職位描述
1、負責管理店內顧客的迎送接待工作;
2、帶領部門員工完成當月業(yè)績、年度業(yè)績;
3、培訓新員工,帶領員工解答顧客對產品、活動、主題、費用等問題的咨詢;
4、根據顧客的喜好或自身特點介紹適合客戶的最優(yōu)方案供顧客參考;
5、每月部門業(yè)績數(shù)據的統(tǒng)計,根據公司業(yè)績計劃制定部門業(yè)績目標并有計劃的完成;
任職要求:
1、有兩年以上的影樓工作經驗,熟悉影樓的談單接單工作,具備一定的管理能力;
2、大專學歷及以上,市場營銷、銷售管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、口齒清晰,具有親和力,工作勤勉、盡責;
4、熱愛中國風,有挑戰(zhàn)極限工作的熱情和態(tài)度;
福利待遇:底薪2500-3000+高提成(月收入5000以上) 包食宿+社保
公司簡介
粉黛墨.成立于2018年.品牌主旨映東方.墨未央.意為照映東方之美.書寫東方影像之路.作為東方風情原創(chuàng)攝影品牌.為青睞東方風情的女性.提供獨具一格的影像服務.
粉黛墨.將東方女性清新素雅的風格和精心雕琢的質感融為一體.與工藝大師傾力合作.融合多種傳統(tǒng)精湛工藝.推出多套驚艷中國風服飾.
粉黛墨.以工筆畫.水墨畫等真正的中國風表象藝術為基本審美.由行業(yè)極具影響力的高級彩妝師領銜打造.還原華夏紅妝寫意之美.
粉黛墨.愿以一絲不茍的工匠精神.高端尖配的影棚及器材配置.職業(yè)時間超十萬小時的攝影巨匠.為廣大熱愛中國風攝影的女性.打造出更多經得起歲月沉淀和推敲的絕美中國風影像.
用現(xiàn)代影像技藝呈現(xiàn)端莊華麗.性感嫵媚.新潮個性.清新唯美.多元化畫面美感.以新現(xiàn)代主義為審美標準.對東方韻味進行美學創(chuàng)作.衍生出古裝中國.時尚中國.國粹戲曲.亞洲民族等四大風格.薈集東方美韻盛典.全新定義東方之美.
公司地址:南寧市青秀區(qū)古城路5號舊夢之島6樓粉黛墨攝影 聯(lián)系電話:0771-****943
上班地點

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儲備主管10000-11000元南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場廣西鋒博房地產開發(fā)集團有限公司房地產開發(fā)1.廣西2020年第一網紅神盤; 2.有房地產案場銷售經驗人員、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶;2025-10-15龐經理
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學術專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責:? 1、完成全年銷售指標: 負責目標市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學術推廣: 有效地將目標客戶進行分級管理,根據目標客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產品信息; 3 、客戶服務與管理: 建立并維系客情關系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準確、真實的銷售數(shù)據,準時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學歷,醫(yī)學、藥學專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產品銷售經驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經驗者優(yōu)先;了解當?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-15徐浩宇
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平臺專員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、平臺維護:主要針對京東、途虎平臺的商品上下架維護 2、訂單處理:負責公司網絡渠道客戶實時詢價、報價及訂單發(fā)貨安排對接,平臺客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據處理:負責公司產品相關銷售數(shù)據的下載、導入、匯總、整理及比對等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對于廠家發(fā)布的政策,第一時間與銷售團隊溝通和跟進落實,并核查和追蹤進度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡:代表公司與工廠進行聯(lián)絡,下達采購需求并跟進到貨、貨款申請等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機上及時回復平臺訂單信息,需占用部分休息時間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學歷; 2、邏輯思維能力強,反應敏捷,能快速應對問題; 3、吃苦耐勞,具備較強的奉獻精神; 4、熟練應用辦公軟件和表格函數(shù);2025-10-15張小波
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負責: 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據。 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-15張小波
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