職位描述
崗位職責:
1、根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;
3、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發(fā)展提供合理化依據。
6、強化人事行政職能管理,服務,優(yōu)化人事行政管理制度落地和執(zhí)行。
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理統(tǒng)招本科以上學歷;
2、五年以上人事行政管理經驗,兩年以上同職級工作經驗;
3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和行政管理積累,對人力資源管理、行政管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
工作地點:桂平、賀州
公司簡介
深圳市萬美匯通投資有限公司是紅星美凱龍集團旗下廣西智慧家居產業(yè)園運營公司.公司主要業(yè)務負責產業(yè)園運營全過程:開發(fā).投資.建設.招商.報建.運營.主要服務于家居中小型企業(yè).提供一對一的專業(yè)服務.
深圳市萬美匯通投資有限公司成立于2017年7月.注冊資本5000萬元.公司充分發(fā)揮自身及戰(zhàn)略合作伙伴紅星美凱龍集團的優(yōu)勢.致力于助力“灣企入桂”以及大灣區(qū)家居產業(yè)鏈的穩(wěn)健發(fā)展.
紅星美凱龍家居集團股份有限公司是“紅星美凱龍”家居裝飾及家具商場的運營者和管理者.主要通過經營和管理自營商場和委管商場.是國內經營面積最大.商場數量最多以及地域覆蓋面最廣闊的全國性家居裝飾及家具商場運營商.
2015年6月26日.紅星美凱龍于香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市(股票簡稱為“紅星美凱龍”.股票代碼:01528)
2018年1月17日.紅星美凱龍于上海證券交易所主板掛牌上市(股票簡稱:美凱龍.股票代碼:601828).至此.紅星美凱龍正式成為中國家居零售A+H第一股
紅星美凱龍自1986年創(chuàng)業(yè)以來.已在全國200+城市開業(yè).并運營483個商場.與全球17000個品牌及15000家工廠結成戰(zhàn)略合作聯(lián)盟.35年來.紅星美凱龍不斷升級創(chuàng)新.以家為核心進行業(yè)務的跨界外延.此次.紅星美凱龍攜手廣西地方政府.充分利用廣西各種優(yōu)勢.幫助家居企業(yè)謀求更大的發(fā)展空間.打造現代化的智慧家居產業(yè)園.為企業(yè)及地方的經濟謀發(fā)展.
2020年.我司與紅星美凱龍家居集團達成并簽署<戰(zhàn)略合作協(xié)議>,在廣西貴港.梧州.欽州等地開辦“紅星美凱龍·廣西智慧家居產業(yè)園”.總投資額超過870億元.由紅星美凱龍家居集團牽頭招商.我司全權負責投資.建設.管理.運營.
我司作為中國木材保護工業(yè)協(xié)會等18家協(xié)會領導單位.戰(zhàn)略合作單位.擁有上萬余家家具制造及泛家居企業(yè)儲備量.2021年度招商企業(yè)共2000余家.其中意向認購面積共計7080畝.意向認購廠房面積共計581000平方米.預估入駐企業(yè)前三年總產值近1000億元.
隨著廣西智慧產業(yè)園的建設不斷發(fā)展.為適應公司業(yè)務發(fā)展的需要.誠邀各界精英加盟.譜寫更加輝煌的未來.
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧軌道大廈 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政總監(jiān)(南寧)12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任,協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成; 4、對人力資源現狀進行盤點,根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目;解決關鍵崗位和難點崗位問題,建立內部人才庫; 6、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據員工的工作表現,提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:35-43歲; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術; 4、工作經驗:10年以上人力資源從業(yè)經驗,有工程建筑行業(yè)經驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經驗。 工作地點:南寧總部20小時前吳女士
-
人力行政總監(jiān)12000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設集團有限公司機械/設備/重工一、崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,培訓、指導、監(jiān)督業(yè)務部門管理層履行人資管理責任,協(xié)助業(yè)務部門業(yè)務達成; 4、對人力資源現狀進行盤點,根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、制定繼任者計劃和干部調配方案等重點人才項目;解決關鍵崗位和難點崗位問題,建立內部人才庫; 6、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據員工的工作表現,提議或評估審批員工的*或獎懲。 二、任職要求: 1、年齡:34-43歲; 2、學歷:本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,掌握人才鑒別技術、團隊管理及激活技術; 4、工作經驗:10年以上人力資源從業(yè)經驗,有工程建筑行業(yè)經驗,其中3年以上人力總監(jiān)崗位經驗。 工作地點:南寧總部 薪酬待遇:具體***20小時前吳女士
-
無責底薪8K+人力行政總監(jiān)+五險8000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城廣西易岱岱科技信息咨詢有限公司計算機硬件一、職位信息 職位名稱:人力資源總監(jiān) 二、崗位職責 1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的制度和流程。 2.負責公司人才招聘工作,制定招聘計劃,組織實施招聘活動,確保公司人才需求得到滿足。 3.設計和實施公司的培訓與發(fā)展計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。 4.建立和完善公司的績效管理體系,組織實施績效考核,提高員工績效水平。 5.制定和實施公司的薪酬福利政策,確保公司款配酬州具有競爭力。 三、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)(優(yōu)秀者專業(yè)不限)。 2.三年以上人力資源管理工作經驗,兩年以上人事總監(jiān)崗位工作經驗。 3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作,具有豐富的實踐經驗。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和領導能力。 5.具有較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔工作任務。 6.年齡28周歲以上,男女不限 四、福利待遇 1.薪資結構:薪資8000(根據工作經驗而定,具體面談)+全勤+績效,轉正后薪資1W+, 發(fā)薪日15號 2.完善的福利體系,包括五險、帶薪年假、 節(jié)日福利等。 3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。 上班時間:9:00-12:20 14:10-18:30 大小周休息 +節(jié)假日放假 地理位置優(yōu)越:(總公司)——金源CBD現代城C座19樓1946,地鐵1號線直達,金湖廣場F/G出口,上下班交通便利;(分公司)——西鄉(xiāng)塘區(qū)大學東路162號東盟財經廣場3號樓22樓2205-2206室2025-05-08譚宗友
南寧相關熱門崗位

- 深圳市萬美匯通投資有限公司
- 所在行業(yè) 家具/法律/投資
- 成立時間 7年(2017年7月17日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --