職位描述
人力招聘專員
1、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的審核、辦理。
2、負(fù)責(zé)新入職員工勞動合同的簽訂和合同到期員工勞動合同的續(xù)簽。
3、負(fù)責(zé)人事檔案資料的更新、整理、歸檔; 人事數(shù)據(jù)、人事報表的統(tǒng)計匯總工作
4、負(fù)責(zé)人員招聘、簡歷篩選、面試邀約、面試接待工作。
5、協(xié)助組織安排員工的培訓(xùn)、培訓(xùn)效果評估等工作。
6、負(fù)責(zé)員工考勤的監(jiān)督管理工作。
7、上級交辦的任務(wù)。
任職要求:
1、年齡20-30歲,女性,行政管理或人力資源專業(yè)畢業(yè),具備人事助理崗位工作經(jīng)驗。
2、性格開朗、有親和力。
3、工作責(zé)任心強,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有團隊協(xié)作精神。
薪酬待遇:
1、 試用期一個月底薪2000元/月+全勤獎100元+招聘人員獎勵
2、 轉(zhuǎn)正后底薪2500元/月+全勤獎100元+招聘人員獎勵+帶薪年假15天
3、 在職一年以后底薪2800元/月+全勤獎100元+招聘人員獎勵+帶薪年假20天
公司簡介
[廣西蘭博房地產(chǎn)投資有限公司]是一家提供房地產(chǎn)開發(fā)全程策劃.房地產(chǎn)銷售代理.房地產(chǎn)分銷.房地產(chǎn)商業(yè)投資信息為一體的專業(yè)復(fù)合型公司.公司注重項目專業(yè)營銷操盤及有效客戶拓展整合.擁有成熟專業(yè)的營銷策劃團隊.現(xiàn)場銷售團隊以及外拓團隊.并擁有豐富的客戶資源以及成熟專業(yè)的客戶渠道整合能力.以達到項目快速銷售的目的.?主要經(jīng)營住宅(含別墅).寫字樓.商鋪的銷售代理及外拓銷售.?????公司有完善的培訓(xùn)體系.完善的晉升機制和激勵機制.完善的員工福利,公司愿景打造一支最年輕化最有活力的地產(chǎn)快銷精英.??★公司的定位:房地產(chǎn)全鏈條綜合服務(wù)商?.廣西地產(chǎn)行業(yè)快銷領(lǐng)跑者?★核心地位:專業(yè)營銷操盤實力.豐富客戶資源及客戶拓展能力.地產(chǎn)關(guān)聯(lián)資源促進??★公司的理念:迅速成長為廣西地產(chǎn)快銷行業(yè)的標(biāo)桿品牌????????????????迅速培養(yǎng)一批地產(chǎn)快銷精英????????????????迅速培養(yǎng)一批項目合伙人.共享財富盛宴??..???基本要求:
1.活的.手腳健全的
2.想成為高富帥.白富美.有理想人士
.但-有<三類不招>
1.視金錢如糞土的
2.身在曹營心在漢的
3.只喊口號不付出行動的
..???但以下條件優(yōu)先錄用:
1.生活所迫.為錢所困.生活沒質(zhì)量的?
2.已結(jié)婚生子.孩子越多越好
3.負(fù)債數(shù)十萬.有房貸.有車貸-
在這里.你不需要爸是李剛.家在武鋼.不需要有干爹.也不用是紅十字會的!
只要您對房產(chǎn)銷售的向往力像追星那般熱情!
執(zhí)行力像城管掃街那般雷厲!
敏銳度像發(fā)改委調(diào)油價那般精細(xì)!
那就來吧!聯(lián)系我吧?!
心有多大.舞臺就有多大?!?
月薪過萬不是夢!是基本?..??
每周工作6天?公司福利:交通補貼.電話補貼.生日津貼.高溫補貼.法定節(jié)假日.階段性獎金..員工推薦獎.員工股.每季度拓展培訓(xùn).半年度旅游機會.每周定期球類活動.每月定期聚餐活動??現(xiàn)公司規(guī)模擴張.尋求創(chuàng)業(yè)合伙人.誠聘優(yōu)秀人才加入公司共創(chuàng)財富.?招聘熱線:0771-****640?18076****28?黃小姐
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行政專員4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西通達醫(yī)療供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草,能夠熟練運用office辦公軟件,文字功底深厚,有較強的語言表達能力和說服能力; 2、負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作,包括會務(wù)、接待、辦公用品等,為各部門做好服務(wù)工作; 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作; 4、配合公司進行企業(yè)文化的建立,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見; 5、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作,并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo); 6、正直坦誠,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,語言表達、協(xié)調(diào)能力強,有親和力; 6、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。12小時前
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采購文員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西福銳達科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司庫存需要的采購物料;對接供應(yīng)商詢價,審供貨商的資質(zhì),合同執(zhí)行 2、錄入進貨單據(jù); 3、跟進貨商對接溝通; 4、跟進物流發(fā)貨進度; 5、到貨核對盤點入庫。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7、有零配件采購工作經(jīng)驗優(yōu)先。12小時前黃主管
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行政經(jīng)理5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西科達新材料集團有限公司石油/化工/礦產(chǎn)工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司人事行政事務(wù),政府部門對接,人力招聘、績效考核、ISO體系管理 職位要求:男女,25-45,大專以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗 工作時間:上午8:30-12:00 下午:14:00-17:45,單雙休工作制。2025-08-06黎經(jīng)理
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行政主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西百益投資有限公司建筑與工程職責(zé)與工作任務(wù): 1、協(xié)助建立健全行政管理方面的規(guī)章制度和工作流程,并組織實施、監(jiān)督、檢查。 2、協(xié)助搞好行政、后勤管理工作。 3、協(xié)助經(jīng)理開展本部門內(nèi)分管崗位的日常管理與團隊建設(shè)工作。 4、完成上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、40歲以下,男女不限; 2、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、三年以上房地產(chǎn)公司相同職位工作經(jīng)驗; 4、熟悉企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)知識; 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的文字處理能力; 6、性格開朗,正直誠實,原則性強;熟悉計算機操作。2025-08-062855************
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行政主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西華控投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌行政工作,包括證照、職場、資產(chǎn)、接待、黨建等; 2.負(fù)責(zé)公司外來文件處理,起草、撰寫各類公文; 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司接待及內(nèi)、外部會議、活動的安排; 4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部宣傳及企業(yè)、黨建文化建設(shè); 5.協(xié)調(diào)政府、行業(yè)協(xié)會及各相關(guān)單位的關(guān)系。 任職要求 1.全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政崗位工作經(jīng)驗, 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有較強的寫作能力,熟悉公文寫作格式; 3..必須要有工商證照辦理經(jīng)驗(注冊、變更、注銷、年報等); 4.熟練運用辦公軟件,熟悉辦公室工作流程。2025-08-06羅小姐
