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職位描述

一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，確立公司市場(chǎng)戰(zhàn)略與發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)的工作目標(biāo)并有效的組織實(shí)施完成；
2、組織各部門(mén)制定相關(guān)的計(jì)劃、策略并監(jiān)督實(shí)施，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出改進(jìn)決策；
3、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，完善公司內(nèi)部管理制度與組織架構(gòu)；
4、有效整合各種內(nèi)外部資源；建立公司與上級(jí)主管部門(mén)，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門(mén)間的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；
5、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，向董事會(huì)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況；
二、任職要求：
1、年齡30-45歲，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
2、管理崗位5年以上；有過(guò)餐飲業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，能夠以專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)接受并執(zhí)行任務(wù)及指示，有組織、有條理并且積極主動(dòng)；
4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，應(yīng)變能力佳，能承受工作壓力，誠(chéng)實(shí)守信；
5、談判能力、組織協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃能力出色，有良好的戰(zhàn)略思考和決策力；
6、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的公關(guān)組織能力和出色的營(yíng)銷策劃能力和創(chuàng)新能力；
7、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情；
8、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、人事管理和溝通能力、及商務(wù)談判能力；
9、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感染力、凝聚力、責(zé)任心、和事業(yè)心。
三、工作時(shí)間：9:00-12:00  13:30-17:30 大小雙休，節(jié)假日放假.
四、薪資待遇：
底（8000-12000）+高提成+社保+年終獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助

公司簡(jiǎn)介

廣西味冠餐飲管理有限公司屬于香港知名企業(yè)中國(guó)佰宜集團(tuán)子公司，旗下有“188湯包”及“百味螺”兩大連鎖加盟品牌。作為舌尖上的舞蹈先驅(qū)者，“188湯包”傳承了中國(guó)2000年的面點(diǎn)工藝，回歸美食本質(zhì)，既滿足消費(fèi)者的味蕾，又做到綠色、環(huán)保、健康。
公司擬定擴(kuò)張計(jì)劃，在2017年至2020年未來(lái)三年里，擴(kuò)張門(mén)店至2000家，立志讓全國(guó)的老百姓能吃上健康又營(yíng)養(yǎng)、實(shí)惠的早餐！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧研華電子科技有限公司

電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

崗位職責(zé)： 1、人力資源規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)企業(yè)未來(lái)三年發(fā)展目標(biāo)，提前擬訂公司人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，提前做好人才招聘儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃，為組織發(fā)展提供合格人才； 2、人力資源管理體系和行政管理體系構(gòu)建：構(gòu)建并運(yùn)營(yíng)高效、合規(guī)、安全、以人為本的人事行政體系、為制造運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人力資源與行政后勤保障，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并有效控制成本，明確獎(jiǎng)罰機(jī)制、明確企業(yè)各部門(mén)的紅線原則； 3、公司年度目標(biāo)管理：根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，分解各部門(mén)需要承接的年度工作目標(biāo)，制定部門(mén)年度工作計(jì)劃，建立各部門(mén)年度考核指標(biāo)、月度考核指標(biāo)。 4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給，優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制； 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛，預(yù)防和化解勞資矛盾，營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，提升員工滿意度和敬業(yè)度； 6、合規(guī)、安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：用工風(fēng)險(xiǎn)防范，識(shí)別并管控用工風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理工作。任職要求： 1、年齡要求：35-45歲； 2、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 3、5年以上規(guī)模企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)或部門(mén)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(有外貿(mào)公司人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 4、具備優(yōu)秀的招聘能力、薪酬績(jī)效體系搭建能力及用人力資源推動(dòng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力，熟悉勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)地方法律法規(guī)。 5、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)，能向下和向上管理，受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)，對(duì)人事行政數(shù)據(jù)敏感。

2025-09-07

人力資源部; 人力行政總監(jiān)
20000-30000元

南寧-良慶區(qū)

廣西華控投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長(zhǎng)期人力行政發(fā)展計(jì)劃； 2、完善人力行政管理體系，制訂并組織實(shí)施人力行政管理制度； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政后勤協(xié)調(diào)安排，公司檔案、信息管理、會(huì)務(wù)接待、物資等； 5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力行政成本； 6、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)激勵(lì)機(jī)制的建立和推進(jìn)落實(shí)，及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大事件及與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜； 7、負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍； 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、35-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上人力行政從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大中型企業(yè)人力行政總監(jiān)任職經(jīng)歷； 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，能建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì),對(duì)人與組織的變化敏感，能建立適合公司發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)、管理規(guī)范； 6、具有敏銳的洞察力，解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力； 7、優(yōu)秀的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、判斷力。

2025-09-05

羅小姐; 人事行政總監(jiān)
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西景斕建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理的理論知識(shí)體系、流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠結(jié)合實(shí)際情況加以運(yùn)用； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)、問(wèn)題處理及解決能力； 5、建筑行業(yè)優(yōu)先。

2025-09-04

南寧市青秀區(qū)聯(lián)發(fā)臻品; 人力行政總監(jiān)
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定公司人力資源與行政發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系，強(qiáng)化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力； 3、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、實(shí)施流程，編制年度預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、籌備股東會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開(kāi)，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門(mén)貫徹執(zhí)行情況； 5、管理公司固定資產(chǎn)、重要資質(zhì)證件等，保障公司資產(chǎn)的管理制度化、程序，并負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制； 6、組織、安排重要客人來(lái)訪的接待工作和外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹(shù)立公司的良好形象；　 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)大型活動(dòng)及會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 8、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理及部門(mén)員工的管理、考核、培訓(xùn)等。 9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，具有5年以上大型國(guó)企或上市公司同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在45歲以下。 2.具備出色的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理工作。 3.出色的人際溝通和協(xié)作能力,能夠與各級(jí)管理層保持良好的溝通與協(xié)作。 4.出色的文字表達(dá)和口頭表達(dá)能力，能夠清晰地傳達(dá)信息和意見(jiàn)。 5.中共黨員優(yōu)先。

2025-08-29

徐女士