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職位描述

崗位職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)公司各中心、各子公司編制目標(biāo)責(zé)任狀，制定績效考核 指標(biāo)。

2.督辦各中心、各子公司目標(biāo)責(zé)任狀完成情況。

3.督辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)、公司會(huì)議決定的重要事項(xiàng)以及重大項(xiàng)目推進(jìn)情況；

4.收集、審核各中心、各子公司及個(gè)人提交的月度工作計(jì)劃，并結(jié)合各自的目標(biāo)責(zé)任狀情況給出反饋意見。

5.收集、統(tǒng)計(jì)各中心、各子公司及各人月度工作計(jì)劃的完成情況。并通報(bào)各中心、各子公司工作計(jì)劃完成情況。

6.負(fù)責(zé)做好對各中心、各子公司日常工作的監(jiān)督；

7.提出月度、季度、年度公司員工績效獎(jiǎng)懲方案。并通報(bào)績效獎(jiǎng)懲結(jié)果。

8.參與公司重大工作計(jì)劃等需要督辦、考核環(huán)節(jié)制定的討論記錄工作。

9.對目標(biāo)責(zé)任狀執(zhí)行不力的中心、子公司進(jìn)行督導(dǎo)。督促各中心、各子公司提出改進(jìn)方案。

10.收集、統(tǒng)計(jì)各中心、各子公司月度報(bào)表上報(bào)情況。

任職要求：

教育水平	全日制本科及以上

專業(yè)	漢語言文學(xué)、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗(yàn)	3年以上同等規(guī)模企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

知識儲(chǔ)備	掌握文秘知識、公文書寫知識、掌握各類寫作技巧

技能技巧	掌握office等辦公室軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

個(gè)人素質(zhì)	有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和公文寫作能力

公司簡介

廣西民營經(jīng)濟(jì)投資發(fā)展股份有限公司（簡稱“桂民投”）是在自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的大力支持下，在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部指導(dǎo)下，由廣西非公經(jīng)濟(jì)“兩個(gè)健康”促進(jìn)會(huì)作為主發(fā)起，廣西16家知名民企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、參與組建的大型民營企業(yè)。

作為全國第六家民投公司，“桂民投”緊密圍繞“中國優(yōu)秀的民投公司及產(chǎn)、融、投相結(jié)合的城市綜合服務(wù)商”的發(fā)展定位，緊跟國家布局“一帶一路”戰(zhàn)略和粵港澳大灣區(qū)發(fā)展熱潮的政策導(dǎo)向，秉承“匯聚社會(huì)資本、創(chuàng)新商業(yè)模式、服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)政企共贏”的企業(yè)宗旨，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)需求和本地戰(zhàn)略，致力于打造“三駕馬車”驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略經(jīng)營模式，全方位參與廣西產(chǎn)業(yè)園區(qū)、民營銀行籌建、千億元碳酸鈣產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的投資、開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營。

依托政府支持和民營資本聚力的雙重優(yōu)勢，桂民投強(qiáng)化資源整合，充分發(fā)揮投融資機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)勢，集聚民營資本之力，迅速發(fā)展成為以產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資建設(shè)運(yùn)營為主體，納米碳酸鈣產(chǎn)業(yè)和大健康產(chǎn)業(yè)為兩翼，集銀行、基金、擔(dān)保、融資租賃、財(cái)富管理等金融業(yè)務(wù)于一體的多元化民營企業(yè)聯(lián)合投資平臺(tái)。公司投資建設(shè)項(xiàng)目遍布南寧、梧州、玉林等多個(gè)市、縣，已先后開展空港及山圩木業(yè)產(chǎn)業(yè)園、玉林智慧物流園、藤縣新材料產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目建設(shè)工作，累計(jì)投資額近300億元。

注冊成立：公司于2019年6月28日獲批營業(yè)執(zhí)照，7月20日在中國（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)正式揭牌成立，注冊資本為75億元人民幣。

經(jīng)營范圍：非證券類股權(quán)投資與管理、實(shí)業(yè)投資、資產(chǎn)管理、土地整治、不良資產(chǎn)處置（除金融資產(chǎn)外）、商務(wù)咨詢服務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)。 一、“桂民投”企業(yè)精神 志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，奮斗為本，共贏共享 二、“桂民投”企業(yè)宗旨 匯聚民間資本，創(chuàng)新發(fā)展模式，服務(wù)廣西經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)政企共贏。 三、“桂民投”企業(yè)愿景

致力于成為中國優(yōu)秀的民投公司；致力于成為產(chǎn)、融、投相結(jié)合的城市綜合服務(wù)商。 四、“桂民投”企業(yè)核心價(jià)值觀

      ——?jiǎng)?chuàng)新、卓越、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)

      ——鎖定目標(biāo)、責(zé)任到人、限時(shí)完成、結(jié)果交換

      ——誰創(chuàng)造價(jià)值、誰分享價(jià)值 五、“桂民投”商業(yè)模式 匯聚民間資本，打造產(chǎn)融投資平臺(tái)，服務(wù)政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)桂民投可持續(xù)健康發(fā)展。

桂民投始終秉持“凝民心、聚民資、匯民智、擔(dān)使命”理念，立足廣西，對接粵港澳大灣區(qū)，布局“一帶一路”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮民營企業(yè)的資本優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和市場競爭優(yōu)勢，主動(dòng)服務(wù)和融入廣西及國家發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展與各級地方政府重大項(xiàng)目投資合作，著力打造立足廣西、面向全國，以金融服務(wù)為龍頭，產(chǎn)業(yè)并購和資產(chǎn)管理為兩翼的“四大平臺(tái)”。 六、桂民投五年戰(zhàn)略規(guī)劃

      “桂民投”預(yù)計(jì)未來五年撬動(dòng)1500億民間資本，實(shí)現(xiàn)3000億經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人資主管（急招）
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

三方順控股股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程； 2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排； 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績效考核管理工作； 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理（含社保、人員入離職、異動(dòng)及檔案管理）等工作安排；任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策，處理員工勞動(dòng)關(guān)系方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解，并具備人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；【工作待遇】 1、上班時(shí)間：周一至周五8:00-12：00,14:30-18:00，周末雙休及國家法定節(jié)假日休息； 2、薪資：崗位工資+五險(xiǎn)+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng)+管理者身股獎(jiǎng) 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng)； 4、提供廣闊的發(fā)展空間，公平的晉升機(jī)制； 5、面試地址：南寧市高新區(qū)新際路10號和德科創(chuàng)中心B3棟上班地點(diǎn)：南寧本部

13小時(shí)前

劉女士; 眼視光專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

南寧易能易美光學(xué)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

奧瑞吉（賓陽店）視光門店招聘門店店員（2人）要求： 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。崗位待遇：薪資5000+社保五險(xiǎn)

13小時(shí)前

梁雙龍; 平臺(tái)專員
3000-5000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)維護(hù)：主要針對京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對接，平臺(tái)客戶對賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對等工作，確保能既得利益均能充分享受； 4、政策監(jiān)督：銷售對于廠家發(fā)布的政策，第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí)，并核查和追蹤進(jìn)度，確保完全利用政策； 5、采購聯(lián)絡(luò)：代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請等采購工作； 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息，需占用部分休息時(shí)間，可酌情考慮能否勝任。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)敏捷，能快速應(yīng)對問題； 3、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神； 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù)；

13小時(shí)前

張小波; 主管
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園

南寧致一輪胎有限公司

汽車及零配件

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！你將負(fù)責(zé)： 1- 招聘平臺(tái)大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái)，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。我們期待你： 1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn)：熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件，數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色，懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

13小時(shí)前

張小波; 農(nóng)貿(mào)生超水果主管（兼管低溫日配）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)：（一）水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類的采購規(guī)劃，結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù)，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理，嚴(yán)格把控水果新鮮度，制定合理的存儲(chǔ)方案，減少損耗；同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程，保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì)，根據(jù)水果特性（如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度）優(yōu)化陳列方式，吸引顧客關(guān)注，提升陳列坪效；定期調(diào)整陳列方案，配合促銷活動(dòng)營造消費(fèi)氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計(jì)劃，包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等，跟蹤促銷活動(dòng)效果，分析銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)（如水果知識、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧）、排班及績效評估，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作積極性；處理水果相關(guān)的客訴，如品質(zhì)問題、售后咨詢等，保障顧客滿意度。（二）低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類（如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等）的庫存管理，實(shí)時(shí)監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或積壓，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié)，從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測，到存儲(chǔ)過程中的冷鏈設(shè)備（冷藏柜、冷凍柜）溫度監(jiān)控，再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù)，全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理，建立效期預(yù)警機(jī)制，對臨期商品及時(shí)制定處理方案（如促銷清貨、退貨等），杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略，結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場景（如早餐、下午茶、家庭聚餐）推薦商品組合，配合門店整體營銷活動(dòng)，提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷售技巧，確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。任職要求： 1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：高中及以上學(xué)歷，1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗(yàn)，有低溫日配品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲(chǔ)及銷售流程。 2.專業(yè)能力：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略；了解水果品質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度，有效控制損耗；掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識，能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理意識，能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)工作效率；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通；具備一定的問題解決能力，能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運(yùn)營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng)：熱愛生鮮行業(yè)，對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏；具備良好的服務(wù)意識和成本控制意識，注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營效益。

2025-09-27; 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個(gè)人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假，每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

2025-09-27; 科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西西子科技咨詢有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

我們是一群年輕人，在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì)，也是給我們一次機(jī)會(huì)，相互選擇相互成長，共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢想！一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作，包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作，維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接，協(xié)調(diào)跨部門合作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策，具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游，暖心基金，帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)，茶歇水果，餐補(bǔ)，一年兩次調(diào)薪，專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。四、上班時(shí)間 08：30-12：00，14：00-18：00。周末雙休五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展！

2025-09-27

韋; 高端家裝整裝部主管
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源，推動(dòng)部門成員完成月度任務(wù)，進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度，審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì)，控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署，了解部門成員工作困難點(diǎn)，協(xié)調(diào)溝通解決。任職要求： 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2025-09-27

盧女士; EXCEL
6000-11000元

南寧-隆安縣

廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā)：在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶，收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護(hù)：工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù)，協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道，擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé)：協(xié)助縣級工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn)，協(xié)助縣級工廠店開油木工會(huì)。 4.競品分析與對策制定：了解競爭對手的動(dòng)態(tài)，并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。任職要求 1.學(xué)歷與年齡：具備大專及以上學(xué)歷，年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備有開產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能：能夠有效地與客戶溝通，并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具：個(gè)人需擁有一輛車，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。薪資結(jié)構(gòu) 薪資：底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎(jiǎng)，綜合年薪10-12萬其他福利：繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)

2025-09-27

盧經(jīng)理; 家裝顧問
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

通過開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系，電話、渠道整合等形式拓客持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系，增加與客戶粘度邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作薪酬：底薪：2500-4100+每戶100-200元+月度獎(jiǎng)勵(lì)1500+簽單提成，上不封頂

2025-09-27

盧女士