職位描述
公司主要從事公路工程試驗檢測項目,該崗位人員主要從事公路工程項目混凝土攪拌站混凝土質(zhì)量控制。長期安排在公路工程項目,目前項目都在廣西區(qū)內(nèi)。有相關(guān)試驗檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬結(jié)構(gòu):綜合工資+績效獎+全勤獎,試用期2個月,試用期內(nèi)薪酬不變。每月假期5天小長假。
公司簡介
廣西交建工程檢測咨詢有限公司是一家同時持有公路工程綜合甲級資質(zhì).公路工程橋梁隧道工程專項資質(zhì)的試驗檢測機構(gòu).現(xiàn)已通過公路工程綜合甲級資質(zhì)共計25大類.項目參數(shù)508項.橋梁隧道工程專項資質(zhì)項目產(chǎn)品共計14大類196項參數(shù),目前通過CMA資質(zhì)認定能力評價的項目產(chǎn)品有35個大類700多個參數(shù).
廣西交建工程檢測咨詢有限公司成立于2008年1月4日.注冊資本2100萬元.系廣西路建工程集團有限公司的全資子公司.現(xiàn)為中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理事會會員.廣西交通建設(shè)工程試驗檢測行業(yè)協(xié)會副理事長單位(之一).
廣西交建工程檢測咨詢有限公司擁有一支業(yè)務(wù)理論扎實.實踐操作規(guī)范.檢測技術(shù)精湛的專業(yè)試驗檢測隊伍.目前持檢驗檢測上崗證總?cè)藬?shù)260余人.綜合試驗檢測大樓房產(chǎn)面積近3000㎡.其中試驗檢測用房面積約2200㎡.各類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化檢測試驗室配置高端精良檢測試驗儀器設(shè)備1000多臺(套).儀器設(shè)備固定資產(chǎn)3000多萬元.公司試驗檢測的硬件設(shè)施水平不斷優(yōu)化提升.
廣西交建工程檢測咨詢有限公司本部職能部門共設(shè)13個.分別為:綜合辦公室.人力資源部.財務(wù)部.材料檢測部.道路檢測部.橋梁檢測部.隧道檢測部.質(zhì)量管理部.工程管理部.設(shè)備部.市場經(jīng)營部.總工辦公室.技術(shù)中心辦公室.現(xiàn)有正式員工172人.其中.本部在編人員41人.其中.碩士研究生學(xué)歷10人.本科學(xué)歷97人.大專學(xué)歷58人.副高級職稱15人.中級職稱40人.助理級職稱65人.
廣西交建工程檢測咨詢有限公司作為廣西交通建設(shè)的主要試驗檢測單位.試驗檢測機構(gòu)信用評價連續(xù)3年獲得“AA”級.多年來積極參加上級行業(yè)主管部門組織檢驗檢測機構(gòu)間的水泥.瀝青.鋼筋.基樁完整性.混凝土強度回彈.砂氯離子含量等能力驗證比對試驗.評價結(jié)果均獲“滿意”.2020年.通過了國家級檢驗檢測機構(gòu)建筑用砂(海砂)氯離子含量的測定能力驗證.混凝土立方體抗壓強度檢測能力驗證.
廣西交建工程檢測咨詢有限公司奮力推進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展.正逐步向高新技術(shù)服務(wù)型企業(yè)轉(zhuǎn)型.積極開展道路橋梁新技術(shù).新材料.新工藝方向的研發(fā)及推廣應(yīng)用工作.獲得國家授權(quán)發(fā)明專利1項.授權(quán)實用新型專利10項.配合參與南寧市筑路技術(shù)與筑路材料工程技術(shù)研究中心的部分研究工作及項目.2018年11月.獲批認證為廣西高新技術(shù)企業(yè).
廣西交建工程檢測咨詢有限公司自成立以來.一直秉承著“優(yōu)質(zhì)高效.誠信立企”理念.認真執(zhí)行“行為公正.方法科學(xué).結(jié)果準(zhǔn)確.服務(wù)規(guī)范.客戶滿意”二十字方針.銳意進取.追求卓越.廣西交建工程檢測咨詢有限公司以公路工程施工項目試驗檢測服務(wù)為主營業(yè)務(wù).近年的發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)承載力在持續(xù)擴大.目前承接工地試驗室檢測檢測服務(wù)項目50余個.先后完成了樂業(yè)至百色高速公路№7標(biāo).貴港至合浦高速公路№5標(biāo).陽朔至鹿寨高速公路搶險復(fù)工工程№TJ1標(biāo)等多個廣西公路施工項目合同標(biāo)段的工地試驗室試驗檢測技術(shù)服務(wù)項目,獨立主持完成崇左至靖西高速公路№6標(biāo)和№7標(biāo).梧州至柳州高速公路№9標(biāo).貴港至合浦高速公路№1標(biāo)和№2標(biāo)等樁基檢測業(yè)務(wù).以及玉林至湛江高速公路.荔浦至玉林高速公路等橋梁荷載檢測和路基路面檢測業(yè)務(wù),承接了玉林至鐵山港高速公路土建№11標(biāo).六景西樞紐互通加減速車道延長線改擴建工程.沿海高速公路№1標(biāo)和№6標(biāo)等竣工資料整理業(yè)務(wù).積極效力于廣西交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展.用質(zhì)量和信譽贏得了業(yè)主和客戶的認可.
廣西交建工程檢測咨詢有限公司以“務(wù)實.開放.合作.共贏”的姿態(tài)參與市場競爭.堅守為客戶提供優(yōu)質(zhì)檢測服務(wù)的初心.承諾做到服務(wù)規(guī)范.恪盡職守.公平公正.結(jié)果準(zhǔn)確.不斷提升檢測檢驗技術(shù)水平.推動公司可持續(xù)發(fā)展.推動交通行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展.為建設(shè)交通強國貢獻力量.
辦公地址:南寧市興寧區(qū)天德路9號海普國際石材城1棟
辦公電話:0771-****096
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人事專員(績效管理)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場南寧市新達士電子有限公司貿(mào)易/進出口工作職責(zé): 1、參與制定并調(diào)整公司績效政策和流程,確保其與公司戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致; 2、協(xié)助和維護績效評估系統(tǒng),包括制定績效評估標(biāo)準(zhǔn),評估方法和工具,并培訓(xùn)員工如何進行績效自評和互評;參與員工績效培訓(xùn)與輔導(dǎo),提高員工對績效管理工具的理解和應(yīng)用; 3、負責(zé)收集,整理和分析員工績效數(shù)據(jù),包括員工績效指標(biāo)和評估結(jié)果并生成績效報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)依據(jù); 4、與上級領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理溝通,理解業(yè)務(wù)需求,評估員工績效并提供建議和改進措施;密切關(guān)注績效管理的最新發(fā)展趨勢和最佳實踐,提出改進建議,并推動績效管理流程優(yōu)化; 5、組織和協(xié)調(diào)員工績效評估過程,確保評估工作公平,公正,透明; 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行績效獎勵和激勵計劃,根據(jù)績效評估結(jié)果,組織和實施績效獎勵方案; 7、定期跟蹤和復(fù)評員工的績效目標(biāo)和計劃,確保績效管理系統(tǒng)的有效運作;協(xié)助管理層開展績效評估結(jié)果的解讀,提高高層次的績效管理改進方案 8、結(jié)合績效跟進的結(jié)果,做好員工培訓(xùn)計劃,和員工成長晉升規(guī)劃,并作出培訓(xùn)內(nèi)容和落地執(zhí)行;分析員工的績效結(jié)果和評估,為招聘與配置崗位內(nèi)容做好指導(dǎo)建議; 9、制定并規(guī)劃公司的薪酬福利待遇政策并落地執(zhí)行,確保成本匹配組織目標(biāo); 要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、從事人力資源板塊工作不低于3年,實施績效管理方向不低于1年; 3、具備良好的邏輯思維能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力,有較強的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬福利、績效考核、培訓(xùn)模塊等經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。 單雙休 上班時間:9:00-12:00 13:30-17:3013小時前sindaxhr_liang@163.com
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儲備主管3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西富之房科技有限公司計算機硬件任職要求;有一定行業(yè)銷售經(jīng)驗,服從公司制度.能夠完成公司下達任務(wù)。有駕照者優(yōu)先 薪資待遇;3000底薪加提成.入職買五險. 上班時間;8.30~12.00 14.00~18.3013小時前李立慶
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公共關(guān)系專員7000-12000元南寧廣西乙嘉投資有限公司金融/投資/證券主要工作職責(zé): 1、根據(jù)公司要求組織制定公共關(guān)系外聯(lián),協(xié)助相關(guān)報建工作。 2、聯(lián)絡(luò)各類外部資源,維護政府、客戶關(guān)系,處理相關(guān)問題。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有地產(chǎn)報建或外聯(lián)工作經(jīng)驗; 2、形象氣質(zhì)佳,熟悉社交禮儀,有較好的主動溝通意識,表達能力好,有親和力。 3、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬,出差。 4、熟知房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及開發(fā)報建各項手續(xù)的審批程序; 5.可接受廣西區(qū)域內(nèi)長時間派駐。 (備注:公司會根據(jù)人才定級,專員、主管或經(jīng)理,相應(yīng)的薪資也不一樣,相關(guān)工作經(jīng)驗豐富、綜合素質(zhì)高者薪資可適當(dāng)上調(diào))13小時前
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動銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?13小時前林先生
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學(xué)術(shù)專員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場崗位職責(zé):? 1、完成全年銷售指標(biāo): 負責(zé)目標(biāo)市場開發(fā)及維護上量工作,按要求擴大本部門產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率; 2、有效進行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶進行分級管理,根據(jù)目標(biāo)客戶的情況,選擇不同推廣方式,利用專業(yè)化拜訪技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶的好感與尊重; 4、銷售報表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實的銷售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時上報公司規(guī)定的各項報表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌銮闆r及有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅持原則;為人誠實、勤奮、肯吃苦,工作積極主動。 公司提供有競爭力的薪酬(工資+津貼+獎金)、福利(五險一金)待遇。期待您的加盟!2025-09-25徐浩宇
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外呼專員3000-5000元南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市廣西南寧道之星汽車銷售有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、國語流利,吐字詞清晰流暢,表達準(zhǔn)確,電腦操作熟練,具有良好的溝通能力 2、通過線上渠道與客戶溝通,進行新客戶開發(fā); 3、做好每日跟蹤回訪,邀約客戶到店; 4、根據(jù)客戶自身需求,結(jié)合公司現(xiàn)有車源方案,最終達成銷售目的; 5、做好售后關(guān)系維護,及時跟進售后服務(wù)。 任職要求: 1、半年以上相關(guān)經(jīng)驗。 2、有駕駛證者優(yōu)先。 3、高中或中專(含)以上學(xué)歷。年齡18歲-30歲,五官端正,氣質(zhì)良好。 4、有服務(wù)意識,誠信,積極有團隊合作精神,能吃苦耐勞。 5、對汽車行業(yè)感興趣,具有一定的銷售技巧,有房地產(chǎn)、奢侈品、服裝銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。2025-09-25人力資源部
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招辦主管8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)崗位職責(zé): 1、管理招生團隊 2、負責(zé)招生宣傳管理 3、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)分析 4、建立建全的部門制度 5、不斷開拓市場,帶領(lǐng)團隊積極開展招生工作,完成公司下達的業(yè)績目標(biāo)。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備良好的邏輯思考能力,溝通和表達能力 3、有招生經(jīng)驗,有招生資源的優(yōu)先考慮,待遇面聊 薪資待遇: 底薪+當(dāng)月績效獎 +業(yè)務(wù)提成+全勤獎+ 年終獎金+五險一金 上班時間:周一至周五 上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 周末 上午9:30-12:00 下午14:30-17:00 (月休四天,法定節(jié)假日正常放假)2025-09-25唐冬冬
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外拓專員 月入過萬6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買房客戶 2、負責(zé)項目銷售服務(wù)、客戶開發(fā)及咨詢服務(wù)。 3、負責(zé)來電客戶咨詢及答疑、來訪客戶接待、樓盤講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場服務(wù)。 4、負責(zé)挖掘客戶需求,整理客戶資料,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 5、負責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。 6、約客戶去售樓部那邊有置業(yè)顧問接待,我們負責(zé)跟進好客戶,促進一手樓盤的成交,剩余的空余時間可以打電話進行銷售(公司有免費資源)2025-09-25劉楠
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薪酬績效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團的薪酬福利、績效管理制度 2.落實集團薪酬福利、績效管理體系的實施,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負責(zé)對集團及子公司的薪酬管理執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實施工資管理制度,做好工資、津貼、獎金的測算、審核工作 6.負制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費用率 7.負責(zé)集團員工的績效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團績效考核辦法,并具體組織實施各階段績效考核組織工作 9.為各部門改進業(yè)務(wù)和運作績效提供績效考核、激勵方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動態(tài)調(diào)整 12.負責(zé)集團勞動用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團發(fā)生的各種勞動糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識技能:掌握人力資源全模塊專業(yè)知識,尤其擅長薪酬與績效考核、勞動關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗:8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗;有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利國際B3棟19層(南寧總部) 上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:002025-09-25吳女士
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運維專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西連邦信息技術(shù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)任職資格 1、 擁有1年以上運營商領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備H3CIE/H3CTE或同類證書優(yōu)先 2、 掌握OSPF,BGP,MPLS VPN,STP等主流技術(shù),具備主流廠商路由、交換、安全、云計算相關(guān)產(chǎn)品維護經(jīng)驗。 3、 工作積極主動,責(zé)任心強,具備團隊意識,勇于承擔(dān)工作壓力,具備良好的溝通表達能力,善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實施或運維經(jīng)驗。2025-09-25人事部
南寧相關(guān)熱門崗位

- 廣西交建工程檢測咨詢有限公司
- 所在行業(yè) 混凝土/檢測/咨詢
- 成立時間 17年(2008年1月4日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --