職位描述

招聘要求:全日制本科以上學(xué)歷.工作認(rèn)真扎實(shí).具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí).有責(zé)任心.有C型駕駛證,本科中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè).有2-3年工作經(jīng)歷.具有一定的寫(xiě)作能力,年齡在28歲以下.  
2.招聘人數(shù):1人(男性最佳). 
3.招聘崗位:管理人員. 
4.主要職責(zé):勘察設(shè)計(jì)行業(yè)管理.咨詢(xún)服務(wù)工作及相關(guān)辦公室管理工作.
5.工資待遇:試用期基本工資2500元/月.試用期1個(gè)月.試用期滿考核合格簽訂勞動(dòng)合同.我會(huì)負(fù)責(zé)繳納五險(xiǎn)一金.月工資***.單位福利另計(jì).實(shí)行工資加績(jī)效獎(jiǎng)金的薪酬制度. 
6.報(bào)名日期:截止到2018年8月18日.
單位網(wǎng)址:http://www.gxkcsj.com/
聯(lián)系電話:0771-****232
聯(lián) 系 人:覃燕娜
面試日期:面試日期另行通知.(請(qǐng)帶畢業(yè)證原件.近期一寸免冠照片1張.簡(jiǎn)歷1份參加面試)      
面試地點(diǎn):南寧市金湖路58號(hào)廣西建設(shè)大廈

公司簡(jiǎn)介

廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)成立于1986年,是廣西行政轄區(qū)內(nèi)的勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)業(yè)單位自愿組成的行業(yè)性組織,是非營(yíng)利性組織。
宗旨:遵守國(guó)家法律法規(guī),弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,始終堅(jiān)持“提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為”的宗旨,不斷拓寬協(xié)會(huì)服務(wù)領(lǐng)域,在技術(shù)咨詢(xún)、評(píng)優(yōu)表彰、標(biāo)準(zhǔn)制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、行業(yè)自律等方面作出了卓有成效的成績(jī),為廣西勘察設(shè)計(jì)行業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
業(yè)務(wù)范圍:
1.開(kāi)展行業(yè)調(diào)查研究,收集研究區(qū)內(nèi)外行業(yè)基礎(chǔ)資料,為制定行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策提供依據(jù)。
2.協(xié)助政府有關(guān)部門(mén)研究制定行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善行業(yè)管理,促進(jìn)行業(yè)改革發(fā)展。
3.建立健全職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)和行規(guī)行約,推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè),完善自律性管理約束機(jī)制,規(guī)范會(huì)員行為,維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。倡導(dǎo)工程勘察設(shè)計(jì)咨詢(xún)單位執(zhí)行有關(guān)法規(guī),維護(hù)會(huì)員單位的合法權(quán)益。
4.根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)授權(quán)組織實(shí)施行業(yè)統(tǒng)計(jì),發(fā)布行業(yè)信息。依照有關(guān)規(guī)定編輯出版發(fā)行有關(guān)刊物和資料(含電子出版物),建立協(xié)會(huì)網(wǎng)站、微信公眾號(hào),加強(qiáng)信息交流,及時(shí)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的方針、政策。
5.開(kāi)展與勘察設(shè)計(jì)相關(guān)的法律、政策、技術(shù)、管理、市場(chǎng)等咨詢(xún)服務(wù),組織相關(guān)的人才、技術(shù)、管理、法規(guī)等培訓(xùn),組織會(huì)員單位赴實(shí)地與國(guó)外同行交流學(xué)習(xí),提高會(huì)員單位信息化建設(shè)水平和技術(shù)裝備水平。
6.經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn),組織行業(yè)優(yōu)秀工程項(xiàng)目評(píng)選,促進(jìn)行業(yè)精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新型人才培育環(huán)境建設(shè)。
7.受政府委托承辦或根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展需要舉辦交易會(huì)、展覽會(huì)等,為企業(yè)會(huì)員開(kāi)拓市場(chǎng)創(chuàng)造條件。
8.積極發(fā)展同國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)組織的聯(lián)系,開(kāi)展經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和管理等方面合作與交流。支持、組織區(qū)內(nèi)會(huì)員企業(yè)開(kāi)拓市場(chǎng),維護(hù)會(huì)員單位的利益。
9.承擔(dān)政府部門(mén)委托的相關(guān)任務(wù),承辦會(huì)員單位委托的有關(guān)事項(xiàng)。
10.根據(jù)需要開(kāi)展有利于行業(yè)發(fā)展的其他活動(dòng)。
三十多年來(lái),協(xié)會(huì)堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,在廣西住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)歷了六屆領(lǐng)導(dǎo)班子,會(huì)員數(shù)量也在每年以正增長(zhǎng)的比率增加。每屆領(lǐng)導(dǎo)班子都按章程要求,發(fā)揮黨旗引領(lǐng)作用,致力于健全完善協(xié)會(huì)的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu),不斷增加新鮮血液,提升服務(wù)水平;根據(jù)時(shí)代發(fā)展的要求,開(kāi)展相應(yīng)創(chuàng)新的工作活動(dòng),目前協(xié)會(huì)已舉辦四屆羽毛球比賽、六屆氣排球比賽及五屆撲克牌拖拉機(jī)比賽等文體活動(dòng),依據(jù)文件開(kāi)展各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)、與外省同業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展交流,舉辦各類(lèi)講座、論壇及培訓(xùn)班,編制規(guī)范,開(kāi)展質(zhì)量檢查,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研,引導(dǎo)協(xié)會(huì)更好的為會(huì)員單位服務(wù),以提升協(xié)會(huì)的凝聚力和影響力;支持中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的工作,承辦2018年度國(guó)家工程建設(shè)(勘察設(shè)計(jì)) 優(yōu)秀質(zhì)量管理小組表彰交流會(huì)、2019年中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)六屆五次常務(wù)理事會(huì)暨2019年度全國(guó)勘察設(shè)計(jì)同業(yè)協(xié)會(huì)工作會(huì)議等會(huì)議,組織會(huì)員單位積極參加中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)的活動(dòng),為促進(jìn)行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量;充分發(fā)揮溝通政府主管部門(mén)和會(huì)員單位的橋梁紐帶作用,積極響應(yīng)政府號(hào)召,團(tuán)結(jié)會(huì)員單位,推動(dòng)協(xié)會(huì)在每一個(gè)歷史機(jī)遇中不斷邁上新的臺(tái)階。
