩序的維護(hù)與管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜1小時(shí)內(nèi)劉總負(fù)責(zé)人
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客服文員3000-4000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)桂林中通云倉供應(yīng)鏈有限公司交通/運(yùn)輸/物流◆ 綜合薪資3000-4000元/月 ? 底薪2000元 + 績效考核500元 ? 補(bǔ)貼:社保300元/月 + 餐補(bǔ)300元/月 + 崗位補(bǔ)貼200元/月 ? 全勤獎100元 + 工齡獎100元(做滿一年) ? 優(yōu)秀員工額外獎勵(lì)(省區(qū)/公司級) ◆ 試用期2800元固定薪資(1-2個(gè)月) ? 18-35歲,有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ? 普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng) ? 熟練使用辦公軟件,打字速度40字/分鐘以上 ? 8:30-18:00(午休1小時(shí)),月休4天 ?? 5天帶薪崗前培訓(xùn)(未通過無工資) ?? 電話咨詢:152--9595--2580(微信同號) ?? 工作地點(diǎn):秧十八路祥龍?jiān)凭优詷O兔速遞1小時(shí)內(nèi)黃經(jīng)理人事主管
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 大專以上桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至24歲,大專以上學(xué)歷,五官端正,身高160以上。 普通話標(biāo)準(zhǔn),會說桂林話。 工作內(nèi)容:文件收發(fā),外務(wù)聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購等1小時(shí)前李經(jīng)理
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行政助理(偏餐廳內(nèi)賓)4000-5000元桂林-象山區(qū) 本科以上 1年以上 23-35歲桂林溢達(dá)紡織有限公司服裝/紡織/皮革【崗位職責(zé)】 1.對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內(nèi)外客戶 2.協(xié)助主管組織餐廳員工服務(wù)技能培訓(xùn) 3.其他客餐服務(wù)日常工作 4.行政班(若有接待活動會另行安排時(shí)間) 【崗位要求】 1.本科,35以下 2.同時(shí)擅長粵語者更佳 3.愿意在餐飲行業(yè)發(fā)展,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.性格外向,親和力強(qiáng)2小時(shí)前蔣先生招聘主管
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人事行政文員2500-3500元桂林-七星區(qū)-英才科技園 本科以上 20-40歲桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計(jì)劃。 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實(shí)施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析,編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。5小時(shí)前鮑先生人力資源部經(jīng)理
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- 廣西桂鵬房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人