職位描述
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)秩序日常管理,做好轄區(qū)安全防范,公共秩序維護(hù),停車場管理,消防管理,落實有關(guān)管理規(guī)定;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全指標(biāo)的達(dá)成,合理安排崗位及人員,保證流動崗、固定崗24小時無缺崗,無治安死角;
3、負(fù)責(zé)秩序部內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),定期開展組織員工常規(guī)性訓(xùn)練,及突發(fā)事件的處理預(yù)演及思想文化教育;
4、協(xié)助綜合管理部做好秩序員工考勤、請假、調(diào)休、招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)編制消防應(yīng)急預(yù)案并報審,組織開展員工消防器材、消防知識及救災(zāi)程序的培訓(xùn)和演練工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排臨時性工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)同崗位三年以上工作經(jīng)驗,熟悉秩序管理相關(guān)操作流程,熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)及物業(yè)安全保衛(wèi)、消防相關(guān)知識。
2、較強的協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力,執(zhí)行力及原則性強,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、具備較強的公文處理和溝通能力,能熟練運用各類辦公軟件。
公司簡介
上海證大物業(yè)成立迄今已有12年.作為證大房產(chǎn)體系下的專業(yè)物業(yè)管理公司.是國家一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè).專業(yè)從事物業(yè)管理服務(wù).物業(yè)顧問.電梯維修.保養(yǎng).工程設(shè)施維修.安裝等,管理物業(yè)類型涵蓋商業(yè)綜合體.高端別墅公寓.房產(chǎn)經(jīng)營等多項業(yè)務(wù).公司服務(wù)項目輻射全國:上海.南京.南通.海門.青島.揚州.廊坊.嘉興.海南.吉林.內(nèi)蒙古等數(shù)十個城市.二十多個項目.自2008年開始.我們服務(wù)的項目榮獲“優(yōu)秀小區(qū)”“市優(yōu)大廈”“先進(jìn)集體”等多項榮譽.成為中國物業(yè)管理百強企業(yè).中國物業(yè)管理協(xié)會單位.國際金鑰匙管家聯(lián)盟單位.與此同時.在證大集團(tuán)“三證.四大”的先進(jìn)企業(yè)文化指導(dǎo)下.以“服務(wù)從心做起”為口號.為打造全國一流物業(yè)服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)而不懈努力.
???證大地產(chǎn)作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的開發(fā)運營企業(yè).在23年的產(chǎn)業(yè)運營過程中.已成為以商業(yè)地產(chǎn)為核心的城市綜合開發(fā)商.形成以“大拇指”廣場.“喜瑪拉雅”中心.“九間堂”高端別墅三大核心產(chǎn)品系列.位居中國商業(yè)地產(chǎn)10強.證大物業(yè)作為房產(chǎn)自有物業(yè).緊跟房產(chǎn)開發(fā)步伐.同步運營管理和服務(wù)要求.擁有豐富的綜合體.商業(yè).寫字樓.住宅管理經(jīng)驗.
2014年6月由江蘇證大商業(yè)文化發(fā)展有限公司出資并控股成立上海證大南京物業(yè)管理有限公司誕生于秦淮河畔.紫金山下.傳承著六朝古都的文化底蘊.公司借助上海證大物業(yè)十余年的物業(yè)品牌運作經(jīng)驗.盡心盡力為業(yè)主.開發(fā)商和相關(guān)方提供專業(yè)的服務(wù).證大物業(yè)始終傳承證大企業(yè)文化的精髓.以創(chuàng)造和提高人文價值生活為使命.專注“專業(yè).規(guī)范.高效.創(chuàng)新”的服務(wù)追求.秉承“與時諧行.服務(wù)至精.專注品質(zhì).創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念.實現(xiàn)人文.藝術(shù).自然.舒適的辦公和人居環(huán)境.不斷提升和改善人的辦公需求和生活質(zhì)量.通過對客戶價值的執(zhí)著追求.創(chuàng)造人文與居住辦公環(huán)境的和諧.實現(xiàn)品牌價值.
公司人力資源豐富.團(tuán)隊中匯聚了一批物業(yè)行業(yè)管理精英.具有高級工程師.中高級經(jīng)營管理和法律人才.國家注冊物業(yè)管理師等.具備高品質(zhì)和專業(yè)的服務(wù)要求和意識.目前公司正著手推進(jìn)ISO9001質(zhì)量管理體系.ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證活動.建立公司人文藝術(shù)業(yè)態(tài)標(biāo)準(zhǔn)化運作體系.成為一家具有差異化特色服務(wù)的全國優(yōu)秀物業(yè)經(jīng)營企業(yè)之一.因業(yè)務(wù)擴(kuò)大.我公司決定招聘所述人員若干名.
應(yīng)聘須知
請將相關(guān)材料發(fā)送郵件至:xuq@zendaiproproperty.com.郵件主題請注明:“應(yīng)聘XX崗位”.
其他事項
1.經(jīng)初審合格者.我司將另行通知面試時間.兩個月內(nèi)未收到我司通知.視作申請未通過.應(yīng)聘材料恕不退還.我司代為保密.
2.021-5****022-218.
上班地點

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可能感興趣的職位
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人事專員(績效管理)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場南寧市新達(dá)士電子有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé): 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致; 2、協(xié)助和維護(hù)績效評估系統(tǒng),包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),評估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進(jìn)行績效自評和互評;參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負(fù)責(zé)收集,整理和分析員工績效數(shù)據(jù),包括員工績效指標(biāo)和評估結(jié)果并生成績效報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評估員工績效并提供建議和改進(jìn)措施;密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實踐,提出改進(jìn)建議,并推動績效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程,確保評估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績效獎勵和激勵計劃,根據(jù)績效評估結(jié)果,組織和實施績效獎勵方案; 7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標(biāo)和計劃,確??冃Ч芾硐到y(tǒng)的有效運作;協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀,提高高層次的績效管理改進(jìn)方案 8、結(jié)合績效跟進(jìn)的結(jié)果,做好員工培訓(xùn)計劃,和員工成長晉升規(guī)劃,并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行;分析員工的績效結(jié)果和評估,為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議; 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標(biāo); 要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實施績效管理方向不低于1年; 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 單雙休 上班時間:9:00-12:00 13:30-17:3016小時前sindaxhr_liang@163.com
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儲備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計算機硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達(dá)任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.3016小時前李立慶
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茶藝主管3000-6000元南寧-江南區(qū)廣西南寧恩諧茶葉有限公司批發(fā)/零售1、20-30歲形象好、氣質(zhì)佳 2、有過茶樓、茶葉店、酒店餐飲接待服務(wù)經(jīng)驗 3、負(fù)責(zé)該酒店茶藝部日常工作和經(jīng)營管理,帶領(lǐng)茶藝師接待賓客、通過服務(wù)讓客人感受到貼心周到。 4、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)點培訓(xùn)、儀容儀表、工作流程、茶葉知識等 5、與樓面做好溝通配合。16小時前盧鳳
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公共關(guān)系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護(hù)政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達(dá)能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))16小時前
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動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?16小時前林先生
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學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進(jìn)行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-09-25徐浩宇
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進(jìn)行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達(dá)成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護(hù),及時跟進(jìn)售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-09-25人力資源部
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團(tuán)隊 2、負(fù)責(zé)招生宣傳管理 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開展招生工作,完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達(dá)能力 3、有招生經(jīng)驗,有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)2025-09-25唐冬冬
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負(fù)責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進(jìn)行銷售(公司有免費資源)2025-09-25劉楠
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團(tuán)薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進(jìn)業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-09-25吳女士
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