多年來(lái)協(xié)會(huì)得到了政府主管部門(mén)、中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)和會(huì)員單位的一致好評(píng),先后于1993年、2014年被中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)優(yōu)秀協(xié)會(huì)”、于2003年被廣西民政廳評(píng)為“廣西壯族自治區(qū)2002-2003年度先進(jìn)單位”、于2014年、2019年被廣西民政廳評(píng)為“中國(guó)社會(huì)組織評(píng)估 AAAAA協(xié)會(huì)”、于2018年被中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)質(zhì)量管理委員會(huì)授于“2018年度國(guó)家工程(勘察設(shè)計(jì))優(yōu)秀QC小組組織獎(jiǎng)”。
人員情況:我協(xié)會(huì)目前有專(zhuān)職工作人員9名,主要辦理協(xié)會(huì)的日常工作;聯(lián)系聘請(qǐng)各單位的專(zhuān)家做好勘察設(shè)計(jì)行業(yè)全面質(zhì)量管理和優(yōu)秀設(shè)計(jì)的評(píng)審工作以及軟件正版化推廣工作;為加強(qiáng)與同行業(yè)的交流,做好接待工作。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,催辦、查辦會(huì)議布置及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作,為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 2、負(fù)責(zé)做好投標(biāo)工作,收集各招標(biāo)平臺(tái)項(xiàng)目信息; 3、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)安排、接待及會(huì)場(chǎng)布置等工作; 4、負(fù)責(zé)安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂報(bào)銷(xiāo)等工作; 5、負(fù)責(zé)來(lái)客接待,協(xié)助上級(jí)做好與外部單位的外聯(lián)工作; 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 4、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
2025-10-28
莫女士
行政文員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績(jī)同比、量化(客、房、獨(dú)家)、網(wǎng)絡(luò)。人員新增率、流失率等。 2、會(huì)議支持:大會(huì)(籌備、進(jìn)行、會(huì)后跟進(jìn))。店經(jīng)會(huì)(會(huì)議記錄、會(huì)后跟進(jìn)) 3、溝通支持:區(qū)/部負(fù)責(zé)人、店經(jīng)、經(jīng)紀(jì)人 4、傳達(dá)監(jiān)督:區(qū)/部傳達(dá)相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn),監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門(mén)店管理提成+績(jī)效 上班時(shí)間朝九晚六雙休,具體工作地點(diǎn)面試后確定(南寧市區(qū)內(nèi)) 如果形象好,有才藝如跳舞、唱歌等的可以?xún)?yōu)先考慮
2025-10-28
許女士
招聘專(zhuān)員
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際
任職要求: 1. 熟悉行政日常工作,能獨(dú)立處理事務(wù),靈活。 2.責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,作風(fēng)穩(wěn)重、工作細(xì)心。 3.語(yǔ)言、文字表達(dá)能力強(qiáng),熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,懂禮儀有親和力,性格開(kāi)朗,踏實(shí)勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作 上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
2025-10-28
章老師
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專(zhuān)以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運(yùn)用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能積極主動(dòng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛(ài)崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,強(qiáng)烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、熱愛(ài)教育行業(yè),有責(zé)任心和愛(ài)心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護(hù)工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負(fù)責(zé)邀約和接待客戶(hù)及進(jìn)行教育咨詢(xún)服務(wù)工作。向客戶(hù)介紹本服務(wù)中心的各項(xiàng)課程內(nèi)容,并跟進(jìn)報(bào)名工作,接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電等,為客戶(hù)提供快速、準(zhǔn)確和專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價(jià)格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長(zhǎng)投訴,處理投訴意見(jiàn)。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動(dòng)。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡+家屬金+保險(xiǎn)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、保險(xiǎn)補(bǔ)貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點(diǎn):高薪誠(chéng)聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-10-27
黃老師
人事主管
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考勤、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí); 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)類(lèi)活動(dòng)、各類(lèi)會(huì)議及公司年會(huì), 主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作; 3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)性工作,包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設(shè)施、辦公用品、合同函件等管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 5、須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不符合者不安排面試。
2025-10-27
楊芳
南寧-青秀區(qū)
南寧研華電子科技有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):(雙休+五險(xiǎn)) 1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理和后勤保障工作,包括但不限于辦公環(huán)境/秩序管理、會(huì)議安排、文檔處理、辦公物品管理等; 2、負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的商務(wù)接待等服務(wù)工作,客戶(hù)來(lái)電接聽(tīng)等; 3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)、入庫(kù)等日常工作及固定資產(chǎn)的采購(gòu)、領(lǐng)用及登記管理; 4、負(fù)責(zé)行政各項(xiàng)費(fèi)用(水電、房租催繳以及繳納、物業(yè)費(fèi)繳納、倉(cāng)庫(kù)整理、綠植養(yǎng)護(hù)、每月光纖寬帶等)核對(duì)繳納,發(fā)票跟進(jìn); 5、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。 任職要求: 1、年齡要求:22-30歲; 2、全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,兩年以上行政崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、身高160厘米以上,體重110斤以?xún)?nèi); 4、形象好,氣質(zhì)佳,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,做事細(xì)致、有條理; 熟悉掌握辦公軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓性強(qiáng)。 【上班時(shí)間】: 工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 (需要可以接受加班)
2025-10-27
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司所有銷(xiāo)售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售售后服務(wù)的接待、處理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的穩(wěn)定等。 4、負(fù)責(zé)調(diào)試修理公司網(wǎng)絡(luò)、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負(fù)責(zé)為公司其他部門(mén)提供相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持、上門(mén)等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 良好的溝通能力和解決問(wèn)題的能力 。 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)、有耐心、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-10-27
黎富偉
南寧-江南區(qū)
南寧西桂微電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對(duì)需要提醒的事項(xiàng),及時(shí)提醒董事長(zhǎng)處理; 2、日常隨行董事長(zhǎng),完成指派任務(wù),并做好文字記錄; 3、做好會(huì)議紀(jì)要的整理和存檔工作; 4、做好董事長(zhǎng)辦公室與其他部門(mén)的文件傳遞、指導(dǎo)和保密工作; 5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項(xiàng)工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學(xué)歷,理科類(lèi)貨文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); ◆有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧及能力,抗壓能力強(qiáng),不怯場(chǎng); ◆熟練使用office辦公軟件、思維導(dǎo)圖等; ◆公文寫(xiě)作能力強(qiáng),能夠很好的記錄各項(xiàng)工作任務(wù); ◆反應(yīng)敏捷,邏輯思維強(qiáng),考慮事情周全,有超強(qiáng)的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長(zhǎng)前往各地開(kāi)展工作。
2025-10-27
趙杰
行政主廚
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、負(fù)責(zé)合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫(kù)存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術(shù)、控制出品標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關(guān),減少損耗,監(jiān)督廚師按照標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備食品; 4、制定餐料的訂購(gòu)計(jì)劃,控制餐料的進(jìn)貨、領(lǐng)取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設(shè)備設(shè)施、用具的使用情況,加強(qiáng)日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽(tīng)取食堂用餐人意見(jiàn),不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗(yàn),2年以上食堂后廚相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-27
尹老師
行政人事
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人事工作流程,對(duì)人力資源管理、行政后勤管理事務(wù)有嫻熟的處理技巧; 3、對(duì)人及組織變化敏感,具有強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利和培訓(xùn)方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事行政后勤管理工作; 2、負(fù)責(zé)人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性建議; 3、負(fù)責(zé)日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關(guān)行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運(yùn)行; 4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人事相關(guān)管理制度和工作流程; 5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理,招聘培訓(xùn)、薪酬及績(jī)效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項(xiàng)目前期籌備工作; 7、上級(jí)交辦的其他工作。
2025-10-27
黃女士
廣西勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)招聘:公司標(biāo)志 logo
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所在行業(yè) 培訓(xùn)/咨詢(xún)
成立時(shí)間 34年(1991年1月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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