職位描述
因公司接大量新款5G手機訂單,年后現(xiàn)需大量人力;面試請?zhí)崆邦A(yù)約名額。。。(PS:年初入職公司額外予以新 人配 合 獎 )
【招聘要求】:
1、男女年齡在16—45周歲,認識26個英文字母,學(xué)歷不限。
2、身體健康,反應(yīng)靈活,無犯罪記錄
3、會講普通話,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神
4:持二代身份證 復(fù)印件正反面3張
【招聘崗位】—公司目前主要生產(chǎn)電腦主板及5G新款系列手機和自主品牌筆記本電腦,現(xiàn)招以下崗位:普工、操作工、作業(yè)員、學(xué)徒工、組裝工、包裝工、測試、物管、倉管、插件、物料、維修、IE、SMT、內(nèi)勤、管制、質(zhì)檢、制程、助理文員等崗位
【工作內(nèi)容】—坐立式上班、不看顯微鏡、上班不用穿無塵服!
【薪資待遇】:
1、綜合工資:4500-6000元/月 (每月10號發(fā)放工資)。
2、工資構(gòu)成:保底工資4500以上!加班基數(shù)2020元+加班費+福利津貼(全勤獎+生產(chǎn)獎金+技能獎+績效獎)
3、基本工資:2870元/月(含全勤,年資,技能獎)’
4、加班費:(五天八小時外都算作加班時間)平時加班17.68元/小時;周末23.56元/小時;國假35.34元/小時。
5、福利津貼:夜班津貼280元/月;全勤獎200-400元/月;生產(chǎn)獎金200-500元/月:
績效獎400-800元/月;重點崗位獎450;技能獎300-500每月由單位主管根據(jù)個人表現(xiàn)評定發(fā)放,
6、、年終獎金:每年春節(jié)前按當(dāng)年度工作績效及整體貢獻發(fā)放年終獎金2000-10000不等
7、每周至少休息一天,可申請常白班或常夜班
8、季度有季度津貼,節(jié)假日、員工生日均有大禮包,禮品。
9、保險:公司依法為員工繳納社會保險或購買大型商業(yè)保險
10、休假:員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等;
11、各項便利設(shè)施:室內(nèi)籃(羽)球場、網(wǎng)吧、圖書館、韻律教室、便利商店、郵局、各式美食餐廳等。
公司詳情
【伙食住宿】—免費提供工作餐,聘請廚師來自新東方八大菜系齊全另有小吃街和各種菜系的餐廳;
免費住宿6-8人間,內(nèi)配備獨立淋浴、衛(wèi)生間、空調(diào)、飲水機、洗衣機、WIFI等;
【公司晉升空間】
公司為員工提供公平、公正之晉升機會,可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試升職,每年有四次
上班地點
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可能感興趣的職位
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先9小時前
章麗君 -
9小時前
陸堅廣西川榮人力行政經(jīng)理 -
精品附件主管7000-9000元南寧-興寧區(qū)基本要求: 3年以上售后管理或銷管理經(jīng)驗。 1. 具備2-3項業(yè)務(wù)直接管理經(jīng)驗(精品附件/保險/充電樁/服務(wù)產(chǎn)品/備件) ; 2. 具備銷售目標管理能力; 3. 精通業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與質(zhì)量管理方法論(如數(shù)據(jù)分析、 KPI監(jiān)控、 PDCA); 4. 具備良好的服務(wù)意識、擅長整合資源,驅(qū)動跨團隊協(xié)作; 5. 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)店端精品附件的銷售,對銷售額負責(zé)。 2. 負責(zé)組織及制定銷售計劃,并拉通相關(guān)部門推動銷售目標的達成。 3. 負責(zé)配合生態(tài)經(jīng)理制定精品附件績效政策,激勵團隊達成銷售目標。 4. 負責(zé)管理精品附件陳列展示,維護展示區(qū)衛(wèi)生及標準,營造優(yōu)質(zhì)經(jīng)營環(huán)境。 5. 負責(zé)定期組織產(chǎn)品知識與銷售技巧培訓(xùn)。 6. 負責(zé)協(xié)調(diào)解決客訴及精品附件售后問題,提升用戶滿意度。 7. 負責(zé)關(guān)注廠端精品附件政策,制定落地方案并執(zhí)行。 8. 負責(zé)拉通精品附件相關(guān)產(chǎn)品的安裝履約及其他與精品附件相關(guān)的工作。9小時前
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延保主管6000-9000元南寧-興寧區(qū)基本要求: 5年以上汽車銷售/服務(wù)經(jīng)驗, 2年以上團隊管理經(jīng)驗。 1、 有新能源延保產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 精通新能源汽車延保產(chǎn)品設(shè)計及市場策略; 3、 擅長團隊目標管理、數(shù)據(jù)分析及跨部門協(xié)同; 4、 具備戰(zhàn)略規(guī)劃和問題解決能力,抗壓能力強,執(zhí)行力突出,注重團隊賦能; 5、 本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定團隊銷售策略,分解并監(jiān)督成員完成KPI; 2. 負責(zé)設(shè)計并執(zhí)行本地化市場推廣策略,提升產(chǎn)品在當(dāng)?shù)厥袌龅臐B透率及市場份額; 3. 負責(zé)團隊成員的培訓(xùn)與發(fā)展,激勵團隊達成銷售目標; 4. 負責(zé)監(jiān)控核心銷售與運營數(shù)據(jù),分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并推動改進措施的落實; 5. 負責(zé)處理用戶投訴,并收集用戶聲音用于反饋驅(qū)動服務(wù)產(chǎn)品迭代優(yōu)化,提升用戶復(fù)購率; 6. 負責(zé)聯(lián)動銷售、交付、售后部門,優(yōu)化服務(wù)落地流程。9小時前
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保險主管7000-9000元南寧-興寧區(qū)任職要求: 1、基本要求:具備3年以上車險工作經(jīng)驗(含電話車險), 熟悉新保、續(xù)保、 非車險及理賠流程。 2、有保險公司、 4S店保險崗位從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、抗壓能力強,工作嚴謹,能高效推進續(xù)保跟進、新保滲透、非車險推廣任務(wù); 4、熟練運用電話營銷、面對面銷售技巧; 5、語言表達清晰,應(yīng)變力強,能處理保險糾紛與用戶投訴; 6、熟練使用Excel等工具分析保險數(shù)據(jù)(續(xù)保率、滲透率、戰(zhàn)敗原因),熟練操作保險公司系統(tǒng)優(yōu)先; 7、本科及以上學(xué)歷,汽車、管理或營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、 負責(zé)新車用戶首年保險(新保)銷售策略制定與執(zhí)行,協(xié)同銷售、交付等相關(guān)部門確保新車保險滲透率達標。 2、負責(zé)保有用戶續(xù)保(新續(xù)/續(xù)續(xù))業(yè)務(wù)開展,包括到期用戶資料整理、電話邀約、報價核算、成交跟進,降低用戶流失率。 3、負責(zé)非車險產(chǎn)品(新增設(shè)備損失險、財產(chǎn)險等)業(yè)務(wù)開展,包括銷售策略制定與目標用戶開發(fā)。 4、負責(zé)來店與來電用戶的投保、續(xù)保、非車險咨詢及投訴處理,完善用戶保險信息臺賬與業(yè)務(wù)系統(tǒng)。 5、負責(zé)投保、續(xù)保、非車險業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、戰(zhàn)敗分析電銷等競品感知,制定業(yè)務(wù)改善策略。 6、負責(zé)配合財務(wù)完成保險業(yè)務(wù)對賬,協(xié)同銷售、交付、服務(wù)部門綁定保險產(chǎn)品與服務(wù)套餐。9小時前
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工藝主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達集團有限公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、協(xié)助制造工程經(jīng)理建立、實施、優(yōu)化產(chǎn)品工藝開發(fā)管理相關(guān)流程制度,支持內(nèi)外部審核。 2、根據(jù)項目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗證,PPAP資料準備。 4、工藝文件(工藝流程圖、特殊特性清單、P-FMEA、控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書等)的評審與審批,對產(chǎn)線人員,質(zhì)量人員等進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場問題快速響應(yīng),制造過程中的缺陷分析,及時提出有效的建議及解決方案。 6、進行合理化建議與持續(xù)改進活動,致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 7、下屬工藝工程師的管理,工作安排、考評、培訓(xùn)等。 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識,保證工藝過程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 資格能力要求 : 1、文化程度:本科及以上學(xué)歷,機電工程相關(guān)專業(yè); 2、專業(yè)技能:精通機械三維制圖軟件,能夠獨立完成工裝設(shè)計; 3、通用技能:熟練操作OFFICE辦公軟件;良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 4、工作經(jīng)驗:5年以上機械設(shè)備工藝崗位經(jīng)驗,2年以上工藝崗位管理經(jīng)驗;9小時前
包女士 -
話務(wù)主管2000-4000元南寧-興寧區(qū)工作內(nèi)容 1、負責(zé)電話銷售團隊的日常管理與業(yè)績目標的達成 2、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力 2、能夠有效應(yīng)對市場變化,具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力 3、對工作充滿熱情,有強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德2025-10-28
徐耀耀 -
學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標: 負責(zé)目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-28
徐浩宇 -
客休專員2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西寶旗勇昌汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶休息區(qū)的客戶關(guān)懷服務(wù),禮貌熱情接待每一批到店客戶; 2、負責(zé)客戶休息區(qū)的物料需求填報,確??托輩^(qū)客戶關(guān)懷工作的順利開展; 3、負責(zé)客戶休息區(qū)的物品清潔維護,做好客休區(qū)物品的歸檔、清潔、整理及點檢等工作; 4、負責(zé)客戶休息區(qū)的茶水點心供應(yīng),含早餐午餐、茶水糖果、烘焙點心、甜品糖水等的出品; 5、負責(zé)客戶休息區(qū)的用電設(shè)備開關(guān),特別是影音播放及電腦開啟; 6、支持與配合部門經(jīng)理,體驗中心及紅旗本部等關(guān)于客戶工作的項目開展。 崗位要求: 1、五官端正,身體健康,微笑服務(wù); 2、講究衛(wèi)生,禮貌熱情,責(zé)任心強; 3、有烘焙經(jīng)驗熱愛服務(wù)的已婚已育者優(yōu)先考慮。2025-10-28
雷女士 -
人行專員5000-7000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等; 3、負責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動; 4、負責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負責(zé)做好公司日常的接待工作,維護相關(guān)上級政府部門的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、工作經(jīng)驗不限,具有良好的口頭、書面表達能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲2025-10-28
曾先生
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- 廣西南寧達時商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 財務(wù)/食品
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --