職位描述
工作內(nèi)容:總部及其所管轄場所的人資部統(tǒng)籌工作,包括薪酬核算及匯總、招聘的開展與部門新人的帶教、各類培訓(xùn)的監(jiān)督、各類方案擬定的指導(dǎo)與審核、人員績效的實(shí)施與監(jiān)督、人資各項(xiàng)固化工作的匯總與檢查以及對場所人資工作的指導(dǎo)等。
職位要求:能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。
工作地點(diǎn):北海
公司簡介
公司主要以餐飲為主營業(yè),業(yè)務(wù)范圍集中在南寧、來賓、河池,目前在職人員約為500人。
行政后勤部門人員實(shí)施周末雙休制,享有社保、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、住宿、年終獎等福利。
一線人員實(shí)施單休制,享有包吃包住,每月一次部門團(tuán)建等福利。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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安全主管7000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安保部全面工作,確保本部門各項(xiàng)工作的政策運(yùn)行; 2、制定部門工作計劃、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作程序并嚴(yán)格督導(dǎo); 3、主持召開部門工作例會,部署各項(xiàng)工作安排、責(zé)任到人,完成時間明確,督導(dǎo)、檢查其各項(xiàng)決議的執(zhí)行情況; 4、熟悉本項(xiàng)目公共設(shè)備的位置和安保監(jiān)控的重點(diǎn),做好經(jīng)常性的巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時做出反應(yīng),遇有突發(fā)事件發(fā)生時,立即按照應(yīng)急處理程序執(zhí)行,并及時與相關(guān)部門配合做好各項(xiàng)處置、善后工作; 5、制定年度培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)教材,定期對本部門人員進(jìn)行培訓(xùn),進(jìn)行定期的考核工作; 6、全面負(fù)責(zé)外部政府部門、行政單位的外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)關(guān)系,確保項(xiàng)目工作能正常、順利、及時的開展完成。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:專業(yè)不限;4小時前
肖浩 -
管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機(jī)硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29294小時前
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開發(fā)經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材一、主要崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)家裝業(yè)務(wù)市場開發(fā),重點(diǎn)拓展房地產(chǎn)相關(guān)合作渠道; 2.主導(dǎo)異業(yè)合作洽談,搭建并維護(hù)合作關(guān)系,提升品牌曝光與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化; 3.跟進(jìn)所開發(fā)資源的簽單推進(jìn),確保達(dá)成資源轉(zhuǎn)化目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)月度主攻樓盤的資源梳理,保障資源完整率,支撐團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)開展。 二、基本任職要求 1.具備房地產(chǎn)公司任職經(jīng)驗(yàn); 2.有中大規(guī)模地產(chǎn)企業(yè)案場經(jīng)理、銷售總監(jiān)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.公關(guān)能力強(qiáng),擅長商務(wù)溝通與談判,能高效推進(jìn)異業(yè)合作落地; 4.目標(biāo)導(dǎo)向,具備較強(qiáng)的資源開發(fā)、整合能力與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化意識。 三、薪酬福利 1.薪酬范圍:底薪6000,績效4000+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 2.月休四天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。 3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修等。4小時前
陳女士 -
客戶部經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1.完成公司下達(dá)的部門業(yè)績指標(biāo)。 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)事項(xiàng)。 3.合理安排部門人員的工作。 4.針對部門人員的崗位職能制作相對應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實(shí)施考核機(jī)制。 5.關(guān)于制度文件的完善。 6.日例常工作:安排每日工作事項(xiàng),督查員工工作情況,組織部門會議; 7.對各項(xiàng)工作流程進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督,制定本部門管理制度、工作計劃,確保高效完成工作任務(wù),對部門工作負(fù)責(zé); 8.月例常工作:部門工作總結(jié),優(yōu)化調(diào)整; 9.文化宣導(dǎo):企業(yè)核心文化的宣導(dǎo); 10.參加會議:加公司組織的各項(xiàng)會議,對上級交辦事項(xiàng)進(jìn)行傳達(dá)和布置; 11.內(nèi)部培訓(xùn):組織內(nèi)部學(xué)習(xí),提升本部門專業(yè)水平; 12.活動獎金數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)活動獎金數(shù)據(jù)整理,與財務(wù)對接和核對。 13.兼客戶經(jīng)理工作:日??蛻艚?jīng)理的工作:派單、跟單、促單、回訪、ERP檢查、數(shù)據(jù)整理、設(shè)計師個人簡介更新; 14.各部門對接:遇到需要協(xié)調(diào)和處理的事項(xiàng),進(jìn)行對接和解決。 任職資格:? 1.學(xué)歷大專及以上,專業(yè)不限;? 2.熟悉辦公軟件使用,有銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;? 3.有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。? 福利待遇:? 1、基本工資+績效工資+派單提成+獎金+其他福利;? 2、豐厚多樣的獎金;? 3、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道;? 4、豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、演講比賽等);? 5、特別享受該行業(yè)年底1個月左右的年休假;? 6、彈性的上班時間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合;? 7、3層樓公場地,優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍。 一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。4小時前
