行政出納

辦公室客服，坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線，為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù)，不用外呼！ 工作時(shí)間： 輪班制，根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8：00-22：00，每休6-7天。每天工作7-8小時(shí)。 要求：熟悉基本電腦操作，打字速度20字/分鐘左右；普通話無明顯地方口音，語言表達(dá)流利。 學(xué)歷：最低高中、中?；蛞陨?，要求有學(xué)歷證明 薪酬福利： 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)，綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向：客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理； 2.培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放； 3.福利：有年假，定期下午茶，生日會(huì)、豐富的戶外活動(dòng)，舒適的辦公環(huán)境，過節(jié)紅包；

職位要求： 1、年齡：30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，有耐心，愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和愛心，且有耐心。 崗位職責(zé)： 1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，不遲到，不早退，保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶及進(jìn)行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容，并跟進(jìn)報(bào)名工作，接聽客戶來電等，為客戶提供快速、準(zhǔn)確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)（師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等）。 5、受理學(xué)員家長投訴，處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪（按職位定薪）+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利：年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn)：高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)

行政助理的崗位職責(zé) 1，日常行政事務(wù)管理 負(fù)責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計(jì)及工資核算，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確并定期存檔 處理文件起草、收發(fā)及歸檔，維護(hù)公司檔案系統(tǒng)，包括電子檔案的建立與更新 協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購計(jì)劃，管理物資領(lǐng)取與庫存盤點(diǎn)，控制成本支出 2，會(huì)議與活動(dòng)支持 安排公司會(huì)議、培訓(xùn)及員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建），協(xié)調(diào)場地、設(shè)備與人員，確保活動(dòng)順利進(jìn)行 負(fù)責(zé)會(huì)議記錄整理、紀(jì)要分發(fā)及后續(xù)跟進(jìn)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報(bào)告的組稿與修改 3，?后勤與接待服務(wù) 管理辦公設(shè)施，協(xié)調(diào)物業(yè)維護(hù)，保障日常辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn) 承擔(dān)訪客接待工作，安排會(huì)談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對接，維護(hù)公司對外形象 4，制度執(zhí)行與合規(guī)支持 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，處理日常行政流程中的問題并提出改進(jìn)建議 配合完成公司資質(zhì)申報(bào)、知識產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù) 5，跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理 協(xié)調(diào)各部門行政需求，如差旅安排、費(fèi)用報(bào)銷、文件蓋章等，確保高效響應(yīng) 處理突發(fā)事件（如辦公設(shè)備故障、緊急采購），保障業(yè)務(wù)連續(xù)性 崗位要求 1，教育背景與專業(yè)技能 大專及以上學(xué)歷，行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），具備基礎(chǔ)公文寫作能力 2，工作經(jīng)驗(yàn)與核心能力 1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購流程 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成多任務(wù)處理并應(yīng)對突發(fā)情況 3，個(gè)人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng) 細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 形象得體，具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀，能代表公司與外部機(jī)構(gòu)對接

一、 核心工作職責(zé) 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理：高效管理董事長日常行程、會(huì)議安排及差旅行程，確保時(shí)間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行： 作為董事長對內(nèi)（高管、各部門）對外（重要客戶、合作伙伴、政府機(jī)構(gòu)等）溝通的關(guān)鍵樞紐，確保信息準(zhǔn)確、高效傳遞；并有效協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)董事長決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級文書撰寫： 負(fù)責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報(bào)告（如戰(zhàn)略分析報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告、董事會(huì)材料等）、重要講話稿、重要郵件及信函，要求思路清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表達(dá)精準(zhǔn)。 4. 信息處理與決策支持： 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場信息及內(nèi)部運(yùn)營數(shù)據(jù)，為董事長決策提供及時(shí)、有價(jià)值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障：根據(jù)工作需要，陪同董事長進(jìn)行國內(nèi)（及可能的國際）差旅，處理差旅中各項(xiàng)事務(wù)安排及突發(fā)情況。 二、 任職資格與能力要求 1. 必備經(jīng)驗(yàn)： 擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力： 卓越溝通協(xié)調(diào)力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力，能高效推動(dòng)事務(wù)進(jìn)展。 強(qiáng)大執(zhí)行力： 目標(biāo)導(dǎo)向，行動(dòng)迅速，能高效、精準(zhǔn)地完成董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 出色文字功底：具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，擅長撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、語言得體的各類報(bào)告、發(fā)言稿及重要文件。 思維敏捷與應(yīng)變力： 反應(yīng)機(jī)敏，思維縝密，能快速理解復(fù)雜信息，具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng)： 處事成熟穩(wěn)重，具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。 3. 基本要求： 能適應(yīng)高頻次、不定期的國內(nèi)（及可能的國際）差旅。 持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照，具備良好的駕駛技能（作為重要加分項(xiàng)/工作要求）。

崗位職責(zé) 1、參與行政日常工作事務(wù):包括日程安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2、參與進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力。 4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，吃苦耐勞、為人誠實(shí)可靠、品行端正。 5、形象好氣質(zhì)佳，持有駕照熟練汽車駕駛等條件優(yōu)先考慮。 上班時(shí)間：8：30--12:00，14:00--18:00 周末雙休，按國家法定節(jié)假日放假

崗位職責(zé)： 1、整理和執(zhí)行公司制度，報(bào)告、文稿等，以便更好的貫徹和落實(shí)工作； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工信息；協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會(huì)議室； 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 4、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔； 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)等表格）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外跑、出差； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門工作，催辦、查辦會(huì)議布置及上級交辦的各項(xiàng)工作，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)工作，收集各招標(biāo)平臺(tái)項(xiàng)目信息； 3、負(fù)責(zé)做好各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)安排、接待及會(huì)場布置等工作； 4、負(fù)責(zé)安排商務(wù)旅行，做好預(yù)訂報(bào)銷等工作； 5、負(fù)責(zé)來客接待，協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作； 6、負(fù)責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

1、數(shù)據(jù)分析：業(yè)績同比、量化（客、房、獨(dú)家）、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會(huì)議支持：大會(huì)（籌備、進(jìn)行、會(huì)后跟進(jìn)）。店經(jīng)會(huì)（會(huì)議記錄、會(huì)后跟進(jìn)） 3、溝通支持：區(qū)/部負(fù)責(zé)人、店經(jīng)、經(jīng)紀(jì)人 4、傳達(dá)監(jiān)督：區(qū)/部傳達(dá)相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)，監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時(shí)間朝九晚六雙休，具體工作地點(diǎn)面試后確定（南寧市區(qū)內(nèi)） 如果形象好，有才藝如跳舞、唱歌等的可以優(yōu)先考慮

任職要求: 1. 熟悉行政日常工作，能獨(dú)立處理事務(wù)，靈活。 2.責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，作風(fēng)穩(wěn)重、工作細(xì)心。 3.語言、文字表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，懂禮儀有親和力，性格開朗，踏實(shí)勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理，員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作 上班時(shí)間:上午8:30-12:00，下午14:00-18: 00。 單休

1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)； 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)類活動(dòng)、各類會(huì)議及公司年會(huì), 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作； 3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)性工作，包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、合同函件等管理； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 5、須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不符合者不安排面試。