職位描述
崗位要求:
1、兩年以上相關工作經(jīng)驗,全日制大專以上學歷,法律、建筑、檔案管理類專業(yè)本科學歷優(yōu)先;
2、細心嚴謹,對文字敏感,具備一定的文件處理歸檔能力和辦公軟件操作水平;
3、一定的溝通能力和團隊協(xié)作力,執(zhí)行力和時間管理能力強,有基建類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、主要負責所有相關合同簽訂、審核、整理、歸檔、跟蹤合同執(zhí)行情況等工作;
2、施工合同、勞務合同、材料合同等各類文件的協(xié)助擬定及審核;
3、建筑公司其他行政類工作;
4、領導交代的其他工作任務。
公司簡介
廣西啟盛建設集團有限公司由原成立于2009年6月12日的廣西啟盛建設公司, 于2015年經(jīng)過資產(chǎn)重組、增資注資后,廣西啟盛建設集團于2017年8月2日成功組建并掛牌成立,注冊資金達3.18億元,是集建筑、房地產(chǎn)、酒店、園林綠化、種植養(yǎng)殖,光伏發(fā)電及農(nóng)產(chǎn)品加工等多元化發(fā)展的綜合性企業(yè),也是為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)精品工程而傾力打造的建筑施工精英團隊。經(jīng)過在全體啟盛人的共同努力下,銳意進取,積極開拓,2019年取得房屋建筑總承包一級、市政總承包二級、公路總承包三級等多項資質(zhì),目前已擁多家子公司,多年來在大型工程建設的施工管理過程中,逐漸歸納總結出一整套項目管理方法,形成了獨特、完善的項目管理體系和實力強大的核心團隊。并順利通過了GB/T19001-2019/ISO9001:2019,GB/T50430-2019質(zhì)量管理體系認證、GB/T24001-2019/ISO14001:2019環(huán)境管理體系、ISO45001:2019職業(yè)健康安全管理體系三大體系認證。啟盛集團公司業(yè)務經(jīng)營范圍覆蓋市政道路、交通(公路)、道路改造、政府、金融、衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)等領域。作為建筑施工企業(yè),憑借自身人才、技術、設備、誠信及資金優(yōu)勢,發(fā)揮公司多年來積累的成功施工管理經(jīng)驗、技術實力、優(yōu)秀的施工技術團隊等優(yōu)勢,近幾年,企業(yè)年施工總產(chǎn)值均達10億以上,連年被評為自治區(qū)及市級先進企業(yè)、“重合同、守信譽”企業(yè)等,所承接工程屢獲市級、省級“安全文明工地”、“優(yōu)質(zhì)工程”及“真武閣杯”(廣西最高質(zhì)量獎)、國家優(yōu)質(zhì)工程獎等。
廣西啟盛建設集團有限公司設置有經(jīng)營部、質(zhì)安部、工程部、行政部、財務部、總經(jīng)辦等部門,企業(yè)現(xiàn)有員工370多人,其中各類專業(yè)技術管理人員171人(其中工程技術人員147人,經(jīng)濟管理類人員24人;其中中、高級職稱人員59人),一、二級建造師共75人,50%以上員工具有大學本科以上學歷,是專業(yè)性較強的建筑企業(yè)。2019年6月,啟盛建設集團取得了房屋建筑工程施工總承包壹級資質(zhì)企業(yè),企業(yè)承包工程范圍:建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級、建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級、起重設備安裝工程專業(yè)承包壹級、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包壹級、古建筑工程專業(yè)承包壹級、鋼結構工程專業(yè)承包貳級、環(huán)保工程專業(yè)承包貳級、城市及道路照明工程專業(yè)承包貳級、公路工程施工總承包叁級、公路路面工程專業(yè)承包叁級、公路路基工程專業(yè)承包叁級、機電工程施工總承包叁級等。
近年來,啟盛公司秉承“質(zhì)量第一、優(yōu)質(zhì)服務、用戶至上、恪守信譽”為宗旨,弘揚“團結、自強、奮進”的企業(yè)精神,按精細化管理的目標要求,牢記著“安全、誠信、創(chuàng)優(yōu)”的核心理念,精心施工,誠實守信,穩(wěn)扎穩(wěn)打,為社會提供更多的精品工程。我們將以精誠合作的精神不斷努力,以熱情執(zhí)著的信念不斷創(chuàng)新,以精益求精的態(tài)度不斷追求,力爭成為業(yè)界同行的頂尖代表,同時也希望廣納賢才,一起加入我們這個團隊,把廣西啟盛建設集團的明天描繪得更加燦爛。
上班地點
工作地址:
南寧市祥賓路63號(景都商務酒店13樓) 查看上班路線
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行政內(nèi)勤3000-5000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西智光電力建設有限公司電力/水利一、崗位職責: 1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門工作,催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作,為其他部門提供及時有效的行政服務; 2、負責做好投標工作,收集各招標平臺項目信息; 3、負責做好各類會議、培訓、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負責安排商務旅行,做好預訂報銷等工作; 5、負責來客接待,協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作; 6、負責各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領導交辦的其他事宜。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,有行政相關工作經(jīng)驗,文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。2025-10-28
莫女士 -
行政文員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西江山如畫投資集團有限公司金融/投資/證券1、數(shù)據(jù)分析:業(yè)績同比、量化(客、房、獨家)、網(wǎng)絡。人員新增率、流失率等。 2、會議支持:大會(籌備、進行、會后跟進)。店經(jīng)會(會議記錄、會后跟進) 3、溝通支持:區(qū)/部負責人、店經(jīng)、經(jīng)紀人 4、傳達監(jiān)督:區(qū)/部傳達相關事務的跟進,監(jiān)督執(zhí)行成果。 薪資=崗位基本工資+門店管理提成+績效 上班時間朝九晚六雙休,具體工作地點面試后確定(南寧市區(qū)內(nèi)) 如果形象好,有才藝如跳舞、唱歌等的可以優(yōu)先考慮2025-10-28
許女士招聘專員 -
行政專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際南寧華章教育咨詢有限公司教育/培訓任職要求: 1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務,靈活。 2.責任心強,能吃苦耐勞,作風穩(wěn)重、工作細心。 3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。 5.可接收應屆畢業(yè)生 崗位職責: 1.負責考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責組織員工活動和團隊建設 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關工作 上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休2025-10-28
章老師 -
文員3000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南 大專以上廣西致遠教育咨詢有限公司教育/培訓職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責,能積極主動執(zhí)行領導交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學習能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責任心和愛心,且有耐心。 崗位職責: 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務工作。向客戶介紹本服務中心的各項課程內(nèi)容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(師資力量、教學模式、價格、課程設置等)。 5、受理學員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務中心組織的各種教學活動。 7、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓、主管帶領2025-10-27
黃老師人事主管 -
行政經(jīng)理4000-5000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西亞創(chuàng)電氣工程有限公司建筑與工程1、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、考勤、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實; 2、組織、協(xié)調(diào)員工活動類活動、各類會議及公司年會, 主持部門內(nèi)部的建設工作; 3、負責辦公室日常行政事務性工作,包括辦公秩序、辦公環(huán)境、辦公設施、辦公用品、合同函件等管理; 4、完成領導交辦的其他事務。 5、須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,不符合者不安排面試。2025-10-27
楊芳 -
