職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)公司年度月度招聘需求,做好招聘計劃并進行人才招聘與儲備,對崗位說明書進行修訂及完善;
2.負責根據(jù)組織與戰(zhàn)略需要,收集培訓素材,制作培訓課件;
3.根據(jù)公司的文建及企宣,編制推文;
4.績效考核數(shù)據(jù)的收集、問題的跟進、匯總匯報,適時提出優(yōu)化與改進意見;
5.負責薪酬調(diào)查,執(zhí)行薪酬福利各項政策;
6.負責執(zhí)行日常各類人事手續(xù)的辦理,人事檔案的管理與維護并及時更新;
7.協(xié)助部門經(jīng)理完善公司人力資源各項制度。
任職要求:
1.男女不限,年齡:25-38歲;
2.本科以上學歷;
3.有相關人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.熟悉人力資源管理六大模塊工作流程,并對其中某一兩個模塊能獨立執(zhí)行開展工作;
5.為人主動好學,工作細心有原則,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,服從性高;
6.有一定的公文、文案功底,熟練運用辦公軟件,有人力資源管理師證優(yōu)先考慮。
公司簡介
廣西瑞宇建筑科技有限公司(簡稱“瑞宇科技”)成立于2006年,由廣西大學世界一流建設學科(土木工程)學術(shù)帶頭人歐孝奪教授創(chuàng)立。
公司設行政人事部、財務部、檢測中心、技術(shù)部、事業(yè)部、工程部、運營中心和科創(chuàng)中心等8個部門。員工200余人,其中教授5人,高級工程師6人,工程師18人;博士、碩士8人。
公司擁有雄厚的科技創(chuàng)新實力,先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“廣西創(chuàng)新型試點企業(yè)”、廣西博士后創(chuàng)新實踐基地、“廣西知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)培育單位”、“廣西鋁土礦山尾礦安全防控及資源利用工程技術(shù)研究中心(省部級)”,“廣西研究生創(chuàng)新教育暨聯(lián)合培養(yǎng)基地(省部級)”,“ISO 三合一管理體系認證”、“IPA(國際壓入?yún)f(xié)會)會員”等榮譽稱號,并通過了國家知識產(chǎn)權(quán)管理體系認證。
? 公司承擔自治區(qū)科技攻關項目3項,先后獲得發(fā)明專利40余項,軟件著作權(quán)7項,編寫國家標準、行業(yè)及地方規(guī)范16部。自主研發(fā)用于基樁承載力檢測的荷載箱處于國際先進水平,科技成果已量化生產(chǎn),該成果榮獲2018年廣西科技進步一等獎1項、二等獎1項,榮獲2019年廣西科技進步三等獎1項。
公司具有齊全的土木工程檢測資質(zhì),已承接樁基礎檢測達3000項以上,主體結(jié)構(gòu)(含橋梁)檢測超過800余項,基坑(含地鐵)監(jiān)測600余項,客戶滿意度達96%以上。同時為眾多復雜工程提出解決方案,贏得客戶一致點贊。
公司擁有世界一流的鋼板樁靜壓植樁設備2套,是我國鋼板樁靜壓植樁工法的先行者,已成為土木工程行業(yè)新技術(shù)開發(fā)與應用的領跑者,該設備在全國20余項目中推廣應用,得到同行的廣泛認可,市場前景廣闊。
瑞宇科技是一家蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代科技型建筑企業(yè),公司秉承“創(chuàng)新致遠、共享未來”的發(fā)展理念,堅持以創(chuàng)新為源動力,注重研發(fā)投入與技術(shù)積累,為成就工程安全而努力創(chuàng)新,為客戶和社會持續(xù)創(chuàng)造價值。
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)廣西瑞宇建筑科技有限公司 查看上班路線
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合同管理專員4000-6000元南寧-江南區(qū)廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整,日常工作的臺賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運營情況,對數(shù)據(jù)進行準確匯總,協(xié)助業(yè)務款項催回工作。 任職要求: 1.大專以上學歷,法學、工商管理、行政管理文科類等相關專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程; 3、能夠熟練使用各類辦公軟件,WORD 及Excel的運用; 4、工作積極主動,認真細致,有良好的溝通表達能力及團隊合作意識,有責任心、耐心及細心。4小時前馬傳澤
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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;2025-10-06龐經(jīng)理
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學術(shù)專員—貴港6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術(shù)推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據(jù)目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據(jù),準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-06徐浩宇
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高薪事少準點走~接受實習生3000-8000元南寧-興寧區(qū)崗位職責: 1.負責對公司主營項目進行跟進 薪資有保底、收入無上限,月獎季獎、福利休假團建游。歡迎面談! 薪資福利:3000+上不封頂,綜合薪酬4-8k 1: 底薪3000+獎金+提成,沒有業(yè)績要求。 2:公司不定期團建,生日福利,節(jié)日福利,下午茶等等 上班時間:周一至周五: 早上 9:00-12:00 下午13:30-18:00 周六 :早上10:00-12:00 下午13:30-18:00,周日休息。 公司地址:南寧市興寧區(qū)三塘南路盛唐產(chǎn)業(yè)園廣西法星圖3樓2025-10-06崔金利
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薪酬績效專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈廣西九界實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設計層面的實操經(jīng)驗!2025-10-06朱小姐
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管理培訓生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) (1)大學專科以上學歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導,簡單易學 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學習機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座29292025-10-05
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百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析5000-6000元南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能,推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導,系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析,提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理,精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關系統(tǒng)費用預提/請款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項 要求: 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先2025-10-05章麗君
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招聘經(jīng)理(南寧總部)10000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢【崗位概述】 作為公司人才引進的“核心引擎”,您將全面負責公司總部及全國管理層崗位的招聘體系搭建與執(zhí)行。通過制定精準的招聘策略、優(yōu)化招聘流程并領導招聘團隊,高效滿足公司多業(yè)務線條及快速擴張帶來的人才需求,對關鍵崗位的人才供給質(zhì)量與效率負責。 【核心職責】 1、招聘戰(zhàn)略與體系搭建: (1)制定年度招聘規(guī)劃與預算,搭建并完善分層、分業(yè)務的招聘體系、流程與制度。 (2)建立和管理多元化招聘渠道,并開拓中高端人才尋訪渠道,建立公司人才庫。 2、中高端人才招募: (1)獨立負責總部各職能部門崗位及全國區(qū)域經(jīng)理級以上中高端職位的尋訪、甄選、面試與錄用協(xié)調(diào)。 (2)主導關鍵崗位的招聘全流程,提供專業(yè)的候選人評估報告與錄用建議。 3、招聘運營與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗并控制招聘成本。 4、團隊管理與賦能: 管理與賦能區(qū)域招聘團隊,提供專業(yè)的方法論指導與技能培訓,提升整體團隊作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 學歷與經(jīng)驗: 本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)。5年以上招聘經(jīng)驗,其中至少2年招聘團隊管理經(jīng)驗,有餐飲、零售或快消行業(yè)全國性招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 專業(yè)知識: 精通STAR行為面試法、人才測評工具及招聘渠道管理。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、溝通影響力及談判能力。 2、強大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項目管理能力。 3、豐富的團隊管理與賦能經(jīng)驗。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項目者優(yōu)先。 【薪酬福利】 年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元 構(gòu)成: 基礎月薪 + 年度績效獎金(與招聘完成率、關鍵崗位招聘等KPI掛鉤)。 福利保障: 五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。2025-10-05人事部
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業(yè)務專員(雙休)3000-4000元南寧廣西風熙文化傳媒有限公司廣告工作崗位:品牌宣傳媒介(業(yè)務崗) 這是一家年輕化新媒體團隊公司!!不地推不電銷!! 老板超nice!同事風趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護客戶關系。 任職要求: 1、大專及以上學歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎了解; 我們是新媒體公司,主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡媒體的資源推[無經(jīng)驗者有潛力者可老帶新] 入職會有培訓,會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 雙休,法定節(jié)假日休, 互聯(lián)網(wǎng)工作,不地推不電銷,工位電腦辦公 綜合工資4K—10K2025-10-05人事部
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- 廣西瑞宇建筑科技有限公司
- 所在行業(yè) 建筑
- 成立時間 19年(2006年6月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --