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職位描述

（一）編制：3人

（二）薪資福利：15—25萬元/年

（三）層級管理

匯報上級：經(jīng)營副總

直屬下級：各項目質(zhì)檢員

（四）崗位職責

1、負責公司各項目工程的質(zhì)量安全管控和監(jiān)督：按權(quán)限參與重大專項方案、施工組織設(shè)計、交工驗收書、重要隱蔽驗收、樣板實施策劃及驗收；

2、監(jiān)督工程質(zhì)量不合格項的整改閉合；

3、負責編制質(zhì)安板塊年度工作計劃并分解執(zhí)行、負責組織對新成立項目的質(zhì)安管控要求交底、組織質(zhì)量安全的巡檢、各階段性和季節(jié)性的專項檢查，并編制巡（專）檢的評價報告；

4、負責月度生產(chǎn)體系職能管控例會的質(zhì)安板塊匯報編制，負責季度、年度質(zhì)安板塊工作計劃及工作總結(jié)；

5、負責參與編制、修訂、完善質(zhì)安板塊的管理制度、流程；

6、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯(lián)系，并處理突發(fā)問題。

（五）崗位要求

1、工程管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有工程管理類8年及以上工作經(jīng)驗；

2、熟悉工程建設(shè)全過程的管理，能獨立全面的處理工程所涉的各類質(zhì)量、技術(shù)問題，提供科學(xué)有效的處理方案；

3、熟悉工程質(zhì)量、安全管理，對項目建設(shè)全過程質(zhì)安控制，能提供從預(yù)控、過程控制、事后善后總結(jié)提升的全面解決方案；

4、具備出色的施工、審圖、品質(zhì)、進度、成本及風(fēng)險控制能力；

5、自身具有良好的質(zhì)量意識和質(zhì)量行為水準；

6、具備良好的溝通、表達能力，有效組織業(yè)務(wù)團隊完成項目指標。

公司簡介

網(wǎng)絡(luò)科技開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；計算機網(wǎng)絡(luò)工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機系統(tǒng)集成；企業(yè)管理策劃；企業(yè)管理信息咨詢；計算機軟硬件的銷售；設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 管理培訓(xùn)生
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝福利待遇： 1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　 2、有主管一對一手把手教導(dǎo)，簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

15小時前; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標準流程的要求，聯(lián)動客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當客戶對于保修政策有疑問時，及時向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗； 6. 在smart規(guī)定的時效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進行保管、回運或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗1年以上。

15小時前

徐榮偉; 百事可樂-營銷系統(tǒng)管理/績效分析
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心

北京百事可樂飲料有限公司

一、承接本部師傅通/營銷系統(tǒng)新功能，推進省公司展開 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo)，系統(tǒng)賬號管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及報表績效分析，提升經(jīng)營效益 5.成品庫/物流/客戶庫存管理，精進產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費用預(yù)提/請款/沖銷二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護 2、上級交辦其他事項要求： 1、寫渠道/品牌經(jīng)驗優(yōu)先 2、計算機專業(yè)優(yōu)先

15小時前

章麗君; 微信在線客服（行政班高薪酬）
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧雅尚電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責： 1、使用公司企業(yè)微信線上了解客戶需求，根據(jù)客戶情況，推介合適的產(chǎn)品，并達成銷售；（客戶是精準有意向主動添加到企微的，不用打電話） 2、確保按時完成公司制定的個人銷售任務(wù)和指標，以及完成團隊銷售任務(wù)和指標； 3、配合團隊成員完成業(yè)績目標，并幫助成員改正問題，促進成長。 4、及時了解客戶需求情況，與客戶保持經(jīng)常的溝通，建立良好的關(guān)系，以維護公司產(chǎn)品的口碑宣傳；職位描述 1、早九晚六，法定節(jié)假日休息； 2、入職后的強化培訓(xùn)，加大個人能力進行提升；晉升和公平競爭機制，按個人綜合能力考核，上升空間大； 3、90%以上的成員是靠譜的90、95后。我們回報給您的： 1、薪資2500+獎金（50-1500不等）+高提成+福利補貼等，月收入8K以上；（試用期1個月，帶薪培訓(xùn)） 2、員工激勵（日常出單獎，周銷量獎，活動出單獎等等），生日福利，節(jié)假日禮品，帶薪休假，各種福利等你拿?。?！晉升空間大：客服--組長--主管--部門經(jīng)理--合伙人本崗位對您的要求： 1、希望您是一個口齒伶俐且語言具有感染能力的人； 2、希望您不滿足于每月只獲得基本的底薪的工作； 3、希望您有足夠的是非觀和自己的判斷力，90后有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4、希望您對金錢有很物質(zhì)的欲望：大房子、好車、逛商場不用買折扣商品... 銷售，底薪都是浮云，只有高提成和有發(fā)展前景的平臺才能幫助你實現(xiàn)你的理想！我們不差錢，只差對金錢有欲望的人才！還在想什么？快來加入我們吧，等你來達成！

15小時前

覃仕萍; 職培部經(jīng)理
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市聚才職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

（一）崗位職責： 1、全面負責職業(yè)培訓(xùn)銷售（招生）工作； 2、協(xié)助副校長，結(jié)合學(xué)校整體戰(zhàn)略目標，制定階段銷售（招生）計劃、目標; 3、為職培部人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)，建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心，訓(xùn)練有素的銷售隊伍; 6、促進職培部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標的順利完成。（二）任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有學(xué)校職業(yè)培訓(xùn)招生工作經(jīng)驗: 2、熟悉教培行業(yè)相關(guān)法規(guī); 3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 4、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗; 薪酬：底薪4000元-6000元+高提成+績效獎金+其他福利

15小時前

ib0_j2orh4yim@dingtalk.com; 外拓專員
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

