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職位描述

職責(zé)與要求：

1、依據(jù)客戶地圖，負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)客戶界面拓展工作；

2、在全國(guó)范圍內(nèi)擴(kuò)展產(chǎn)品代理商或合作伙伴；

3、負(fù)責(zé)與代理商或合作伙伴的對(duì)接關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)文案和產(chǎn)品資料的編寫及相關(guān)工作；

5、較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真的工作態(tài)度，持之以恒的信念。

6、有比較好的交流溝通能力，經(jīng)過培訓(xùn)后能夠熟練的掌握公司軟件產(chǎn)品的功能和演示！

薪資待遇：

 無責(zé)任底薪+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+雙休+法定節(jié)假日

公司簡(jiǎn)介

如果您真的想學(xué)習(xí)軟件開發(fā)的技術(shù)，和軟件工程的管理，歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！我們的軟件產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)具有較高的技術(shù)門檻，產(chǎn)品的技術(shù)水平在國(guó)內(nèi)同行屬領(lǐng)先水平，公司目前正擴(kuò)大開展市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)，歡迎廣大有為青年加盟，共同創(chuàng)建廣西自己的軟件品牌！ 南寧紅樹林軟件技術(shù)有限公司是一家以技術(shù)研發(fā)驅(qū)動(dòng)的高新技術(shù)企業(yè)，以創(chuàng)建自己的品牌和提供有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品為己任；致力于從事工程建設(shè)領(lǐng)域軟件開發(fā)及信息技術(shù)服務(wù)，對(duì)該領(lǐng)域的業(yè)務(wù)有深入的了解，產(chǎn)品包括協(xié)同設(shè)計(jì)、電子圖檔、圖紙比較、文件增量存儲(chǔ)、企業(yè)信息綜合管理系統(tǒng)解決方案及CAD計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)工具軟件方面等多個(gè)產(chǎn)品，業(yè)務(wù)涉及建筑、規(guī)劃、鐵路、公路、市政、水利、電力、冶金、郵電、石油等多個(gè)行業(yè)，多家用戶選擇我們的產(chǎn)品。公司立足建筑工程行業(yè)，以工程建設(shè)信息化的優(yōu)勢(shì)來推動(dòng)工程建設(shè)領(lǐng)域的現(xiàn)代化，為行業(yè)更加高效工作效率提供高精尖的軟件技術(shù)支持及服務(wù)，以“為客戶提供安全、高效、穩(wěn)定的企業(yè)信息化解決方案”為目標(biāo)，通過不斷的與客戶共享最新的科技成果，共同發(fā)展實(shí)現(xiàn)互利共贏。 公司高度注重科技研究與公關(guān)，掌握多個(gè)軟件產(chǎn)品的著作權(quán)，并多款軟件和中間件在國(guó)內(nèi)同行中屬于領(lǐng)先水平，如協(xié)同設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)、文件增量存儲(chǔ)技術(shù)、圖紙對(duì)比技術(shù)等均在國(guó)內(nèi)同行屬領(lǐng)先水平。 公司愿景：建筑工程行業(yè)信息化專家，協(xié)同設(shè)計(jì)第一品牌。 公司使命：為客戶提供安全、高效、穩(wěn)定的企業(yè)信息化解決方案。 公司核心價(jià)值觀：科技創(chuàng)造財(cái)富， 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來。

上班地點(diǎn)

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可能感興趣的職位: 環(huán)評(píng)主管
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西中冠環(huán)保科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)類、海洋類、化工類、水文、地質(zhì)勘察等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)技能； 2、熟練運(yùn)用Auto CAD、office等辦公軟件及環(huán)評(píng)應(yīng)用預(yù)測(cè)軟件； 3、有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力和較強(qiáng)的寫作能力； 4、有責(zé)任感，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織能力、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)； 5、可獨(dú)立編寫技術(shù)報(bào)告，承擔(dān)戰(zhàn)略規(guī)劃環(huán)評(píng)、環(huán)保管家等全局性、綜合性的項(xiàng)目實(shí)施； 6、有環(huán)評(píng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。二、崗位職責(zé)： 1、本科及以上學(xué)歷，有八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或環(huán)評(píng)部門主管、部門經(jīng)理管理者優(yōu)先。 2、具有職稱證及注冊(cè)環(huán)評(píng)師優(yōu)先考慮。 3、熟練運(yùn)用辦公軟件以及CAD、PS等作圖軟件、環(huán)評(píng)專業(yè)預(yù)測(cè)軟件。 4、熟悉環(huán)境類評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 5、能夠獨(dú)立編寫環(huán)評(píng)報(bào)告表、環(huán)評(píng)報(bào)告書、應(yīng)急預(yù)案、環(huán)保竣工驗(yàn)收、場(chǎng)地調(diào)查等，具有區(qū)廳審批項(xiàng)目環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 6、思路清晰，思維敏捷，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有大局觀。 7、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)工作涉及的踏勘現(xiàn)場(chǎng)、收集資料、技術(shù)溝通、組織開會(huì)等工作。三、薪資待遇： 1、項(xiàng)目主管12-18萬/年； 3、其他福利：五險(xiǎn)一金+定期體檢+帶薪年假+公司旅游+國(guó)家法定節(jié)日福利； 4、上班時(shí)間：8：30-12：00；14：00-17：30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。四、上班地1：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新大道55號(hào)安吉萬達(dá)廣場(chǎng)B座24層

19小時(shí)前

陳女士; 企管專員（主管）
5000-6000元

南寧-隆安縣

廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

（1）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)公司有關(guān)管理機(jī)制、制度的建設(shè)；（2）協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)集團(tuán)各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃盡職調(diào)查、方案草擬等工作；（3）對(duì)集團(tuán)各部門、分場(chǎng)、子公司負(fù)責(zé)人的履職情況進(jìn)行監(jiān)督；（4）對(duì)集團(tuán)公司各部門人員執(zhí)行相關(guān)管理制度的情況進(jìn)行監(jiān)督；（5）負(fù)責(zé)部門資料的整理歸檔工作（6）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 1、大專以上學(xué)歷，全日制，有一定文字編輯基礎(chǔ)，熟悉農(nóng)業(yè)種植業(yè)務(wù)（種植、采收、銷售），堅(jiān)持原則，敢于直面違規(guī)事項(xiàng)。 2、會(huì)開車（取得C1駕照以上）。 3、有3年以上種植基地工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

19小時(shí)前

小張; 強(qiáng)電主管
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1、機(jī)電類系統(tǒng)調(diào)試跟進(jìn)，制定強(qiáng)電專業(yè)年度預(yù)算、采購(gòu)計(jì)劃、能源計(jì)劃及維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作計(jì)劃，并組織人員按計(jì)劃落實(shí)日常運(yùn)行、檢修、保養(yǎng)工作； 2、電梯類管理維保，負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)目維護(hù)保養(yǎng)工作質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行合同條款，發(fā)現(xiàn)問題記錄并上報(bào)； 3、各區(qū)域各類配電柜、大功率用電設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，熱成像安全檢測(cè)，負(fù)責(zé)完善更新本專業(yè)設(shè)備設(shè)施檔案； 4、配電房強(qiáng)電系統(tǒng)查驗(yàn)、維保方案，依據(jù)國(guó)家規(guī)定按時(shí)完成電梯、防雷接地、高壓用具、消防用電等檢測(cè)工作，并對(duì)檢測(cè)問題進(jìn)行整改； 5、組織強(qiáng)電系統(tǒng)方面員工培訓(xùn)，檢查本專業(yè)員工的崗位紀(jì)律和工作態(tài)度，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時(shí)糾正； 6、能耗年度預(yù)算支出，月度、年度維保及節(jié)能計(jì)劃，每周對(duì)專業(yè)所屬設(shè)備設(shè)施巡視檢查一次，每月按時(shí)完成配電室及客戶電力能源統(tǒng)計(jì)及付款流程工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，公共路燈系統(tǒng)每月調(diào)整，戶外大牌燈光安全檢查維修維保方案； 7、一次機(jī)電設(shè)備維修維保，嚴(yán)格控制本專業(yè)維修材料的使用及去向，降低成本及消耗，強(qiáng)電庫房、重點(diǎn)設(shè)備區(qū)域的管理； 8、具備日常辦公軟件的使用和編制的能力，熟練使用Word、Excel、PPT辦公軟件，具備強(qiáng)電相關(guān)技能和證書：高壓證、電工操作證、電梯管理安全員或操作證等； 9、協(xié)調(diào)日常維修、改造工程組織工作，積極協(xié)同配合各相關(guān)專業(yè)、部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作；

19小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū); IT運(yùn)維專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西輝鴻醫(yī)藥有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng)，辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。【崗位要求】 ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，22-28歲，2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。【薪資待遇】：基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì)

19小時(shí)前

人力資源部　　陳; 業(yè)務(wù)經(jīng)理（電力方向）
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧產(chǎn)投廣控電氣有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、有較強(qiáng)的談判溝通能力、優(yōu)秀的分析、判斷和解決問題的能力； 2、有市場(chǎng)開拓能力； 3、有相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。崗位要求： 1、熟悉電力相關(guān)產(chǎn)品； 2、能適應(yīng)不定期出差； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心、有事業(yè)心。待遇與福利：底薪+提成的工資模式——高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬模式，能者多得。

19小時(shí)前

黃小姐; 學(xué)管主管
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)天譽(yù)教育培訓(xùn)學(xué)校

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助校長(zhǎng)安排和完成校區(qū)工作，上傳下達(dá)，有效執(zhí)行。 2、帶領(lǐng)部門人員完成當(dāng)月下達(dá)校區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)?？?jī)業(yè)績(jī)指標(biāo)劃分、落實(shí)、完成；服務(wù)計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃制定； 3、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)管師日常工作的監(jiān)控、協(xié)調(diào)、人員考核、績(jī)效考核 4、協(xié)調(diào)各部門工作，做好咨詢、教學(xué)、學(xué)管部之間溝通的橋梁。 5、負(fù)責(zé)組織完成校區(qū)學(xué)生的檔案建立、管理、投訴工作。 6、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)外部各項(xiàng)活動(dòng)的開展。 7、本部門數(shù)據(jù)匯總。任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、溝通能力強(qiáng)、能打造高效、團(tuán)結(jié)工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀學(xué)管團(tuán)隊(duì)； 3、抗壓能力強(qiáng)、具有積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)并且完成工作； 4、高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神。薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪+續(xù)費(fèi)提成+課時(shí)提成+轉(zhuǎn)介紹+團(tuán)隊(duì)續(xù)費(fèi)/課時(shí)提成+五險(xiǎn) 2、新員工培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、1對(duì)1帶教、項(xiàng)目制培訓(xùn)、階段式培訓(xùn) 3、豐富多彩的的戶外拓展、團(tuán)體旅游； 4、年終獎(jiǎng)金；節(jié)假日福利，生日祝福等 5、職業(yè)發(fā)展通道：學(xué)管主管→學(xué)管經(jīng)理→分校校長(zhǎng)→合伙人

19小時(shí)前; 合同管理專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西華寶投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、車輛信息的歸檔及保管。 2、合同的制作與簽署規(guī)整，日常工作的臺(tái)賬登記。 3、客戶的征信查詢及訂單的審批。 4、新車輛保險(xiǎn)辦理。 5、定期監(jiān)控車輛的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確匯總，協(xié)助業(yè)務(wù)款項(xiàng)催回工作。任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理、行政管理文科類等相關(guān)專業(yè) 2、熟悉汽車金融合同、車輛合同等管理流程； 3、能夠熟練使用各類辦公軟件，WORD 及Excel的運(yùn)用; 4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心、耐心及細(xì)心。

19小時(shí)前

馬傳澤; 家裝店面銷售
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈

廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要工作職責(zé)： 1.根據(jù)客戶資源，通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求； 2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù)； 3.定期跟進(jìn)到店客戶，維護(hù)客戶關(guān)系； 4.定期接受公司培訓(xùn)，提升綜合能力。基本任職資格： 1. 無吃住，市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先； 2.頭腦靈活，有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力； 3.對(duì)工作有激情，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，能抗壓。晉升空間：家裝顧問→業(yè)務(wù)導(dǎo)師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理薪資福利： 1.薪酬范圍：5-10K+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。 2.月休4天+法定節(jié)假日；其他帶薪假：兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。 3.工作時(shí)間：早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 4.公司特色福利：每年7天外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、行政積分獎(jiǎng)勵(lì)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂團(tuán)隊(duì)券、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。

19小時(shí)前

陳女士; 導(dǎo)玩主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西吉順投資有限公司

金融/投資/證券

工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé) 耐心細(xì)心有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先每日包2餐月休4天晉升空間大

19小時(shí)前

王女士; 人力資源崗（薪酬績(jī)效方向）
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1. 績(jī)效管理：協(xié)助制定和完善公司績(jī)效管理制度與流程，推動(dòng)績(jī)效管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。組織和實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作，包括設(shè)定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供績(jī)效反饋等。跟蹤績(jī)效評(píng)估結(jié)果，分析績(jī)效數(shù)據(jù)，為員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供決策支持。 2. 薪酬管理：負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放，確保薪酬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金的申報(bào)及繳費(fèi)。負(fù)責(zé)解答員工薪酬相關(guān)的疑問和問題。設(shè)計(jì)與完善公司薪酬體系，參與制定并優(yōu)化公司薪酬策略，確保薪酬體系的內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 數(shù)據(jù)分析：收集、整理和分析薪酬績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)，撰寫薪酬績(jī)效報(bào)告，為管理層提供決策支持。 4. 系統(tǒng)管理：負(fù)責(zé)人力系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)人員架構(gòu)的線上管理。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有2年以上規(guī)?；髽I(yè)的薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬績(jī)效管理的理論和方法。 3. 熟練使用辦公軟件，如 Excel、Word 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠快速處理數(shù)據(jù)化工作。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作細(xì)致、有責(zé)任心。 5. 了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。

19小時(shí)前

南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)