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人事行政專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護及拓展招聘渠道等工作。 2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,以及各類人事異動的跟進。 4、協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作。 5、協(xié)助部門其他開展行政辦公室包括資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理、辦公用品管理等工作。 任職要求: 1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)或相關(guān)行政人事綜合經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具有良好的的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、服務(wù)意識; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、具備學(xué)習(xí)能力強,喜歡專研,積極向上,主動思考,工作效率高。2025-08-06
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人事行政專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市楚洋新能源科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé) 1、實施有效的招聘策略,以滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)整個招聘流程,包括發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試、評估候選人以及處理錄后對新員工的試用期考核跟進和評估; 3、深入了解對職位要求和公司文化,以引入合適的人才; 4、維護并優(yōu)化招聘渠道,包括在線招聘平臺、高校合作、招聘會等; 5、推動公司企業(yè)文化建設(shè),組建員工活動類活動、各類會議工作。 6、兼管行政日常工作,包括但不限:協(xié)助總經(jīng)理商務(wù)接待、辦公環(huán)境、辦公用品等管理; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 【任職要求】 1、全日制專科及以上學(xué)歷,人力資源或行政相關(guān)工作3年及以上,具備機電施工企業(yè)、建筑行業(yè)、等行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉規(guī)模企業(yè)辦公室行政、外事接待、后勤、員工活動組織管理等工作; 3、熟練使用辦公軟件,有較強文字功底,行政管理制度的撰寫,有較好的文書寫作能力; 4、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,及較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作精神; 5、熟悉人力資源六大板塊工作管理;2025-08-06肖總
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人事行政專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市生泰商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護及拓展招聘渠道等工作。 2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,對入職員工開展入職培訓(xùn),以及各類人事異動的跟進。 4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報表。 5、負(fù)責(zé)員工餐廳和宿舍管理; 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)跟進和執(zhí)行,協(xié)助經(jīng)營匯報文件的收集和經(jīng)營會議紀(jì)要記錄; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。 任職要求: 1、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有酒店、餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗更佳; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通,協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練操作各種辦公軟件,并具有較強學(xué)習(xí)能力。2025-08-06
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董事長助理7000-10000元南寧-邕寧區(qū)【崗位職責(zé)】 1、對接各項工作按要求落地執(zhí)行到位,為客戶提供和整合各類資源,提供全流程服務(wù); 2、負(fù)責(zé)董事長相關(guān)會議的籌備、記錄,跟蹤會議決議的落實情況; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判,做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作; 4、作為董事長與內(nèi)外部溝通的橋梁,高效傳遞信息,協(xié)調(diào)各項工作推進; 5、根據(jù)需要陪同董事長出席商務(wù)活動,協(xié)助處理對外事務(wù); 6、根據(jù)個人能力,負(fù)責(zé)客戶部分板塊業(yè)務(wù)。 【任職要求】 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:具有5年以上高級管理職位經(jīng)驗,有房產(chǎn)或物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)技能: 對企業(yè)管理有深度認(rèn)知,具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較高的個人綜合素養(yǎng)和分析、判斷處理事務(wù)的能力,到崗后能立即開展工作。 能夠高效完成工作任務(wù)。具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。 4、其他:五官端正、形象良好。2025-08-06
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行政管理3000-5000元南寧-青秀區(qū)-云景山語城廣西拓倫電力工程有限公司生產(chǎn)/制造一、崗位要求 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的管理; 3、負(fù)責(zé)組織公司各類會議和活動,包括會議籌備、場地布置、會議記錄及公眾號推文的編寫; 4、負(fù)責(zé)公司文件的起草、審核、流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保文件管理的規(guī)范性和安全性; 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件; 6、負(fù)責(zé)公司各類培訓(xùn)、會議、活動等組織協(xié)調(diào)和實施; 7、負(fù)責(zé)公司黨支部的黨務(wù)工作; 8、協(xié)助人事專責(zé)完成招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源管理工作; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、全日制本科及以上以上學(xué)歷,人力、行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉公文寫作,有一定的文字功底,熟練使用各類辦公軟件; 4、工作認(rèn)真仔細(xì),積極主動,有責(zé)任心,有較強溝通能力、執(zhí)行能力。2025-08-06李先生
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