職位描述
崗位職責(zé):
1、落實公司內(nèi)部規(guī)范及監(jiān)管機構(gòu)相關(guān)法律法規(guī)引導(dǎo),符合監(jiān)管要求;
2、持續(xù)跟蹤法律法規(guī)和外部監(jiān)管單位有關(guān)規(guī)定的變化,制定相適應(yīng)的風(fēng)險控制管理制度、實施方案、管理辦法、實施細則,并在營業(yè)部進行宣導(dǎo)和培訓(xùn);
3、協(xié)助部門負責(zé)人進行日常合規(guī)檢查;
4、協(xié)助開展?fàn)I業(yè)部的合規(guī)風(fēng)控宣導(dǎo)及培訓(xùn);
5、根據(jù)要求開展投資者教育活動;
6、調(diào)查處理營業(yè)部內(nèi)部違規(guī)事件,起草違規(guī)處理決定;
7、配合處理各類客戶投訴;
8、為營業(yè)部的經(jīng)營活動提供合規(guī)咨詢、意見和建議,提出防范措施,支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展;
專業(yè)/經(jīng)驗要求:
具備證券從業(yè)資格證以及3年以上證券、金融、法律、會計等相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)歷;
能力要求:
1、具有良好的溝通談判能力,思維清晰;
2、學(xué)習(xí)能力強,能夠快速掌握與公司有關(guān)的各種業(yè)務(wù)知識;
3、具有較強計劃與執(zhí)行能力;
4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、具有很強的信息收集以及分析能力;
6、對內(nèi)外部都具有較強的服務(wù)意識;
7、良好的口頭及書面表達能力。
公司簡介
廣發(fā)證券成立于1991年,是國內(nèi)首批綜合類證券公司,先后于2010年和2015年在深圳證券交易所及香港聯(lián)合交易所主板上市(股票代碼:000776.SZ,1776.HK)。公司被譽為資本市場上的“博士軍團”,在競爭激烈、復(fù)雜多變的行業(yè)環(huán)境中努力開拓、銳意進取,以卓越的經(jīng)營業(yè)績、持續(xù)完善的全面風(fēng)險管理體系及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,多年來始終是中國資本市場最具影響力的證券公司之一。 公司是定位于專注中國優(yōu)質(zhì)企業(yè)及富裕人群,擁有行業(yè)領(lǐng)先創(chuàng)新能力的資本市場綜合服務(wù)商,擁有投資銀行、財富管理、交易及機構(gòu)和投資管理等全業(yè)務(wù)牌照,提供多元化業(yè)務(wù)以滿足企業(yè)、個人(尤其是富裕人群)及機構(gòu)投資者、金融機構(gòu)及政府客戶的多樣化需求。
公司控股廣發(fā)期貨、廣發(fā)信德、廣發(fā)乾和、廣發(fā)資管、廣發(fā)控股(香港)、廣發(fā)融資租賃、廣發(fā)合信及廣發(fā)基金,投資參股易方達基金(并列第一大股東),形成了金融集團化架構(gòu),服務(wù)客戶能力持續(xù)提升。截至2019年12月31日,公司共設(shè)立證券營業(yè)部283個,已實現(xiàn)全國31個省市自治區(qū)全覆蓋。 公司各項主要業(yè)務(wù)均衡發(fā)展,主要經(jīng)營指標(biāo)位連續(xù)多年居行業(yè)前列。截至2019年12月31日,公司合并報表總資產(chǎn)3,943.91億元,歸屬于上市公司股東的所有者權(quán)益為912.34億元,2019年實現(xiàn)營業(yè)收入228.10億元,歸屬于上市公司股東的凈利潤75.39億元。
在經(jīng)營業(yè)績行穩(wěn)致遠的同時,公司聲譽和品牌持續(xù)提升。2015至2019年,公司連續(xù)五年穩(wěn)居“胡潤品牌榜”中國券商前列。公司依托“廣東省廣發(fā)證券社會公益基金會”積極履行社會責(zé)任,聚焦扶貧濟困、助學(xué)興教、災(zāi)害救助等領(lǐng)域,主動踐行社會責(zé)任,公司美譽度和品牌影響力持續(xù)提升。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)鳳翔路19號信達大廈2樓 查看上班路線
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農(nóng)貿(mào)生超 水果主管(兼管低溫日配)5000-6000元南寧-江南區(qū)廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): (一)水果板塊管理 1.負責(zé)水果品類的采購規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗收、存儲管理,嚴(yán)格把控水果新鮮度,制定合理的存儲方案,減少損耗;同時監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計,根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷活動營造消費氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時調(diào)整策略以達成銷售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團隊,培訓(xùn)(如水果知識、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧)、排班及績效評估,提升團隊專業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。 (二)低溫日配板塊管理 1.負責(zé)低溫日配品類(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫存管理,實時監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補貨計劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗收時的溫度檢測,到存儲過程中的冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護,全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預(yù)警機制,對臨期商品及時制定處理方案(如促銷清貨、退貨等),杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結(jié)合季節(jié)、消費場景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動,提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團隊成員掌握低溫日配商品的特性、存儲要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù);定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1..學(xué)歷與經(jīng)驗:高中及以上學(xué)歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗,有低溫日配品類管理經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲及銷售流程。 2.專業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略;了解水果品質(zhì)分級標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識,能識別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力:具備團隊管理意識,能有效組織、培訓(xùn)和激勵團隊成員,提升團隊工作效率;有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通;具備一定的問題解決能力,能及時處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認真負責(zé),抗壓能力強,能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識和成本控制意識,注重顧客體驗與門店運營效益。17小時前
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管理培訓(xùn)生5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入) 2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制 6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等; 7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座292917小時前
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EXCEL6000-11000元南寧-隆安縣廣西標(biāo)牌化學(xué)科技有限公司建筑與工程崗位職責(zé) 1.前期市場開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級工廠店建立雙包團隊并進行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級工廠店開油木工會。 4.競品分析與對策制定:了解競爭對手的動態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗:在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗:具備有開產(chǎn)品推薦會、油工會經(jīng)驗。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。 5.交通工具:個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎,綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、差旅補貼、油費補貼、年終獎17小時前盧經(jīng)理
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高端家裝整裝部主管8000-12000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動部門成員完成月度任務(wù),進而達成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計團隊,把控團隊現(xiàn)場勘查、設(shè)計方案、材料和效果圖進度,審核項目圖紙。 3.管控團隊,控制各階段時間節(jié)點,確保項目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點,協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強的的表達及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗。17小時前盧女士
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科創(chuàng)部部門主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進我們給自己一個機會,也是給我們一次機會,相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個人的夢想! 一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進工作,維護關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進行。 5. 參與重要項目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認定、科技項目、工信項目的申報經(jīng)驗,熟悉申報流程為加分項。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險+提成+項目獎金+差旅費補貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補,一年兩次調(diào)薪,專屬運動教練帶訓(xùn)。 四、上班時間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點 南寧市科園大道68號東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團隊,共同推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!17小時前韋
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家裝顧問3000-4000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材通過開發(fā)、維護各類渠道的關(guān)系,電話、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護與客戶見面的關(guān)系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎勵1500+簽單提成,上不封頂17小時前盧女士
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家裝顧問8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西漢星裝飾集團有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對客戶進行意向咨詢;對意向客戶進行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標(biāo)任務(wù); 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對接和跟進工作。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認付出),有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細心負責(zé),有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團隊協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎勵+五險),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等,不定期豐富多彩的戶外活動; 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休17小時前李女士
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合同管理專員4000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西三江鼎建設(shè)工程集團有限公司建筑與工程1、熟悉工程專業(yè)分包、材料采購合同、勞務(wù)合同等合同的起草、會簽、校稿、審核、批準(zhǔn)、生效的過程管理。 2、 負責(zé)審核合同內(nèi)容的合法性、嚴(yán)密性、可行性,合同應(yīng)具備的條款是否齊全,當(dāng)事人雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任是否明確,文字表述是否準(zhǔn)確; 3、負責(zé)所起草合同的歸檔管理 3、建筑行業(yè)相關(guān)工作兩年以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮17小時前
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技術(shù)專員2000-5000元南寧廣西南寧君達電子科技有限公司計算機硬件1.主要負責(zé)UPS電源的安裝與維護,要求能吃苦耐勞,服從安排,責(zé)任心強! 2.有電工證,C1駕駛證優(yōu)先錄用,能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)短期出差!17小時前楊經(jīng)理
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薪酬績效專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-新宏業(yè)大廈廣西九界實業(yè)有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.建立健全崗位說明書,并且持續(xù)優(yōu)化 2.收集市場薪資水平、薪資政策等信息,定期對相關(guān)崗位進行薪酬調(diào)查。 3.主導(dǎo)績效管理方案、薪酬福利制度的修訂、優(yōu)化與執(zhí)行。 4.監(jiān)督績效管理各環(huán)節(jié)實施的有效性,收集績效評價結(jié)果。 任職資格: 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上績效崗位經(jīng)驗 2.公平公正,原則性強,責(zé)任心強。 3.本崗位非單純的薪資核算崗,必須有績效、薪酬模塊設(shè)計層面的實操經(jīng)驗!17小時前朱小姐
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- 廣發(fā)證券股份有限公司南寧鳳翔路證券營業(yè)部
- 所在行業(yè) 財務(wù)/金融/證券
- 成立時間 24年(2000年12月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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