【崗位職責】 1、跟進事故信息，提升留修，保障事故進廠臺次增長； 2、分解事故毛利，制定執(zhí)行方案，完成毛利； 3、關(guān)注送修、定損、賠付及市場行情，及時反饋售后經(jīng)理； 4、制定外拓計劃，協(xié)助外拓事故車回廠； 5、對定損、備料、訂貨、結(jié)算等單據(jù)進行審核，保障維修毛利率； 6、定期維護保險公司、及其他渠道關(guān)系，合理協(xié)調(diào)公司各部門關(guān)系。【任職資格】 1、 2 年以上事故專員經(jīng)驗或 1 年以上同崗位工作經(jīng)驗，有同品牌經(jīng)驗者優(yōu)先；工作地址：南寧市那歷路35號 2、持C1照以上駕駛執(zhí)照并熟練駕駛； 4、較強的組織協(xié)調(diào)能力； 5、服務(wù)理念和意識強，口才好,有良好的談判技巧。福利：五險一金，績效獎金，節(jié)日福利，辦工作餐，帶薪年假， 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。工作地址那歷路35號

15小時前

蒙女士

行政人事經(jīng)理; EV新能源主管
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù)，全面主持新品牌的整體運營管理； 2、負責新品牌的團隊建設(shè)，包括團隊搭建、日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)賦能； 3、負責與廠家巡回員及相關(guān)業(yè)務(wù)人員進行新能源業(yè)務(wù)對接，提供新能源業(yè)務(wù)決策建議；任職要求： 1、3年以上新能源銷售工作經(jīng)驗； 2、具有獨立運營能力，整體把控品牌運營能力；崗位福利： 1、1萬元/月起高底薪，高提成，高收入； 2、入職購買六險一金，免費提供午餐餐； 3、針對優(yōu)秀人員給予特殊晉級晉升通道；

15小時前

蒙女士

行政人事經(jīng)理; 無責4000+有人帶教（出差專員）
4000-9000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西南寧為誠科技有限公司

計算機硬件

一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈崗位職責： 1、負責公司新產(chǎn)品及業(yè)務(wù)的宣傳，面對面跟客戶交流，直接下單，現(xiàn)場完成辦理，開發(fā)維護新老客戶。一邊工作，一邊旅游，一邊賺錢，可以開發(fā)一個人的見識面，增加新的知識，同時可以鍛煉自己的口才交際能力、溝通能力、提高自己自信心，增加人脈。 2、公司包住，免費培訓(xùn)。有人教有人帶，有無經(jīng)驗均可 3、每年出差3~6次，有出差主管帶，出差費用公司報銷。內(nèi)部晉升，內(nèi)部培養(yǎng)，公平公正，能者就提升。給你一家公司管理和經(jīng)營！公司底薪3500+提成+獎金，有五險，包食宿每年公司給員工福利，免費出國旅游兩次

15小時前

丁小芬; 家裝顧問
10000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西南寧興哲裝飾設(shè)計工程有限責任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責： 1.能吃苦耐勞。具有良好的語言組織溝通能力; 2.負責公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務(wù); 3.跟進潛在客戶，提高銷售效率; 4.公司擁有良好的晉升空間和專業(yè)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)平臺，團隊氛圍好; 薪資福利： 1.底薪+提成+獎金，本崗位平均薪酬范圍在10000-15000之間; 2.體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)）全方位助你成長; 3.內(nèi)部良好的晉升通道，專業(yè)和管理雙向晉升通道（銷售專員--電話銷售--副經(jīng)理--分公司經(jīng)理）; 4.法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品，商業(yè)意外險等; 5.獎金豐厚（月銷售獎，團隊獎，活動獎金，年終獎; 6.除國家法定節(jié)假日外，還有公費團體旅游及各種員工活動（聚餐，郊游，運動會，員工生日會等）; 福利待遇：公司提供良好的住宿環(huán)境，距離公司幾分鐘路程，小區(qū)豪華套房。工作地點：南寧邕寧區(qū)興哲裝飾BS1-111號

15小時前

王*生; 新能源主管
10000-15000元

南寧-江南區(qū)

南寧中升捷豐汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

工作職責: 1、向廣汽豐田主機廠區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)直接匯報，并且負責搭建銷售店內(nèi)部新能源銷售體制及架構(gòu)。 2、建立良好的客戶關(guān)系，并通過提供極致的客戶體驗提高客戶對廣汽豐田新能源產(chǎn)品認可度； 3、為客戶提供熱情服務(wù)，向客戶傳遞品牌價值、展示產(chǎn)品，保證最佳的客戶體驗； 4、帶領(lǐng)客戶試駕體驗廣汽豐田新能源汽車，保證客戶有極致的試駕體驗； 5、和外部客戶、外部人員保持清晰、準確、職業(yè)、禮貌的溝通；和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團隊協(xié)作。 6、按要求接受公司層面的各項培訓(xùn)，包括但不限于各類員工規(guī)章制度、商業(yè)準則、信息安全等培訓(xùn)，并嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。任職資格: 1、20-30歲，大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查)，持有有效的中國駕照，具有出色的溝通和客戶服務(wù)能力，隨時能保持精力充沛； 2、 3年以上新能源銷售經(jīng)驗，能深刻理解并傳遞業(yè)務(wù)問題和技術(shù)概念； 3、熟悉各項新能源銷售業(yè)務(wù)，擁有優(yōu)秀的團隊意識，成為可靠的團隊成員； 4、接受晚上和周末工作，有新能源品牌零售、以及VIP客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 5、具有新媒體管理經(jīng)驗者優(yōu)先，新媒體有一定粉絲基礎(chǔ)的薪資可再議（抖音、小紅書、視頻號、快手等平臺）

15小時前

蒙女士

行政人事經(jīng)理