職位描述

崗位職責:
負責南寧地區(qū)招行信用卡的推廣工作

應(yīng)聘條件:
全日制大專以上學歷,個人信用記錄良好,溝通能力強,熱衷銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),追求高業(yè)績、高獎金收入。

多元化推廣模式:
客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡申請,為客戶上門辦理及開發(fā)新客戶

薪酬福利職業(yè)發(fā)展:
薪酬待遇:
薪資標準=+高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額的激勵競賽獎金+年度津貼(月收入稅后6000-15000元,月收入過萬不是夢)

保險保障:
五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)+一金(住房公積金)+額外商務(wù)保險讓您的生活更有保障

職業(yè)發(fā)展:
股份制銀行超大平臺,大量的職業(yè)能力培訓和內(nèi)部崗位競聘機會,為強者提供寬廣的晉升發(fā)展空間,提供多方位的職業(yè)發(fā)展通道,表現(xiàn)優(yōu)秀者可有機會轉(zhuǎn)為我行行員編制員工。

其他福利:
(1)年度健康體檢、取暖降溫費、帶薪年假、月度活動、生日福利、行服等;
(2)建檔立卡的貧困家庭的畢業(yè)生將享受住宿補貼。 

公司簡介

南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心(以下簡稱“服務(wù)中心”)由南寧市人民政府根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》,于2005年6月批準設(shè)立,是南寧市工信委下屬的公益性、扶持性、專門為南寧市中小企業(yè)提供服務(wù)的全額撥款事業(yè)單位。其主要職責:一是貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和自治區(qū)、南寧市扶持中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)和方針政策,?配合相關(guān)部門擬訂發(fā)展中小企業(yè)的地方性法規(guī)、規(guī)章與政策;二是為南寧市中小企業(yè)提供有關(guān)政策法規(guī)咨詢,維護中小企業(yè)合法權(quán)益;三是協(xié)調(diào)聯(lián)系行業(yè)協(xié)會、相關(guān)部門及其他機構(gòu),建立健全為中小企業(yè)提供融資擔保、市場開拓、人才培訓、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科技孵化、信息化應(yīng)用、技術(shù)支持、品牌培育、經(jīng)營管理以及信息咨詢等多方面、多層次的服務(wù)體系,為南寧市中小企業(yè)的創(chuàng)立、生存和發(fā)展提供全面的社會服務(wù);四是承擔南寧市“兩臺一會”中小企業(yè)貸款平臺融資工作,管理南寧市“兩臺一會”中小企業(yè)貸款平臺財政配套資金;五是鼓勵和扶持南寧市中小企業(yè)加強技術(shù)進步、信息化應(yīng)用、人才培育和經(jīng)營管理等工作,協(xié)調(diào)解決其管理工作中存在問題。

服務(wù)中心設(shè)有綜合部、信息與技術(shù)服務(wù)部、投融資部、企業(yè)培訓部、計劃財務(wù)部、風險控制部六個部門,現(xiàn)有員工26人。

服務(wù)中心成立以來,以“整合社會資源,服務(wù)中小企業(yè)”為宗旨,堅持公益性和市場化相結(jié)合的道路,將不斷構(gòu)建完善的南寧市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺體系為首要工作目標,在南寧市工信委的正確領(lǐng)導下,建立了以推動中小企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)為主線,以解決中小企業(yè)融資難為重點,以開展中小企業(yè)培訓、人才服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、信用建設(shè)為基礎(chǔ)的中小企業(yè)公共服務(wù)平臺,包括?南寧市“兩臺一會”?中小企業(yè)貸款平臺、南寧市中小企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺、南寧市中小企業(yè)培訓平臺、南寧市食品行業(yè)中小企業(yè)創(chuàng)新平臺、南寧市中小企業(yè)助保金貸款平臺。

2011年3月17日,《工業(yè)和信息化部關(guān)于公布首批“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”名單的通告》(工信部企業(yè)[2011]127號)批準南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心為首批“國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”。

地址:南寧市桂春路三號?

