職位描述
1、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求保證實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作,培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才。
3、組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審工作。
4、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更等工作。
5、對(duì)本部門(mén)出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
6、致力于質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并組織實(shí)驗(yàn)室分析和持續(xù)改進(jìn)。
任職條件:
1、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(ISO/IEC 17025、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核評(píng)審細(xì)則等)。
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求。
4、具備良好的實(shí)驗(yàn)室組織管理能力。
5、具備良好的檢測(cè)技術(shù)和管理知識(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)能力。
6、具備良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。
公司簡(jiǎn)介
廣西華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證有限公司是深圳華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司的子公司(英文"Centre Testing International Group Co., Ltd.".簡(jiǎn)稱(chēng)"CTI")作為中國(guó)第三方檢測(cè)與認(rèn)證服務(wù)的開(kāi)拓者和領(lǐng)先者.是一家集檢測(cè).校準(zhǔn).檢驗(yàn).認(rèn)證及技術(shù)服務(wù)為一體的綜合性第三方機(jī)構(gòu).在全球范圍內(nèi)為企業(yè)提供一站式解決方案.CTI成立于2003年.總部位于深圳.現(xiàn)有員工12000余人.其中本科以上學(xué)歷占56%.碩士以及博士學(xué)歷占10%.目前已在深圳.上海.北京.蘇州.順德.中山.天津.廣州.江門(mén).廈門(mén).惠州.南京.寧波.青島.杭州.無(wú)錫.合肥.成都.重慶.大連.武漢.南昌.揚(yáng)州.溫州.福州.珠海.昆山.長(zhǎng)沙.鄭州.貴陽(yáng).昆明.蘭州等地設(shè)立了六十多個(gè)分支機(jī)構(gòu).擁有化學(xué).生物.物理.機(jī)械.電磁等領(lǐng)域的140多個(gè)實(shí)驗(yàn)室.并在中國(guó)臺(tái)灣.中國(guó)香港.美國(guó).英國(guó).新加坡等地設(shè)立了海外辦事機(jī)構(gòu).2009年10月30日.CTI成功在深交所掛牌上市.股票代碼:300012.成為深圳市首家在創(chuàng)業(yè)板上市的公司.也是國(guó)內(nèi)檢測(cè)行業(yè)首家上市公司.
基于遍布全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和深厚的服務(wù)能力.CTI每年可提供約40萬(wàn)件樣品檢測(cè)服務(wù).服務(wù)客戶(hù)9萬(wàn)家.其中世界五百?gòu)?qiáng)客戶(hù)近百家.CTI集團(tuán)及各分子公司在各領(lǐng)域可為客戶(hù)提供檢測(cè).檢驗(yàn).認(rèn)證.審核.培訓(xùn).鑒定.咨詢(xún)等服務(wù):
深圳華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)股份有限公司的子公司廣西華測(cè)檢測(cè)認(rèn)證有限公司主要以食品檢測(cè)和環(huán)境檢測(cè)為主.
CTI在快速發(fā)展過(guò)程中深知人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性, 我們認(rèn)為員工能力的成長(zhǎng)在一定意義上比業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)更重要:因?yàn)橹挥袉T工能力的不斷成長(zhǎng)才能帶來(lái)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng).人才是企業(yè)的寶貴財(cái)富.是集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青的堅(jiān)強(qiáng)保障.所以此時(shí)選擇加入華測(cè)檢測(cè)將大有可為!
[華測(cè)榮譽(yù)] 德勤中國(guó)高科技.高成長(zhǎng)50強(qiáng)(2008.2009),福布斯中國(guó)潛力企業(yè)榜上榜企業(yè),2009年度***檢測(cè)服務(wù)提供商,深圳市寶安區(qū)科技創(chuàng)新獎(jiǎng),深圳市寶安區(qū)“區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”.深圳市寶安區(qū)重點(diǎn)科技企業(yè).深圳市高新技術(shù)企業(yè).廣東省著名商標(biāo).深圳市寶安區(qū)民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè).當(dāng)當(dāng)網(wǎng)2015年度***合作伙伴.2012年度深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)鼓勵(lì)獎(jiǎng).騰訊電商2013年度十佳服務(wù)商等眾多榮譽(yù).
華測(cè)福利:
[五險(xiǎn)一金]入職即按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).生育保險(xiǎn).人身意外險(xiǎn)和住房公積金,
[帶薪假期]享有帶薪年休假.法定節(jié)假日.孕產(chǎn)假(產(chǎn)假.孕檢假.陪產(chǎn)假.哺乳假).病假.喪假等假期,
[健康體檢]每年享有健康體檢,
[各項(xiàng)補(bǔ)貼]住房補(bǔ)貼.話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼.餐補(bǔ).工齡補(bǔ)貼.差旅補(bǔ)貼.加班補(bǔ)貼.職稱(chēng)補(bǔ)貼,
[活動(dòng)經(jīng)費(fèi)]每人每月享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi),
[生日關(guān)懷]員工生日.贈(zèng)送生日禮物,
[節(jié)日關(guān)懷]端午節(jié).中秋節(jié).三八節(jié)等節(jié)日禮品,
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眼視光專(zhuān)員5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城南寧易能易美光學(xué)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件奧瑞吉(賓陽(yáng)店)視光門(mén)店招聘 門(mén)店店員(2人) 要求: 1、口齒伶俐、五官端正、勤奮好學(xué)。 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、會(huì)驗(yàn)光優(yōu)先。 崗位待遇:薪資5000+社保五險(xiǎn)10小時(shí)前梁雙龍
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科創(chuàng)部部門(mén)主管5000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢(xún)有限公司計(jì)算機(jī)軟件我們是一群年輕人,在一起我們也希望尋找一批年輕人成就一番年輕人的事業(yè)。走進(jìn)我們給自己一個(gè)機(jī)會(huì),也是給我們一次機(jī)會(huì),相互選擇相互成長(zhǎng),共同協(xié)助成就每個(gè)人的夢(mèng)想! 一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)科創(chuàng)部門(mén)的日常管理工作,包括人員管理、工作分配和進(jìn)度監(jiān)控。 2. 參與制定科創(chuàng)政策研究的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,確保部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。 3. 主導(dǎo)客戶(hù)跟進(jìn)工作,維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負(fù)責(zé)部門(mén)間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 5. 參與重要項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供政策研究支持和決策依據(jù)。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,政策研究、科技管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有科創(chuàng)政策研究或相關(guān)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國(guó)家和地方科技政策,具備良好的政策分析和研究能力。 4. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和項(xiàng)目管理能力。 5. 優(yōu)秀的溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作挑戰(zhàn)。 6.有過(guò)高企認(rèn)定、科技項(xiàng)目、工信項(xiàng)目的申報(bào)經(jīng)驗(yàn),熟悉申報(bào)流程為加分項(xiàng)。 三、薪酬福利 - 崗位工資+五險(xiǎn)+提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+年資津貼+年終分紅+帶薪年假+國(guó)家法定節(jié)假日。 - 團(tuán)建旅游,暖心基金,帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn),茶歇水果,餐補(bǔ),一年兩次調(diào)薪,專(zhuān)屬運(yùn)動(dòng)教練帶訓(xùn)。 四、上班時(shí)間 08:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 五、工作地點(diǎn) 南寧市科園大道68號(hào)東盟慧谷7棟6樓 我們期待有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展!10小時(shí)前韋
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薪酬績(jī)效經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工一、崗位職責(zé): 1.依據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度人力成本預(yù)算,建立健全集團(tuán)的薪酬福利、績(jī)效管理制度 2.落實(shí)集團(tuán)薪酬福利、績(jī)效管理體系的實(shí)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)糾偏 3.制定合理的新酬調(diào)整實(shí)施方案,參與制定、調(diào)簽薪酬福利政策 4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司的薪酬管理執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)其修正完善相關(guān)內(nèi)容 5.協(xié)助人資總監(jiān)制定并實(shí)施工資管理制度,做好工資、津貼、獎(jiǎng)金的測(cè)算、審核工作 6.負(fù)制定年度人力成本預(yù)算,以及監(jiān)控人力費(fèi)用率 7.負(fù)責(zé)集團(tuán)員工的績(jī)效管理相關(guān)制度的制定和日常管理工作 8.協(xié)助人資總監(jiān)制定集團(tuán)績(jī)效考核辦法,并具體組織實(shí)施各階段績(jī)效考核組織工作 9.為各部門(mén)改進(jìn)業(yè)務(wù)和運(yùn)作績(jī)效提供績(jī)效考核、激勵(lì)方案等 10.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,參與設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、人員配置與編制等 11.根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助人資總監(jiān)完成崗位標(biāo)準(zhǔn)與人員編制的動(dòng)態(tài)調(diào)整 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)用工管理工作,督促指導(dǎo)人資專(zhuān)員做好員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作 13.參與處理集團(tuán)發(fā)生的各種勞動(dòng)糾紛事件 二、任職要求: 1、年齡:30-45歲; 2、學(xué)歷:全日制本科及以上; 3、知識(shí)技能:掌握人力資源全模塊專(zhuān)業(yè)知識(shí),尤其擅長(zhǎng)薪酬與績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系處理; 4、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上人資經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);有建筑施工企業(yè)背景的優(yōu)先。 公司地址:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號(hào)德利國(guó)際B3棟19層(南寧總部) 上班時(shí)間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:0010小時(shí)前吳女士
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外拓專(zhuān)員 月入過(guò)萬(wàn)6000-11000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作內(nèi)容: 1、外出尋找需要買(mǎi)房客戶(hù) 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售服務(wù)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)及咨詢(xún)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)來(lái)電客戶(hù)咨詢(xún)及答疑、來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)接待、樓盤(pán)講解、引領(lǐng)參觀等工作,并做好現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,整理客戶(hù)資料,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 6、約客戶(hù)去售樓部那邊有置業(yè)顧問(wèn)接待,我們負(fù)責(zé)跟進(jìn)好客戶(hù),促進(jìn)一手樓盤(pán)的成交,剩余的空余時(shí)間可以打電話(huà)進(jìn)行銷(xiāo)售(公司有免費(fèi)資源)10小時(shí)前劉楠
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學(xué)術(shù)專(zhuān)員—河池6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況,選擇不同推廣方式,利用專(zhuān)業(yè)化拜訪(fǎng)技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶(hù)的好感與尊重; 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-03徐浩宇
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學(xué)術(shù)專(zhuān)員—?dú)J州6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況,選擇不同推廣方式,利用專(zhuān)業(yè)化拜訪(fǎng)技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶(hù)的好感與尊重; 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-03徐浩宇
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平臺(tái)專(zhuān)員3000-5000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、平臺(tái)維護(hù):主要針對(duì)京東、途虎平臺(tái)的商品上下架維護(hù) 2、訂單處理:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)渠道客戶(hù)實(shí)時(shí)詢(xún)價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單發(fā)貨安排對(duì)接,平臺(tái)客戶(hù)對(duì)賬、銷(xiāo)賬。 3、數(shù)據(jù)處理:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的下載、導(dǎo)入、匯總、整理及比對(duì)等工作,確保能既得利益均能充分享受; 4、政策監(jiān)督:銷(xiāo)售對(duì)于廠家發(fā)布的政策,第一時(shí)間與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)溝通和跟進(jìn)落實(shí),并核查和追蹤進(jìn)度,確保完全利用政策; 5、采購(gòu)聯(lián)絡(luò):代表公司與工廠進(jìn)行聯(lián)絡(luò),下達(dá)采購(gòu)需求并跟進(jìn)到貨、貨款申請(qǐng)等采購(gòu)工作; 6、該崗位中午及晚上下班后需要手機(jī)上及時(shí)回復(fù)平臺(tái)訂單信息,需占用部分休息時(shí)間,可酌情考慮能否勝任。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、邏輯思維能力強(qiáng),反應(yīng)敏捷,能快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題; 3、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、熟練應(yīng)用辦公軟件和表格函數(shù);2025-10-03張小波
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主管3000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車(chē)及零配件我們正在尋找一位熱情、專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員加入我們的團(tuán)隊(duì),開(kāi)啟人才匯聚的精彩之旅! 你將負(fù)責(zé): 1- 招聘平臺(tái)大管家:精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺(tái),讓職位信息時(shí)刻亮眼,吸引人才目光,高效回復(fù)候選人咨詢(xún),資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。 2- 簡(jiǎn)歷甄別與邀約達(dá)人:練就一雙“火眼金睛”,在簡(jiǎn)歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選,以真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)且富有感染力的話(huà)術(shù)邀請(qǐng)候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動(dòng)詮釋“精準(zhǔn)招聘”,不錯(cuò)過(guò)任何一顆“遺珠”。,滿(mǎn)足用人需求。 3- 勝任力模型建筑師:與部門(mén)攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹(shù)立精準(zhǔn)標(biāo)尺,讓招聘決策有理有據(jù)。 4- 任職評(píng)估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫(huà)像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告,助力精準(zhǔn)用人決策。 5- 新員融入護(hù)航者:從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn),從跟進(jìn)關(guān)懷到問(wèn)題解決,一路陪伴新員工成長(zhǎng),提升留用率。 6-其他臨時(shí)工作,助力提升人力資源管理水平。 我們期待你: 1- 專(zhuān)業(yè)出身:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專(zhuān)業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。 2- 經(jīng)驗(yàn)加持:2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無(wú)縫銜接”。 3- 技能滿(mǎn)點(diǎn):熟練玩轉(zhuǎn)辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應(yīng)變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。 4-素質(zhì)過(guò)硬:陽(yáng)光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。2025-10-03張小波
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學(xué)術(shù)專(zhuān)員—桂林6000-11000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)崗位職責(zé):? 1、完成全年銷(xiāo)售指標(biāo): 負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及維護(hù)上量工作,按要求擴(kuò)大本部門(mén)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及覆蓋率; 2、有效進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣: 有效地將目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行分級(jí)管理,根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)的情況,選擇不同推廣方式,利用專(zhuān)業(yè)化拜訪(fǎng)技能,有效傳遞公司產(chǎn)品信息; 3 、客戶(hù)服務(wù)與管理: 建立并維系客情關(guān)系,贏得客戶(hù)的好感與尊重; 4、銷(xiāo)售報(bào)表的提交: 提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),準(zhǔn)時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各項(xiàng)報(bào)表。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年及以上醫(yī)藥行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或1年及以上大型醫(yī)藥外資企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況及有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好的溝通能力及人際交往能力、有責(zé)任心、堅(jiān)持原則;為人誠(chéng)實(shí)、勤奮、肯吃苦,工作積極主動(dòng)。 公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+津貼+獎(jiǎng)金)、福利(五險(xiǎn)一金)待遇。期待您的加盟!2025-10-03徐浩宇
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人行專(zhuān)員5000-7000元南寧-賓陽(yáng)縣賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理,包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作,編寫(xiě)公司年度大事記,組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng); 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度; 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作,維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系; 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理; 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力; 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡:23-35歲2025-10-03曾先生
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