職位描述
崗位描述:本崗位非銷售性質,不需要外出走訪,不需要自行尋找客戶,不需要日日應酬,公司提供穩(wěn)定案量,提供專業(yè)培訓以及較大晉升空間,讓您短時間內完成掙大錢的終極夢想!(平均薪資高于同行,工作輕松,易上手)
工作內容:
1、與信用卡逾期客戶進行溝通,提醒和引導客戶及時還款;
2、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方關系,維護委托方良好形象,有團隊合作精神,能與團隊并肩作戰(zhàn)
任職要求:
1、優(yōu)秀畢業(yè)生有明確的職業(yè)規(guī)劃
2、有長期作戰(zhàn)的心理準備;
3、個人征信良好,無不良記錄;
工作時間:
9:00-12:00、13:40-18:30,每月休息四天,國家法定節(jié)假日正常放假;
薪資組成:
正式員工一半以上月均收入7000以上,業(yè)績好的員工月均16000以上,上不封頂
崗位福利:
季度會舉辦員工生日會,
崗前培訓:
有專業(yè)的崗前培訓,入職后一對一進行輔導;
晉升渠道:
專員——組長——部門經理——分公司負責人
公司簡介
廣西南寧卡晟信息技術有限公司成立于2015年3月26日,注冊資金1001萬元,是一家專注于內地市場致力于為銀行和金融機構提供不良資產外包服務,并提供優(yōu)質高效的解決方案的專業(yè)機構。
公司擁有有目前行業(yè)內最先進、最專業(yè)的CENO催收系統(tǒng)、有嚴密的風控措施,包括數(shù)據保存、權限管控、錄音設備、監(jiān)控設備等,并建立了一系列規(guī)范的作業(yè)流程、培訓機制、激勵機制和投訴預警機制,保證了我司催收工作的合法性、專業(yè)性和實效性,也保證了整個催收過程的安全性和保密性,大大滿足了行業(yè)監(jiān)管部門對風險管理的需求。
公司擁有專職的行政人事管理人員、法律顧問、催收員、催收管理人員、質檢稽查員、客服人員、信息安全員、網絡管理員,所有人員均大專以上學歷,催收員約 60% 為具有3年以上催收工作經驗人員,人員穩(wěn)定,具備較強的催收談判能力、敏銳的觀察能力、豐富的社會經驗、及良好的溝通能力、熟悉信貸相關業(yè)務知識、相關法律知識、能承擔較大的工作壓力,所聘人員無犯罪記錄及個人不良信用記錄,均與公司簽訂《勞動合同》及《保密協(xié)議》。
公司具有先進的催收管理系統(tǒng)、合理嚴密的催收流程及嚴謹?shù)牟僮饕?guī)范制度,以專業(yè)化的調查手段和有效的催收方式,確保銀行個人逾期欠款最大限度地收回。
公司制定了嚴格的客戶信息安全保密制度,工作制度,電催、外訪作業(yè)流程,培訓流程,投訴處理流程及突發(fā)事件處理流程等流程制度,采取電催與外訪相為主,信函、司法等催收方式為輔,多種方式相結合的催收模式。同時,對不同客戶事先分析,進行差異性催收,強調業(yè)績與合規(guī)并重,注重客戶對銀行信譽度、美譽度的維護和提升。
多年來,公司一直秉承以用戶需求為核心,為諸多銀行、金融機構提供逾期賬戶催收服務,優(yōu)質、用心的服務贏得了合作機構的信賴和好評,公司合作伙伴逐年增多,承接的銀行信用卡委案量金額高達數(shù)億元,信用卡帳戶回收率名列全國前列,逐漸樹立起自己的品牌形象。同時,公司規(guī)模也在不斷擴大,目前已在廣西柳州、桂林、欽州、北海,福建泉州、福州成立分公司,未來計劃繼續(xù)在全國主要城市設立公司分支機構, 我們相信, 通過我們的不斷努力和追求,一定能夠實現(xiàn)與各合作機構的互利共贏!
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)天元國際3棟9樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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信用卡分期專員2000-7000元南寧-興寧區(qū)一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成2025-09-30朱*士
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銀行信用卡催收專員5000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 中專以上 18-30歲注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務指標,不斷提升催收質量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產中介及其他銷售方面的經驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質,語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,2025-09-23馮女士主管
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銀行信用卡資產保全專員5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 大專以上 18-33歲職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關的法律、業(yè)務知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經濟、金融、財經、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經驗或銷售經驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經理 注:工資待遇高于同行2025-09-23馮女士主管
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- 廣西南寧卡晟信息技術有限公司
- 所在行業(yè) 電信/法律/金融
- 成立時間 10年(2015年3月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人