網(wǎng)址:http://www.smenn.com.cn

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
中專以上 18-30歲
注:本崗不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源;有求職意向可直接致電。 1、以專業(yè)、合法、合規(guī)程序協(xié)助銀行處理逾期信用卡帳款的回收,幫助和引導信用卡逾期客戶及時還款,挽回逾期客戶的信用記錄,降低銀行信用風險。 2、完成律所的業(yè)務(wù)指標,不斷提升催收質(zhì)量和催收效果,完成既定工作目標及上級安排的其他工作。 3、按照律所安排,對接公安機關(guān)及法院,對信用卡逾期客戶進行報案及訴訟處理。 任職要求:? ?1、中專及以上學歷(男女不限,專業(yè)不限,年齡20-35周歲),能熟練操作計算機,;有行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀者可適當放寬學歷限制。 ?2、有信用卡、金融催收、電話營銷、保險推銷、房產(chǎn)中介及其他銷售方面的經(jīng)驗會開車者優(yōu)先: ?3、普通話流利、具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),語言交流有較強的溝通談判能力; ?4、工作認真負責,性格開朗,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力; ? ?薪資待遇: 無責底薪2800?加班工資?提成?職級工資(1000-5000)?獎金?五險?生日福利等 享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假,每月旅游團建 季度海外游 高額獎勵(律所+ 銀行) 高額業(yè)績提成(稅后收入合計6000- -15000元/月,業(yè)績優(yōu)秀員工年收入可達15萬,上不封頂);薪酬待遇高于同行水平; 培訓提升: 1、完善的在職員工培訓,律所專業(yè)法律知識培訓 、入職培訓、 業(yè)務(wù)培訓、 職業(yè)發(fā)展培訓,
6小時前
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
大專以上 18-33歲
職位描述 一、崗位職責: 1、接受銀行的委托,通過入職培訓掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷、等專業(yè)優(yōu)先、有過電話客服經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗的也可以,具備基本的電腦運用知識,可接收應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維清晰。 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責底薪2800+高于同行業(yè)提成+銀行獎金+職級工資+績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人輔導; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行
6小時前
馮女士
主管
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
崗位職責: 1、負責協(xié)助律師跟進銀行系列案件,信用卡類逾期賬戶協(xié)商調(diào)解/訴訟工作。 2、通過律所電話,信函等方式,跟進訴前、訴中、執(zhí)行階段協(xié)商案件,辦理方案,促成調(diào)解。 任職要求: 1、專業(yè)不限,20-45周歲,征信良好; 2、普通話流利,良好的溝通能力和抗壓能力,掌握基礎(chǔ)的電腦運用,有良好的團隊合作精神; 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責底薪2800-3200+提成+績效獎;崗位綜合工資6000-18000上不封頂; 福利待遇: 1、五險一金,法定假日,四節(jié)禮品、婚喪假、年終獎,績效獎、生日福利、下午茶、團建等; 工作時間: 周一至周五 :8:30-12:00,14:00-18:00; 周 六 :9:00-12:00,14:00-17:00; 其他:(固定月休6天)(加班:周二、周四加班1.5小時) 上班地點:青秀區(qū)民族大道麗原天際12號,(地鐵出口1號線(新民站)
16小時前
陳芝英
南寧-興寧區(qū)
一、崗位職責: 1、為銀行信用卡逾期客戶辦理分期 二、任職資格: 1、學歷不限,專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟、金融、財經(jīng)、營銷等專業(yè)優(yōu)先,具備基本的電腦運用知識。 2、普通話標準并善于溝通,邏輯思維獨立,頭腦靈活; 3、良好的談判溝通能力、承壓能力,良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力; 4、18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先。 三、工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00,每月休4天(周末),國家法定節(jié)假日正常放假; 四、薪酬福利: 1、薪資構(gòu)成: 試用期:無責任底薪2000+高于同行業(yè)提成
2025-07-08
朱*士
南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心(南寧市中小企業(yè)培訓中心)招聘:公司標志 logo
南寧市中小企業(yè)服務(wù)中心(南寧市中小企業(yè)培訓中心)
所在行業(yè) 培訓/企業(yè)服務(wù)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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