職位描述

1、掌握勞動(dòng)合同法關(guān)于員工關(guān)鍵性法律知識(shí)
2、熟練操作office辦公軟件;
3、熟悉員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等操作流程;
4、具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性,抗壓性較強(qiáng);
5、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上物業(yè)項(xiàng)目/案場(chǎng)文員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)鳳凰路182號(hào)中南紫云集 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
三方順控股股份有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求制定與修訂人力資源管理制度及流程; 2、負(fù)責(zé)開展人力資源日常工作及安排; 3、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、績效考核管理工作; 4、負(fù)責(zé)日常員工關(guān)系管理(含社保、人員入離職、異動(dòng)及檔案管理)等工作安排; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動(dòng)用工方面的法律法規(guī)及政策,處理員工勞動(dòng)關(guān)系方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對(duì)人力資源管理六大模塊有系統(tǒng)了解,并具備人事工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神; 【工作待遇】 1、上班時(shí)間:周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00,周末雙休及國家法定節(jié)假日休息; 2、薪資:崗位工資+五險(xiǎn)+績效工資+其他補(bǔ)貼+年終績效獎(jiǎng)+管理者身股獎(jiǎng) 3、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng)、公司旅游等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制; 5、面試地址:南寧市高新區(qū)新際路10號(hào)和德科創(chuàng)中心B3棟 上班地點(diǎn):南寧本部
3小時(shí)前
劉女士
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、平臺(tái)維護(hù):主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶實(shí)時(shí)詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接,平臺(tái)客戶對(duì)賬、銷賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷售對(duì)于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)問題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);
3小時(shí)前
張小波
主管
3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì),開啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。 3- 技能滿點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
3小時(shí)前
張小波
南寧-江南區(qū)
廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): (一)水果板塊管理 1.負(fù)責(zé)水果品類的采購規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、季節(jié)變化及門店銷售數(shù)據(jù),篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,確保水果品類豐富、品質(zhì)優(yōu)良且價(jià)格具有競爭力。 2.統(tǒng)籌水果的到貨驗(yàn)收、存儲(chǔ)管理,嚴(yán)格把控水果新鮮度,制定合理的存儲(chǔ)方案,減少損耗;同時(shí)監(jiān)督水果的分揀、包裝流程,保證商品品相達(dá)標(biāo)。 3.主導(dǎo)水果區(qū)域的陳列布局設(shè)計(jì),根據(jù)水果特性(如成熟度、顏色、品類關(guān)聯(lián)度)優(yōu)化陳列方式,吸引顧客關(guān)注,提升陳列坪效;定期調(diào)整陳列方案,配合促銷活動(dòng)營造消費(fèi)氛圍。 4.制定水果品類的銷售策略與促銷計(jì)劃,包括日常折扣、節(jié)日促銷、組合套餐等,跟蹤促銷活動(dòng)效果,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 5.管理水果板塊團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)(如水果知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、陳列技巧)、排班及績效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作積極性;處理水果相關(guān)的客訴,如品質(zhì)問題、售后咨詢等,保障顧客滿意度。 (二)低溫日配板塊管理 1.負(fù)責(zé)低溫日配品類(如低溫奶、酸奶、冷藏熟食、速凍食品等)的庫存管理,實(shí)時(shí)監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或積壓,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)制定補(bǔ)貨計(jì)劃,確保商品供應(yīng)穩(wěn)定。 2.嚴(yán)格把控低溫日配商品的冷鏈環(huán)節(jié),從到貨驗(yàn)收時(shí)的溫度檢測(cè),到存儲(chǔ)過程中的冷鏈設(shè)備(冷藏柜、冷凍柜)溫度監(jiān)控,再到銷售環(huán)節(jié)的商品陳列溫度維護(hù),全程保障商品品質(zhì)與安全。 3.監(jiān)督低溫日配商品的效期管理,建立效期預(yù)警機(jī)制,對(duì)臨期商品及時(shí)制定處理方案(如促銷清貨、退貨等),杜絕過期商品上架銷售。 4.協(xié)助制定低溫日配品類的銷售策略,結(jié)合季節(jié)、消費(fèi)場(chǎng)景(如早餐、下午茶、家庭聚餐)推薦商品組合,配合門店整體營銷活動(dòng),提升低溫日配品類銷售額。 5.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員掌握低溫日配商品的特性、存儲(chǔ)要求及銷售技巧,確保員工能為顧客提供專業(yè)的咨詢服務(wù);定期檢查低溫日配區(qū)域的衛(wèi)生狀況,符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1..學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷,1-3 年以上超市或生鮮行業(yè)水果品類管理經(jīng)驗(yàn),有低溫日配品類管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉水果及低溫日配商品的特性、采購渠道、存儲(chǔ)及銷售流程。 2.專業(yè)能力:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能通過銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)與銷售策略;了解水果品質(zhì)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),能準(zhǔn)確判斷水果新鮮度,有效控制損耗;掌握低溫冷鏈管理基礎(chǔ)知識(shí),能識(shí)別并處理冷鏈環(huán)節(jié)中的常見問題。 3.管理能力:具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí),能有效組織、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)工作效率;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能與供應(yīng)商、門店其他部門及顧客順暢溝通;具備一定的問題解決能力,能及時(shí)處理商品品質(zhì)、客訴、庫存異常等運(yùn)營問題。 4.職業(yè)素養(yǎng):熱愛生鮮行業(yè),對(duì)水果及低溫日配品類有較高的關(guān)注度和敏感度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)超市早晚班及節(jié)假日工作節(jié)奏;具備良好的服務(wù)意識(shí)和成本控制意識(shí),注重顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營效益。
2025-09-27
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場(chǎng)
該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲(chǔ)備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 (5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 福利待遇: 1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎(jiǎng)金(6000-8000您的能力決定您的收入)  2、有主管一對(duì)一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué) 4、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及定期調(diào)薪 5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制 6、帶薪休假,每年1-2次集團(tuán)旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等; 7、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(員工生日party、慶功會(huì)、公司旅游、團(tuán)隊(duì)拓展、活動(dòng)體育活動(dòng)等) 地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號(hào)航洋國際城C座2929
2025-09-27
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西西子科技咨詢有限公司
計(jì)算機(jī)軟件
我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長,共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!
2025-09-27
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 有效分解任務(wù)、合理調(diào)配資源,推動(dòng)部門成員完成月度任務(wù),進(jìn)而達(dá)成部門月度、年度任務(wù)。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理管理整裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),把控團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)計(jì)方案、材料和效果圖進(jìn)度,審核項(xiàng)目圖紙。 3.管控團(tuán)隊(duì),控制各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn),確保項(xiàng)目按期完成 4. 每日工作部署,了解部門成員工作困難點(diǎn),協(xié)調(diào)溝通解決。 任職要求: 1. 具備較強(qiáng)的的表達(dá)及溝通能力。 2. 熟悉整裝體系 3. 性格外向、穩(wěn)重。 4. 有2年管理經(jīng)驗(yàn) 5.5年同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-27
盧女士
EXCEL
6000-11000元
南寧-隆安縣
崗位職責(zé) 1.前期市場(chǎng)開發(fā):在省內(nèi)各縣市地區(qū)尋找目標(biāo)客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經(jīng)理開發(fā)工廠店。 2.后期市場(chǎng)維護(hù):工廠店開發(fā)后轉(zhuǎn)至維系業(yè)務(wù),協(xié)助負(fù)責(zé)工廠店建立分銷渠道,擺放產(chǎn)品展架。 3.工作職責(zé):協(xié)助縣級(jí)工廠店建立雙包團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行技能培訓(xùn),協(xié)助縣級(jí)工廠店開油木工會(huì)。 4.競品分析與對(duì)策制定:了解競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài),并根據(jù)情況調(diào)整策略以保持競爭力。 任職要求 1.學(xué)歷與年齡:具備大專及以上學(xué)歷,年齡在25至35歲之間。 2.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):在三棵樹、雨虹防水、科順防水等品牌工作過的優(yōu)先。 3.工作經(jīng)驗(yàn):具備有開產(chǎn)品推薦會(huì)、油工會(huì)經(jīng)驗(yàn)。 4.溝通技能:能夠有效地與客戶溝通,并具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)。 5.交通工具:個(gè)人需擁有一輛車,因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)需要頻繁外出拜訪客戶。 薪資結(jié)構(gòu) 薪資:底薪4000元+績效2000元+提成+年終獎(jiǎng),綜合年薪10-12萬 其他福利:繳納五險(xiǎn)、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)
2025-09-27
盧經(jīng)理
家裝顧問
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
通過開發(fā)、維護(hù)各類渠道的關(guān)系,電話、渠道整合等形式拓客 持續(xù)維護(hù)與客戶見面的關(guān)系,增加與客戶粘度 邀約客戶見面恰談業(yè)務(wù),完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 薪酬:底薪:2500-4100+每戶100-200元+月度獎(jiǎng)勵(lì)1500+簽單提成,上不封頂
2025-09-27
盧女士
家裝顧問
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西漢星裝飾集團(tuán)有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司部分資源對(duì)客戶進(jìn)行意向咨詢;對(duì)意向客戶進(jìn)行深入溝通,邀約客戶上門; 2、利用網(wǎng)絡(luò)渠道開發(fā)拓展客戶,完成部門銷售指標(biāo)任務(wù); 3、邀約客戶上門簽約合同(業(yè)務(wù)總監(jiān)會(huì)協(xié)助完成),邀約上門和簽單成功均有提成; 4、維系自身的已簽約的客戶,保持長期的合作關(guān)系。 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成客戶的對(duì)接和跟進(jìn)工作。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷(學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出),有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。可接受應(yīng)屆畢業(yè)生(我們只看你是否有意愿); 2、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力,熱愛銷售工作,富有營銷激情; 3、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、,吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。 薪酬福利: 1、底薪:2500元(職級(jí)越高底薪越高) 2、提成:按比例提成,轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬以上,(底薪+全勤+績效+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)),正常干4000---10000元/月努力干10000---20000元/月拼命干20000元/月以上(不封頂); 3、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、過節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶外活動(dòng); 4、員工培訓(xùn):我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn),涵蓋專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、談判技巧等,助力你的騰飛;我們有率先帶頭、平易近人的領(lǐng)導(dǎo),有善解人意、熱心指導(dǎo)的經(jīng)理,有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道,助你成就富有成就感、快樂且多金的事業(yè); 5、晉升方向:銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān); 6、工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00,單休
2025-09-27
李女士
江蘇中南物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
江蘇中南物業(yè)服務(wù)有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/服飾/物業(yè)
成立時(shí)間 6年(2018年11月30日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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