職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(信用卡產(chǎn)品、掌上生活、商品分期業(yè)務(wù)等多種金融產(chǎn)品)的推廣及營銷,開展客戶關(guān)系管理(工作地點:南寧市);
2、對客戶資料進行收集、核驗、整理、提交等工作;
3、做好客情維護,開發(fā)新渠道;
晉升通道:
客戶經(jīng)理——業(yè)務(wù)主任——推廣經(jīng)理——總經(jīng)理
客戶經(jīng)理——市場企劃、或車貸客戶經(jīng)理
客戶經(jīng)理——分行零售/對公客戶經(jīng)理、理財客戶經(jīng)理、信用卡聯(lián)絡(luò)員等。
職位要求:
1、學(xué)歷:大專及以上,專業(yè)不限;
2、熱愛銷售工作,有較強的溝通表達能力和學(xué)習(xí)能力,富有工作激情和熱情;
3、強烈的團隊協(xié)作意識,具有較強的責(zé)任心,吃苦耐勞,踏實勤奮;
4、誠實守信,個人信用記錄正常;
三、薪資福利、培訓(xùn)及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃:
1、上不封頂?shù)男匠旮@?br /> 底薪(2300元-4200元)+ 津貼(700)+ 季度獎金(1500元)+月度業(yè)績獎金(上不封頂)+激勵獎金(上不封頂)+交叉銷售獎金(上不封頂)+年度津貼(入職越久,津貼越高)+各類福利補貼
(月薪綜合:?8000元-30000元,薪資上不封頂)
2、完善的社會保險
——五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金)+補充商業(yè)保險
3、完善的培訓(xùn)體系
——提供系統(tǒng)的新員工帶薪培育+完善的在職培訓(xùn)
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
——股份制銀行,為您提供廣闊的發(fā)展平臺和內(nèi)部晉升空間
5、資源多元化
——多元化的推廣模式,公司提供各類資源,讓您業(yè)績無憂。
6、其他福利:
帶薪年假、年度健康體檢、定制行服、節(jié)日福利、取暖降溫補貼、通訊補貼、交通補貼、月度活動、生日福利等。

公司簡介

招商銀行信用卡中心創(chuàng)建于2001年12月12號,總部設(shè)在上海。在近九年的發(fā)展歷程中,信用卡中心秉承招商銀行一貫的創(chuàng)新理念和拼搏精神,接連創(chuàng)造出一系列經(jīng)營奇跡和業(yè)內(nèi)殊榮:發(fā)行國內(nèi)第一張真正意義的“一卡雙幣、全球通用”信用卡,并首家提供“VISA驗證”服務(wù)發(fā)行國內(nèi)首張符合國際標(biāo)準(zhǔn)的航空聯(lián)名信用卡、國內(nèi)首張VISA MINI袖珍信用卡、國內(nèi)首張雙幣種旅行信用卡、國內(nèi)首張百貨雙幣信用卡、國內(nèi)首張文化信用卡、首發(fā)美國運通卡國內(nèi)銀行業(yè)首家外觀設(shè)計專利首開國內(nèi)先河的“免息分期付款”購物業(yè)務(wù),率先推出“短信交易提醒”和“失卡萬全保障”等功能創(chuàng)新首創(chuàng)全國積分永久有效制…… 招商銀行信用卡中心憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、不斷豐富的產(chǎn)品及功能贏得了世界的廣泛認(rèn)同。招商銀行信用卡中心憑借其國際化的管理和驚人的發(fā)展速度,在發(fā)卡規(guī)模和消費金額上穩(wěn)居行業(yè)領(lǐng)先地位。 二十年來,我們銳意進取,在中國金融電子化建設(shè)中屢開先河;我們成功打造享譽全國的金融品牌,樹立備受贊譽的社會形象!我們始終堅信——只有不斷創(chuàng)新,提供更符合客戶需求的創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能最終獲得客戶的認(rèn)可,才能真正打造出世界級的信用卡。 現(xiàn)在我們誠摯地邀請有志于金融創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母鹘缇⒓用耍趧?chuàng)造招商銀行信用卡優(yōu)質(zhì)品牌的同時,更為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造新的高峰!

上班地點

工作地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道92-1號新城國際1-6層商業(yè)裙樓 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-09-10
朱*士
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方
注:本崗位不是銷售類崗位,不需要尋找客戶及渠道。 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 2、告知銀行客戶國家相關(guān)金融方面的政策和法律方面的規(guī)定以及因違約產(chǎn)生的法律責(zé)任,協(xié)助銀行防范相關(guān)的信貸風(fēng)險; 二、任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識,應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力。 三、工作時間:一天上班7小時,加班有補休,早上9:30-12:30,下午14:30-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;月休4-5天 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: ①試用期:無責(zé)任底薪2300元+高于同行業(yè)提成; ②社保+基本薪資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡+住房公積金; ③試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-40000元; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前帶薪培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo) 3、其他福利: ①人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; ②帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎; ③每月一次優(yōu)化評級晉升、每年1-3次員工旅游、不定期團建活動; ④有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; ⑤舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:風(fēng)控助理→風(fēng)控師→高級風(fēng)控師→儲備干部→風(fēng)控組長→風(fēng)控經(jīng)理。 注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者投遞簡歷或者在線了解。 高級白領(lǐng)辦公室
2025-09-04
譚女士
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認(rèn)真負責(zé),性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),
2025-09-02
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-09-02
馮女士
主管
招商銀行股份有限公司南寧分行信用卡部招聘:公司標(biāo)志 logo
招商銀行股份有限公司南寧分行信用卡部
所在行業(yè) 保險/擔(dān)保/銀行
成立時間 16年(2009年1月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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