職位描述

工作內(nèi)容:
1、通過(guò)短信、電話、信函等途徑對(duì)逾期欠款人進(jìn)行通知、提醒,引導(dǎo)客戶還款。
2、及時(shí)登記客戶情況,調(diào)查獲取相關(guān)的資料信息。
3、與銀行逾期客戶或其相關(guān)人員進(jìn)行溝通,指引客戶正確的繳款方式。
4、告知客戶相關(guān)法律法規(guī),協(xié)助銀行防范相關(guān)的信貸風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求
一、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬;
二、具備良好的溝通能力與邏輯能力,膽大心細(xì),銷售或電話客服從業(yè)者優(yōu)先;
三、具有一定的承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
四、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備基本的電腦操作知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
上班時(shí)間:月休6天,單雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假;
薪酬福利:
試用期:保底薪資2800+ 高于同行提成;
轉(zhuǎn)正后:社保五險(xiǎn) +基本薪資 +高于同行提成 +個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金;
試用期(1-3個(gè)月)綜合薪資平均為4000-6000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為8000-12000元;
培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo);
晉升渠道:法務(wù)專員 ——法務(wù)組長(zhǎng)—— 法務(wù)經(jīng)理 ——分公司總經(jīng)理。

公司簡(jiǎn)介

杭州臻隆科技簡(jiǎn)介
臻隆科技股份有限公司創(chuàng)立于2012年,業(yè)務(wù)范圍覆蓋,江蘇、成都、石家莊、西安、湖北、安徽、北京、甘肅、上海等多家省級(jí)分公司,員工達(dá)500多人,主要合作方有中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、平安、中信、招商等國(guó)有及商業(yè)銀行,是國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定的外包服務(wù)商,主要從事金融業(yè)務(wù)流程外包(BPO)、軟件開發(fā)外包(ITO)、資產(chǎn)管理(AMO)、知識(shí)流程(KPO)等業(yè)務(wù),是全國(guó)性金融服務(wù)外包企業(yè)之一。
公司有金融服務(wù)外包、知識(shí)流程外包、資產(chǎn)管理外包、金融機(jī)具四大事業(yè)部,
臻隆股份不斷創(chuàng)新,開拓進(jìn)取,致力以專業(yè)、高效、安全的信用管理手段和信息處理技術(shù),最大限度地幫助客戶降低信用風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)信用秩序建設(shè)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導(dǎo)信用卡逾期客戶及時(shí)還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風(fēng)險(xiǎn)。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標(biāo),不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標(biāo)及上級(jí)安排的其他工作。 3、按照律所安排,對(duì)接公安機(jī)關(guān)及法院,對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行報(bào)案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學(xué)歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計(jì)算機(jī),;有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營(yíng)銷、保險(xiǎn)推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗(yàn)會(huì)開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強(qiáng)的親和力和良好的心理素質(zhì),語(yǔ)言交流有較強(qiáng)的溝通談判能力; ?4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),性格開朗,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪2800?加班工資?提成?職級(jí)工資(1000-5000)?獎(jiǎng)金?五險(xiǎn)?生日福利等 享受國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團(tuán)建 季度海外游 高額獎(jiǎng)勵(lì)(律所+ 銀行) 高額業(yè)績(jī)提成(稅后收入合計(jì)6000- -15000元/月,業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工年收入可達(dá)15萬(wàn),上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓(xùn)提升: 1、完善的在職員工培訓(xùn),律所專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn) 、入職培訓(xùn)、 業(yè)務(wù)培訓(xùn)、 職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),
2025-08-21
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識(shí),為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過(guò)電話客服經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)的也可以,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí),可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:30,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎(jiǎng)金+職級(jí)工資+績(jī)效工資+高于同行業(yè)提成+個(gè)人績(jī)效+獎(jiǎng)金+工齡; 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎(jiǎng); 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
2025-08-21
馮女士
主管
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運(yùn)用知識(shí)。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)并善于溝通,邏輯思維獨(dú)立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗(yàn)可放寬條件)無(wú)不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無(wú)責(zé)任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-08-21
朱*士
杭州臻隆科技咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
杭州臻隆科技咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 電信/管理咨詢/咨詢
成立時(shí)間 5年(2020年4月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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