陳女士 -
IP主管4000-6000元南寧-青秀區(qū)-文景園廣西上航商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口公司要招聘一名:微信社群IP主管 ??? 擅長朋友圈個人IP塑造;每天發(fā)4條朋友圈,讓員工自選抄一條 ??? 精通熟悉社群微信引流;教大家在各大群自動引流的方法 (微信經(jīng)驗(yàn)豐富,如有微商運(yùn)營者優(yōu)先)4小時前
劉振東 -
樓層主管4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧匯金商業(yè)管理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商場日常運(yùn)作管理; 2.督導(dǎo)營業(yè)員、收銀員,進(jìn)行日常監(jiān)管指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)賣場消防等方面安全管理; 4.賣場經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,提供管理合理化建議 崗位要求: 1.市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,親和力強(qiáng),有一定的溝通能力; 2.能承受一定強(qiáng)度的工作,耐心、有責(zé)任心4小時前
1751711127@qq.com -
合同管理專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過程管理。 2、 負(fù)責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性,合同應(yīng)具備的條款是否齊全,當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確,文字表述是否準(zhǔn)確; 3、負(fù)責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4小時前
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談單手8000-10000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材1、根據(jù)客戶需求、人物畫像信息合理派單,并督促設(shè)計師做好談單前的準(zhǔn)備工作; 2、熟悉公司產(chǎn)品,與客戶洽淡裝修及裝修報價等事宜。 3、為客戶介紹公司產(chǎn)品,優(yōu)勢,活動優(yōu)惠等,完成客戶簽約工作并引見并推薦設(shè)計師; 4、維護(hù)老客戶,客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)處理; 5、對單、跟單、追單、核單,提升服務(wù)水平及老客戶率; 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者條件放寬),專業(yè)不限; 2.熟悉常規(guī)辦公軟件使用,有銷售或銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.有較強(qiáng)溝通、親和力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 福利待遇: 1、豐厚多樣的獎金(績效獎、全勤獎、積分獎、月度獎、團(tuán)隊(duì)獎等); 2、良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道; 3、豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤、演講比賽等); 4、層樓公場地,優(yōu)美、舒適的辦公環(huán)境,快樂激情的氛圍。 5、薪酬范圍:綜合收入8K-15K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。 6、月休4天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 7.上班時間:9:20-12:20 14:30-18:30 8、公司特色福利:入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動日、技能提升獎勵、特優(yōu)價裝修、購車資助等。4小時前
陳女士 -
外派專員(包吃?。?5000-10000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈廣西南寧勝駿商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口薪資福利: 3500試用期+提成+績效+全勤(轉(zhuǎn)正4000底薪) 周日休、節(jié)假日放假 五險一金、包吃住(小區(qū)式) 生日福利、豐厚年終獎 崗位職責(zé): 協(xié)助經(jīng)理完成當(dāng)天的目標(biāo) 開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 收集客戶資料,填寫上傳上報.4小時前
李梅先 -
百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) 2、上級交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先2025-10-22
章麗君
南寧相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理績效薪酬績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪酬績效專員社保專員績效總監(jiān)薪酬總監(jiān)薪資專員薪酬績效經(jīng)理薪酬績效主管薪酬主管績效主管薪酬績效經(jīng)理/主管社保主管績效管理經(jīng)理薪資績效主管員工專員培訓(xùn)績效主管薪酬專員薪酬主管/經(jīng)理績效管理總監(jiān)薪資績效經(jīng)理績效管理主管薪酬績效專員/主管績效主管/經(jīng)理績效助理組織績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬崗績效考核經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬助理
- 南寧市漚迷椏休閑餐吧
- 所在行業(yè) 餐飲
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --