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職位描述

一、工作職責：
以電話接聽形式為各類電信客戶提供業(yè)務咨詢、業(yè)務辦理、投訴與建議受理等客戶服務工作。
二、工作時間：
行政坐班（周末雙休），早九晚六，每天工作8小時，節(jié)假日按國家法定時間休息。
三、福利待遇：
薪資：試用期（含培訓）一個月，試用期薪酬：底薪2000-2300元/月+提成；試用期滿：每月不低于3500（含崗位工資+績效工資+獎金福利）。
福利：
1.獎罰分明，注重人才培養(yǎng)，倡導自我管理，開心工作，幸福生活；每周提供各類新鮮茶果，節(jié)假日發(fā)放各類禮品和補貼，周獎，月獎，季度獎一應俱全，福利多多。

2、按國家規(guī)定繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），并為員工額外繳納大病醫(yī)療保險。實習人員簽訂實習協(xié)議，并為實習人員購買商業(yè)意外保險。
3、國家法定節(jié)假日享受額外的節(jié)假日補貼，并提供話費補貼；可享受帶薪年假。
4、員工職業(yè)發(fā)展通道廣泛，優(yōu)秀員工可往管理、專業(yè)、行政職能等多方向發(fā)展，并定期進行人員素質(zhì)能力培訓。對沒有工作經(jīng)驗的員工，公司提供一對一的免費帶薪培訓。

四、任職要求：
1、中專以上學歷，年齡18歲以上，專業(yè)不限，男女不限。
2、普通話標準。
3、樂于溝通，具備較好的客戶服務意識；較好的語言表達及應變能力。
4、打字速度每分鐘30字以上。
5、身體健康，能適應崗位要求。

公司簡介

一、中國電信集團有限公司（簡稱“中國電信”）是國有特大型通信骨干企業(yè)，注冊資本2131億元人民幣，資產(chǎn)規(guī)模超過8000億元人民幣，年收入規(guī)模超過4300億元人民幣，連續(xù)多年位列《財富》雜志全球500強。
中國電信擁有全球規(guī)模最大的寬帶互聯(lián)網(wǎng)絡和技術領先的移動通信網(wǎng)絡，具備為全球客戶提供跨地域、全業(yè)務的綜合信息服務能力和客戶服務渠道體系,目前已成為全球最大的LTE-FDD?4G運營商、光纖寬帶運營商、IPTV運營商、固定電話運營商。截至2018年3月，各類用戶總量達到7億戶。
中國電信集團有限公司旗下?lián)碛腥疑鲜泄?，分別是中國電信股份有限公司、中國通信服務股份有限公司、號百控股股份有限公司。
中國電信作為建設網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國和智慧社會的主力軍，作為云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能等供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的先行者和網(wǎng)絡基礎設施的提供者，將在新時代實現(xiàn)新的作為。我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以建設網(wǎng)絡強國、打造一流企業(yè)、共筑美好生活為目標，以加強信息基礎設施建設、深化四個融合、提升全要素生產(chǎn)力為己任，加快網(wǎng)絡智能化、業(yè)務生態(tài)化、運營智慧化的步伐，奮力譜寫新時代的電信新篇章。
2018年9月，中國電信南寧市紹華客服服務中心成立了，公司坐落于繁華的市中心帶，本次投資產(chǎn)200余萬，公司環(huán)境優(yōu)雅，設施完善，已有員工50多人，俊哥美女青春靚麗，朝氣蓬勃，領導干部和藹可親，注重人才開發(fā)和培養(yǎng)，全體員工互幫互助，公司氛圍十分和諧。
二、管理理念
??????將人力資源視為公司最重要的資本，是公司長期可持續(xù)發(fā)展的基礎。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型的不斷推進，積極創(chuàng)新，大力推進人力資源精確管理，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)。遵循以人為本的企業(yè)文化，關愛員工，重視員工能力的培養(yǎng)和價值的提升，著力打造一支管理有序、執(zhí)行有力的職業(yè)化、專業(yè)化的高素質(zhì)員工隊伍，強化人才資本，提升人力資源競爭力，促進員工價值與企業(yè)價值共同成長。
三、用工制度
??????實行全員勞動合同制度，員工與公司簽訂勞動合同，建立勞動關系，員工與公司分別履行各自的權利和義務。公司大力引進高素質(zhì)的應屆大學畢業(yè)生和社會成熟人才，積極推進新興業(yè)務領域人事、用工、分配制度改革，以市場化、創(chuàng)新型的管理機制推進了企業(yè)轉(zhuǎn)型。
四、職業(yè)發(fā)展
??????公司推崇員工與企業(yè)共同成長的管理理念。公司的職位體系為員工職業(yè)發(fā)展提供了廣闊空間，員工的晉升以能力和業(yè)績?yōu)閷?，通過公開競聘或選拔的機制，員工可以選擇適合的發(fā)展通道，全方位的培訓體系可促進員工快速成長，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。
五、培訓提升
??????員工培訓體系日臻完善，內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合，課堂培訓與網(wǎng)上自助培訓相得益彰。特別是對于新入職員工，將給予全面的培訓培養(yǎng)，幫助新員工迅速成長。?面對日新月異的移動互聯(lián)網(wǎng)大潮，公司的各類技術業(yè)務培訓，將幫助員工和企業(yè)一起與時俱進的發(fā)展，成為企業(yè)的骨干棟梁。
現(xiàn)在公司規(guī)模日益壯大，業(yè)務辦理輻射廣西，為了加快發(fā)展的腳步，迎接5G的到來，公司展開熱情的雙臂，歡迎您的快速到來。

上班地點

可能感興趣的職位: 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負責開展人力資源日常工作及安排； 3、負責組織培訓、績效考核管理工作； 4、負責日常員工關系管理（含社保、人員入離職、異動及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動關系方面有經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實操經(jīng)驗； 4、積極主動，責任心強良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達能力，較強的團隊合作精神；【工作待遇】 1、上班時間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險+績效工資+其他補貼+年終績效獎+管理者身股獎 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動、公司旅游等活動； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點：南寧本部

15小時前

劉女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學科技有限公司

計算機硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學。 2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先、會驗光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險

15小時前

梁雙龍; 品控經(jīng)理+五險一金
9000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

崗位職責： 1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作。 2、負責公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施，以及公司各種質(zhì)量管理活動執(zhí)行與推動。 3、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作，負責對原材料供應商的評估。 4、負責進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程的制定與執(zhí)行，監(jiān)督指導各項質(zhì)量檢驗工作。 5、負責處理質(zhì)量異常，協(xié)助處理顧客投訴與退貨調(diào)查、原因分析，并擬定改善措施。 6、負責質(zhì)量管理信息的收集、傳導、回復、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。 7、負責組織不合格品的控制，制定不合格的預防和糾正措施，并予以督導執(zhí)行。 8、負責檢驗儀器、量具、實驗設備的管理工作。 9、負責監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)。 10、積極參加公司內(nèi)部或外部組織的業(yè)務培訓，努力學習與分析化驗有關的各方面知識，不斷更新檢測方法及手段，提高業(yè)務理論和技能水平;并負責本部門檢驗人員的質(zhì)量基礎培訓及檢驗工作要點培訓工作。 11、配合技術部進行生產(chǎn)試驗: 配合公司技術部進行新產(chǎn)品開發(fā)測試、配方調(diào)整試驗等工作，記錄及分析測試、試驗數(shù)據(jù)，形成總結(jié)報告。參加配方開發(fā)的復盤會議，提出解決方案。任職要求：學歷：大專及以上學歷專業(yè)：不限，化工、制藥、分析等相關專業(yè)優(yōu)先經(jīng)驗： 1、從事檢測工作2年以上，至少1年從事化學品檢測工作； 2、制造業(yè)相關崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、2年以上團隊管理經(jīng)驗。薪酬收入：月度工資+年終獎（視公司經(jīng)營業(yè)績而定），年薪12-15W 月度工資=基礎工資+績效工資，月度薪資收入約9000-12000元福利及其它： 1、入職簽訂勞動合同，購買社保五險一金； 2、國家法定享受帶薪節(jié)假日. 3、在工作日，公司安排有免費工作餐； 4、在工廠內(nèi)為員工提供免費住宿的地方； 5.其它按國家法定享受帶薪節(jié)假日和福利待遇。工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘金陵鎮(zhèn)興賢村陸寺