行政前臺4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧研華電子科技有限公司電子技術/半導體/集成電路崗位職責:(雙休+五險) 1、負責日常行政事務處理和后勤保障工作,包括但不限于辦公環(huán)境/秩序管理、會議安排、文檔處理、辦公物品管理等; 2、負責公司來訪人員的商務接待等服務工作,客戶來電接聽等; 3、負責辦公用品的采購、盤點、入庫等日常工作及固定資產(chǎn)的采購、領用及登記管理; 4、負責行政各項費用(水電、房租催繳以及繳納、物業(yè)費繳納、倉庫整理、綠植養(yǎng)護、每月光纖寬帶等)核對繳納,發(fā)票跟進; 5、完成上級交給的其他事務性工作。 任職要求: 1、年齡要求:22-30歲; 2、全日制??萍耙陨蠈W歷,兩年以上行政崗位工作經(jīng)驗; 3、身高160厘米以上,體重110斤以內(nèi); 4、形象好,氣質(zhì)佳,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力,做事細致、有條理; 熟悉掌握辦公軟件,工作認真負責,抗壓性強。 【上班時間】: 工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 (需要可以接受加班)2025-10-27
人力資源部 -
電腦技術員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西恒航智能信息科技有限公司計算機硬件崗位職責 1、負責公司所有銷售電腦系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、拆改配等 2、負責銷售售后服務的接待、處理。 3、負責公司辦公電腦的系統(tǒng)、軟件、網(wǎng)絡、打印機的穩(wěn)定等。 4、負責調(diào)試修理公司網(wǎng)絡、通訊、監(jiān)控等方面的故障。 5、負責為公司其他部門提供相關的專業(yè)技術支持、上門等。 6、完成領導交給的其他工作。 職位要求 1.1年以上IT工作經(jīng)驗。 2. 良好的溝通能力和解決問題的能力 。 3.工作嚴謹、有耐心、具備團隊意識。2025-10-27
黎富偉 -
董事長助理8000-12000元南寧-江南區(qū)南寧西桂微電子有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、做好形成安排,對需要提醒的事項,及時提醒董事長處理; 2、日常隨行董事長,完成指派任務,并做好文字記錄; 3、做好會議紀要的整理和存檔工作; 4、做好董事長辦公室與其他部門的文件傳遞、指導和保密工作; 5、負責完成領導安排的其他各項工作。 任職資格: ◆全日制本科及以上學歷,理科類貨文秘類相關專業(yè); ◆有1年以上相關工作經(jīng)驗,接受優(yōu)秀畢業(yè)生; ◆具備與高層領導溝通的技巧及能力,抗壓能力強,不怯場; ◆熟練使用office辦公軟件、思維導圖等; ◆公文寫作能力強,能夠很好的記錄各項工作任務; ◆反應敏捷,邏輯思維強,考慮事情周全,有超強的執(zhí)行力; ◆能夠接受出差,跟隨董事長前往各地開展工作。2025-10-27
趙杰 -
行政主廚4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西八桂職業(yè)技能培訓學校教育/培訓1、負責合作單位食堂廚房的全面工作; 2、保證足夠食材庫存并合理控制食物成本; 3、全面掌握食堂菜單的烹飪技術、控制出品標準,根據(jù)合作單位需求制定菜譜 4、控制出品的質(zhì)量、樣式、規(guī)格和數(shù)量,把好質(zhì)量關,減少損耗,監(jiān)督廚師按照標準準備食品; 4、制定餐料的訂購計劃,控制餐料的進貨、領取,以及餐料食材的質(zhì)量; 5、掌握廚房設備設施、用具的使用情況,加強日常管理,防止事故發(fā)生,確保廚房消防安全; 6、聽取食堂用餐人意見,不斷改善出品質(zhì)量; 7、要求至少3年以上行政主廚經(jīng)驗,2年以上食堂后廚相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-10-27
尹老師 -
行政人事4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西慧航谷科技投資有限公司計算機硬件任職要求: 1、人力資源管理或相關專業(yè)大專及以上學歷,3-5年同等職位管理經(jīng)驗; 2、熟悉人事工作流程,對人力資源管理、行政后勤管理事務有嫻熟的處理技巧; 3、對人及組織變化敏感,具有強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 4、熟練掌握辦公軟件,熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利和培訓方針; 5、持有駕照,熟練駕駛。 崗位職責: 1、負責人事行政后勤管理工作; 2、負責人事行政管理的統(tǒng)籌規(guī)劃,給予上級領導提出建設性建議; 3、負責日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相關行政管理工作,充分發(fā)揮行政工作效能,保障行政工作有效運行; 4、負責組織起草、修改和完善人事相關管理制度和工作流程; 5、負責公司員工關系管理,招聘培訓、薪酬及績效考核管理; 6、配合執(zhí)行公司項目前期籌備工作; 7、上級交辦的其他工作。2025-10-27
黃女士
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- 成立時間 16年(2009年6月12日)
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