職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)擬定或傳達公司各種通知、公告、制度;各種會議的準備工作;
2、負責(zé)公司各崗位員工招聘工作;
3、負責(zé)對外行政接待安排、人事檔案、員工考勤、每月及時準確的更新員工通訊錄; 管理公司網(wǎng)站、微信公眾號、郵箱等
4、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;
5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點統(tǒng)計、車輛檔案管理、車輛使用登記;
6、保證公司所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)。
任職資格:
1、中文、文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
5、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在20-30歲,女性。
工作時間:
上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00
月休四天

公司簡介

飛??爝\成立于2018年2月18日,總部設(shè)在廣西南寧,是在原廣西快捷快遞的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)型發(fā)展起來的一家區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)型快運公司,目前有加盟合作網(wǎng)點88家,網(wǎng)絡(luò)班車干線32條。飛??爝\是一家致力于推動廣西物流行業(yè)標準化為己任的新型物流企業(yè),以共創(chuàng)、共享、共贏為企業(yè)公司的核心價值觀,以終端至上、信任所托為服務(wù)理念,以打造成為廣西標準化知名品牌物流企業(yè)為企業(yè)目標,以創(chuàng)建平臺利用平臺讓公司全體員工和合作伙伴實現(xiàn)夢想和財富的人生價值為企業(yè)使命。
飛??爝\業(yè)務(wù)運營模式:
一、原單落地配送:飛??爝\擁有專業(yè)的物流IT系統(tǒng)支持,完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,專業(yè)為省內(nèi)外知名物流專線品牌在廣西區(qū)域原單中轉(zhuǎn)及配送提供服務(wù),原單配送服務(wù)延續(xù)客戶對始發(fā)品牌的認可,讓飛??爝\成為知物流專線品牌在廣西區(qū)域的傳播專家。
二、商業(yè)件定位:專業(yè)為客戶提供單件重量在5kg至500kg內(nèi),單票重量在2000kg以內(nèi)為主要產(chǎn)品的工廠普貨、商業(yè)大包裹、電商大件等貨物的門到門物流服務(wù),并提供共享末端派送,專業(yè)服裝派送、電器派送、商超派送細分,讓派送效率更高,服務(wù)更精準。
三、服務(wù)產(chǎn)品類型包括:物流普運、標準快運、精準急運,并為客戶提供豐富的物流增值服務(wù)產(chǎn)品(倉儲服務(wù)、代管代發(fā)、貨物保險、上樓服務(wù)、代收貨款等)。
飛牛快運中心運營模式:
飛??爝\擁有南寧、柳州、桂林、玉林直營分撥中轉(zhuǎn)平臺和完善以大貨為主導(dǎo)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在本區(qū)域內(nèi)充分整合各方網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢,創(chuàng)新發(fā)展,快速構(gòu)建覆蓋廣西的區(qū)域性快運網(wǎng)絡(luò)。
立足廣西,不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運作的模式與提升操作效率,以信息技術(shù)的創(chuàng)新與支撐為助力,全面實施人才、科技、品牌戰(zhàn)略,打造堅實的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強大的人才儲備,努力打造成為廣西區(qū)內(nèi)領(lǐng)先和具有核心競爭力的快運品牌。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城
高中以上 18-40歲
北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼! 工作時間: 輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時。 要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無明顯地方口音,語言表達流利。 學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補貼+加班費+提成+月度獎金+五險+工齡獎,綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項目經(jīng)理; 2.培訓(xùn):公司提供免費入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放; 3.福利:有年假,定期下午茶,生日會、豐富的戶外活動,舒適的辦公環(huán)境,過節(jié)紅包;
2025-10-29
鄧女士
人事專員
文員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南
大專以上
職位要求: 1、年齡:30歲以下。 2、熟練運用辦公室軟件(word/excel軟件)。 3、對工作認真負責(zé),能積極主動執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,有耐心,愛崗敬業(yè)。 4、學(xué)習(xí)能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。 4、負責(zé)邀約和接待客戶及進行教育咨詢服務(wù)工作。向客戶介紹本服務(wù)中心的各項課程內(nèi)容,并跟進報名工作,接聽客戶來電等,為客戶提供快速、準確和專業(yè)的咨詢和服務(wù)(師資力量、教學(xué)模式、價格、課程設(shè)置等)。 5、受理學(xué)員家長投訴,處理投訴意見。 6、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動。 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。 薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游 職位福利:年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪 職位亮點:高薪誠聘文員、系統(tǒng)培訓(xùn)、主管帶領(lǐng)
2025-10-29
黃老師
人事主管
南寧-邕寧區(qū)
崗位職責(zé): 一、人力資源模塊 1. 招聘與配置: 全面負責(zé)公司的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,拓展并維護招聘渠道,完成各崗位的甄選、面試及錄用流程。 2. 員工關(guān)系: 建立并維護和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴和勞動糾紛,組織員工活動,提升團隊凝聚力。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展: 協(xié)助搭建培訓(xùn)體系,組織實施新員工入職培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果。 4. 薪酬福利: 協(xié)助進行薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研與分析,負責(zé)員工考勤、薪酬核算、社保公積金繳納等日常事務(wù)。 5. 績效管理: 協(xié)助推行并優(yōu)化績效管理體系,監(jiān)督績效管理過程的執(zhí)行。 二、行政管理模塊 1. 制度建設(shè): 制定、完善并推行公司各項行政人事管理制度和工作流程。 2. 日常運營: 全面負責(zé)辦公室日常行政管理工作,包括環(huán)境維護、資產(chǎn)采購與管理、辦公用品管理、后勤保障等。 3. 會務(wù)與活動: 統(tǒng)籌安排公司各類會議、年會、團建及其他大型活動。 4. 內(nèi)外聯(lián)絡(luò): 負責(zé)與物業(yè)、政府相關(guān)部門及其他外部機構(gòu)的溝通與關(guān)系維護。 --- 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗: 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備5年以上人事行政工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理崗位經(jīng)驗。 2. 專業(yè)知識: 熟悉人力資源六大模塊,尤其精通招聘、員工關(guān)系、薪酬福利等實操;精通國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。 3. 核心能力: · 出色的溝通協(xié)調(diào)能力: 能夠高效地進行內(nèi)外部溝通,具備良好的跨部門協(xié)作能力。 · 強大的執(zhí)行與抗壓能力: 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,心理承受力強,能妥善處理多項復(fù)雜任務(wù)和突發(fā)事件。 · 解決問題的能力: 思路清晰,分析判斷力強,能獨立解決工作中遇到的人事和行政管理問題。 · 團隊管理能力: 具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能有效激勵和培養(yǎng)下屬。 4. 個人素質(zhì): 責(zé)任心強,工作嚴謹細致,具備高度的保密意識和服務(wù)意識。
2025-10-29
行政助理
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
行政助理的崗位職責(zé) 1,日常行政事務(wù)管理 負責(zé)員工考勤記錄、加班統(tǒng)計及工資核算,確保數(shù)據(jù)準確并定期存檔 處理文件起草、收發(fā)及歸檔,維護公司檔案系統(tǒng),包括電子檔案的建立與更新 協(xié)助制定和執(zhí)行辦公用品采購計劃,管理物資領(lǐng)取與庫存盤點,控制成本支出 2,會議與活動支持 安排公司會議、培訓(xùn)及員工活動(如年會、團建),協(xié)調(diào)場地、設(shè)備與人員,確?;顒禹樌M行 負責(zé)會議記錄整理、紀要分發(fā)及后續(xù)跟進,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作報告的組稿與修改 3,?后勤與接待服務(wù) 管理辦公設(shè)施,協(xié)調(diào)物業(yè)維護,保障日常辦公環(huán)境正常運轉(zhuǎn) 承擔(dān)訪客接待工作,安排會談并協(xié)調(diào)相關(guān)部門對接,維護公司對外形象 4,制度執(zhí)行與合規(guī)支持 協(xié)助修訂行政管理規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,處理日常行政流程中的問題并提出改進建議 配合完成公司資質(zhì)申報、知識產(chǎn)權(quán)管理及年檢等合規(guī)性事務(wù) 5,跨部門協(xié)作與應(yīng)急處理 協(xié)調(diào)各部門行政需求,如差旅安排、費用報銷、文件蓋章等,確保高效響應(yīng) 處理突發(fā)事件(如辦公設(shè)備故障、緊急采購),保障業(yè)務(wù)連續(xù)性 崗位要求 1,教育背景與專業(yè)技能 大專及以上學(xué)歷,行政管理、文秘、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),具備基礎(chǔ)公文寫作能力 2,工作經(jīng)驗與核心能力 1-3年行政助理或相關(guān)崗位經(jīng)驗,熟悉考勤管理、檔案系統(tǒng)操作及采購流程 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,能獨立完成多任務(wù)處理并應(yīng)對突發(fā)情況 3,個人素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng) 細致耐心,責(zé)任心強,具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 形象得體,具備基礎(chǔ)商務(wù)禮儀,能代表公司與外部機構(gòu)對接
2025-10-29
董事長助理
11000-18000元
南寧-青秀區(qū)
一、 核心工作職責(zé) 1. 戰(zhàn)略支持與日程管理:高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程,確保時間資源優(yōu)化配置。 2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行: 作為董事長對內(nèi)(高管、各部門)對外(重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等)溝通的關(guān)鍵樞紐,確保信息準確、高效傳遞;并有效協(xié)調(diào)各方資源,推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。 3. 高級文書撰寫: 負責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報告(如戰(zhàn)略分析報告、項目進展報告、董事會材料等)、重要講話稿、重要郵件及信函,要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。 4. 信息處理與決策支持: 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運營數(shù)據(jù),為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。 5. 差旅與隨行保障:根據(jù)工作需要,陪同董事長進行國內(nèi)(及可能的國際)差旅,處理差旅中各項事務(wù)安排及突發(fā)情況。 二、 任職資格與能力要求 1. 必備經(jīng)驗: 擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,深刻理解高管工作模式及需求。 2. 核心能力: 卓越溝通協(xié)調(diào)力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力,能高效推動事務(wù)進展。 強大執(zhí)行力: 目標導(dǎo)向,行動迅速,能高效、精準地完成董事長交辦的各項任務(wù)。 出色文字功底:具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力,擅長撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發(fā)言稿及重要文件。 思維敏捷與應(yīng)變力: 反應(yīng)機敏,思維縝密,能快速理解復(fù)雜信息,具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。 高度職業(yè)素養(yǎng): 處事成熟穩(wěn)重,具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。 3. 基本要求: 能適應(yīng)高頻次、不定期的國內(nèi)(及可能的國際)差旅。 持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照,具備良好的駕駛技能(作為重要加分項/工作要求)。
2025-10-29
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé) 1、參與行政日常工作事務(wù):包括日程安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2、參與進行工作指令的傳達、協(xié)助及事件進展的跟進、反饋。 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。 4、良好的團隊協(xié)作精神,吃苦耐勞、為人誠實可靠、品行端正。 5、形象好氣質(zhì)佳,持有駕照熟練汽車駕駛等條件優(yōu)先考慮。 上班時間:8:30--12:00,14:00--18:00 周末雙休,按國家法定節(jié)假日放假
2025-10-29
李經(jīng)理
行政主管
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
行政后勤管理等工作,有一定的管理經(jīng)驗,主要管理員工食堂,咖啡廳,車輛等后勤的管理工作。
2025-10-29
謝海林
行政助理
2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場
崗位職責(zé): 1、整理和執(zhí)行公司制度,報告、文稿等,以便更好的貫徹和落實工作; 2、及時準確的更新員工信息;協(xié)調(diào)安排公司培訓(xùn)、使用會議室; 3、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、負責(zé)公司各類電腦文檔的打印、排版和歸檔; 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證工作場所所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)等表格)及費用結(jié)算。 任職資格: 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,可接受外跑、出差; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;
2025-10-29
龐經(jīng)理
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級協(xié)調(diào)各部門工作,催辦、查辦會議布置及上級交辦的各項工作,為其他部門提供及時有效的行政服務(wù); 2、負責(zé)做好投標工作,收集各招標平臺項目信息; 3、負責(zé)做好各類會議、培訓(xùn)、活動安排、接待及會場布置等工作; 4、負責(zé)安排商務(wù)旅行,做好預(yù)訂報銷等工作; 5、負責(zé)來客接待,協(xié)助上級做好與外部單位的外聯(lián)工作; 6、負責(zé)各類通知、公文的起草與執(zhí)行; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有行政相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
2025-10-28
莫女士
行政專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
任職要求: 1. 熟悉行政日常工作,能獨立處理事務(wù),靈活。 2.責(zé)任心強,能吃苦耐勞,作風(fēng)穩(wěn)重、工作細心。 3.語言、文字表達能力強,熟悉使用辦公軟件。 4.普通話標準流利,懂禮儀有親和力,性格開朗,踏實勤快。 5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負責(zé)考勤統(tǒng)計與考勤管理 2.負責(zé)組織員工活動和團隊建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項規(guī)章制度的完善及落實 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作 上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18: 00。 單休
2025-10-28
章老師
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所在行業(yè) 保險/電器
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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