15小時前

方女士; 平臺專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、平臺維護：主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理：負責公司網(wǎng)絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接，平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負責公司產(chǎn)品相關銷售數(shù)據(jù)的下載、導入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實，并核查和追蹤進度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡：代表公司與工廠進行聯(lián)絡，下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息，需占用部分休息時間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學歷； 2、邏輯思維能力強，反應敏捷，能快速應對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強的奉獻精神； 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù)；

15小時前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負責： 1- 招聘平臺大管家：精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時刻亮眼，吸引人才目光，高效回復候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準招聘”，不錯過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準標尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報告，助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者：從入職準備到文化培訓，從跟進關懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗加持：2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

15小時前

張小波; 團隊經(jīng)理
4000-9000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西果果法律咨詢服務有限公司

崗位職責： 1、協(xié)助分公司負責人開發(fā)市場； 2、負責管理業(yè)務團隊，完成團隊業(yè)績目標； 3、負責業(yè)務團隊人員的業(yè)務技能和銷售技能培訓； 4、完成分公司負責人安排的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有2年及以上銷售經(jīng)驗，有銷售團隊管理管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有較好的學習能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。薪酬福利：無責底薪3500+績效工資+全勤獎勵+團隊提成+個人提成；綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利，不定期團建等。上班地點：南寧市青秀區(qū)民族大道12號麗原天際4301號以上崗位需在南寧集中培訓學習1-3個月，再回到所屬區(qū)域開展工作。培訓期間包住宿，報銷往返車費。

15小時前; 農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責：（一）水果板塊管理 1.負責水果品類的采購規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應商，確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理，嚴格把控水果新鮮度，制定合理的存儲方案，減少損耗；同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達標。 3.主導水果區(qū)域的陳列布局設計，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類關聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷活動營造消費氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等，跟蹤促銷活動效果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整策略以達成銷售目標。 5.管理水果板塊團隊，培訓（如水果知識、服務話術、陳列技巧）、排班及績效評估，提升團隊專業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關的客訴，如品質(zhì)問題、售后咨詢等，保障顧客滿意度。（二）低溫日配板塊管理 1.負責低溫日配品類（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫存管理，實時監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃，確保商品供應穩(wěn)定。 2.嚴格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗收時的溫度檢測，到存儲過程中的冷鏈設備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護，全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預警機制，對臨期商品及時制定處理方案（如促銷清貨、退貨等），杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略，結(jié)合季節(jié)、消費場景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門店整體營銷活動，提升低溫日配品類銷售額。 5.指導團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧，確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標準。任職要求： 1..學歷與經(jīng)驗：高中及以上學歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗，有低溫日配品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。 2.專業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略；了解水果品質(zhì)分級標準，能準確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎知識，能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力：具備團隊管理意識，能有效組織、培訓和激勵團隊成員，提升團隊工作效率；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應商、門店其他部門及顧客順暢溝通；具備一定的問題解決能力，能及時處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛生鮮行業(yè)，對水果及低溫日配品類有較高的關注度和敏感度；工作認真負責，抗壓能力強，能適應超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務意識和成本控制意識，注重顧客體驗與門店運營效益。

2025-09-27; 管理培訓生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導，簡單易學 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

2025-09-27; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計算機軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會，也是給我們一次機會，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個人的夢想！一、崗位職責 1. 負責科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃，確保部門目標與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導客戶跟進工作，維護關鍵客戶關系，提升客戶滿意度和服務質(zhì)量。 4. 負責部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。 2. 5年以上相關工作經(jīng)驗，具有科創(chuàng)政策研究或相關領域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務意識，能夠處理復雜的人際關系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗，熟悉申報流程為加分項。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游，暖心基金，帶薪學習培訓，茶歇水果，餐補，一年兩次調(diào)薪，專屬運動教練帶訓。四、上班時間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團隊，共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-09-27

韋; 高端家裝整裝部主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1. 有效分解任務、合理調(diào)配資源，推動部門成員完成月度任務，進而達成部門月度、年度任務。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設計團隊，把控團隊現(xiàn)場勘查、設計方案、材料和效果圖進度，審核項目圖紙。 3.管控團隊，控制各階段時間節(jié)點，確保項目按期完成 4. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點，協(xié)調(diào)溝通解決。任職要求： 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。

2025-09-27

盧女士