職位描述
崗位職責(zé):
1、無(wú)需自己開(kāi)拓資源,公司提供優(yōu)質(zhì)意向客戶,開(kāi)展業(yè)務(wù)跟進(jìn)工作促進(jìn)項(xiàng)目成單;
2、向客戶介紹產(chǎn)品及了解需求;
3、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行新客戶和老客戶的維護(hù);
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,公司提供免費(fèi)產(chǎn)品培訓(xùn);
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善于表達(dá),熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)軟件銷(xiāo)售工作,具備一定的抗壓能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗、熱情上進(jìn),能獨(dú)立思考。善于從不同角度挖掘客戶,不斷改善銷(xiāo)售方式與技巧;
4、善于分析與總結(jié)。
待遇優(yōu)厚:無(wú)責(zé)任底薪(2500元-5000元) 業(yè)績(jī)提成 工齡工資 月度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 年中獎(jiǎng)金=月薪2萬(wàn)不成問(wèn)題,每年一次的固定調(diào)薪。
上班時(shí)間:行政班,周末雙休。
各種福利:購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,享受?chē)?guó)家法定假期(含三月三假期),生日禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、節(jié)日禮金。享受帶薪年假7天,最高年假18天。
(本公司軟件產(chǎn)品擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),非外包公司。)
辦公環(huán)境:1.寬敞舒適 2.干凈整潔
辦公氛圍:1.人性化的管理 2.親民的領(lǐng)導(dǎo) 3.可愛(ài)的同事 4.活躍的辦公氛圍
公司已立足廣西20年,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,客戶遍布全國(guó)(準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資沒(méi)任何問(wèn)題)。中國(guó)已經(jīng)步入老齡化國(guó)家行列,公司專(zhuān)注于中國(guó)養(yǎng)老科技軟件研發(fā),致力于為中國(guó)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)提供優(yōu)秀的軟件平臺(tái),市場(chǎng)前景廣闊。公司提供超出國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇、上流的薪酬體系和完備的培訓(xùn)體系,以及公司正處于高速發(fā)展期帶來(lái)的廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。
公司簡(jiǎn)介
廣西金中軟件集團(tuán)有限公司前身為廣西電信成立于1999年的三產(chǎn)公司金中信息產(chǎn)業(yè)有限公司,注冊(cè)資金3120萬(wàn)元。是一家軟件研發(fā)型高新技術(shù)企業(yè),獲得多項(xiàng)國(guó)家級(jí)和廣西區(qū)級(jí)創(chuàng)新基金、科研項(xiàng)目基金,致力于為客戶提供全面的軟件解決方案。
公司打造一個(gè)軟件工廠,提供OEM/ODM等服務(wù),幫客戶低成本打造屬于自己品牌的平臺(tái)軟件。
金中公司經(jīng)過(guò)20年的積累,在企業(yè)信息化、政府行業(yè)信息化、通信運(yùn)營(yíng)商行業(yè)信息化等方面沉淀了大量?jī)?yōu)秀成功案例,在全國(guó)各地包括移動(dòng)、電信、聯(lián)通省級(jí)公司商用。公司已形成了完善的開(kāi)發(fā)體系和大量的軟件模塊,共有百余項(xiàng)多個(gè)的專(zhuān)利和著作權(quán)。 金中公司目前已經(jīng)成為全國(guó)智慧養(yǎng)老平臺(tái)軟件系統(tǒng)提供商前三名,服務(wù)客戶覆蓋全國(guó)28各省市,終端用戶超過(guò)2000多萬(wàn),我們正不斷創(chuàng)新、不斷努力、繼續(xù)深耕智慧養(yǎng)老信息化行業(yè),為客戶提供個(gè)性化的定制服務(wù)和產(chǎn)品,推動(dòng)中國(guó)養(yǎng)老信息化產(chǎn)業(yè)健康、智慧、快速發(fā)展,成為智慧養(yǎng)老信息化行業(yè)的璀璨明珠!
我們產(chǎn)品和服務(wù)在全國(guó)范圍內(nèi)快速增長(zhǎng),我們有強(qiáng)而有力的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì),我們有誠(chéng)信為本、大愛(ài)為源、共贏平臺(tái)經(jīng)營(yíng)理念,我們有先進(jìn)的精細(xì)化管理基礎(chǔ)和財(cái)富分享化激勵(lì)機(jī)制等等,這些都是我們寬廣的平臺(tái)和騰飛的基礎(chǔ),急速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)和激情美好的未來(lái)正期待您的合作打造。
=========================【本公司招聘流程】==========================
一、應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷;
二、本公司招聘專(zhuān)員一般會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后2個(gè)工作日內(nèi)審核篩選簡(jiǎn)歷;
1、符合要求:電話溝通,安排現(xiàn)場(chǎng)面試;
2、否則,則不做任何處理;(若超過(guò)5個(gè)工作日無(wú)答復(fù),應(yīng)聘者無(wú)須等待,可繼續(xù)關(guān)注其他企業(yè)的招聘信息)
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績(jī)效主管7000-10000元南寧-邕寧區(qū)崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計(jì)并完善科學(xué)合理、貼合實(shí)際的績(jī)效管理體系,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化績(jī)效方案; 2.定期收集和分析各部門(mén)及員工的績(jī)效數(shù)據(jù),跟蹤績(jī)效目標(biāo)的完成進(jìn)度; 3.挖掘員工績(jī)效差異的原因,為公司的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人才選拔、崗位調(diào)整等人力資源決策提供支持; 4.處理員工對(duì)績(jī)效評(píng)估結(jié)果的異議和申訴,確???jī)效評(píng)估的公平性和公正性; 5.積極推動(dòng)公司績(jī)效文化的建設(shè),提高員工對(duì)績(jī)效管理的認(rèn)知度和認(rèn)同感。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)以上職稱(chēng)或相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先; 2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有制造企業(yè)績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練掌握績(jī)效管理的理論、方法和工具,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及抗壓能力; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強(qiáng)的原則性和保密意識(shí)。22小時(shí)前
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績(jī)效培訓(xùn)主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國(guó)際物流有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核方案的優(yōu)化和改革,績(jī)效考核的執(zhí)行推進(jìn)與結(jié)果反饋。 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系優(yōu)化,日常培訓(xùn)組織工作。 任職資格: 1、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn):在績(jī)效模塊有突出能力,獨(dú)立設(shè)計(jì)過(guò)績(jī)效方案,有較強(qiáng)的工作推進(jìn)力。核心能力要求,5年以上績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流考核工具及勞動(dòng)法規(guī),有200人以上企業(yè)績(jī)效工作開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、戰(zhàn)略思維:能將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可落地的績(jī)效方案。 3、職業(yè)形象良好,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 福利待遇: 雙休,五險(xiǎn)一金,該崗位具體薪酬根據(jù)個(gè)人能力而定,工作地點(diǎn):金湖廣場(chǎng)22小時(shí)前韋女士
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外拓專(zhuān)員 月入過(guò)萬(wàn)6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶開(kāi)發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶咨詢及答疑、來(lái)訪客戶接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶,促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話進(jìn)行銷(xiāo)售(公司有免費(fèi)資源)22小時(shí)前劉楠
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運(yùn)維專(zhuān)員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達(dá)能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。22小時(shí)前人事部
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育肥主管9000-11000元南寧-江南區(qū)南寧新好農(nóng)牧有限公司計(jì)算機(jī)軟件1.負(fù)責(zé)本組飼料料、藥品、疫苗、物資、工具的使用計(jì)劃與領(lǐng)取,監(jiān)控以上物品的使用情況,降低成本。 2.指導(dǎo)、督促飼養(yǎng)員做好喂料、調(diào)欄、環(huán)境衛(wèi)生控制、疾病防治等飼養(yǎng)管理工作,安排豬舍內(nèi)外的消毒工作。 3.做好豬只免疫接種工作,安排好豬群周轉(zhuǎn)、調(diào)整工作。 4.負(fù)責(zé)做好種豬的挑選、抗應(yīng)激工作。 5.負(fù)責(zé)整理和統(tǒng)計(jì)育肥的生產(chǎn)周報(bào)。2025-09-01韋鮮艷
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百事可樂(lè)-營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)管理/績(jī)效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門(mén)店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷(xiāo) 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷(xiāo)力度上限維護(hù) 2、上級(jí)交辦其他事項(xiàng) 要求: 1、寫(xiě)渠道/品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2025-09-01章麗君
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儲(chǔ)備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西鋒博房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤(pán); 2.有房地產(chǎn)案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)客戶接待、成交 4.跟進(jìn)成交客戶;2025-09-01龐經(jīng)理
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科創(chuàng)部部門(mén)主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計(jì)算機(jī)軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長(zhǎng),共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門(mén)的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!2025-09-01韋
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-09-01吳女士
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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理4000-9000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、有2年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 薪酬福利: 無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成;綜合薪資約8000-10000元/月。繳納社保。節(jié)假日福利,不定期團(tuán)建等。 上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào)麗原天際4301號(hào) 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)1-3個(gè)月,再回到所屬區(qū)域開(kāi)展工作。 培訓(xùn)期間包住宿,報(bào)銷(xiāo)往返車(chē)費(fèi)。2025-09-01
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資經(jīng)理主管專(zhuān)員績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管績(jī)效總監(jiān)薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)薪酬主管薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪資專(zhuān)員社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬崗薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理崗員工專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效助理績(jī)效管理總監(jiān)薪酬實(shí)習(xí)生薪酬主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 廣西金中軟件有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電信/軟件
- 成立時(shí)間 19年(2006年6月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --